technicien/technicienne en administration

technicien/technicienne en administration

Location: QC Beauharnois J6N 1X8 630 Rue Ellice Canada

Cet employeur invite les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.
630 Rue Ellice, Beauharnois, QC J6N 1X8, Canada
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Principales fonctions

SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES Nature du travail Dans ce poste, le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à titre de généraliste. Plus spécifiquement pour les dossiers du personnel enseignant du secteur primaire, ses actions visent à accomplir les opérations planifiées par les Services des ressources humaines, notamment en s’assurant d’appliquer les normes, conventions collectives, politiques, règlements et lois en matière de ressources humaines et de les faire respecter par le personnel et les membres de l’équipe de direction. Dans son travail, elle peut assister du personnel de soutien, professionnel et cadre. Attributions caractéristiques En collaboration avec les autres techniciennes en administration, elle voit au recrutement et de la gestion des banques de candidatures du nouveau personnel temporaire pour le personnel enseignant, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des jurys d’examens, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et autres examens requis; elle accueille le nouveau personnel et le renseigne sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’information. Elle développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes des secteurs sous sa responsabilité. Elle formule des suggestions et recommandations afin d’améliorer la marche des opérations dont elle est responsable et peut être appelée à participer à des rencontres de comités. Elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes. Elle produit des rapports et des tableaux à l’intention des organismes, des établissements et des services concernés et en assure l’exactitude des informations et la transmission. Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail. Elle peut être appelée à travailler en collaboration avec d’autres membres du personnel des Services des ressources humaines ou d’autres services et établissements. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Elle peut être appelée à assister des techniciens ou techniciennes en administration dans le cadre de leurs activités courantes. Dossier du personnel enseignant du secteur primaire La personne salariée est responsable de la gestion du processus de dotation, de la mise à jour des documents d’informations s’adressant au personnel et aux directions d’établissements et de services, du recrutement, de la gestion des dossiers de rémunération et de la modification de politiques internes en fonction des normes du travail et des orientations provenant de la direction des Services des ressources humaines ou des autres supérieurs du service. Elle offre des conseils en matière de ressources humaines aux directions d’établissement et de services, planifie des activités de formation et d’informations, et s’assure des processus d’évaluation du rendement du personnel. Pour plus de détails, S.V.P., consulter notre site au: www.csvt.qc.ca

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :un atout
Description des compétences : Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel; Connaitre le système Paie & GRH (un atout). – Avoir de bonnes capacités organisationnelles; – Avoir de la facilité à apprendre et à travailler avec différents systèmes et logiciels.

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : selon expérience de : 22,23$ à : 29,05$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, notamment en gestion des ressources humaines ou gestion du personnel, en comptabilité et gestion, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Qualités et compétences requises La personne recherchée devra : – Être autonome, dynamique et responsable; – Avoir la capacité à travailler en équipe et dans un esprit de collaboration; – Faire preuve d’excellentes habilités relationnelles et communicationnelles; – Démontrer un fort souci du service à la clientèle; – Être capable de travailler simultanément plusieurs dossiers; – Être capable de travailler sous pression et de gérer les priorités avec autonomie et débrouillardise; –

Statut d’emploi :permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-11-16

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