Direction adjointe – Développement régional

Direction adjointe – Développement régional

Location: QC Rimouski G5L 4H2 186 Rue Lavoie Canada

COLLECTIF REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DU BAS-SAINT-LAU
186 Rue Lavoie, Rimouski, QC G5L 4H2, Canada
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Employeur

COLLECTIF REGIONAL DE DEVELOPPEMENT DU BAS-SAINT-LAU

Description de l’entreprise

Le Collectif régional de développement du Bas-Saint-Laurent (CRDBSL) est un organisme de développement et de concertation qui a pour mandat de réaliser des projets collectifs convenus avec les MRC du Bas-Saint-Laurent et divers partenaires, de mettre en uvre des ententes pour et au nom des MRC participantes, doffrir des services administratifs et dassurer la gestion des fonds confiés par des partenaires selon les protocoles établis.

Description de loffre demploi

Sous la responsabilité de la direction générale, le titulaire du poste a pour mandat dassurer la direction et la gestion de son département afin datteindre les objectifs découlant du plan daction et du budget annuel établis par la direction générale et le conseil dadministration.
 

Principales responsabilités

  • Planifie, organise, dirige et contrôle lensemble des activités de son département :
  •  

    • Élabore le plan daction et le budget annuel de son département et assure leur réalisation et leur suivi;
    • Mets en uvre les différentes politiques internes ;
    • Supervise les activités de concertation de son secteur dactivité dans le cadre du Forum de concertation bas-laurentien;
    • Représente lorganisation dans des activités de concertation de son secteur dactivité;
    • Contribue à la gestion des ressources financières de son département :

     

    2.
    Assure les liens avec les bailleurs de fonds;

    • Prépare des demandes de financement;
    • Révise les redditions de compte requises ;
    • Prépare le budget de son département et assure son suivi;

    3.
    Agis à titre de répondant des ressources humaines de son département, en collaboration avec la direction générale.

    4, Supervise la réalisation des dossiers de son département : 

    • Supporte le personnel dans la réalisation de leurs dossiers ;
    • Prépare et présente les bilans requis ;
    • Supporte la rédaction dappels de proposition, les analyses et les recommande;
    • Coordonne et réalise les activités promotionnelles de son département

    5.
    Réalise toute autre tâche connexe

     

    Dossiers spécifiques 

    • Attractivité
    • Immigration
    • Emploi et entrepreneuriat
    • Recherche-Action sur le maintien à domicile des aînés et la vitalité des communautés du BSL

     

    Qualifications requises

    • Au moins 5 ans d’expérience
    • Connaissances informatiques de la Suite Office et Google Chrome;
    • Excellentes aptitudes en animation de groupe, concertation et gestion de projet ;
    • Connaissance des principes de gestion propres à un organisme de développement régional et du fonctionnement municipal (un atout);
    • Excellente maîtrise du français;
    • Posséder une voiture et être prêt à se déplacer dans le BSL.

     

    Assurances et REER collectifs

     

    Faites parvenir votre CV et lettre de motivation à : avant le 8 août 2021 à 16 h.
     

    Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionnés pour une entrevue.

    Formations

    • Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l’administration – Administration

    Langues

    • Français parlé et écrit – Élevé

    Horaire

    Jour

    Nombre d’heures

    35 heures

    Expérience

    5 à 10 ans

    Durée d’emploi

    Permanent

    .

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