Utilisez-vous les bons mots en entrevue?

, par Kevyn Gagné.

Comprenez-vous bien le sens des mots que vous avez utilisés dans votre cv? Êtes-vous certaine de les employer correctement?, demande notre chroniqueur…

Dans ce monde de correcteur automatique, d’obsolescence du papier, réformé par l’extinction sauvage de l’acte d’écrire avec un crayon, il est vrai que les gens savent de moins en moins écrire.

Peut-être est-ce dû au fait qu’ils écrivent moins ou qu’ils ont cessé de développer un goût ou un intérêt pour l’écriture. Peut-être n’y voient-ils plus la nécessité, parce qu’on ne leur demande plus de le faire, parce que l’on a cessé de les éduquer, de leur inculquer la valeur créatrice et la force des mots. Et parce que de toute façon beaucoup d’entre eux se sont rendus à l’évidence qu’ils ne savaient pas écrire.

Un emploi pour vous?

Nous avons tous quelque chose à dire

On parle comme on écrit et nous écrivons comme nous parlons et cela se reflète évidemment dans la façon dont nous lisons. Cela se remarque aussi, tant dans le type de conversation que nous avons, que dans la qualité du contenu que nous échangeons.

Dans le merveilleux monde du travail, le clash est parfois brutal.

Malheureusement, notre vocabulaire est de plus en plus limité, et notre dictionnaire personnel l’est encore plus. Souvent, nous utilisons des noms communs ou des qualificatifs sans même savoir ce qu’ils signifient. Souvent, nous hochons de la tête, lors d’une conversation, lorsque notre interlocuteur utilise un mot qui nous est inconnu ou pis, que nous connaissons la définition dudit mot et comprenons que son utilisation est hors-contexte, mais nous ne disons rien…

Quand avez-vous ouvert ou utilisé un dictionnaire pour la dernière fois?

Beaucoup d’entre nous ne l’avons pas fait depuis l’école secondaire, et encore là…

Pourtant, il serait bien de faire l’exercice. Ne serait-ce que pour donner du sens à ce qu’il y a d’inscrit sur votre cv, et davantage de sens aux explications que vous tentez de donner à ce propos en entrevue. Emportée par un élan de passion, à la seconde que les mots sont prononcés, vous réalisez (espérons-le) qu’une erreur vient de se glisser dans la conversation. Ces erreurs laissent place à l’interprétation ou bien à des questionnements ou, pire, au rejet définitif de votre candidature du processus de sélection.

Plutôt que de recevoir un salaire de 40 000$, la mauvaise utilisation d’un adjectif pourrait vous faire perdre 40 000$…

Ceci me fait penser à l’histoire vécue d’un gars de 17 ans qui dit au téléphone à la fille qu’il a follemente hâte de voir qu’il « appréhende » grandement cette rencontre. Ai-je besoin de vous dire que cette sortie n’a jamais eu lieu, et que ce n’est que quelques mois plus tard que le gars en a saisi la raison?

Il n’y a pas que l’argent qui ait une valeur puisque la parole est une richesse.

Kévyn Gagné est un professionnel et vulgarisateur RH au service des employés et des employeurs. Le comportement humain, dans le monde du travail, est au cœur de ses interventions. Parfois drôle, parfois cru, mais toujours dans le respect, ses propos ne laissent personne indifférent. Il vous fera voir les RH autrement.



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