comptable adjoint/comptable adjointe

comptable adjoint/comptable adjointe

Location: QC Rosemère J7A 1A4 123 Boul Labelle Canada

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Principales fonctions

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à notre belle et grande équipe. Sous la responsabilité du Contrôleur, le ou la technicien(ne) comptable calcule, prépare et traite des factures, des comptes fournisseurs et des comptes clients et d’autres registres financiers conformément aux procédures établies. Responsabilités : – Préparer et analyser les états financiers interne : cycle comptable pour trois entreprises associées; – Coordonner les dossiers de fin d’année; – Évaluer le niveau des liquidités disponibles (cash flow); – Produire et enregistrer les rapports de ventes; – Analyser certains comptes du bilan; – Concilier les transactions inter compagnies; – Tenir à jour les dossiers corporatifs et faire la facturation; – Produire les déclarations de TPS/TVQ; – Effectuer les conciliations bancaires; – Remplacer dans le département des payables au besoin; – Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : – Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la comptabilité; – Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou domaine connexe; – Très forte aisances à travailler avec la Suite Office (Excel plus particulièrement); – Connaissance du système informatique Resort Suite, un atout; – Connaissance du système Hopem, un atout; – Connaissances et expérience de travail avec le logiciel Sage 50, un atout important; – Capacité de mener et livrer plusieurs dossiers à la fois; – Autonomie, rigueur et professionnalisme.

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 37,50
Conditions diverses : – Horaire de travail de 37,5 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30); – Remplacement d’un congé de maternité d’une durée d’une année au minimum; – Journées mobiles personnelles; – Soins à la carte gratuits durant l’année et accès aux bains gratuit du lundi au jeudi; – Rabais sur les différents produits et services du Spa et Hôtel le Finlandais.

Statut d’emploi :occasionnel ou temporaire
temps plein
jour

Durée de l’emploi : 10 à 12 mois
Date prévue d’entrée en fonction : 2020-09-08

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