Therrien Couture Joli-Coeur

2 ans et plus d’expérience

Montréal

Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

La différence TCJ, c’est :

• une rémunération compétitive;
• un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année;
• un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires; un plan REER avec contribution de l’employeur et la possibilité d’avoir accès à des congés mobiles;
• une allocation annuelle pour votre bien-être;
• un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
• un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
• l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
• un programme de formation varié et adapté en fonction de vos besoins;
• des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
• mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Votre rôle sera de soutenir et accompagner une équipe dynamique de plusieurs professionnels dans la réalisation des tâches liées au travail de l’avocat en litige.

Plus spécifiquement, vous aurez également à :

• gérer l’agenda des professionnels de l’équipe;
• assurer l’accès à un calendrier de rencontres par tous les principaux intervenants dans les dossiers;
• convoquer les participants aux réunions;
• préparer et maintenir des listes de contacts;
• transmettre les demandes d’informations aux clients;
• faire le suivi auprès des intervenants pour assurer le respect des échéanciers; recevoir et colliger les renseignements demandés;
• collaborer au processus d’ouverture et de fermeture des dossiers;
• collaborer avec le personnel de soutien juridique;
• assurer la réception, la conservation et répertorier les documents reçus et produits; numérisation de documents;
• révision et mise en page de divers documents;
• manipuler des chiffriers et des bases de données;
• soutenir l’équipe en lien avec la préparation d’une audition (cahier de pièces, autorités); transcrire des dictées;
• remplacer l’agente de bureau – réceptionniste sur son heure de dîner;
• toutes autres tâches connexes.

Une expérience juridique est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Vous avez le profil recherché si vous êtes une personne qui :

• détient une formation en secrétariat ou autres domaines connexes;
• possède un minimum de deux (2) années d’expérience;
• détient une excellente maîtrise du français, autant écrit qu’oral;
• maîtrise les logiciels de la suite Office;
• fait preuve de tact dans ses interactions avec les intervenants;
• est reconnue pour son organisation, sa rigueur, son sens de l’initiative et sa facilité d’adaptation; travaille de manière autonome en fonction des objectifs à atteindre;
• a la capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément
• maîtrise de l’anglais(un atout).

Les prochaines étapes :

Vous souhaitez mettre vos talents à profit de notre organisation? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet, et découvrez-y par la même occasion l’équipe en litige!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le

texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

L’équipe de TCJ s’agrandit! Nous recherchons des personnes audacieuses et engagées qui souhaitent prendre part à des projets excitants au sein d’une organisation dynamique.

Tu penses être la personne qu’il nous faut? Consulte nos opportunités de carrière ou tente ta chance en nous envoyant une candidature spontanée!

Tu es plutôt à la recherche d’un endroit où faire ton stage? Consulte nos pages destinés aux étudiantes, étudiants et stagiaires en droit, ou aux stagiaires en entreprises (TI, finances, RH, marketing et communication).

Adjoint.e administratif.ive junior
0-2 ans d'expérience
Saint-Hyacinthe

Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

Vous aurez l’occasion unique d’obtenir des responsabilités réelles dans les mandats et de participer à l’ensemble des étapes des dossiers.

La différence TCJ, c’est :

• Une rémunération compétitive;
• Un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année;
• Un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
• Un plan REER avec contribution de l’employeur et la possibilité d’avoir accès à des congés mobiles;
• Une allocation annuelle pour votre bien-être;
• Un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
• Un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
• L’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
• Un programme de formations variées et adaptées en fonction de vos besoins;
• Des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
• Mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

En tant que membre de l’équipe en droit des affaires, votre rôle serait de soutenir l’équipe déjà en place tout en collaborant avec elle.

Plus spécifiquement, vous aurez également à :

• Rédiger, réviser, modifier et/ou mettre en page des documents et de la correspondance;
• Déposer des documents en ligne auprès de certaines autorités;
• Effectuer des recherches en ligne;
• Aider l’équipe dans la gestion des dossiers, le maintien et le respect des suivis et des rappels, la bonne conduite des mandats, ainsi qu’avec le service auprès de la clientèle;
• Effectuer la numérisation et l’impression de documents requis dans l’exécution de différents mandats;
• Voir à la planification et à la préparation des ouvertures de dossiers;
• Procéder au classement de documents divers;
• Effectuer toutes autres tâches connexes dans le but de soutenir l’équipe.

Vous avez le profil recherché si vous détenez parmi vos talents les éléments suivants :

• Un DEP en secrétariat ou une expérience jugée pertinente;
• Une connaissance approfondie de la Suite Office;
• Une maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit (maitrise de l’anglais un atout additionnel;
• Le sens de l’organisation, de l’initiative, de la proactivité ainsi qu’une facilité d’adaptation.

Les prochaines étapes :
Vous souhaitez mettre vos talents à profit de notre organisation? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet, et découvrez-y par la même occasion l’équipe en droit des affaires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Noémie Asselin, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre de l’avant les talents et les forces de chacun.

30 h/semaine (12 h à 18 h)
2 ans et plus d’expérience
Montréal

Travailler chez TCJ, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire composée de plus de 150 avocats, notaires et professionnels RH et disposer des moyens pour atteindre les plus hautes performances.

Il vous sera alors possible d’évoluer dans un milieu où l’innovation et les technologies juridiques sont à l’avant-plan dans la recherche de solutions adaptées pour nos clients.

La différence TCJ, c’est :

• une rémunération compétitive;
• un minimum de 3 semaines de vacances et 13 jours fériés par année;
• un programme d’assurances collectives avantageux, incluant les soins dentaires;
• un plan REER avec contribution de l’employeur et la possibilité d’avoir accès à des congés mobiles;
• une allocation annuelle pour votre bien-être;
• un programme d’achat d’actions privilégiées de l’entreprise;
• un espace de travail moderne, épuré et agréable dans lequel règne une ambiance conviviale où la simplicité et le tutoiement sont de rigueur;
• l’accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et un programme d’aide aux employés et aux familles;
• un programme de formation varié et adapté en fonction de vos besoins;
• des activités en équipe et familiales tout au long de l’année;
• mais surtout, la différence TCJ c’est une équipe de travail performante, dévouée et inspirante!

Votre implication dans l’équipe :

Votre rôle sera de soutenir et accompagner une équipe dynamique de plusieurs professionnels dans la réalisation des tâches liées au travail de l’avocat en litige.

Plus spécifiquement, vous aurez également à :

• gérer l’agenda des professionnels de l’équipe;
• assurer l’accès à un calendrier de rencontres par tous les principaux intervenants dans les dossiers;
• convoquer les participants aux réunions;
• préparer et maintenir des listes de contacts;
• transmettre les demandes d’informations aux clients;
• faire le suivi auprès des intervenants pour assurer le respect des échéanciers;
• recevoir et colliger les renseignements demandés;
• collaborer au processus d’ouverture et de fermeture des dossiers;
• collaborer avec le personnel de soutien juridique;
• assurer la réception, la conservation et répertorier les documents reçus et produits;
• numérisation de documents;
• révision et mise en page de divers documents;
• manipuler des chiffriers et des bases de données;
• soutenir l’équipe en lien avec la préparation d’une audition (cahier de pièces, autorités);
• transcrire des dictées;
• remplacer l’agente de bureau – réceptionniste sur son heure de dîner;
• toutes autres tâches connexes.

Une expérience juridique est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Vous avez le profil recherché si vous êtes une personne qui :

• détient une formation en secrétariat ou autres domaines connexes;
• possède un minimum de deux (2) années d’expérience;
• détient une excellente maîtrise du français, autant écrit qu’oral;
• maîtrise les logiciels de la suite Office;
• fait preuve de tact dans ses interactions avec les intervenants;
• est reconnue pour son organisation, sa rigueur, son sens de l’initiative et sa facilité d’adaptation;
• travaille de manière autonome en fonction des objectifs à atteindre;
• a la capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément
• maîtrise de l’anglais(un atout).

Les prochaines étapes :

Vous souhaitez mettre vos talents à profit de notre organisation? Faites-nous parvenir votre candidature en visitant notre site internet, et découvrez-y par la même occasion l’équipe en litige!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le poste et les défis qui vous attendent? Contactez Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de vous parler de cette opportunité.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt envers notre organisation. Sachez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, par courriel ou par téléphone.

Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres. Notre organisation valorise la diversité des personnes qu’elle embauche de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.