adjoint administratif/adjointe administrative

Principales fonctions

Sous la responsabilité du président, l’adjointe administrative appuie l’équipe de gestion et s’occupe du volet marketing des entreprises. Elle apporte un soutien administratif de qualité, s’occupe de divers projets et contribue activement à la gestion du marketing. Soutien administratif o Faire le suivi de dossiers pour l’équipe de gestion o Faire des comptes-rendus de réunions et assurer le suivi de certains dossiers o S’occupe de mener des projets à terme ou à faire les suivis o Rédiger certains documents Marketing et gestion des médias sociaux o Responsable du marketing pour les entreprises (Brochures, visuels, site web, médias sociaux) o Assurer une vigie des médias sociaaux de Remorques CFT et Garage François Thouin o Participer activement au maintien du contenu du site Web de l’Entreprise Projets spéciaux o Assurer un soutien et une collaboration active lors de projets spéciaux

Exigences et conditions de travail

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : o Très bonne maîtrise des outils informatiques et de la Suite Office, o Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit) Habiletés requises : o Souci du détail o Autonome et débrouillardise o Autonomie, polyvalence, rigueur o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément o Capacité d’adaptation Conditions : o Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 15h o Date d’entrée en poste souhaitée : 15 février 2021 o Salaire à discuter o L’entreprise est fermée deux semaines en juillet et durant les Fêtes o Assurances collectives et fonds de pension avec participation de l’employeur Compétences requises : o Grande capacité d’écoute o Posséder des habiletés de leadership et être en mesure d’assurer un rôle d’influence o Solides habilités en communication, verbale et écrite o Avoir la capacité de mener simultanément différents dossiers, tout en respectant les échéances, dans un environnement en rapide changement o Grande organisation o Autonomie et initiative o Habileté à exercer un rôle-conseil o Sens de l’engagement. Autres exigences du poste o Posséder une automobile pour se déplacer.

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 38,50
Conditions diverses : Conditions : o Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 15h o Date d’entrée en poste souhaitée : 15 février 2021 o Salaire à discuter o L’entreprise est fermée deux semaines en juillet et durant les Fêtes o Assurances collectives et fonds de pension avec participation de l’employeur

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-02-15

Attention! Très important!
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