agent administratif/agente administrative

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Location: QC Sainte-Thérèse J7E 3G6 100 Rue Duquet Canada

L'ASSOCIATION GÉNÉRALE DES ETUDIANTS DU COLLÈGE LIONEL- GROULX (A.G.E.C.L.G.) INC.
100 Rue Duquet, Sainte-Thérèse, QC J7E 3G6, Canada
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Principales fonctions

Assurer la permanence de l’association étudiante sur les heures de bureau, dans le local ou à distance, en fonction de l’évolution de la situation sanitaire. Voir à la gestion financière et à la comptabilité, en collaboration avec le-la trésorier.ères. Assurer l’archivage papier et virtuel et appuyer le ou la secrétaire générale dans les fonctions liées au secrétariat. Appuyer les membres du C.R.E dans les autres fonctions exécutives de l’association étudiante, notamment : Campagnes de mobilisation Organisation des assemblées générales Vie socioculturelle Organiser du recrutement et assurer la continuité du C.R.E. entre les sessions. Appuyer les étudiants dans la participation aux instances du collège (Conseil d’administration, commission des études, etc.). Fournir des conseils stratégiques lorsque demandé. Porter assistance à tout.e étudiant.e qui demanderait des renseignements ou un appui, en personne ou à distance. Remplir toute autre charge que le C.R.E. sortant aura assignée et faire par écrit un rapport au C.R.E arrivant

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :1 à 6 mois d’expérience
Description des compétences : Connaissances au niveau politique, social, économique et pédagogique. Connaissance des enjeux liés au mouvement étudiant. Expérience militante, en particulier dans le mouvement étudiant. Excellente capacité en rédaction écrite en français Compétences informatiques: graphisme, médias sociaux, zoom, suite google (un atout). Compétences en comptabilité (un atout).

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : 24,50$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 32,00
Conditions diverses : Le travail s’effectue en étroite collaboration avec l’autre employé.e permanent.e et avec les membres du C.R.E. 32 à 36 semaines de travail annuellement. Travail 100% à distance dans les conditions actuelles. Permanence au local attendue lors de la réouverture du collège avec possibilité d’avoir certaines journées de travail à distance.

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour, soir

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-01-25

Attention! Très important!
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