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Adjoint(e) aux ressources humaines

Location: Boucherville (Québec)

MAESTRO TECHNOLOGIES INC.
Boucherville (Québec)

Tu es passionné par le recrutement, la formation, la gestion des indicateurs de performance, l’administration en général et le bien-être des employés? Une belle carrière t’attend chez Maestro!Description de poste :Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste a comme principales responsabilités le support de la direction dans toutes les sphères de la gestion des ressources humaines (recrutement pour l’entreprise, l’intégration des nouveaux employés, la coordination de la formation, des assurances collectives, la communication interne, etc.) ainsi que certaines tâches administratives. Le titulaire est très dynamique, professionnel et discret, mène plusieurs projets à la fois et démontre une volonté de grandir dans l’entreprise.Responsabilités spécifiques:Gérer la totalité du premier volet du recrutement et du sourcing (affichage de postes, négociation avec les chasseurs de têtes, la chasse de têtes, présélection de cv, entrevues téléphoniques);Administrer la visibilité de l’entreprise auprès des candidats potentiels (réseaux sociaux, journées carrières, présentation de l’entreprise dans les institutions scolaires, blogue, etc.);Coordonner les entrevues, la logistique des réunions, formations, midis informatifs et des événements de l’ensemble de l’entreprise en s’assurant que toutes les dispositions soient prises (convocation, réservation de salle, lunch, documentation, etc.);Rédiger et traduire des documents d’affaires non techniques, des présentations, des communiqués internes, etc.;Maintenir à jour les indicateurs des ressources humaines;Maintenir à jour le site RH dans SharePoint et Confluence (à partir de l’automne);Administrer la gestion des assurances collectives (adhésions, dossiers d’invalidité, etc.);Être responsable de la sélection du fournisseur de services pour les fournitures de bureau, gérer l’inventaire et faire les commandes;Négocier les contrats d’entretien et faire les suivis auprès des divers intervenants pour l’entretien du bâtiment en général;Accueillir les visiteurs et s’assurer de la propreté des espaces communs;Administrer les dossiers des employés;Appuyer la direction dans tous les projets particuliers.

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