Directeur des affaires juridiques et de la gestion contractuelle

Directeur des affaires juridiques et de la gestion contractuelle

Location: QC Québec G1V 5C2 2640 Boulevard Laurier Canada

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC
2640 Boulevard Laurier, Québec, QC G1V 5C2, Canada
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Employeur

SOCIETE DES ETABLISSEMENTS DE PLEIN AIR DU QUEBEC

Description de l’entreprise

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec.

Plus de 3400 employés, passionnés de nature et ayant le désir doffrir une expérience client hors du commun, uvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province.
Notre équipe vit au quotidien les valeurs de lorganisation : plaisir, inclusion, engagement, courage et excellence.

 

Avec ses kilomètres de rives sablonneuses, sa piste cyclable de 45 kilomètres et ses sites de camping rustique en bordure du lac Saint-Jean et de la rivière Péribonka, la grande péninsule du parc national de la Pointe-Taillon est un véritable paradis.

Description de loffre demploi

Vos responsabilités

La Vice-présidence Affaires corporatives et secrétariat général soutient le conseil d’administration et la haute direction dans l’élaboration et l’implantation des règles de gouvernance.
Elle fournit également le support nécessaire à l’environnement contractuel et juridique de l’organisation.
Le ou la directrice des affaires juridiques et de la gestion contractuelle est responsable du volet juridique et, à ce titre, s’assure de la conformité aux lois, fournit du conseil juridique, effectue de la révision de contrats et assure le suivi des réclamations et poursuites.

 

Le titulaire de ce poste relève de la vice-présidente aux affaires corporatives et secrétaire générale et les principales responsabilités incluront de l’assister dans ces tâches principales :

 

Prérequis

  • Détenir un baccalauréat en droit ou l’équivalent et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience dans un domaine similaire;
  • De trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de direction ou de gestion;
  • Expertise en litiges ainsi que dans les domaines de la gestion contractuelle et de la responsabilité civile (la connaissance de la gestion de risques un atout);
  • Capacité de leadership, de négociation et détenir un bon jugement;
  • Faire preuve d’un excellent sens de la communication et de l’écoute et reconnaître l’importance du service à la clientèle;
  • Démontrer de grandes habiletés dans les relations interpersonnelles, dans le travail d’équipe et dans la formation de personnel;
  • Avoir une approche pratique de la résolution de problèmes et être capable de conseiller efficacement les clients internes de la vice-présidence en leur fournissant des conseils clairs et concis et des solutions créatives, si nécessaires, pour répondre à leurs besoins;
  • Faire preuve d’un sens de l’organisation, d’une grande autonomie et être capable de travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication (écrite et verbales);
  • Avoir une éthique professionnelle, une intégrité et un jugement irréprochables.

 

Spécifications

  • Il s’agit d’un poste régulier, de la catégorie de personnel cadre;
  • Salaire : l’échelle salariale varie de 118 035$ à 145 558$ selon l’expérience.
    Indexation 2021 à venir;
  • Lieu de travail : Le télétravail est le mode de fonctionnement actuel, jusqu’à nouvel ordre, pour les fonctions qui le permettent.
    Une politique sur le télétravail sera mise en place prochainement, laquelle balisera l’utilisation du télétravail à la Sépaq.
    Quelques présences mensuelles au Siège social de Québec seront nécessaires.

 

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Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d’emploi

Permanent

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