Adjoint(e) aux ressources humaines

Location: Boisbriand (Québec)

COH
Boisbriand (Québec)

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) aux ressources humaines pour travailler directement avec la Directrice des Ressources humaines (DRH) et les différents gestionnaires. L’adjoint(e) a comme principale responsabilité de soutenir la DRH avec les recrutements et la formation ainsi que d’offrir un support en gestion des ressources humaines au site de Boisbriand comptant environ 125 employés. L’employeur est flexible sur l’horaire et le nombre de jours/semaine, les heures sont de 30h par semaine. Principales responsabilités : Aider au processus de recrutement : Afficher et rédiger les offres d’emploi; recueillir des informations sur les nouveaux candidats; aider à la pré-sélection et à l’évaluation des candidats, planifier des dates pour les entrevues. Organiser et coordonner des événements internes, y compris les activités récréatives, sociales et les activités de formation. Effectuer les rencontres d’accueil des nouveaux employés et expliquer l’adhésion à l’assurance collective et au régime de retraite. Compléter les formulaires d’adhésion en assurances collectives et en régime de retraite et être disponible pour répondre aux questions des employés. Gérer les changements ponctuels. Produire et mettre à jour divers rapport, formulaires et statistiques en matière de RH dans un SIRH (effectifs, accidents du travail, formations). Organiser et coordonner divers projets RH . Effectuer le suivi des congés et des vacances. Remplacer à quelques occasions la personne responsable de la paie (backup paie) et la réceptionniste. Participer aux réunions des comités en Santé Sécurité et produire les plans d’actions avec le Directeur SST Participer à différents projets en Santé Sécurité avec le Directeur SST Qualifications requises DEC ou AEC en gestion des ressources humaines ou tout autre formation connexe; 5 à 10 années d’expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de la paie ; Expérience en gestion de la prévention (un atout); Maitrise des différents logiciels de bureautique (Word, Excel); Forte habileté de communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais; Capacité à gérer les priorités et à travailler sur différents projets en parallèle; Bilinguisme; Travail d’équipe et sens de l’organisation; Habileté à interagir et communiquer avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques; Rigueur professionnelle, discrétion et professionnalisme; Honnêteté.

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