coordonnateur/coordonnatrice de centre communautaire

coordonnateur/coordonnatrice de centre communautaire

Location: QC Saint-Jérôme J7Y 3B9 100-300 Rue Longpré Canada

ASSOCIATION RÉGIONALE DE LOISIRS POUR PERSONNES HANDICAPÉES DES LAURENTIDES
100-300 Rue Longpré, Saint-Jérôme, QC J7Y 3B9, Canada
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Principales fonctions

L’ARLPH LAURENTIDES, qui est un organisme communautaire spécialisé dans le loisir, le sport, la culture et le plein air adapté aux personnes en situation de handicap, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de services aux membres pour compléter son équipe. POURQUOI TRAVAILLER DANS NOTRE MILIEU ? – Le milieu cherche à faire partie de la solution afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à des sports et des loisirs de qualité ; – L’ARLPHL cherche constamment à innover et à utiliser les meilleures pratiques ; – Le milieu cherche à faire partie de la solution afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’avoir accès à des sports et des loisirs de qualité ; – L’ARLPHL a à c ur le développement des compétences de ses employés par le biais de la formation continue ; – Le climat de travail est positif et prône la solidarité, le respect et l’entraide ; – Le milieu prône l’idée que le travail d’équipe et la communication rendent plus fort. Les intervenants sont donc conviés à des rencontres d’équipes fréquentes et invités à des activités sociales ludiques ; – Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un milieu comportant une grande autonomie professionnelle et permettant de favoriser votre leadership et votre créativité. – Tu cherches un emploi dynamique et stimulant ? Ce poste est pour toi ! DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de la direction générale, le(la) coordonnateur(trice) de services accomplira une partie ou l’ensemble des tâches suivantes : – Coordonner les services aux membres. – Réaliser la planification annuelle et l’échéancier pour les programmes ainsi que les événements de loisir, sport, culture et plein air. – Développer, mettre en place et prendre en charge les événements et de nouveaux programmes adaptés. – Assurer la communication avec les membres : rédaction de courriel, annonces, infolettre, communiqués, publications sur facebook et sur notre site web. – Effectuer la gestion des ressources humaines et matérielles liées aux programmes sous sa responsabilité. – Respecter les budgets établis et effectuer de la recherche de commandite lorsque requis. – Collaborer à la gestion des bénévoles (recrutement, gestion et reconnaissance). – Collaborer à la gestion de programme de financement (soutien à l’accompagnement et aux projets). – Collaborer aux démarches régionales pour la Carte d’Accompagnement en Loisir. – En collaboration avec notre adjointe administrative, effectuer la gestion administrative des programmes d’activités : inscriptions, réservations de plateaux, compétitions et événements spéciaux, etc. – Toutes autres tâches connexes. QUALIFICATIONS, EXIGENCES ET ATOUT – Diplôme d’études collégial, formation terminée ou en cours en Gestion et intervention en loisir, administration ou autre domaine connexe ; – 1-2 ans d’expérience en gestion de projets/programmes ; – 1-2 ans d’expérience dans le milieu communautaire ; – Avoir un véhicule et un permis de conduire valide ; – Sans antécédent judiciaire lié à l’emploi ; – Connaissance de la clientèle en situation de handicap, un atout ; – Connaissance en accompagnement de loisir, un atout.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial

Années d’expérience reliées à l’emploi :1 à 2 années d’expérience
Description des compétences : COMPÉTENCES – Être autonome, faire preuve de leadership et être apte à prendre en charge la gestion des programmes ainsi que des événements. – Être très organisé et rigoureux. – Être un bon communicateur, savoir créer des liens et savoir interagir autant avec nos membres en situation de handicap qu’avec leur entourage et nos membres du milieu communautaire ou municipal. – Avoir une très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit (pouvoir corriger des textes), anglais un atout. – Être apte à travailler en équipe efficacement. – Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : 20,00$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : CONDITIONS DE TRAVAIL – Poste permanent, 4-5 jours par semaine (à discuter) – Horaire de travail sur semaine, sauf des présences occasionnelles les fins de semaine ou le soir lors des activités/événements. Horaire flexible, à discuter. – Possibilités de télétravail à temps partiel – Salaire :20$/heure – Remboursement des frais de déplacement et de télécommunications, selon la politique en vigueur. – Avantages sociaux : vacances annuelles, programme d’aide aux employés – Début de l’entrée en poste : Mi-mars 2021 – Date limite de candidature : 2021-03-10 – Date de début prévue : 2021-03-15 Type d’emploi : Temps Plein, Permanent Salaire : 20,00$ par heure

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-03-15

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