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Agent.e de développement en vitalisation

Agent.e de développement en vitalisation

Location: QC Ville-Marie J9V 1X7 21 Rue Notre Dame de Lourdes Canada

MUNICIPALITÉ RÉGIONALE DE COMTÉ DE TÉMISCAMINGUE
21 Rue Notre Dame de Lourdes, Ville-Marie, QC J9V 1X7, Canada
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Employeur

MUNICIPALITÉ RÉGIONALE DE COMTÉ DE TÉMISCAMINGUE

Description de loffre demploi

PRINCIPALES TÂCHES

  • Accompagne les municipalités Q5 dans la démarche à la vitalisation de ces communautés,
  • Stimule et encourage les actions du milieu
  • Anime, et agit comme secrétaire du comité de vitalisation, et propose les règles de fonctionnement;
  • Mobilise le milieu (informe, consulte, et susciter la participation citoyenne);
  • Voit à lapplication et respect des modalités et responsabilités de lentente Volet 4 Vitalisation, conclue avec le ministère des Affaires municipales et de lHabitation (MAMH);
  • Effectue lanalyse et la cueillette dinformations ou de données nécessaires à la mise en place de la politique de vitalisation;
  • Rédige la politique de vitalisation, son cadre de référence et voit à leur mise en oeuvre au besoin;
  • Effectue le suivi des projets;
  • Collecte les informations pertinentes et dégage des stratégies et des priorités;
  • Voit aux redditions de comptes requises;
  • Réalise toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en urbanisme, développement local, en administration ou toutes autres formation jugée pertinente;
  • Au moins deux (2) années d’expériences pertinentes;
  • Une expérience et/ou formation en gestion de projet est un atout;
  • Excellente communication écrite et à loral;
  • Excellente capacité en mobilisation et animation;
  • Connaissance du milieu municipal sera également considérée;
  • Dynamisme, autonomie et rigueur sont des qualités requises;

Qualifications professionnelles

Cette offre d’emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.
)

Compétences

  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
  • Engagement
  • Leadership

Langues

  • Français parlé et écrit – Élevé
  • Anglais parlé et écrit – Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d’emploi

Permanent

.

Attention! Très important!
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