« Soft skills » : lesquelles sont essentielles ?
Catherine Lemire
25 février 2016
Bon à savoir
2 minutes à lire
1 228
La compétence organisationnelle
Être bien organisée est primordial pour une adjointe. En plus d’aider à garder la tête hors de l’eau, une bonne organisation permet de garder le cap sur les objectifs et de ne pas perdre de vue l’essentiel. La compétence organisationnelle se décortique ainsi :
* Une bonne gestion du temps et du stress
* Le sens des priorités
* L’engagement à respecter les échéanciers
* Le sens des réalités et l’esprit analytique
* Le jugement approprié et adapté aux situations
* La vision à long terme et le maintien des objectifs
La compétence communicationnelle
Vous êtes la porte d’entrée à votre gestionnaire tant pour les employés que pour les clients et les fournisseurs. De la même façon que vous êtes l’image de celui-ci. Votre façon de vous exprimer est d’une grande importance.
Voici donc les compétences requises :
* Le bon contact humain
* Une rédaction claire, précise et structurée
* Le partage d’information
* Le bon registre de langage en fonction du style de communication et du destinataire
La faculté de s’adapter
Dans le monde d’aujourd’hui, tout bouge vite et nous devons souvent changer le cap en peu de temps. Puisque votre fonction est un pivot majeur de l’organisation, cette faculté est d’autant plus importante dans votre cas.
Voici ce qui démarque l’employé qui s’adapte des autres :
* La capacité de s’adapter aux changements rapides de rythmes ou d’objectifs
* L’ouverture aux changements
* La polyvalence permettant de sortir de sa description de tâche
* La remise en question de ses connaissances et de ses croyances
* Le sens de l’observation et celui de l’écoute
* La capacité de réviser son jugement
La capacité de privilégier le groupe avant soi
L’être individualiste et carriériste remportera certainement des succès à court terme. Cependant, pour perdurer au sein d’une équipe et dans une entreprise, vous devez privilégier le groupe avant vos aspirations individuelles.
Les aspects à développer sont les suivants :
* Le sens marqué du collectif
* L’esprit d’équipe
* Une éthique personnelle et professionnelle poussée
* La volonté de faire fonctionner l’équipe ensemble
* La solidarité
* Le partage de connaissances
* La proactivité
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Shawinigan
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
En vedette
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié hier
Montréal
Permanent à temps partiel
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Saint-Jérôme
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Joliette
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 11 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 11 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte