Coordonnateur(trice), intégration et développement (Montréal)

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Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Coordonnateur(trice) intégration et développement

Votre rôle et vos responsabilités

À titre de coordonnateur intégration et développement, la personne titulaire collaborera au perfectionnement et au développement des adjoint(e)s juridiques, en termes dorientation, dobjectifs et de formation.

De façon plus spécifique, elle aura comme principales responsabilités de :

  • Participer au programme daccueil et dintégration des adjoint(e)s juridiques en collaboration avec léquipe de formation bureautique;
  • Offrir de la formation continue en poste aux adjoint(e)s juridiques en les aidant à acquérir et à perfectionner leurs compétences professionnelles, et ce, selon les critères et standards du cabinet;
  • Identifier les besoins additionnels de formation technologique et faire le suivi auprès de léquipe de formation bureautique;
  • Élaborer différents outils pédagogiques et de référence;
  • Collaborer avec les divers services internes et maintenir la fluidité de communication entre ceux-ci et les adjoint(e)s tout en tenant compte des demandes des avocats et des clients;
  • Mettre en place un système duniformisation des méthodes de travail qui respectent les standards de haute qualité établis par le cabinet;
  • Travailler en étroite collaboration avec léquipe des ressources humaines et plus spécifiquement les superviseures, soutien juridique de Montréal et Québec afin démettre des suggestions en ce qui a trait au développement professionnel des adjoint(e)s juridiques;
  • Participer aux différents programmes et projets favorisant lamélioration du rendement, de la mobilisation et du développement professionnel (formation continue et ponctuelle, programme de relève, etc.
    );
  • Appuyer les superviseures, soutien juridique, dans la gestion des demandes daide transmises à léquipe de réservistes (boîte courriel centralisée pour Montréal et Québec);
  • Identifier et compiler les interventions et formations requises en termes de développement;
  • Participer à différents projets ponctuels en collaboration avec le Service des ressources humaines et autres services internes.

Le profil recherché

  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum de 3 ans dexpérience pertinente;
  • Maîtrise de la suite Ms Office;
  • Connaissance du logiciel Maître (un atout);
  • Fortes habiletés pédagogiques auprès dune clientèle adulte;
  • Excellente communication orale et écrite en français (anglais un atout);
  • Posséder de lexpérience et des habiletés en gestion du changement;
  • Esprit déquipe, diplomatie, orientation client et professionnalisme;
  • Bonne gestion des priorités et sens de lorganisation (capacité à travailler plusieurs dossiers en parallèle).

Nos avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture dassurance collective payée par lemployeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de lemployeur;
  • Programme de remboursement de frais dactivités physiques;
  • Programme daide aux employés;
  • Multitudes dactivités et dévénements organisés par les comités sociaux.

Faire carrière chez Langlois, cest joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à lessor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients.
Vous deviendrez également membre dune organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise lexcellence et qui mise sur le développement professionnel.

La Direction des ressources humaines

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but dalléger le texte.
Nous offrons des chances demploi égales à tous.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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communications de Langlois Avocats, S.
E.
N.
C.
R.
L.
tels que les bulletins, les invitations aux
formations et toute autre communication pertinente.
En vertu de la Loi canadienne
anti-pourriel
, toutes les communications sont munies dun mécanisme de désabonnement.

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jQuery.
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email:”Please enter a valid email address.
Make sure there are no leading or trailing spaces.

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find(“div.
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removeAttr(“disabled”);
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$.
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toLowerCase();
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if(hasValid)
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