Retour chez un ex-employeur: comment faire ?

, par Secretaire-inc.

Vous avez quitté une entreprise il y a de cela quelques mois ou années. Pourtant, vous émettez des regrets aujourd’hui… Le site français keljob.com vous explique comment vous faire réembaucher.

Pourquoi vouloir y revenir ? Cette question est primordiale dans le sens où il faut vous rappeler le contexte de votre départ. Pourquoi aviez-vous pris la décision de quitter l’entreprise il y a un certain temps ? En quoi le fait d’y être réembauchée serait-il logique avec votre plan de carrière ? En effet, avant de penser à convaincre le recruteur, pensez à vous convaincre !

Comme une nouvelle entreprise… Trop de candidats espèrent revenir facilement par le simple fait qu’ils connaissent déjà les lieux. Grave erreur de logistique ! Vous aviez pris la décision de partir, c’est donc en toute logique que vous devrez faire profil bas et vous adapter aux nouvelles règles, stratégies et codes de l’entreprise.

Un emploi pour vous?

Les contacts. La question est de savoir si vous êtes restée en bons termes avec l’employeur et vos anciens collègues. Si la réponse est positive, demandez-leur des conseils et des nouvelles concernant l’entreprise. De plus, il reste conseillé d’entrer en contact avec le recruteur afin de lui dévoiler vos réelles motivations.

L’humilité. Un peu comme un membre de votre famille que vous n’avez pas vu depuis un certain temps, restez humble au départ. En effet, il n’y a rien de pire pour un employeur de voir un de ses employés se considérer comme un chef alors qu’il avait pris la décision de quitter l’entreprise un certain temps. Ainsi, le mieux est de se considérer comme une nouvelle employée à part entière.

Êtes-vous revenue dans une ancienne entreprise pour y occuper un poste ? Comment cela s’est-il passé ?



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