BRIO3012 – Directeur adjoint / Directrice adjointe à l’administration en CPE

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis : 611876522

Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.

Beaucoup plus quune agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires sépanouissent en harmonie.
Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de loffre demploi

Accompagner la vie C’est la mission de notre client, le CPE Famili-Gard’Estrie.
Depuis plus de 20 ans, ce CPE offre un soutien professionnel et une éducation de qualité auprès des enfants en instaurant de saines relations avec les parents.

Le CPE désire maintenant ajouter à son équipe un(e) Directeur(trice) adjoint(e) à l’administration qui agira et communiquera avec confiance, engagement, respect et créativité.

La mission te parle et les valeurs te définissent ? Viens joindre l’équipe du CPE Famili-Gard’Estrie!

Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure la gestion administrative du CPE conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect des bonnes pratiques comptables et des règles de financement du CPE.

Notamment, elle contrôle l’utilisation des ressources financières et produit de l’information de gestion.
Par une gestion efficiente et un suivi régulier des indicateurs de performance, elle contribue à l’atteinte des objectifs du CPE.

Ses responsabilités se regroupent ainsi :

• Gérer les affaires administratives et les ressources financières du CPE conformément aux priorités budgétaires et aux orientations retenues
• Élaborer des processus, des procédures, des outils d’analyse et des indicateurs de performance;
• Faire le suivi budgétaire et valider la conformité des transactions et des écritures et en faire rapport à la DG

Superviser le personnel de soutien administratif conformément à la convention collective pour favoriser sa contribution optimale à l’atteinte des objectifs du CPE 

• Répartir et superviser l’exécution du travail du personnel de soutien administratif du CPE;
• Effectuer l’embauche, l’intégration et l’évaluation du personnel de soutien administratif du CPE et formuler des recommandations à la DG.
  
• Gérer les ressources matérielles et informationnelles conformément aux orientations retenues

 Contribuer aux travaux de l’équipe de direction

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire du CPE;
• Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés pour atteindre les objectifs et en faire le suivi.
  

Compétence(s) et formation(s) requise(s) :

• Détenir un diplôme collégial (DEC) en comptabilité, administration, bureautique ou autre diplôme et expériences pertinentes;
• Formation universitaire en ressources humaines, administration ou finance (un atou)
• Maîtriser les systèmes informatiques comptables et divers logiciels utilisés par le CPE (Word, Excel avancé un atout, Outlook, ACCEO, etc.
  )

Conditions d’emploi :

• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• 8 congés mobiles par année de référence;
• 13 journées fériées payées;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6,6%;
• Assurances collectives.
  
• Entrée en poste : Dès que possible

Si cette opportunité vous intéresse, consultez le descriptif complet de l’offre et postulez via le lien suivant : parlé et écrit – Élevé

Horaire