conseiller/conseillère du service de la paye

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Location: QC Pointe-Claire H9R 4A9 601 Avenue Delmar Canada

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Principales fonctions

Sous l’autorité du Vice-président des ressources humaines, le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la personne responsable de la rémunération globale, paie et développement dans les domaines concernant le traitement et l’administration de la paie, et la gestion des systèmes d’information. Vous vous démarquez par votre sens analytique et désirez vous joindre à une entreprise en constante évolution, vous êtes la personne que nous recherchons. PAIE -Responsable du traitement de la paie pour tous employés syndiqués de Sika Canada. -Effectuer l’entrée des données de la paie; balancer et transmettre les données fournisseur de service de paie et en assurer l’exactitude. -Assurer la création et la terminaison d’employés dans le système de paie. -Effectuer les modifications aux profils d’employés (vacances, ajustements salariaux, primes, avantages imposables). -Vérifier et valider les feuilles de temps conformément aux conventions collectives applicables. -Maintenance du système de paie et de gestion du temps et des présences – capacité de dépanner et de résoudre les problèmes -Administration de régimes de pension/avantages sociaux syndiqués -Balancer et soumettre les remises des cotisations syndicales -Générer et préparer divers rapports de paie. -Balancer les T4 et Relevé 1 en fin d’année et compléter les sommaires. -Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux SIRH -Veiller à ce que les données de notre SIRH soient maintenues à jour en assurant un haut niveau de qualité et d’exactitude des données -Participer au développement et l’implantation des modules du SIRH AUTRES -Effectuer diverses tâches administratives (production de rapports, communications internes, etc.) -Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines sur les projets

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : -DEC en techniques de comptabilité et de gestion. -Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un milieu syndiqué. -Expérience avec le système de paie. -Expérience avec ADP serait un atout. -Appliquer les règlements gouvernementaux provinciaux et canadiens applicables dans la gestion de la paie et ressources humaines -Membre de l’Association de la paie du Canada. -Titre de S.C.P. ou G.A.P. un atout -Habile avec les systèmes RH et très bonne maîtrise d’Excel; -Bilingue (français & anglais) -Connaissance des règlements gouvernementaux provinciaux et canadiens applicables dans la gestion de la paie -Connaissance des lois et des normes du travail.

Langues demandées :langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 35,00

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-09-18

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Secretaire-inc. Merci.




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