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EmploisTI
Montreal, QC, Canada
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Description de l’emploi

Là où ça compte depuis 175 ansCette année, nous sommes fiers de célébrer notre 175e anniversaire.

Depuis notre fondation en 1846 au Québec, nous nous sommes engagés à améliorer la santé financière de tous nos clients.

Nous sommes motivés par la possibilité d’aider les familles à prospérer, les communautés à se développer et les entreprises à réussir.

Alors que nos racines sont plus fortes que jamais, nous sommes prêts pour les 175 prochaines années.
Banque Laurentienne Groupe Financier (BLCGF) est un fournisseur de services financiers diversifiés dont la mission est d’aider ses clients à améliorer leur santé financière.

La Banque Laurentienne du Canada et ses entités sont collectivement désignées sous le nom de Banque Laurentienne Groupe Financier (le ºGroupeº ou la ºBanqueº ).

Le Groupe emploie plus de 2º900 personnes guidées par les valeurs de proximité, de simplicité et d’honnêteté et offre un vaste éventail de solutions et de services axés sur les conseils à ses clients particuliers, commerciaux et institutionnels.

Grâce à ses activités pancanadiennes et à sa présence aux États-Unis, le Groupe est un important joueur dans de nombreux segments de marché.

Ce poste est à pourvoir au sein de LBC Tech, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.

Responsabilités

Traiter toutes les opérations liées aux nouveaux dossiers de prêt hypothécaire, du financement de nouveaux prêts hypothécaires au paiement des frais d’évaluation, en passant par les rapports finaux;

exécuter toute autre tâche qui lui est attribuée.
ºVérifier si toutes les opérations sont traitées et menées à bien comme il se doit, conformément aux normes de service établies.

ºMaintenir une productivité optimale.
ºTraiter les données des nouveaux dossiers de financement, vérifier qu’elles concordent et les corriger, au besoin, pour faire en sorte que les dossiers soient exempts d’erreurs, complets et conformes aux procédures opérationnelles.

ºRépondre aux demandes de divers clients internes et externes à propos des nouveaux dossiers de financement et, au besoin, faire escalader, en veillant à livrer un service à la clientèle impeccable.

ºSoumettre des recommandations au directeur adjoint ou à la directrice adjointe, Financement des prêts hypothécaires, afin d’améliorer le processus de travail.

ºSe tenir au courant de toutes les politiques, procédures et mises à jour.
ºPrendre part à des projets spéciaux et accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général attribuée par son supérieur immédiat ou sa supérieure immédiate ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

ºChercher des occasions de favoriser l’engagement.

Qualifications

Diplôme d’études postsecondaires et de deux à trois ans d’expérience pertinente en administration bancaire ou en administration de produits de société de fiducie (de préférence) ºExcellentes compétences en service à la clientèle et solides aptitudes en communication orale et écrite requises pour interagir avec les clients internes et externes ºCompréhension de base des exigences relatives à l’audit et à la conformité et suivi de l’ensemble des politiques, programmes et procédures de la Banque ainsi que des tendances du marchéºSouci du détail et grande exactitudeºExcellentes compétences organisationnelles et en gestion du tempsºCapacité démontrée à recueillir, analyser et interpréter les donnéesºCapacité à mener plusieurs tâches de front, à établir les priorités et à respecter les échéancesºBonne connaissance des pratiques en matière de prêts hypothécairesºMaîtrise des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ºCapacité à assimiler les fonctions d’interrogation des systèmes de traitement administratifs ºCapacité à effectuer plusieurs quarts de travail (de 7 h 30 à 20 h) et à faire des heures supplémentaires (obligatoire)ºConnaissance des principes 5S, Kaizen, Six Sigma ou d’autres méthodes d’amélioration continue, un atoutºBilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, indispensable

Renseignements supplémentaires

Équité, diversité et inclusion : Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, de la religion, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, des caractéristiques génétiques, du handicap ou tout autre motif protégé par la loi.

Accessibilité : Des accommodements pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur demande pour les candidats, et ce, tout au long du processus de recrutement.

LPRDE : Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d’établir une relation de travail avec vous.

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Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Secretaire-inc. Merci.




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