agent/agente de développement en milieu rural

agent/agente de développement en milieu rural

Location: QC Portneuf-sur-Mer G0T 1P0 170 Rue Principale Canada

MUNICIPALITÉ DE PORTNEUF-SUR-MER
170 Rue Principale, Portneuf-sur-Mer, QC G0T 1P0, Canada
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Principales fonctions

Sous l’autorité du directeur général et secrétaire-trésorier, le/la titulaire sera responsable de : -Gérer des projets; -Fixer des échéanciers de réalisation; -Communiquer avec les partenaires impliqués aux projets; -Procéder à la reddition de compte lorsque nécessaire; -Participer à des rencontres sur le développement local et régional; -Collaborer étroitement avec le service de développement économique de la MRC de la Haute-Côte-Nord; -S’informer sur la teneur des rencontres; -Diriger certaines rencontres; -Planifier et aider à l’organisation des activités de la Municipalité; -Respecter le budget établit pour les activités; -Communiquer avec sa collègue à l’animation communautaire; -Rédiger des rapports à la suite de la tenue des activités; -Rechercher du financement; -Participer à l’élaboration du budget avec son supérieur; -Rédiger des documents de présentation.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Universitaire

Années d’expérience reliées à l’emploi :un atout
Description des compétences : -Vous détenez une formation ou une combinaison de formations et d’expériences équivalentes liées au développement rural et local, en communication ou à tout autre domaine connexe; -Vous démontrez une capacité à gérer différents projets simultanément; -Autonome et professionnel, vous avez un très bon sens de l’organisation; -Vous maîtrisez les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint); -Vous avez une bonne grammaire française; -Vous possédez des aptitudes pour le travail d’équipe.

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : 40000,00$ – par année
Nombre d’heures par semaine : 32,50
Conditions diverses : -Après 3 mois, une assurance collective; -Après la probation de 1 040 heures, la cotisation à un REER à hauteur de 6% du salaire; -2 000$ en budget de formation; -Paiement des frais de déplacement et de repas lors des activités où l’employé représente la municipalité; -Paiement de 50% du forfait cellulaire pour utilisation professionnelle; -Possibilité de télétravail selon la Politique en vigueur.

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-01-18

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