chef superviseur/chef superviseure

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Location: QC Amos J9T 1P5 612 5e Avenue O Canada

CENTRE INTÉGRÉ DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE
612 5e Avenue O, Amos, QC J9T 1P5, Canada
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Principales fonctions

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques vous assumerez la gestion régionale des activités reliées aux affaires juridiques, secteur du droit civil, notamment la protection de la jeunesse, le droit de la santé, les contrats, les responsabilités et obligations, la déontologie et gouvernance. Vous fournirez les services-conseils en lien avec le cadre législatif, règlementaire et corporatif de l’établissement. Vous assurerez une veille législative et règlementaire à l’égard de l’ensemble des activités de l’établissement et fournirez les avis juridiques nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation aux directions et au commissaire local aux plaintes et à la qualité des services. Vous assurez un soutien juridique et fournirez des recommandations juridiques de nature stratégique à la haute direction. Vous procèderez à la révision, à la rédaction de contrats, d’ententes et de documents administratifs et négocierez des règlements hors cour dans des dossiers litigieux. Vous agirez à titre de répondant auprès de consultants juridiques externes mandatés par l’établissement et auprès des tribunaux. Vous assurez l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et de la gestion des liens avec l’assureur lors de réclamations formulées à l’encontre de l’établissement. Vous serez responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer votre plan d’action ainsi que votre offre de service, d’encadrer et soutenir le personnel sous votre responsabilité. Vous assurerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de votre secteur. Votre équipe de travail est composée d’avocats et de secrétaires juridiques vous vous assurerez de la contribution de votre équipe à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et service, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes. Vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activité de la direction, les autres directions d’établissement, la magistrature et les partenaires associés. Vous vous assurerez également du respect des ententes de gestion liées à votre secteur d’activités et de l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance. Vous serez responsable de l’allocation de ressources sous votre responsabilité et serez imputable de la gestion inhérente à votre secteur d’activités. Vous devrez développer les liens et canaux de communication avec les partenaires internes et externes, et ce, autant sur le plan régional que provincial. Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans le domaine qui vous concerne et vous vous assurerez de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, elle favorise la coopération au sein de son équipe. Elle possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Universitaire 1er cycle (Bac)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec. Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal. Détenir une formation universitaire additionnelle en gestion sera considérée un atout. Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la pratique du droit. Expérience en gestion sera considérée un atout.

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : selon expérience de : 82111,00$ à : 106744,00$ – par année
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Mandat temporaire 1 an avec possibilité de permanence. Gamme d’avantages sociaux : – Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) – Régime d’assurances collectives – Régime d’avantages sociaux – Possibilité de cheminement dans l’organisation De plus, la personne occupant ce poste bénéficie de six (6) semaines de vacances après une année de service, régime de retraite à prestation déterminée, régime d’assurance collective incluant une assurance invalidité de courte durée de 104 semaines dont le pourcentage des prestations varie de 70 % à 80 % du salaire, treize congés fériés, dont deux congés mobiles.

Statut d’emploi :occasionnel ou temporaire
temps plein
jour

Durée de l’emploi : 10 à 12 mois
Date prévue d’entrée en fonction : 2020-11-26

Attention! Très important!
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