Recherche de job : attention à votre e-réputation!

, par Theodora Navarro.

Aujourd’hui, tout le monde, ou presque, possède un e-réputation. Créée à partir des pages qui s’affichent lorsque quelqu’un, comme un recruteur, tape votre nom, elle donne une idée parfois fausse de l’employée que vous êtes vraiment.

Selon un sondage réalisé en décembre 2010 par Régionsjobs.com, 80% des recruteurs auraient déjà écartés un profil de candidat après avoir tapé son nom dans Google. Et 44% avouent chercher sur Internet des infos sur la personne qui les intéresse.

Tentez l’expérience depuis un ordinateur public. Tapez votre nom complet : est-ce votre page LinkedIn qui s’affiche en premier? Le résultat d’un concours sportif où vous avez brillé? Ou des photos de vous complètement saoule?

Un emploi pour vous?

Il est parfois difficile de maîtriser a posteriori de telles publications, mais vous pouvez agir pour que votre e-réputation joue en votre faveur.

Faire concorder ses expériences

Si vous avez inscrit comme expérience «Adjointe administrative de juin 2009 à août 2012» sur votre curriculum vitae, ne mettez pas sur LinkedIn «Assistante de direction de juin 2009 à juillet 2012». Les dénominations de poste doivent être les mêmes, et les dates aussi. Vous n’êtes plus sûre? Ressortez contrats de travail ou fiches de paie, et notez les mentions exactes.

Bien choisir son courriel

Michoudesbois ou belleblondepulpeuse555, ça ne fait pas très professionnel! Gardez vos courriels persos pour magasiner ou draguer en ligne et présentez un courriel professionnel type nom+prénom, en ajoutant éventuellement un chiffre ou le nom de votre mère si votre patronyme est vraiment trop courant.

Eviter les propos douteux

Attention aux commentaires que vous pouvez laisser sur un article ou aux propos que vous tenez sur votre blogue ou sur Twitter! Veillez à ne pas dénigrer une entreprise ou à raconter de quelle manière vous avez menti sur votre CV! Même sous pseudonyme, un employeur qui s’y connaît un peu en nouvelles technologies aura tôt fait de retrouver vos paroles désobligeantes!

Privilégier les bons groupes

Soyez habile : rejoignez des groupes qui mettent votre profession en valeur sur LinkedIn et Facebook, suivez des médias pertinents sur Twitter. Vous avez le droit d’aimer Kim Kardashian, mais nul besoin de suivre ses douze pages de fans, sa seule page officielle suffit!



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Les employeurs qui recrutent
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  • ZSA
  • CHRISTIN CHEVROLET BUICK GMC
  • Le Groupe Forget
  • Collège Inter-Dec
  • PFD Avocats
  • Pillière Bolduc Notaires
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