Technicien ou technicienne en administration

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

18 Jul. 2022

1265 Boulevard Forest, Val-d'Or, QC J9P 2L8, Canada

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Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de loffre demploi

Poste à combler:
MRC Vallée-de-l Or : #6865, temps complet de jour, DRHCAJ (Centre hospitalier de Val-d’Or)
MRC d’Abitibi-Ouest: #6866, temps complet de jour, DRHCAJ (Centre hospitalier de Macamic)
MRC de Rouyn-Noranda : #7632, temps partiel de jour et de soir, DSPEU (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda) #7697, temps complet de jour, DSPEUPC (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
MRC à déterminer : #3000-383, temps complet de jour, DRFA

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de lapprovisionnement.

Elle assume les responsabilités liées à lorganisation du travail et à la planification de l’exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l’analyse de données.

Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci.
Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Exigences :
La personne salariée doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline du programme des techniques administratives ou un diplôme d’études collégiales (DEC) général combiné à un certificat universitaire de premier (1er) cycle pertinent à la fonction ou une attestation d’études collégiales (AEC) de huit cents (800) heures et plus combinée à deux (2) années d’expérience pertinente au domaine visé ou un Baccalauréat en administration.

Doit détenir un permis de conduire valide (Automobile requise).

Remarques :
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
Régime dassurances collectives
Régime davantages sociaux
Possibilité de cheminement dans lorganisation

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à ladresse suivante : remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons quavec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.