technicien/technicienne en administration

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Location: QC Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles H1A 2T7 550 53e Avenue Canada

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE LA POINTE-DE-L'ÎLE
550 53e Avenue, Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles, QC H1A 2T7, Canada
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Principales fonctions

TECHNICIEN EN ADMINISTRATION / RESSOURCES HUMAINES – VOLET NON-ENSEIGNANT Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un remplacement à temps complet pouvant mener à un poste régulier permanent. Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle est appelée à assister la direction adjointe des ressources humaines – volet personnel enseignants. TYPE DE POSTE Remplacement temps plein pouvant mener à un poste régulier permanent. Horaire Horaire de jour. Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible. RÉMUNÉRATION Taux horaire de 22,23 à 29,05 selon la collective en vigueur. NATURE DU TRAVAIL Sous l’autorité de la directrice adjointe, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliée à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d’emplois, dans le domaine de la gestion des ressources humaines du personnel en services de garde du secteur des services directs aux élèves et des surveillantes et surveillants de diner : -Participe au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en participant à des comités de sélection, en vérifiant ou déterminant, conformément aux normes, le niveau de qualifications académiques et professionnelles des candidates et des candidats, en s’assurant de l’authenticité des documents produits, en vérifiant les antécédents de travail, en organisant des séances d’examens, en faisant passer des tests et en les corrigeant ; -Renseigne le nouveau personnel sur les conditions générales de travail ; -Informe le personnel sur les diverses questions touchant les conventions collectives de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participe à leur mise en application ; -Coordonne le processus ainsi que le budget de perfectionnement du personnel du service direct à l’élève ; -Procède aux affichages des postes vacants, participe à la rédaction des descriptions d’emploi et à la nomination du titulaire ; -Développe et adapte des méthodes et procédures de travail et voit à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes de son secteur ; -Tient à jour le dossier du personnel : établissement et avancement de l’échelon salarial, du calcul de l’ancienneté et de la période d’essai ainsi que l’acquisition de permanence ; -Assure le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour des plans d’effectifs ; -Applique les modalités du mécanisme de sécurité d’emploi prévue dans la convention collective, participe à l’organisation et au déroulement des séances d’information et d’affectation se tenant parfois le soir, elle peut être appelée à effectuer du temps supplémentaire; -Utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux. Elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail ; -Initie et coordonne le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable, notamment, correspondance, paie, mises à pied saisonnière, remplacement de personnel, etc. ; -Peut être appelée à prendre la relève dans différents dossiers …

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études :Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :aucune, ou information non disponible

Langues demandées :langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : selon expérience de : 22,23$ à : 29,05$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : 35,00
Conditions diverses : TECHNICIEN EN ADMINISTRATION / RESSOURCES HUMAINES – VOLET NON-ENSEIGNANT Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un remplacement à temps complet pouvant mener à un poste régulier permanent. Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle est appelée à assister la direction adjointe des ressources humaines – volet personnel enseignants. TYPE DE POSTE Remplacement temps plein pouvant mener à un poste régulier permanent. Horaire Horaire de jour. Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible. …

Statut d’emploi :occasionnel ou temporaire
temps plein
jour

Durée de l’emploi : Indéterminée
Date prévue d’entrée en fonction : 2021-03-13

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