Secrétaire-patron : 15 conseils pour collaborer
Sophie Ginoux
3 mars 2015
Bon à savoir
2 minutes à lire
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- Asseyez-vous avec votre patron et voyez avec lui quelles sont les priorités de votre fonction. En cas de pépin ou d’un impondérable, que devez-vous prioriser ? Vous devez savoir ce qu’il attend exactement de vous.
- Parlez franchement avec lui pour établir une relation de confiance.
- Si quelque chose ne va pas, n’hésitez pas à lui en parler.
- Si votre patron a de la difficulté à vous déléguer certaines tâches, prenez les devants et offrez-lui de vous en occuper.
- Si vous vous demandez ce que votre patron pense de votre façon de travailler, demandez-lui. Plus vous ferez le point sur ses attentes par rapport à vous, sur ce qui va ou ne va pas, meilleur sera votre rendement.
- Non seulement vous devez connaître les priorités de ses objectifs à courts termes, mais intéressez-vous également à ceux visés à moyen et long terme.
- Dans toute équipe, il y a des éléments forts et des éléments faibles. Faites le contrepoids avec les faiblesses de votre patron. Il manque d’organisation ? Faites-en votre affaire. Il a de la difficulté à communiquer ? Devenez le porte-étendard de votre patron et de son image. Il est d’un naturel impatient ? Apprenez à le calmer.
- S’il vous arrive avec plusieurs tâches à exécuter en même temps et dans un délai impossible, demandez-lui de les mettre en ordre de priorité.
- Ne vous gênez pas pour demander de plus grands délais quand vous en ressentez le besoin. Seule vous savez combien de temps demandera une tâche donnée.
- Si vous vous rendez compte ne pas pouvoir accomplir une tâche dans les délais prescrits, dépêchez-vous de l’avertir.
- Faites le point tous les jours avec votre patron. Toutes les informations doivent être communiquées durant ce court entretien.
- Pour ne pas qu’il vous dérange toutes les cinq minutes, établissez un système faisant en sorte qu’il puisse plutôt attendre à votre entretien quotidien pour vous parler de tel ou tel dossier.
- Chaque problème a sa solution. Avant de vous présenter à votre patron avec un problème, tentez de trouver quelques pistes de solutions.
- Pour en retirer des bénéfices, vos entretiens avec votre patron doivent être bien préparés. Comment pouvez-vous l’aider ? Que voulez-vous lui transmettre comme informations ? Que voulez-vous de lui ?
- Votre patron n’a pas de temps à perdre. Pendant les entretiens, ne passez pas par quatre chemins et allez directement à l’essentiel. Vous voulez parlez de quoi exactement ?
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