BRIO2948 – Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe

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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus quune agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires sépanouissent en harmonie.
Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de loffre demploi

La Maison Radisson a vu le jour en 1975.
En tant que Corporation, leur mission est de favoriser la réinsertion sociale en offrant des services et programmes adaptés aux personnes judiciarisées ou non, de réduire la détresse humaine et permettre à ces personnes de retrouver leur dignité.

Vous désirez vous investir dans votre milieu de travail et faire une différence dans la vie de vos employés et de la clientèle ?

Vous souhaitez mobiliser une équipe chevronnée ?

Être un acteur clé dévoué en tant que directeur général adjoint / directrice générale adjointe vous allume ?

Ce défi sera à la hauteur de vos ambitions.
Faites-vous connaître !

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des programmes de réinsertion et les activités relatives aux ressources humaines, financières, matérielles et cliniques de la résidence.
Il s’assure de la continuité des services et de la saine gestion des communications avec les partenaires et la communauté.

Le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe a sous sa responsabilité immédiate tout le personnel du secteur résidentiel, le personnel des services adjacents, le secrétariat et la cuisine.

Plus précisément, il ou elle :

  • Évalue les demandes de références de la clientèle;
  • Assure l’atteinte des objectifs corporatifs et la mise sur pied de plans d’action ciblés;
  • Élabore et met en place un système d’encadrement, de support et d’évaluation des ressources humaines;
  • Assume le leadership dans la concertation avec les partenaires;
  • Assure l’actualisation des programmes et des services adaptés aux besoins de la clientèle;
  • Développe un modèle d’entraide cohérent entre les intervenants et la transmission des informations pour uniformiser l’application de la mission et des valeurs, de la philosophie d’intervention, des programmes, des normes et des standards en pratique;
  • Développe et implante une structure de supervision et d’encadrement du personnel.

Vous êtes un leader, avez un bon esprit d’équipe et êtes une personne engagée en plus de posséder les compétences et qualifications suivantes :

  • Détenir une formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou connexe à l’emploi;
  • Cumuler plus de 5 ans d’expérience en gestion;
  • Posséder des connaissances de la clientèle judiciarisée, pénale et correctionnelle;
  • Être en mesure de bien communiquer la vision et les priorités de la Corporation;
  • Avoir un bon sens politique et stratégique.

Conditions d’emploi :

  • Conciliation travail-famille
  • Assurance collective et régime d’épargne retraite
  • L’occasion de travailler avec des gens dévoués
  • La possibilité de prendre une mission et d’en faire la sienne !

Cette opportunité vous intéresse, contactez Élisabeth Picard par courriel à ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107 ou postulez via le lien suivant : parlé et écrit – Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

.

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Secretaire-inc. Merci.




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