agent administratif/agente administrative

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Location: QC Château-Richer G0A 1N0 3 Rue de la Seigneurie Canada

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE DE LA COTE-DE-BEAUPRE
3 Rue de la Seigneurie, Château-Richer, QC G0A 1N0, Canada
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Employeur

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE DE LA COTE-DE-BEAUPRE

Description de l’entreprise

En vertu de certaines lois québécoises, la MRC de La Côte-de-Beaupré possède des compétences obligatoires.

Les principales sont les suivantes :

Élaborer, maintenir en vigueur et réviser un schéma daménagement et de développement (Loi sur laménagement et lurbanisme);
Élaborer, maintenir en vigueur et réviser un schéma de couverture de risques en incendie (Loi sur la sécurité incendie);
Mettre à jour les rôles dévaluation foncière (Loi sur la fiscalité municipale);
Élaborer et mettre en uvre un plan de gestion des matières résiduelles (Loi sur la qualité de lenvironnement);
Assumer le développement économique par le soutien aux entreprises et organismes (compétence déléguée à Développement Côte-de-Beaupré);
Assurer la gestion des cours deau (Loi sur les compétences municipales);
Assurer des responsabilités municipales des territoires non-organisés de Sault-au-Cochon et Lac-Jacques-Cartier (Loi sur lorganisation territoriale);
Procéder à la vente pour défaut de paiement des taxes (Code municipal du Québec);
Élaborer un plan régional des milieux humides et hydriques Loi sur la conservation des milieux humides et hydriques);
Adopter et maintenir à jour un inventaire des immeubles patrimoniaux construits avant 1940 (Loi sur le Patrimoine culturel).

Description de loffre demploi

La Cour municipale commune de la MRC de La Côte-de-Beaupré, qui a aussi juridiction sur les territoires des MRC de LÎle dOrléans et de Charlevoix, dessert 21 municipalités/villes totalisant une population de plus de 49 000 citoyens.
Située à Château-Richer, la MRC de La Côte-de-Beaupré procède à un appel de candidatures pour recruter un(e) agent(e) administratif(ve) à la Cour municipale.

Responsabilités

Sous la responsabilité de la greffière de la Cour municipale, la personne titulaire du poste a le mandat de réaliser les activités de perception reliées à lexécution des jugements et de réaliser lensemble des activités administratives générées par la Cour municipale.

De manière non limitative, ses principales tâches se résument comme suit :
Procéder à la judiciarisation des dossiers ;
Procéder à la préparation et au suivi des séances de la Cour municipale ;
Procéder à lexécution des jugements, à titre de percepteur damendes, en émettant diverses procédures mises à sa disposition pour percevoir les sommes dues ;
Recevoir et traiter la correspondance et les procédures judiciaires, assurer le suivi des dossiers, des plaidoyers, des ententes de paiement ou toutes autres procédures ;
Exécuter toute tâche administrative reliée à ses fonctions (classement, correspondance, transmission de fichiers) et accomplir tout autre mandat ou tâche que peut lui confier sa supérieure ;
Assister la greffière et la greffière adjointe dans la gestion de lensemble des activités de la Cour municipale ;
Agir occasionnellement à titre de greffier audiencier lors des séances de la Cour municipale ;
Remplacer la greffière adjointe en son absence.

Connaissances et aptitudes demandées

Logiciels de la suite Office
Logiciel PG Solutions (constitue un atout) ;
Langue française écrite et parlée (la connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout important) ;
Lois et règlements régissant les Cours municipales ;
Facilité à communiquer et vulgariser des informations de nature juridique ;
Capacité à travailler avec une clientèle difficile et sous pression ;
Bonne maîtrise de soi et tolérance à la critique du public ;
Faire preuve de rigueur, de minutie, dhonnêteté, de discrétion et defficacité dans lexercice de ses fonctions ;
Habileté à entretenir de bonnes relations de travail et posséder des aptitudes pour le travail déquipe ;
Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail ;
Être admissible à la nomination au titre de percepteur damendes par le ministère de la Justice ;
Expérience dans le domaine municipal serait un atout ;

Formation requise

Diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques juridiques (stagiaires acceptés) ou expérience professionnelle pertinente.

Conditions salariales

La rémunération se situe entre 46 439 $ et 56 634 $ selon qualifications et expérience.
Assurance collective (soins de santé, voyage, vie, invalidité), régime de retraite simplifié.

Qualifications professionnelles

Cette offre d’emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.
)

Formations

  • Diplôme détudes collégiales (DEC), Techniques humaines – Techniques juridiques

Compétences

  • Polyvalence
  • Respect des normes et règlements
  • Capacité dadaptation

Langues

  • Français parlé et écrit – Élevé
  • Anglais parlé et écrit – Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d’emploi

Permanent

.

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