Secrétaire orpheline? Voici le mode d’emploi!

, par Therese Garceau.

Qu’est-ce qu’une secrétaire sans un patron ? Le congédiement de votre patron bouscule bien entendu votre univers professionnel, voici le petit guide de survie pour secrétaire orpheline :

N’en faites pas une affaire personnelle

Bien sûr les questions se bousculent dans votre tête et vous vous sentez déstabilisée. Gardez ça pour vous ! Efforcez-vous pour démontrer à tous que vous travaillez d’abord pour l’entreprise, vos collègues et votre service.

Un emploi pour vous?

Assurez vos arrières

Après avoir signifié clairement votre volonté de continuer à travailler pour l’entreprise, faites une révision de priorités. Ne cédez pas au scénario catastrophe ! Si vos patrons avaient voulu vous congédier, vous ne seriez déjà plus en poste. Un autre membre de la direction pourrait très bien être votre futur patron. Restez en contrôle de vos émotions et mettez à jour votre CV, cela vous permettra de prendre du recul sur vos compétences et vos acquis.

Soyez utile

Après le départ précipité de votre patron, vous devenez la personne-ressource pour vos collègues et la direction. Vous devez mettre à leur disposition les mots de passe, les documents confidentiels et les clés des classeurs. Collaborez avec tout le monde de façon proactive. C’est la meilleure façon de garder votre boulot. N’oubliez pas : tout est dans les apparences !

Motus et bouche cousue

Évitez le commérage ! Livrer des commentaires sur votre ex-patron serait un manque total de professionnalisme. Fuyez donc les ragots de corridor !

Un mal pour un bien

Au risque de vous paraître opportuniste, le départ de votre patron peut devenir l’occasion idéale de faire bonne figure et de faire progresser votre carrière dans l’entreprise. Vous rêvez depuis longtemps de changer de service, de travailler avec une nouvelle direction : passez à l’action !



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