commis comptable

Principales fonctions

Sous l’autorité de la directrice adjointe du bureau coordonnateur, la commis-comptable soutient l’équipe administrative en accomplissant des tâches liées à la comptabilité ainsi qu’au système de paie et de rétribution.

Elle peut aussi exécuter diverses tâches de secrétariat.
Son travail s’effectue conformément aux politiques et objectifs déterminés par le conseil d’administration et à la Loi sur les services de garde éducatifs à la petite enfance et sa règlementation.
Plus précisément : effectuer des tâches liées au système de la paie et de la rétribution des responsables d’un service de garde en milieu familial en fonction des subventions versées; effectuer la facturation des parents et des responsables de service de garde; offrir un support administratif et comptable à l’équipe administrative, participer au développement de ses compétences et de celles de l’ensemble du personnel.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :

Secondaire professionnel (DEP), DEP en comptabilité Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :1 à 2 années d’expérience
Description des compétences : Très bonne planification et organisation du travail, bon sens de la débrouillardise, jugement et autonomie, rigueur et minutie, capacité à respecter les échéanciers serrés, aptitude en communication interpersonnelle et organisationnelle.

Langues demandées :

langues parlées : français langues écrites : français

Salaire offert : selon expérience de : 16,93$ à : 19,80$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 37,50
Conditions diverses : 68 heures/2 semaines (9 jrs/10 jrs)

Statut d’emploi :

occasionnel ou temporaire temps plein jour

Durée de l’emploi : 10 à 12 mois
Précisions : Remplacement de congé maternité
Date prévue d’entrée en fonction : 2021-04-19

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Attention! Très important!
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