technicien/technicienne en administration

Principales fonctions

NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre. L’EMPLOI COMPORTE PRINCIPALEMENT LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : Assurer le cycle de paie complet; Vérifier, préparer et procéder à toutes les requêtes ayant un impact sur la paie (avances, augmentations, corrections, saisies, etc.); Agir à titre de personne ressource à ce qui a trait à la paie; Produire les relevés d’emploi; Vérifier et balancer les rapports de paie et avantages sociaux; Soumettre les rapports de remises au département des finances; Produire la déclaration annuelle à Retraite Québec; Assurer le traitement complet de la fin d’année, T4, Relevé 1, CNESST, avantages imposables, etc.

Exigences et conditions de travail

Années d’expérience reliées à l’emploi :1 à 2 années d’expérience
Description des compétences : AUTRES EXIGENCES : Connaissance pratique des principes de base de comptabilité et du logiciel Dofin, ainsi que du système Paie & GRH des centres de services scolaires (un atout); Très bonne connaissance pratique du fonctionnement d’un système de paie et des aspects financiers, fiscaux et budgétaires relatifs à la paie et aux avantages sociaux dans le réseau scolaire, ainsi que des lois et règlements applicables; Très bonne connaissance des outils informatiques reliés à la fonction, notamment la suite Office, particulièrement les fonctions intermédiaires d’Excel; Bonne connaissance du français parlé et écrit; Maîtrise de la langue anglaise (un atout).

Salaire offert : selon expérience de : 22,23$ à : 29,05$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : Une prime de rétention de 8% s’ajoute au salaire.

Date prévue d’entrée en fonction : 2021-01-18

Attention! Très important!
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