CA (comptable agréé/comptable agréée)

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Location: Tr 3450 Boul Gene-H.-Kruger C ois-Rivières P. 294 QC G9A 4M3

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Principales fonctions

Offrant à son équipe un environnement stimulant, dynamique et sécuritaire, Groupe Somavrac, est une compagnie ayant à coeur le bien-être de ses employés. Outre l’esprit familial qui caractérise l’entreprise depuis ses débuts en 1963, nous croyons que le développement des compétences et le respect sont des valeurs qui nous ont permis de nous démarquer dans notre secteur d’activité soit le transport et la distribution de produits chimiques pour nos clients du Québec, de l’Ontario, et de l’Est du Canada. Sommaire Sous la supervision du contrôleur adjoint, le comptable évoluera dans un environnement en perpétuel croissance. La personne sera responsable de l’ensemble du cycle comptable, des écritures de journaux en passant par la gestion des comptes payables et recevables jusqu’à l’établissement et l’analyse des états financiers. Principales responsabilités -Effectue le cycle comptable complet; -Assure le suivi des inventaires et des coûts (prix de revient): -Prend en charge la facturation et assure le suivi des comptes clients; -Applique les diverses mesures de contrôles internes; -Procède aux analyses financières; -Effectue la préparation des dossiers de fin d’année.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : Expériences et compétences souhaitées -Baccalauréat en comptabilité combiné à 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité, titre CPA; -La personne devra démontrer des aptitudes pour le travail en équipe, faire preuve de rigueur et professionnalisme, être dotée d’un bon sens de l’analyse et d’une bonne capacité à planifier son temps en fonction des priorités; -Un anglais parlé et écrit fonctionnel; -Être à l’aise avec divers logiciels comptables, ainsi que la suite Office; -Expérience en gestion de personnel, un atout. Avantages -Plan de rémunération compétitif; -Gamme complète d’avantages sociaux; -Programme de développement de carrière; -Projets stimulants; -Environnement de travail dynamique; -Activités diversifiées organisées par la compagnie.

Langues demandées :langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Date d’entrée en fonction : Dès que possible Salaire : À discuter AVANTAGES CORPORATIFS Plan de rémunération compétitif; Gamme complète d’avantages sociaux; Programme de développement de carrière; Projets stimulants; Environnement de travail dynamique; Activités diversifiées organisées par la compagnie.

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-02-24

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