Postulez

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Employeur

LA MAISON DE LA FAMILLE DE VAL-D'OR INC.

Description de l'entreprise

La MFVD est un lieu d’accueil et de rassemblement pour toutes les familles. Sa mission est de soutenir, de valoriser et d’enrichir l’expérience parentale en offrant un milieu de vie, des activités et des services tout en privilégiant le renforcement du lien parent-enfant

Description de l’offre d’emploi

DÉTAIL POSTESous l’autorité de la direction, l’agente de bureau cumule les tâches reliées au secrétariat général et à l’accueil auprès des personnes rejointes.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:RESPONSABLE DE L’ACCUEIL DE LA POPULATION À LA RÉCEPTION ET PAR TÉLÉPHONEAccueillir les personnes qui se présentent à la Maison de la Famille, les écouter, les diriger vers la personne ou l’atelier approprié et donner des renseignements d’ordre généralRépondre aux appels, les filtrer ou les acheminer, prendre les messages, les réservations d’atelier et de la Halte et fournir les renseignements demandésSoutenir, aider et référer les personnes rejointesPrésenter et faire les visites de l’organismeS’occupe de l’adhésion et du renouvellement des membresSolliciter et favoriser l’implication et la participation des membres au milieu de vie et aux ateliersÉvaluer la satisfaction des membresExpliquer et rappeler les rôles et responsabilités des membresRESPONSABLE DE LA GESTION DES DOCUMENTS ET DE LA SAISIE DES TEXTESEnvoyer la programmation aux membres et aux médiasPhotocopier, distribuer, classer des documents, maintenir les dossiers à jour et les diffuser aux personnes concernéesMettre à jour les bases de données des membres et les documents d’accueilPréparer et envoyer le courrier par la poste et par télécopieurRédige et envoie la publicité, les remerciements et autres par courriel, courrier, Facebook, téléphone ou site webContrôler les livraisons de marchandise (qualité et quantité), sauf ce qui a trait au côté techniqueCompiler les statistiques de l’organismeGESTION DES BÉNÉVOLESMettre à jour la liste des bénévoles

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité d’adaptationAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire Postulez

Postulez

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Employeur

AGENCE DE PERSONNEL ABITIBI INC

Description de l'entreprise

L'Agence de Personnel Abitibi Inc. œuvre dans le domaine de la location et du recrutement de personnel depuis 1984. Nous sommes la solution pour les employeurs à la recherche de personnel et aux chercheurs d'emploi .Permis agence de personnel numéro: AP-2202215

Description de l’offre d’emploi

L'adjointe administrative accueille les gens, dirige les appels, apporte son soutien à l'équipe des ressources humaines.Respecter en tout temps les normes de sécurité,Faire la réception des curriculum vitae, procéder à la numérisation de ceux-ci et ajouter l'information dans la base de données,Organiser les journées d'accueil des nouveaux employés,Fournir les renseignements généraux en personne ou par téléphone.Effectuer toutes autres tâches connexes.Salaire à discuter819-825-7350 d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

27 octobre 2023

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire Postulez

Postulez

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Employeur

AGENCE DE PERSONNEL ABITIBI INC

Description de l'entreprise

L'Agence de Personnel Abitibi Inc. œuvre dans le domaine de la location et du recrutement de personnel depuis 1984. Nous sommes la solution pour les employeurs à la recherche de personnel et aux chercheurs d'emploi .Permis agence de personnel numéro: AP-2202215

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la présidente, elle seconde l'ensemble du personnel dans l'exécution des tâches reliées à la réception, au service à la clientèle et au suivi administratif des opérations.80 % comptabilité, 20 % administration.Doit préparer les reçus, factures état de compte, chèques et autre documents d'ordre administratif.Répondre aux appels téléphonique et s'occuper de l'accueil des clients.819-825-7350 professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.MRC à déterminer : #7974 - temps complet - jour - DQÉPÉEntrée en fonction : dès que possibleFonctions générales :Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume les responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.Sommaire de la fonctionSous l'aurorité du conseiller cadre à la performance et PRP, la personne effectue des travaux reliés aux activités interne de gestion des activités de reddition de compte entourant notamment la planification stratégique, l'entente de gestion et d'imputabilité, DAI et à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution des travaux complexe à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données liées à ses mandats. Elle supporte les APPR et les conseillères à la performance dans les différents dossiers leur étant attribués.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.MRC Abitibi-Ouest : #6866 - temps complet - jour - DRHCAJ (Centre hospitalier de Macamic)Entrée en fonction : dès que possibleDescription :Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume les responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.FONCTIONS GÉNÉRALESGestion complète des listes de rappel (quotidien)• Gère les employés des listes de rappel• Reçoit les appels téléphoniques et les traite• Inscrit les horaires des employés à l’informatique• Procède à une analyse globale des horaires des listes de rappelExigences :Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.MRC Rouyn-Noranda : #1835 - temps complet - jour - DRFAEntrée en fonction : dès que possibleFonctions générales :Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume les responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.FONCTIONS GÉNÉRALES• Assiste la clientèle dans les différentes étapes des produits d’inventaire• Administre le système de gestion des ressources matérielles• Assure la pérennité des informations contenues dans le système de gestion des ressources matérielles• Assure le support aux magasiniers•Assure le lien avec les différents collaborateurs et partenaires d’affaires• Effectue des recherches en lien avec différentes demandes en provenance de notre clientèle• Contrôle et assurer le traitement efficace des différentes étapes à compléter lors de rappels de produitsExigences :Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.PosteS à comblerMRC Abitibi-Ouest : #1831 - temps complet - jour - DSPEU (Centre hospitalier La Sarre)MRC Vallée-de-l'Or : #7659 - temps complet - jour - DRFA (Centre hospitalier de Val-d'Or)Entrée en fonction : dès que possibleFonctions :Personne qui assiste un cadre supérieur ou un hors-cadre dans ses fonctions administratives et professionnelles. Elle accomplit des travaux de secrétariat de nature complexe qui nécessitent des connaissances approfondies de tous les programmes reliés à la direction.Elle est responsable du fonctionnement administratif d’une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Elle assure le suivi des décisions du directeur auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés.Elle traite les requêtes acheminées au cadre supérieur ou au hors-cadre et répond adéquatement et de façon autonome aux demandes. Elle règle des situations problématiques. Elle détermine les actions à poser, informe le cadre supérieur ou le hors-cadre ou dirige les demandes aux personnes concernées pour le suivi.Elle est appelée à assister un cadre supérieur ou un hors-cadre dans les dossiers particuliers ou plus stratégiques.Elle assure le contrôle de la qualité des documents et propose des moyens d’améliorer l’organisation du travail et les services offerts par le personnel de bureau.Exigences :Doit détenir un DEP en secrétariat, bureautique ou son équivalent ou autre diplôme reconnu par le MSSS pertinent à la fonction ou détenir un diplôme d'études postsecondaires jugé pertinent.Doit réussir certains examens relatifs à la fonction.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

GROUPE MINIER CMAC-THYSSEN INC.

Description de l’offre d’emploi

SOMMAIRE :Faisant partie prenante de l’équipe des ressources humaines, l’adjoint administratif accueille les gens, dirige les appels et apporte son soutien aux divers départements.RÔLES ET RESPONSABILITÉS : Respecter en tout temps les normes de sécurité; Accueillir les personnes qui se présentent dans le bureau et les diriger vers la personne ou le service approprié; Faire la réception des curriculums vitae, procéder à la numérisation de ceux-ci et ajouter l’information dans la base de données prévue à cet effet; Répondre au téléphone, filtrer les appels et les acheminer; Organiser les journées d’accueil des nouveaux employés; Fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone; Distribuer le courrier postal et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l’interne; Tenir l’inventaire des fournitures de bureau; Établir et tenir à jour des systèmes manuels et informatisés de classement d’informations; Faire des photocopies et envoyer des documents par télécopieur; Classer divers documents; Assister les divers départements dans la réalisation de certaines tâches administratives; Effectuer toutes autres tâches connexes.EXIGENCES DU POSTE : Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou toute expérience pertinence équivalente; Forte habileté interpersonnelle; Maîtrise du français et anglais parlé, écrit et lu (Exigence de l’anglais, puisque des échanges avec des clients, fournisseurs et employés anglophones sont requis); Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word et Outlook). SUPERVISEUR IMMÉDIAT: La Directrice aux ressources humaines de Groupe minier CMAC-Thyssen Inc.

Compétences

PolyvalenceCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Temporaire Postulez

Postulez

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Employeur

MUNICIPALITE DE LA MOTTE

Description de l'entreprise

Affaire muncipale

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Assurer un soutien administratif pour la direction générale, Répondre aux des citoyens, S’assurer de la bonne gestion des ressources disponibles, à l’interne comme à l’externe (humaines, financières et matérielles), Effectuer la planification et la préparation des séances du Conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (avis public, règlement, politique, etc.), Veiller à la mise en application des décisions approuvées par le Conseil municipal, Encaissement et facturation des comptes clients, Traiter les comptes à payer, Participer à tout autre projet. Travail qui demande un bon sens de l’organisation et de communication, esprit d’analyse et de synthèse, L’horaire normal est du lundi au jeudi, mais peut être variable selon plusieurs facteurs reliés à sa fonction, Capacité d’initier et de gérer les changements, Être dynamique, débrouillard.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez