Quelle tenue porter pour un entretien d’embauche?

, par Secretaire-inc.

« En tant qu’adjointe de direction, vous devez être à l’image de l’entreprise. En entretien d’embauche, on s’attend donc à ce que vous soyez habillée de façon soignée et corporative », affirme Michèle Armand, conseillère en placement chez NGPP.

Voici quelques conseils pour vous aider à trouver la tenue idéale.

Une tenue soignée

Un emploi pour vous?

En entretien d’embauche, les premiers instants sont décisifs. C’est pourquoi, la présentation de votre parcours professionnel doit être impeccable, au même titre que votre apparence. Attardez-vous sur l’image que vous souhaitez refléter auprès de l’employeur, soit un aspect soigné. Veillez à ce que vos cheveux soient propres et bien peignés, vos vêtements repassés et sans trous et vos chaussures bien cirés.

Une tenue sérieuse

Même si l’entreprise est réputée pour être jeune et dynamique, privilégiez toujours une tenue corporative en entretien: cravate et veston pour les messieurs, tailleur pour les femmes. De manière générale, mieux vaut paraitre trop formel que pas assez.

Une tenue dans laquelle vous êtes à l’aise

Certes, vous devez paraitre sérieuse et professionnelle en entrevue, mais ce qui encore plus important, c’est que vous vous sentiez bien dans ce que vous portez. Ce n’est pas le moment d’emprunter un tailleur à votre amie et de vous sentir gênée durant l’entretien. Choisissez plutôt dans votre garde-robe une tenue propre et soignée dans laquelle vous êtes à l’aise.

Une tenue sobre

Bien habillée oui. En faire trop, non. Évitez de trop vous maquiller ou de vous parfumer. Il en va de même pour les décolletés trop profonds et les mini-jupes. L’idée est que votre interlocuteur ne soit pas distrait par votre accoutrement et qu’il se concentre sur l’essentiel, soit ce que vous avez à dire.



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