Superviseur de la paie

Superviseur de la paie

Location: QC Montreal Saint-Laurent Canada

Richelieu Hardware
Saint-Laurent, Montreal, QC, Canada
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Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Superviseur de la paie à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Relevant du Contrôleur corporatif – comptabilité, votre rôle sera, entre autres, dassurer et contribuer à la production de la paie pour lensemble des employés (syndiqués et non-syndiqués) en dirigeant léquipe de la paie.

Vous devrez également participer activement à établir et améliorer les procédures en place.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités dun superviseur de la paie sont de :

  • Superviser et diriger léquipe de techniciens à la paie afin que les salaires des 2200 employés de Richelieu soient conformes et versés en temps opportun (Canada et États-Unis, syndiqués et non-syndiqués, commissions à payer lorsque requis, etc.)
  • Planifier et vérifier le travail des employés de son équipe.
  • Assurer la formation continue des employés de son équipe et développer leur polyvalence.
  • Assurer et collaborer à la réalisation du cycle complet de la paie (hebdomadaire et bi-hebdomadaire).
  • Assurer lexactitude du processus de paie et mettre en place les contrôles nécessaires pour y arriver.
  • Analyser et assurer le règlement des écarts dans le traitement de la paie le cas échéant.
  • Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations visant la rapidité et la conformité des processus lorsque requis.
  • Documenter lensemble des processus de paie et assurer lamélioration continue des processus dans lobjectif dautomatiser les processus.
  • Recommander et participer aux différentes améliorations apportées au système de paie.
  • Produire différents rapports reliés à la paie.
  • Fournir les données requises par le département de la comptabilité dans les délais prescrits (fin de mois, fin de trimestre, fin dannée, etc.).
  • Répondre aux questions des auditeurs et fournir les informations demandées.

Exigences :

  • Détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe
  • Détenir une certification de lAssociation Canadienne de la Paie (ACP)
  • Avoir un minimum de 10 années dexpérience dans le traitement du cycle complet de la paie
  • Avoir un minimum de 5 années dexpérience dans la gestion dune équipe de travail
  • Avoir de lexpérience dans le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis
  • Connaissance du système de paie ADP Work Force Now (WFN),
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à lécrit quà loral
  • Avoir de lexpérience dans limplantation et lutilisation des modules Temps et Présence et Congés de ADP-WorkForceNow (un atout)

Le candidat idéal est une personne

  • Qui fait preuve de rigueur et qui a une facilité à détecter les problématiques
  • Qui est habile pour revoir et optimiser les façons de faire
  • Qui attache de limportance aux détails
  • Qui a le sens des priorités et de la gestion des échéanciers
  • Qui sait faire preuve de discrétion

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients Plus de 80 000 clients en Amérique du Nord : fabricants darmoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe 2 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

  • Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
  • Un environnement dynamique et inspirant
  • Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
  • Une progression de rémunération axée sur la performance par latteinte dobjectifs.
  • Un régime dachat dactions pour les employés.
  • Un programme davantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
  • Des produits à prix concurrentiel
  • Un stationnement vaste et gratuit

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Secretaire-inc. Merci.




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