planificateur régional/planificatrice régionale

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Location: Ca QC nada Asbestos

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.
Asbestos, QC, Canada
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Principales fonctions

Relevant de la Table des directeurs généraux municipaux de l’Estrie (TDGME) ainsi que du conseil d’administration de la TME, la personne responsable de la coordination régionale soutient les travaux de la TDGME visant à mettre en uvre et opérationnaliser les orientations, décisions et demandes de la TME.

Elle représente l’organisation sur l’ensemble du territoire et assume les responsabilités de concertation avec le milieu au niveau régional.

  • Plus précisément, elle aura principalement à relever les défis suivants : Préparer et participer à de multiples séances de travail favorisant les échanges, la concertation et la compréhension des enjeux régionaux tout en ayant comme optique de proposer des plans d’actions appropriées à la TDGME ;
  • Arrimer les différentes demandes et initiatives des partenaires (Ministères et Organismes) avec le milieu afin d’accompagner, développer et faire évoluer la vision du monde municipal à l’égard des objectifs et des leviers de concertation recherchés ;
  • Effectuer l’analyse et le traitement des dossiers ou des projets qui lui sont amenés et des questions qui lui sont posées, pour lesquels une position commune est nécessaire et pour laquelle une présentation à la TDGME est jugée nécessaire ;
  • Contribuer à l’identification des dossiers ou des enjeux susceptibles de faire l’objet d’échanges et / ou de concertation ou de prendre un caractère régional tout en évaluant de manière préliminaire les gains / leviers potentiels et des besoins organisationnels requis ;

Coordonner les activités sous la responsabilité du secrétariat régional, notamment toutes les actions en lien avec la vie associative : rencontres, communications internes et externes, relations publiques, etc.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Universitaire 1er cycle (Bac)

Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi : 6 à 9 années d’expérience

  • Description des compétences : Afin de remplir son mandat efficacement, la personne recherchée devra également posséder les compétences suivantes : Détenir une formation universitaire dans une discipline appropriée, ainsi qu’une expérience pertinente ;
  • Posséder une expérience du milieu politique et des relations publiques ayant comporté des réalisations significatives en matière de concertation (organisation, coordination et animation de processus de travail impliquant des organisations diversifiées) – Une expérience de travail avec un conseil d’administration sera considérée comme un atout ;
  • Avoir de bonnes connaissances de l’environnement politique et administratif des MRC de l’Estrie, du secteur public et parapublic québécois et de l’appareil gouvernemental (atouts);
  • Avoir des habiletés de communication verbale et écrite (clarté d’expression, vulgarisation, rédaction, esprit de synthèse) ;
  • Faire preuve d’une excellente capacité d’écoute, de négociation et de résolution de problèmes et de conflits ; Posséder une grande capacité à analyser, à expliquer des dossiers complexes et à développer un argumentaire ;
  • Être autonome et posséder un sens de l’initiative et de curiosité ; Être rigoureux et efficace (processus et résultats) tout en menant plusieurs dossiers de front ;
  • Faire preuve de discernement, de justesse et de jugement (sens politique de la stratégie développé); Posséder un sens éthique et être transparent ;

Être capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrés.

Langues demandées : langues parlées : français

langues écrites : français Salaire offert : à discuter

Nombre d’heures par semaine : 40,00

Conditions diverses : Poste à temps plein; Rémunération globale très compétitive – Salaire entre 80K et 90K par année ; Défis stimulants, projets dynamiques ;

Majoritairement en télétravail; Déplacements mensuels à Val-des-Sources, ainsi que sur le territoire de l’Estrie.

Statut d’emploi : permanent

jour

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