CHEF DE SECTEURS DU SERVICE DU FONCTIONNEMENT ET DE L’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES ET GÉNIE BIOMÉDICAL – RLS DE LA BAIE-DES-CHALEURS (1ER ET 2E AFFICHAGE)

CHEF DE SECTEURS DU SERVICE DU FONCTIONNEMENT ET DE L’ENTRETIEN DES INSTALLATIONS MATÉRIELLES ET GÉNIE BIOMÉDICAL – RLS DE LA BAIE-DES-CHALEURS (1ER ET 2E AFFICHAGE)

Location: Ca QC nada Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, QC, Canada
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Mandat :

Sous lautorité du chef de service du fonctionnement des installations matérielles et génie biomédical (GBM) du RLS de la Baie-des-Chaleurs, la personne retenue administre les activités du service en vue dassurer lentretien préventif et correctif des biens meubles, immeubles, de létablissement, terrain, stationnement ainsi que le chauffage, la réfrigération, lentretien des équipements médicaux, lapprovisionnement en gaz médicaux, en eau, en électricité et lentretien des équipements électroniques requis dans létablissement.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.
Elle participe à lélaboration des plans et devis dappels doffres relatifs aux projets en immobilisations et en acquisition déquipements incluant les contrats de services avec les fournisseurs.

Elle coordonne les projets dimmobilisations et assure la réalisation de ceux-ci.
Elle participe activement au volet sécurité des installations et agit à titre de responsable de secteur du plan des mesures durgence.

Le ou la chef de secteurs du service du fonctionnement et de lentretien des installations matérielles et génie biomédical (GBM) du RLS de la Baie-des-Chaleurs sassure que les activités des secteurs sous sa responsabilité sont réalisées dans le respect des orientations ou normes nationales connues de même que des politiques et procédures en vigueur dans lorganisation.

Sommaire des responsabilités et fonctions générales

  • Assure la gestion des demandes de service et de réparation (GMAO).
  • Coordonner les demandes de travaux, d’ajouts ou de modification.
  • Développer, planifier et assurer la mise en place de programme d’entretien préventif pour l’ensemble des systèmes et équipements sous sa responsabilité.
  • Participe à l’élaboration du plan de mesures d’urgence.
  • Coordination des besoins d’aménagement des locaux selon les besoins fonctionnels des services.
  • Gestion des besoins de fournitures et de matériaux pour l’ensemble des équipes techniques incluant la mise à jour des inventaires.
  • Élaboration, rédaction et gestion des contrats et inspection annuelles multiples sous sa responsabilité (ascenseur, alarme incendie, génératrice, frigo vaccins, appareils, salle des serveurs, fournaises, chaudière).
  • Travaille en étroite collaboration avec le secteur des immobilisations au niveau gestion administrative, de l’identification des besoins et de la réalisation des projets.
  • Participe à lévaluation du rendement, à lanalyse des besoins de formation, de perfectionnement et de mise-à-niveau du personnel, ainsi quà lapplication du plan de développement des ressources humaines.
  • Sassure que le service à la clientèle offert est de qualité.
  • Fixe des objectifs à atteindre pour léquipe et assurer le suivi de ces objectifs.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

  • Baccalauréat en relation avec son secteur dactivité ou,
  • Diplôme détudes collégiales en mécanique du bâtiment ou discipline équivalente avec une expérience de 5 et plus dans le domaine ou une combinaison de formations techniques assortie dune expérience dau moins 5 ans en gestion déquipes et de coordination, pourrait être considérée.
  • Expérience professionnelle significative dans un poste dencadrement intermédiaire, un atout.

Qualités professionnelles et organisationnelles :

  • Leadership mobilisateur, esprit déquipe et courage managérial.
  • Sens de lorganisation et de linnovation.
  • Autonomie et rigueur.
  • Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation, de saine gestion des ressources et de performance.
  • Esprit déquipe.
  • Capacité dadaptation et aptitude à gérer dans un environnement en changement, complexe et ambigu.
  • Facilité à établir des relations interpersonnelles avec lensemble des collaborateurs et des partenaires et capacité à établir des liens de confiance.
  • Fortes habiletés de communication orale et écrite.
  • Avoir développé une vision régionale dans sa gestion.
  • Connaissance de la Suite Office.

Concours réservé :

  • Concours réservé à lensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (établissements publics et privés conventionnés) :
  • oTous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • oTous les cadres détenteurs de poste ou non;
  • oTous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non;
  • Concours grand public ouvert à lextérieur du réseau.

Candidature :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à ladresse courriel indiquée ci-dessous en précisant le titre du poste en objet.

Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 1er avril 2022 à 16h.

Adresse de courrier électronique : candidatures.
gestion.
cisssgaspesie ssss.
gouv.
qc.
ca

Contact Lisa Cleary, technicienne en administration Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Tél : Télécopieur :

Télécopieur :

Courriel : candidatures.
gestion.
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