technicien juridique/technicienne juridique

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Location: QC Québec G1V 1V2 2725 Ch Ste-Foy Canada

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec –
2725 Ch Ste-Foy, Québec, QC G1V 1V2, Canada
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Principales fonctions

Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur de la recherche – volet administratif, et sous la supervision immédiate de la conseillère juridique, cette personne est responsable d’apporter le soutien administratif, clérical et juridique nécessaire au fonctionnement optimal des activités du service juridique du Centre de recherche. Assurant le suivi et la gestion des dossiers, elle est responsable d’apporter et d’assurer tout le soutien requis pour le fonctionnement efficace du service. Le technicien(ne) juridique de recherche a également la responsabilité de préparer des documents légaux de nature simple et d’assurer un suivi des dossiers auprès des chercheurs. De façon plus spécifique, le technicien(ne) juridique de recherche sera responsable des tâches suivantes : Rédiger des textes de nature simple (lettres, ententes, contrats de base, etc.); Réviser et mettre en forme des documents en assurant une qualité optimale de présentation; Assurer un suivi de l’ensemble des ententes de recherche afin de respecter les délais requis et les priorités établies (ex. : effectuer les suivis nécessaires au cours de la phase de négociation); Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de recherche pour toutes demandes en lien avec le statut des documents; Gérer les courriels entrants; Coordonner l’obtention des signatures requises des ententes de recherche, valider les documents, préparer la correspondance et effectuer les envois; Effectuer, en support à la conseillère juridique, les travaux de recherche appropriés; Participer à l’élaboration de procédures et d’outils de gestion des dossiers; Effectuer toutes autre tâches administratives incluant la gestion documentaire et la numérisation des documents, si applicable;

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 année(s) d’expérience
Description des compétences : Exigences requises Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou certificat en droit; Expérience dans les domaines de la recherche biomédicale ou clinique (un atout); Excellente maîtrise du français (parlé et écrit); Anglais intermédiaire avancé (lu, écrit); Excellentes habiletés de communication; Très bonnes capacités de rédaction et de révision; Minutie et précision dans l’exécution des tâches; Bon sens de l’autonomie et des responsabilités; Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément; Dynamisme et habileté à travailler en équipe; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office;

Langues demandées :langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais

Salaire offert : selon expérience de : 21,98$ à : 31,19$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Poste contractuel, non syndiqué avec possibilité de renouvellement; Temps complet de jour à 35h/semaine; Possibilité d’aménagement du temps de travail selon un cadre établi; Rémunération selon les échelles en vigueur (taux horaire entre 21,98$ et 31,19$ / heure); Avantages sociaux (assurances collectives et RREGOP); 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés rémunérés; Certification Entreprise en Santé Élite; Centre sportif et cours de conditionnement physique sur place.

Statut d’emploi :occasionnel ou temporaire
temps plein
jour

Durée de l’emploi : 10 à 12 mois
Date prévue d’entrée en fonction : 2021-04-26

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