BRIO2862 – Directeur adjoint / Directrice adjointe d’installation

BRIO2862 – Directeur adjoint / Directrice adjointe d’installation

Location: QC Sherbrooke J1H 0A5 3430 Rue Galt O Canada

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.
3430 Rue Galt O, Sherbrooke, QC J1H 0A5, Canada
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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus quune agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires sépanouissent en harmonie.
Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de loffre demploi

Situé à Sherbrooke, le Centre de la Petite Enfance l’Enfantaisie offre aux enfants un milieu de vie éducatif, plaisant, à l’esprit familial, où les enfants développent par la magie du jeu leur estime de soi et leur confiance en eux.
Accueillant 200 enfants répartis dans trois installations, son siège social se situe au 224, chemin Dion.

En collaboration avec l’équipe en place et sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la Directeur adjoint / Directrice adjointe d’installation participe à la coordination générale du Centre de la Petite Enfance situé à Sherbrooke, assure la qualité des services offerts, le fonctionnement et le développement de l’installation et supervise le personnel sous sa responsabilité.
Il ou elle planifie, organise, dirige et guide le volet pédagogique de l’installation.
Il ou elle veille aussi à l’application de la Politique de gestion des ressources, du programme éducatif et des politiques du CPE.

Principaux défis à relever :

  • Participer à la définition et au maintien de la mission, des valeurs, des orientations et des politiques de l’organisation;
  • Analyser les situations et les enjeux, préparer les dossiers, formuler des recommandations permettant la prise de décisions et veiller à leur exécution;
  • Collaborer à la définition des directives, des procédures et des processus nécessaires au bon fonctionnement du service ;
  • Contribuer, au besoin, au développement de partenariats et d’échanges de services avec divers organismes externes;
  • Assurer le respect des lois, règlements, politiques et normes en vigueur;
  • Établir des mécanismes de communication avec le personnel et les parents utilisateurs;
  • Organiser les groupes d’enfants en maximisant le taux d’occupation;
  • Contribuer à l’identification et à l’application des objectifs pédagogiques du CPE ;
  • Offrir du soutien pédagogique et technique au personnel;
  • Collaborer à l’organisation des activités pédagogiques;
  • Assurer une gestion optimale des ressources financières, matérielles et immobilières et le contrôle du budget;
  • Garantir l’acquisition, l’entretien et la sécurité de l’immeuble et des équipements.

Qualifications requises :

  • Détenir un baccalauréat en administration jumelé à une expérience pertinente en pédagogie OU détenir un baccalauréat en pédagogie ou en éducation jumelé à une expérience pertinente en administration OU détenir une technique d’éducation à l’enfance jumelée à une expérience pertinente en administration;
  • Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtriser différents outils informatiques, principalement la Suite Office (Word, Excel et PowerPoint)

Conditions d’emploi :

  • Poste permanent, 35 heures par semaine (sur 4 ou 5 jours);
  • Rémunération en fonction de l’échelle salariale;
  • Avantages sociaux concurrentiels;
  • Ambiance de travail dynamique et humaine.

Cet emploi vous intéresse, postulez via le lien suivant : parlé et écrit – Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Permanent

.

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