668 offres d'emploi

ADJOINTE ADMINISTRATIVE - LOCATION

Description du poste

Description de l'entreprise

Fondée en 1972, Westcliff, société privée de développement immobilier et d’investissements, s’est impliquée activement dans le développement de propriétés prestigieuses au Canada et aux États-Unis.

La gérance du Groupe de sociétés Westcliff est assurée par des professionnels dynamiques et expérimentés dont les compétences couvrent tous les domaines de l’industrie. L’équipe de gestion a su démontrer sa capacité de prendre des décisions et clore des transactions de façon diligente au moment opportun. Au cours des années, le travail d’équipe et la créativité ont contribué au rendement exceptionnel de la société. À ce jour, Westcliff emploie environ 500 employés, dont 100 employés au siège social.

Westcliff a élaboré plus de 40 projets d’envergure. Son portefeuille compte plus de 10 millions de pieds carrés d’espace locatif au Canada et aux Etats-Unis et environ 10 millions de pieds carrés de terrains pour de futurs développements. Les projets comprennent des centres régionaux et super-régionaux, des tours de bureaux, des bâtiments industriels, des condominiums et des appartements au Québec, en Ontario, à Terre-Neuve, et à Dallas, Texas.

Au fil des ans, Westcliff a suscité des occasions d’affaires en créant des coentreprises avec divers fonds de pension. Ces coentreprises permettent à Westcliff de consolider ses biens immobiliers existants et de saisir les occasions de croissance dans son domaine.

L'opportunité

Sous la direction du Vice-Président Location, le titulaire assiste celui-ci et les autres membres du Service dans leurs fonctions en réalisant des tâches administratives et de soutien technique.

Principales responsabilités

• Soutien administratif à l'équipe de location responsable d'un portefeuille de plus de 30 propriétés (centre commerciaux, industriel et tour à bureau)
• Assembler et vérifier les divers documents de location afin de les soumettre dans le système interne d'approbation et en faire le suivi.
• Préparer les renonciations liées aux lettres d'intention et les sommaires d'entente de baux.
• Faire les suivis auprès des clients pour récupérer les dossiers signés sur une base hebdomadaire.
• Tenir à jour les plans de location, le matériel marketing et les informations des propriétés sur le site web corporatif.
• Préparer des supports visuels pour les présentations aux divers parties prenantes (Courtier, détaillants, partenaires).
• Coordonner avec les équipes internes (juridiques, exploitation, construction, comptabilité) et les parties prenantes à la transaction.
• Prendre en charge la logistique et gérer les agendas et rendez-vous des participants lors de conférences telles que l’ICSC.
• Monter les dossiers de façon proactive et faire les suivis appropriés.
• Distribuer, numériser, organiser et tenir à jour tous les documents relatifs à la location, y compris ceux du système de classement électronique.
• Maintenir un bon service à la clientèle interne et externe.
• Effectuer des recherches, faire de la collecte d’informations diverses et effectuer certaines analyses comparatives.
• Participer à des projets spéciaux sur demande.
• Effectuer toutes autres tâches de soutien administratif ou technique connexes pour offrir un support à l’équipe et au vice-président Location.

Formation et expérience

• Posséder un diplôme en techniques administratives avec une spécialisation en secrétariat ou en marketing
• Un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience dans les domaines immobilière et légal serait un atout.
• D’excellentes habiletés de communications orales et écrites dans les deux langues officielles.
• Une bonne maîtrise de Word, Excel, Power Point, Outlook.
• Expérience avec Yardi Retail manager serait un atout.

Profile recherché

• Sens de l’organisation et des priorités
• Créativité, débrouillardise et autonomie
• Grande facilité avec les relations interpersonnelles et attitude positive
• Être capable de gérer et exécuter plusieurs projets en même temps, de manière efficace et transparente.

Adjointe administrative/Coordonnatrice aux ventes

Vous souhaitez un poste d'adjointe administrative/ Coordonnatrice aux ventes au sein d'une entreprise bien connue dans le domaine littéraire ! Vous cherchez une nouvelle opportunité temporaire où vous pourrez travailler de la maison? Alors lisez davantage, ceci pourrait être votre prochaine opportunité d'emploi !

Avantages

• Contrat à durée indéterminé, selon les besoins du client
• Salaire compétitif de 60 000 $ par année
• Horaire flexible du Lundi au Vendredi (semaine de 40 heures de travail), vous pouvez débuter plus tôt ou plus tard, à votre convenance !
• Fomule Hybride :Travail hybride 2 jours bureau et 3 jours de la maison
• Belle équipe
• Stationnement disponible

Responsabilités

• Assurer un soutien administratif
• Effectuer et compléter divers rapports : rapports de ventes, budget, analyses de ventes, etc.
• Coordonner et préparer l'ensemble des dossiers administratifs des grandes chaines avec le Responsable de comptes majeurs et promotion
• Effectuer les envois des nouveautés (livres) dans les chaines
• Maintenir le respect les échéanciers des tâches et projets spéciaux
• Assurer un service de qualité auprès des différentes chaines et de nos représentants
• Gérer les bases de données et les différents sites intranet de nos clients (prix, courant, remise, étiquettes)
• Effectuer des analyses de ventes en lien avec nos clients ou produits
• Traduire différents documents des ventes au besoin
• Procéder à la facturation de commandes
• Préparer des réunions tel que la coordination des réunions de ventes (ordre du jour et compte rendu)

Qualifications

• Français impeccable, tant à l'oral, qu'à l'écrit, anglais de base suffisant
• Expérience au sein d'un poste similaire
• Connaissance de la Suite MS Office
• Méthodique, organisé, esprit d'analyse , esprit d'équipe, sens de l'urgence et des échéances
• DEP en secrétariat

Sommaire

Si vous pensez être la candidate idéale pour ce poste, communiquer avec nous de vous connaitre !

Déclaration de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

À propos de l’entreprise

RENOVCO Inc. est une entreprise de construction dont le siège social est à Dorval, Montréal, spécialisée dans des services de construction de haute qualité. Connue pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et des solutions axées sur le client, RENOVCO offre des résultats professionnels et fiables dans l’ensemble de ses projets.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) contrôleur(e) ou tenancier(ère) de livres senior pour prendre en charge la fonction comptable complète de RENOVCO. Il s’agit d’un poste financier senior et très impliqué (hands-on) au sein d’une entreprise de construction et de restauration en pleine croissance — vous serez la colonne vertébrale financière de l’opération, travaillant directement avec la direction et l’équipe des opérations afin de s’assurer que chaque projet est suivi, que chaque dollar est comptabilisé et que les livres sont propres, à jour et prêts pour un audit. Si vous avez une solide expérience en comptabilité liée à la construction ou à la rénovation, que vous connaissez QuickBooks sur le bout des doigts et que vous êtes fier(ère) d’avoir un département financier bien géré, ce rôle est pour vous.

Responsabilités principales

• Traiter la paie avec précision et dans les délais.
• Gérer les comptes payables en cycle complet — vérifier, traiter et payer les factures des fournisseurs.
• Préparer, traiter et suivre les comptes recevables et la facturation client.
• Préparer et soumettre les remises gouvernementales — DAS, TPS, TVQ.
• Enregistrer tous les encaissements et maintenir le grand livre général exact.
• Maintenir un système de classement comptable ordonné et à jour dans QuickBooks.
• Suivre les budgets par projet et s’assurer que les marges sont respectées sur les projets actifs.
• Préparer les rapports financiers de fin de mois et soutenir le processus d’audit de fin d’année.
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour suivre les coûts des chantiers par rapport aux estimations.
• Soutenir l’équipe des opérations avec les données financières au besoin.

Exigences

• Minimum 5 ans en tenue de livres ou comptabilité en cycle complet.
• Maîtrise de QuickBooks — en ligne et/ou sur ordinateur (non négociable).
• Bilinguisme complet français et anglais — écrit et parlé.
• Expérience avec les déclarations TPS/TVQ et les remises DAS.
• Bonne maîtrise d’Excel et de Microsoft Office.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéances serrées.
• Grande attention aux détails et attitude professionnelle.

Qualifications / Atouts importants

• Expérience en construction, rénovation ou restauration après sinistre.
• Expérience en comptabilité par projet et suivi des budgets au niveau des projets.
• Expérience préalable dans un rôle de contrôleur(e) ou de gestionnaire comptable.

Rémunération et avantages

• 65 000–85 000 $/an selon expérience.
• Poste permanent, temps plein, en présentiel — Dorval, Montréal.
• Stationnement sur place.
• Accès direct à la direction et aux hauts dirigeants.
• Entreprise stable avec 25+ ans d’exploitation et un pipeline en croissance.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV directement à :

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

Employeur

CPE-BC UNI-VERS D'ENFANTS

Description de l’offre d’emploi

Remplacement d’un an à temps complet à 34 heures par semaine, soit 8.5 h par jour sur un horaire de 4 jours.

Le CPE-BC Uni-Vers d’enfants qui est composé de quatre centres de la petite enfance et un bureau coordonnateur. L’équipe administrative travaille au BC au 161, rue Angus Sud, East Angus (Qc) J0B 1R0.

PRINCIPALES FONCTIONS :

• Saisir les données et produire les paies aux employés dans le système comptable et effectuer le dépôt direct et suivis des conditions de travail ;
• Effectuer les remises gouvernementales (DAS, taxes) et rapports mensuels (régime de retraite, assurances collectives, syndicat, etc.) ;
• Traitement des dossiers du personnel du CPE-BC (ouverture et fermeture administrative, dossier CSST, assurances, retraite, etc.).
• Traitement des comptes clients (en installation) et des comptes fournisseurs.
• Participer à la comptabilité générale de l’organisation et à la comptabilité de fin d’année financière.
• Donner un soutien administratif aux membres du personnel cadre ;

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PMEDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Informations sur l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Date de fin d'emploi

13 juin 2027

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

VILLE DE SAINT-AUGUSTIN-DE- DESMAURES

Description de l'entreprise

Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Bordée par le fleuve et couvrant un vaste territoire, la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures rayonne par sa beauté et par sa qualité de vie exceptionnelle.

Dotée de paysages remarquables alliant nature et banlieue, Saint-Augustin-de-Desmaures se démarque également par son dynamisme culturel. Ses nombreuses activités culturelles et ses installations au bénéfice des citoyens ne sont que quelques facteurs contribuant à cette qualité de vie.

Les employés qui y œuvrent chaque jour contribuent par les valeurs de collaboration, de compétence, d'efficience, de rigueur et d'éthique à en faire une ville rayonnante et attrayante.

Se joindre à la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures, c'est se joindre à un employeur de choix offrant la possibilité de se réaliser au travail tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle.

Visitez notre site web au www.VSAD.ca

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

La Ville sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste régulier de technicien juridique. La Ville offre un milieu de travail dynamique où vous pourrez contribuer au changement tout en relevant de nombreux défis.

Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire effectue diverses tâches relevant de son champ d’expertise (juridique) afin d’apporter un support en ce qui a trait aux recherches et procédures ainsi qu’à effectuer des tâches de secrétariat de nature variée.

Principales responsabilités

• Assister les membres de l’équipe dans leurs recherches et dans la rédaction de procédures et autres écrits
• Sous l’autorité de son gestionnaire, apporter un support technique à la rédaction de contrats, de mises en demeure, de mémoires et d’autres documents de nature juridique
• Rechercher et recueillir les informations, les documents ou tout autre élément relatif à la préparation de procédures à l’aide de textes de lois, de recueils bibliographiques ou autres
• Effectuer du travail général de bureau, tel que le classement de dossiers, la correction de listes, etc.
• Assister le gestionnaire en effectuant des tâches de nature administrative.
• Assurer un soutien dans la préparation des documents d’appel d’offres et des suivis des obligations contractuelles
• Effectuer divers travaux relativement à l’analyse, au traitement et au suivi des demandes d’accès à l’information et des réclamations
• Surveiller les changements législatifs ou jurisprudentiels en matière de droit municipal et en fait rapport à son gestionnaire
• Effectuer des recherches au bureau de la publicité des droits et autres registres ainsi que dans les bases de données pertinentes
• Effectuer l’archivage de documents
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction

Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

O'BRIEN AVOCATS S.E.N.C.R.L.

Description du poste

Description de l'entreprise

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats de la ville de Québec qui offre depuis plus de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail stimulant et est situé dans un des quartiers les plus agréables du centre-ville de Québec.

Description de l’offre d’emploi

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec qui offre depuis près de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial auprès d’une clientèle d’entreprises et d’organisations variées.Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail des plus stimulants et est situé dans un des quartiers les plus agréables de la ville de Québec.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour compléter notre équipe de professionnels passionnés.

Rôles et responsabilités

L’adjoint.e aura comme principales responsabilités de :

• Soutenir de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Rédiger des lettres et documents de nature juridique;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers;
• Contacter les clients pour la prise d’informations ainsi que de la coordination des rendez-vous et entretiens téléphoniques avec divers intervenants;
• Travailler en collaboration avec tous les membres de notre équipe;
• Accomplir différentes tâches administratives, incluant la facturation, les ouvertures de dossiers, la gestion documentaire…etc.

Profil recherché

• Détenir une formation en secrétariat, ou toute autre formation d’adjoint administratif;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine juridique;
• Avoir une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maitrise de la suite Microsoft Office;
• Maitrise des outils de recherches dans les registres publics
• Autonomie et polyvalence, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;

Horaire et lieu de travail

• 35 heures par semaine
• Présentiel

Sal aire compétitif selon une politique salariale équitable et indexée annuellement.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Merci de transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Me Arnaud Rainfray professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Infirmier(ère) et Infirmier(ère) clinicien(ne)-Urgence

Direction des soins infirmiers

Permanent à temps complet ou permanent à temps partiel

Description du poste

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Principales responsabilités

• Évaluer rapidement et efficacement l’état de santé des patients selon les priorités cliniques.
• Assurer la prise en charge initiale et intervenir efficacement en situation d’urgence.
• Administrer les soins infirmiers appropriés en situation critique.
• Assurer la surveillance en continu de l’état des patients.
• Collaborer étroitement avec l’équipe interdisciplinaire.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers (DEC) ou Diplôme universitaire en soins infirmiers (BAC).
• Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).

Qualifications

• Orienté(e) vers la clientèle.
• Excellentes habiletés de communication.
• Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Capacité à résoudre des problématiques variées.
• Savoir faire preuve d’autonomie.
• Habileté d’analyse et de synthèse.
• Capacité décisionnelle et initiative.
• Être capable de travailler sous pression et gérer le stress.

Conditions de travail

• Permanent temps complet ou temps partiel.
• Poste en rotation sur 2 quarts.
• Programme de formation continue.
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière.
• Rémunération de 29,58$ à 47,43$/heure selon l’expérience pour les infirmiers(ères) technicien(nes).
• Rémunération de 31,03$ à 54,98$/heure selon l’expérience pour les infirmiers(ères) bacheliers(ères).
• Prime de soins critiques.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Programme d’accès à l’égalité

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Processus de sélection

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Description du poste

Afin de soutenir l’équipe des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines, relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne retenue sera appelée à contribuer au bon fonctionnement des opérations RH en assurant un soutien administratif et en participant à divers projets. Par son professionnalisme, sa rigueur et son sens de la collaboration, elle jouera un rôle important dans l’accompagnement des employés et le maintien des processus en ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

• Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le(la) Technicien(ne) en Ressources humaines assure le support à l’équipe sur différents projets :
  
• Coordonne le processus d’arrivée des nouveaux employés dans les différents bureaux;
• Effectue les suivis en lien avec la période de probation des nouveaux employés.
• Assurer le suivi administratif des dossiers employés dans nos systèmes;
• Gestion du programme de référencement interne;
• Participe au maintien des différents processus RH;
• Rédige les avis de nomination et diverses lettres pour les employés (confirmation d’emploi, assurances collectives, vacances annuelles additionnelles, etc.) ;
• Collaborer à l’organisation des événements RH;
• Supporte l’équipe des partenaires d'affaires dans leur besoins quotidien;
• Prends part à tout autres projets ou tâches administratives selon les besoins opérationnels.

Exigences

• Diplôme d’études post-secondaire en ressources humaines, administration ou en bureautique ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Grande aisance en informatique (Word, Excel, etc.);
• Un niveau d’anglais avancé sera un atout important.

Profil recherché

• Bon sens des relations interpersonnelles,
• Aimer travailler en équipe;
• Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées dans un environnement en développement
• Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches
• Faire preuve de rigueur professionnel, minutie et confidentialité

Ce que nous offrons

Les conditions proposées par EBC

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Yoplait Liberté Canada — Conseiller juridique

À propos de l’entreprise

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Yoplait Liberté Canada est une entreprise fièrement canadienne et québécoise qui rassemble des équipes passionnées autour de marques emblématiques, reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs produits aimés des familles canadiennes depuis des décennies.

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• De la flexibilité : environnement de télétravail hybride, humain et bienveillant
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Des bureaux modernes, facilement accessibles en transport en commun, dans une ambiance conviviale (déjeuner, échange, café, restaurant dans le même édifice)
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Description du poste

Votre rôle :

À titre de conseiller juridique vous jouerez un rôle clé pour tout ce qui attrait au droit commercial. Vous contribuerez activement au soutien aux opérations d’affaires, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, l’accompagnement dans des situations contentieuses, ainsi que l’organisation et l’optimisation des pratiques du département juridique. Le conseiller juridique a un rôle très actif et diversifié.

Le poste est basé à nos bureaux du centre-ville de Montréal sur un mode hybride.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Rédiger, réviser et soutenir la négociation de divers contrats commerciaux (fournisseurs de commodités, transport/logistique, services, NDAs, ententes cadres, sous-traitance industrielle, etc.);
• Identifier les risques juridiques moins visibles et proposer des solutions pratiques et adaptées aux réalités opérationnelles tout en étant comprenant l’ampleur du ou des risques;
• Accompagner les partenaires internes dans l’interprétation et l’application des contrats selon les besoins;
• Participer à l’amélioration de processus contractuels et de la gestion documentaire
• Soutenir le Directeur juridique dans la gestion et l'élaboration de stratégie des dossiers litigieux ou pré-litigieux;
• Préparer des analyses succinctes ou des résumés des positions juridiques;
• Agir comme point de contact quotidien avec les avocats externes;
• Participer à la structuration et à l’optimisation des pratiques du département juridique – c’est l’occasion de bâtir;
• Identifier des occasions d’amélioration par l’utilisation de solutions technologiques, incluant des outils d’IA appliqués au droit et à la gestion (contrats, gestion des connaissances, efficacité opérationnelle)

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• Posséder un Baccalauréat en droit et membre du Barreau
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en droit commercial et contractuel
• Connaissance du fonctionnement des dossiers contentieux
• Excellentes compétences en rédaction et communication en français et en anglais
• Expérience avec les entreprises manufacturières ou autrement centralisé sur la vente de biens de consommation (un atout)

Pourquoi vous joindre à nous

Chez Yoplait Liberté, nous offrons un environnement de travail humain, inclusif et respectueux, où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Horaire

Horaire: Temps plein

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Département Éducation

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Assister le directeur dans l'accomplissement de son mandat en participant aux opérations reliées à la gestion de sa direction et plus particulièrement à celles des ressources humaines, financières et matérielles ou à tout autre dossier spécifique visant la réalisation de la mission de l’unité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Collaborer à la bonne marche de son secteur en colligeant l'information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives à votre domaine et en suggérant des modifications susceptibles d'améliorer le fonctionnement des activités de votre secteur.
• Effectuer le suivi des décisions prises par son supérieur et prendre les mesures appropriées afin d'en assurer la réalisation.
• Assister aux réunions, aux assemblées départementales, aux comités, prendre note des délibérations, rédiger les procès-verbaux et donner suite aux décisions qui relèvent de sa compétence.
• Seconder le directeur dans la préparation des dossiers devant être soumis aux instances, obtenir les résolutions et assurer le suivi requis par ces dossiers.
• Tenir à jour le calendrier de planification des activités de l’unité et gérer l'agenda de son supérieur, recevoir et filtrer les appels.
• Initier et saisir les transactions budgétaires et financières dans le système de gestion administrative. Faire les suivis appropriés; enregistrer les dépenses effectuées, participer à la planification et à la révision des budgets du département, tenir à jour le registre des dépenses et informer les personnes concernées des disponibilités budgétaires.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et prépare les documents requis lors des affichages, des engagements, des évaluations, des promotions, des nominations, des affectations, des congés divers, des absences, etc.; veiller au respect des échéanciers et des directives.
• Organiser des réunions (convocations, réservations de salles et la préparation du matériel et des documents nécessaires).
• Assumer la responsabilité du système de classement et appliquer la procédure d'archivage.
• Effectuer la mise en page de divers documents, tels que lettres, rapports, mémos et en vérifier l'orthographe et la grammaire. Signer certains documents relevant de sa compétence.
• Accomplir temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, AEC ou DEC en bureautique ou scolarité équivalente
• 5 ans d’expérience pertinente

Autres

• Maîtrise des logiciels de la Suite Office 365 (Outlook, Word, Teams)
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à collaborer et à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Habiletés dans les relations interpersonnelles
• Discrétion et professionnalisme
• Très bonne compétence linguistique en français écrit (70 %)
• Connaissance du milieu universitaire, un atout important

MODE DE TRAVAIL

Travail hybride avec présence au bureau de Québec ou Montréal 1 jour par semaine et au besoin

TYPE DE POSTE

Poste régulier

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Réceptionniste bilingue & coordonnatrice de leads — RENOVCO Inc.

Lieu, type d’emploi et rémunération

Dorval, Montréal, QC · Temps plein · En présentiel · 20–27 $/h

Obligatoire

• Bilinguisme français et anglais
• Expérience à l'accueil

À propos de l’entreprise

RENCOVCO Inc. est une entreprise de construction dont le siège social est à Dorval, Montréal, spécialisée dans des services de construction de haute qualité. Reconnue pour son engagement envers l'excellence, l'innovation et des solutions axées sur le client, RENOVCO livre des résultats professionnels et fiables sur l'ensemble de ses projets.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'une réceptionniste bilingue et coordonnatrice de leads, organisée et chaleureuse, pour être le premier point de contact à notre bureau de Dorval. Ce n'est pas un rôle d'accueil passif — vous serez la première voix qu'un propriétaire entend après un dégât d'eau, un sinistre ou lorsqu'il est prêt à rénover.

Vous jouerez un rôle clé dans la capture de chaque lead entrant, assurerez le bon fonctionnement du bureau d’accueil et veillerez à ce que chaque client et visiteur ait une expérience professionnelle et accueillante.

Responsabilités principales

• Répondre à tous les appels entrants avec professionnalisme et réactivité — incluant les demandes de restauration d’urgence (incendie, dégât d’eau, dommages causés par l’eau)
• Capturer et enregistrer chaque lead entrant avec précision : nom du client, coordonnées, type de travail et date de suivi
• Accueillir les visiteurs, clients et employés de manière courtoise
• Gérer la correspondance (courriel, courrier, messageries)
• Planifier et coordonner les rendez-vous, visites de chantier et réunions
• Maintenir une aire d'accueil propre et professionnelle
• Soutenir les chargés de projets et l’équipe des opérations avec des tâches de coordination au besoin
• Assister à la saisie de données, au classement, à la gestion des fournitures de bureau et à d'autres tâches administratives

Exigences

• Bilinguisme complet français et anglais, oral et écrit (non négociable)
• Expérience préalable en réception ou coordination administrative
• Étiquette téléphonique professionnelle — à l’aise pour gérer un volume élevé d’appels
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à rester calme sous pression dans un environnement rapide
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Atouts importants

• Expérience en construction, rénovation ou restauration après sinistre
• Expérience avec un CRM ou système de suivi de leads
• Aisance dans un environnement client très fréquenté

Rémunération et avantages

• 20–27 $/h selon expérience
• Poste permanent, temps plein, en présentiel — Dorval, Montréal
• Stationnement sur place
• Entreprise stable avec plus de 25 ans d'opération

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV à :

Parajuriste – Droit bancaire et financement

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste – Droit bancaire et financement
• Lieu: Montréal, QC, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride

Description du poste

Joignez-vous à une équipe de services juridiques reconnue pour son approche agile et sa proximité avec les décideurs, au centre-ville de la région. Vous soutiendrez des opérations de financement et des transactions commerciales, dans un environnement transactionnel rapide où la rigueur et l’autonomie font une vraie différence.

Responsabilités — livrables concrets en financement et droit bancaire

• Mener des recherches dans plusieurs registres, analyser les résultats, produire des rapports écrits et des résumés clairs.
• Préparer et déposer pour publication des enregistrements et des décharges, selon les exigences applicables.
• Appuyer la préparation de la documentation requise pour soutenir des opérations de financement.
• Gérer les suivis postérieurs à la clôture, incluant les tirages et les avances de constructions.
• Collaborer étroitement avec l’équipe juridique et les clients afin d’assurer l’avancement efficace des dossiers.
• Contribuer aux initiatives liées au développement de la clientèle de la pratique bancaire et financière.

Profil recherché — exigences essentielles et critères de succès

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique parajuridique ou un diplôme équivalent.
• Cumuler au moins cinq (5) ans d’expérience comme parajuriste dans un département bancaire ou financier.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour servir une clientèle au Québec et dans d’autres provinces canadiennes.
• Démontrer une expertise technique pertinente en droit bancaire et financement.
• Utiliser efficacement la suite Microsoft Office dans un contexte de production et de gestion documentaire.
• Travailler avec autonomie et rigueur, en s’appuyant sur un bon jugement et une grande fiabilité.
• Prioriser rapidement et livrer avec rapidité d’exécution, tout en gérant plusieurs dossiers simultanément et en collaborant avec l’équipe.

Conditions — avantages et environnement de travail

• Politique de vacances et de journées de maladie.
• Assurance-groupe et P.A.E. disponible (soins dentaires, assurance vie, médicaments, voyage, invalidité, etc.).
• Programme de télémédecine.
• Bureaux rénovés, modernes et lumineux, au centre-ville.
• Activités sociales et de bien-être.

Atouts — ce que ce poste peut vous apporter

• Contribuer à des transactions commerciales d’envergure nationale.
• Développer une expertise spécialisée en financement dans un environnement agile, avec proximité aux décideurs.

Si vous aimez les dossiers de financement, la recherche rigoureuse et les environnements transactionnels rapides, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret dès votre arrivée.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Technicien comptable et paie

Description du poste

Artemis recrute présentement pour un rôle de Technicien comptable et paie et comptabilité pour un client localisé près de Longueuil, dans le milieu manufacturier. Vous détenez 3 ans d’expérience, dans le traitement de la paie, en PME et connaissez également la tenue de livres générale? Ce poste pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65k selon l’expérience

Cet emploi sera permanent, temps plein et la personne relèvera du contrôleur financier, avec qui il collaborera quotidiennement.

Responsabilités principales

• Préparation de la paie (environ 45 employés).
• Agir à titre de ressource interne pour les assurances collectives et REER.
• Faire la gestion des dossiers CNESSST, d’invalidités, de congés parentaux, etc.
• Effectuer la saisie des factures fournisseurs et préparer les paiements.
• Comptabiliser les écritures de journal.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Contacter et relancer les comptes clients en souffrances.
• Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
• Assister le contrôleur dans les fins de périodes.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• Assurances maladie, dentaire, vision, invalidité, etc.
• Cotisation au REER.
• Horaires flexibles.

Exigences

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 3 ans d’expérience, principalement à la paie.
• Bonne connaissance de Sage 50.
• Être bilingue français/anglais (obligatoire).
• Être autonome et débrouillard.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité, finance et postes professionnels. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, efficaces et humains.

Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité!

Conseiller juridique principal, marchés de l’énergie et de l’environnement

Aperçu de l’entreprise

Targray – Bâtir des solutions durables pour un monde en transition.

Fondée en 1987 à Montréal, au Canada, Targray est un chef de file mondial dans l’approvisionnement, le transport, l’entreposage, le négoce et la distribution de marchandises et de matériaux avancés pour un large éventail de secteurs d’activité.

Nos solutions d’approvisionnement contribuent à réduire l’empreinte carbone mondiale tout en permettant à nos clients de créer des produits plus sûrs et plus fiables pour les consommateurs.

Targray exerce ses activités dans 11 pays et réalise plus de 1 milliard de dollars américains de ventes annuelles.

En 2019, l’entreprise a fait sa première apparition au classement FP500 du Financial Post, qui répertorie les 500 plus grandes sociétés canadiennes selon le chiffre d’affaires.

Great Place to Work® | Meilleurs lieux de travail au Québec (2020–2024) Deloitte | Sociétés les mieux gérées (2019–2022)

Résumé du poste

Targray est à la recherche d’un conseiller juridique principal, marchés de l’énergie et de l’environnement, afin de diriger la gestion de contrats commerciaux complexes dans des marchés clés de la transition énergétique, notamment le gaz naturel renouvelable, les biocarburants et matières premières, ainsi que les crédits environnementaux.

Il s’agit d’un rôle juridique pratique, orienté vers les affaires, intégré aux équipes commerciales de Targray.

La personne retenue travaillera directement avec les négociants, les équipes de développement des affaires, les finances, la gestion des risques, les opérations et la haute direction afin de rédiger, négocier et structurer des transactions commerciales de grande valeur, allant d’environ 10 millions à 100 millions de dollars.

La personne idéale est un avocat commercial chevronné possédant de l’expérience dans les secteurs de l’énergie, des marchandises, du négoce, des marchés environnementaux ou d’autres secteurs commerciaux réglementés.

Ce poste convient particulièrement à une personne qui aime rédiger et négocier des ententes complexes, travailler étroitement avec les équipes d’affaires et contribuer à l’élaboration de cadres contractuels pratiques pour des marchés nouveaux et en évolution.

Ce rôle comprend également la gestion quotidienne d’une petite équipe juridique, tout en demeurant fortement impliqué dans la rédaction, la négociation et l’exécution des transactions.

Responsabilités

Contrats commerciaux et soutien aux transactions

Rédiger, réviser, négocier et finaliser des ententes commerciales complexes liées au gaz naturel renouvelable, aux biocarburants, aux matières premières, aux crédits environnementaux et à d’autres produits de la transition énergétique.

Diriger les négociations relatives à des transactions de grande valeur portant sur les marchandises, le négoce, l’approvisionnement, les contrats d’achat ferme et les transactions structurées.

Travailler étroitement avec les équipes commerciales afin de structurer des modalités commerciales pratiques, finançables et exécutoires.

Conseiller sur les principales clauses contractuelles, notamment les obligations de livraison, les normes de performance, les spécifications des produits, les mécanismes de transfert, le transfert du titre et des risques, les garanties de crédit, les déclarations et garanties, les recours, les limites de responsabilité, les indemnités, la force majeure, la résiliation, le droit applicable, le règlement des différends, les droits d’audit, les droits de vérification et les dispositions liées à la conformité.

Soutenir les transactions inédites et les transactions dans des marchés émergents où l’interprétation réglementaire, la conception commerciale et la structure contractuelle doivent être développées conjointement.

Fournir des conseils clairs et pratiques sur les risques juridiques et commerciaux tout en soutenant une exécution efficace des activités.

Soutien aux marchés et aux produits

Soutenir la documentation juridique et les cadres transactionnels relatifs aux ententes de gaz naturel renouvelable, y compris les achats, ventes, approvisionnements, contrats d’achat ferme, attributs environnementaux, obligations de livraison, garanties de crédit, confirmations et documents fondés sur les modèles NAESB.

Soutenir les ententes commerciales portant sur le biodiesel, le diesel renouvelable, les matières premières destinées aux carburants renouvelables, les arrangements d’approvisionnement, les structures d’achat ferme, la tarification, la livraison, les spécifications, la qualité, la logistique et la répartition des risques connexes.

• Soutenir les transactions portant sur les marchandises environnementales, les crédits d’émissions, les crédits de carburant renouvelable et les programmes de crédits axés sur la conformité au Canada, aux États-Unis, en Europe et dans d’autres territoires pertinents.

Conseiller sur la documentation commerciale liée au Règlement sur les combustibles propres, aux marchés du carbone réglementés, aux systèmes de crédits de carburant renouvelable, à FuelEU Maritime et à d’autres programmes environnementaux émergents.

Cadres contractuels et soutien juridique aux activités

Élaborer et améliorer des cadres contractuels évolutifs, notamment des modèles, des bibliothèques de clauses, des positions de repli, des guides pratiques et des directives de négociation.

Contribuer à réduire les frictions dans le processus contractuel tout en maintenant des normes juridiques et de gestion des risques solides.

Soutenir le développement de nouveaux produits et l’entrée dans de nouveaux marchés en créant la documentation juridique et les cadres transactionnels appropriés.

Traduire les exigences réglementaires et commerciales en évolution en langage contractuel pratique et en conseils d’affaires.

Leadership de l’équipe juridique et supervision juridique générale

Assurer un leadership pratique auprès d’une petite équipe juridique soutenant les contrats commerciaux, la conformité, la gouvernance et les questions juridiques connexes.

Accompagner les membres de l’équipe en matière de rédaction, de négociation, de priorisation et d’analyse des risques commerciaux.

Contribuer à établir des normes de service pratiques, des voies d’escalade et des processus de révision pour le soutien juridique.

Soutenir les questions de conformité pertinentes aux activités de Targray, notamment les sanctions, la conformité commerciale, les contrôles d’autorisation et les politiques internes.

Conseiller sur les questions juridiques et réglementaires liées aux nouveaux marchés, aux nouvelles juridictions et aux programmes environnementaux émergents.

Assurer une supervision pratique de la gouvernance d’entreprise, de la gestion des entités juridiques, des approbations du conseil ou des entités, ainsi que de la documentation corporative.

Soutenir, au besoin, les dossiers bancaires, de financement, corporatifs, de différends, de réclamations, de litiges, d’arbitrage et de gestion des conseillers juridiques externes.

Exigences

Diplôme en droit et admissibilité à exercer ou à agir comme conseiller juridique interne au Québec.

• Être basé au Canada et disposé à travailler au siège social de Targray à Kirkland, au Québec.

Plus de 10 ans d’expérience juridique, avec des responsabilités importantes en rédaction et négociation commerciales.

Solide expérience dans l’énergie, les marchandises, le gaz naturel, les carburants renouvelables, les biocarburants, les crédits environnementaux, les marchés des émissions, l’électricité, le pétrole et le gaz, le négoce ou des marchés réglementés connexes.

Capacité démontrée à rédiger et négocier de façon autonome des ententes commerciales complexes.

Solide compréhension des structures de transactions sur marchandises, de la répartition contractuelle des risques et des dynamiques de négociation commerciale.

Capacité à travailler étroitement avec les négociants, les équipes de développement des affaires, les finances, la gestion des risques, les opérations et les hauts dirigeants.

Jugement pratique et orienté vers les affaires, avec aisance dans un environnement commercial au rythme rapide.

Excellentes compétences rédactionnelles en anglais, compte tenu de la nature des contreparties de Targray et de ses activités à l’extérieur du Québec.

Volonté de travailler selon un horaire hybride de 4 jours sur place et 1 jour à distance au siège social de Targray à Kirkland, au Québec.

Atouts

Expérience avec les ententes de gaz naturel renouvelable, y compris les contrats de gaz naturel fondés sur les modèles NAESB.

Expérience avec les biocarburants, le diesel renouvelable, le biodiesel, les matières premières destinées aux carburants renouvelables ou les transactions connexes de marchandises physiques.

Expérience avec les marchandises environnementales, les crédits d’émissions, les crédits de carburant renouvelable ou les marchés du carbone réglementés.

Connaissance du Règlement sur les combustibles propres ou d’autres programmes de crédits de carburant renouvelable ou à faible teneur en carbone.

Connaissance de FuelEU Maritime ou d’autres marchés réglementaires émergents liés à la transition énergétique.

Expérience avec le négoce, les contrats d’achat ferme, l’approvisionnement, les transactions structurées sur marchandises, les garanties de crédit, les cautionnements, les lettres de crédit, les confirmations ou les contrats-cadres.

Expérience juridique interne au sein d’une entreprise de négoce, de marchandises, d’énergie, de carburants renouvelables, de marchés environnementaux ou d’activités commerciales réglementées.

• Expérience antérieure en mentorat d’avocats ou de professionnels juridiques.

Expérience dans la direction ou la coordination d’une petite équipe juridique.

Expérience avec les sanctions, la conformité commerciale ou les transactions transfrontalières réglementées.

Expérience en gestion de conseillers juridiques externes.

La maîtrise du français serait considérée comme un atout.

Lieu de travail

Ce poste est basé au siège social de Targray à Kirkland, au Québec, dans la région du Grand Montréal.

Le poste suit un horaire de 4 jours sur place et 1 jour à distance.

Les candidats doivent déjà être basés au Canada et être disposés à déménager dans la région de Montréal ou à y travailler.

Targray ne considère pas les candidatures entièrement à distance pour ce poste.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages

Un environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.

Une salle de sport et un studio de yoga sur place réservés aux employés.

Des dîners subventionnés, préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons tout au long de la journée.

Des bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place pour les employés du siège social.

Avantages sociaux Assurance médicale et dentaire complète.

• Régime d’épargne-retraite avec cotisation équivalente de l’employeur.
• Programme de remboursement des frais de conditionnement physique.

Services virtuels de soins de santé et de consultation par l’entremise de TELUS Santé Soins Virtuels.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et les pratiques sont équitables, et où nos employés ressentent un sentiment d’appartenance.

Nous accueillons et valorisons les expériences, les capacités, les origines et les perspectives diverses qui rendent nos employés uniques et nous guident.

Lorsque les personnes se sentent libres d’être elles-mêmes au travail, elles donnent le meilleur d’elles-mêmes et sont habilitées à bâtir un monde du travail meilleur.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, veuillez visiter .

Logiciels Purkinje — Adjoint(e) personnel(le) exécutif(ive)

Logiciels Purkinje, une entreprise de Montréal spécialisée dans le développement et l'intégration de logiciels pour le secteur de la santé est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) personnel(le) exécutif(ive) pour soutenir la Présidente de son conseil d’administration dans la gestion de ses priorités personnelles, professionnelles et philanthropiques.

Ce qui vous attend

• Échelle salariale de 40.00$ à 50.00$ / heure;
• 3 semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction;
• Fériés supplémentaires;
• 3 jours maladies;
• 5 jours de congés mobiles;
• Assurance collective avec contribution de l'employeur (75%);
• REER collectif;
• Compte de gestion santé financé par l'employeur;
• Horaire flexible d’environ 30 heures par semaine (hybride).

À propos de Mary-Anne Carignan, Présidente du conseil d'administration

Animée par des valeurs de bienveillance, d’impact et de contribution, elle souhaite s’entourer de personnes qui partagent sa philosophie : prendre soin des gens qui prennent soin des autres. Elle évolue dans un environnement entrepreneurial dynamique et amorce également le développement d’une fondation philanthropique. Elle recherche une personne capable de comprendre sa réalité, d’anticiper ses besoins et de devenir un pilier de confiance à long terme.

Description du poste

Vos principales responsabilités seront :

Gestion exécutive et organisation personnelle

• Structurer et optimiser l’agenda;
• Coordonner les priorités et assurer des suivis rigoureux;
• Organiser les déplacements, rencontres et engagements;
• Gérer les communications et correspondances;
• Rédiger des documents, courriels et suivis;
• Assurer la gestion des commandes et des besoins personnels;
• Agir comme point central de coordination entre les intervenants.

Gestion de projets personnels et opérationnels

• Superviser et coordonner des projets de rénovation résidentielle;
• Effectuer le suivi auprès des fournisseurs et contracteurs;
• Vérifier la qualité des livrables et le respect des échéanciers;
• Identifier les enjeux et assurer leur résolution;
• Faire avancer les dossiers avec efficacité.

Administration et finances personnelles

• Structurer et maintenir une organisation administrative;
• Assurer le suivi précis de documents et obligations financières;
• Collaborer avec les partenaires financiers et professionnels externes;
• Produire des suivis précis et porter une attention élevée aux détails;
• Comprendre les enjeux financiers et administratifs.

Fondation et projets philanthropiques

• Participer à la mise en place et à la structuration de la fondation;
• Soutenir l’organisation d’initiatives et d’événements;
• Contribuer à bâtir une structure humaine, professionnelle et alignée sur les valeurs de la Présidente.

Profil

• Expérience pertinente comme adjointe exécutive, adjointe personnelle ou rôle équivalent auprès d’un dirigeant;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
• Bilinguisme français/anglais;
• Expérience en gestion de projets;
• Diplôme d'Études Collégiale en administration où l'équivalent;
• Maîtrise des outils technologiques et bureautiques (Word, outlook, excel);
• Déplacement à prévoir dans la région du grand Montréal;
• Disponibilités les soirs et fins de semaine (au besoin);
• Jugement professionnel, discrétion et capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie;
• Polyvalence, autonomie et leadership;
• Présence rassurante, fiable et loyale.

Pour toutes questions ou discussions

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi :

Perle Gonel
Spécialiste en recrutement
450 657-8880 x 231

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Notre culture

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Poste temporaire d’une durée approximative de quinze (15) mois (congé de maternité)

Les parajuristes à la Caisse jouent un rôle essentiel au sein des Affaires juridiques et mondiales. Vous serez notamment appelé à collaborer avec les autres groupes de la Caisse pour préparer, organiser et gérer la documentation dans le cadre des activités d’investissement, d’informations continues et de gestion corporative de la Caisse.

Vous serez appelé à préparer des documents juridiques et réglementaires et à coordonner les demandes d’information nécessaires aux vérifications diligentes et les structures de détention impliquant la Caisse et ses filiales avec les intervenants concernés de La Caisse à travers le monde. Vous gérerez des renseignements sensibles et confidentiels, en assurerez la sauvegarde. Vous serez également sollicités pour soutenir les avocats dans le cadre de transactions de La Caisse.

Ce que vous ferez

• Rédiger des documents et analyser des demandes d’informations dans le cadre de demandes de vérification diligente, des structures de détention et le secrétariat corporatif de la Caisse et ses filiales ;

• Assurer l’archivage et la mise à jour des documents pertinents et saisir les données à l’aide des outils technologiques interne ;

• Coordonner, au besoin, des mandats confiés à des prestataires externes ;

• Offrir un soutien dans la rédaction des avis juridiques, dont sur le droit des sociétés et sur la Loi sur la Caisse, en formulant des recommandations documentées et nuancées sur des problématiques complexes;

• Rédiger et réviser des documents afférents aux transactions, à la gestion des actifs en portefeuille et apporter un soutien dans la structuration des projets transactionnels ;

• Rédiger des conventions et d’autres documents juridiques à partir de gabarits standardisés et autres documents en gouvernance.

Ce qui vous distingue

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité de jugement.

• Sens élevé de l’éthique et de la discrétion.

• Autonomie, initiative et collaboration, ainsi qu’ouverture et curiosité.

• Capacité d’adaptation et flexibilité.

• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation, autonome, innovateur et dynamique.

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et sens de la synthèse.

• Excellent sens de l’organisation, de l’initiative et de la planification, habileté à établir les priorités et les échéanciers.

Ce que vous apportez

• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de technicien(-ne) juridique ou parajuriste, incluant en droit des sociétés (Loi sur les sociétés par action du Québec, Loi sur la publicité légale des entreprises);

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique, en technique de secrétariat, bureautique ou d’un domaine connexe ou Diplôme d’études universitaires (Baccalauréat ou certificat) dans une discipline liée aux sciences humaines avec un profil axé sur le droit;

• Maîtrise des applications bureautiques usuelles (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat) et aisance à apprendre de nouveaux outils;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Interactions orales et/ou écrites fréquentes avec des employé(es) de La Caisse basé(es) dans un de ses bureaux internationaux.

Ce que l’expérience professionnelle vous offre

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Modalités de candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Votre nouvelle entreprise

Notre client est un important propriétaire et exploitant canadien d’immeubles spécialisés dans les bureaux et les propriétés commerciales. Grâce à une solide réputation axée sur la création d’environnements dynamiques et centrés sur la communauté, l’organisation offre une culture collaborative axée sur la performance ainsi que d’excellentes possibilités de carrière à long terme.

Votre nouveau rôle

En tant qu’administrateur de propriétés, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes d’un portefeuille de propriétés commerciales. Vous serez responsable de fournir un support administratif, financier et lié aux locataires afin d’assurer une gestion efficace des actifs et la prestation d’un service de premier ordre.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien administratif à l’équipe de gestion immobilière sur l’ensemble d’un portefeuille de commerces.
• Examiner les états mensuels des loyers et les relevés de débits préautorisés.
• Effectuer les rapports de comptes clients, y compris les dépôts, les rapprochements et les commentaires.
• Préparer et traiter les bons de commande ainsi que les factures de comptes fournisseurs.
• Gérer les frais refacturés aux locataires, y compris la préparation, la collecte et le traitement.
• Suivre les services publics, superviser la facturation et soutenir les initiatives de rapport ESG.
• Préparer les relevés de compte des locataires, effectuer les rapprochements de comptes et émettre des remboursements au besoin.
• Émettre les avis aux locataires (mise en demeure, défaut, résiliation) et préparer des lettres de communication.
• Assister aux processus de budgétisation mensuelle et annuelle.
• Surveiller les certificats d’assurance des locataires et la conformité aux exigences de rapports de ventes.
• Coordonner les emménagements et déménagements des locataires, en veillant à ce que la documentation soit complète.
• Lier avec les équipes des opérations afin de coordonner les besoins d’entretien et les demandes de service.
• Collaborer avec les comptables immobiliers, les administrateurs de baux et les équipes juridiques.
• Assurer une communication continue avec les locataires et offrir un soutien général au service à la clientèle.
• Appuyer des projets supplémentaires et des initiatives administratives au besoin.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Le candidat idéal possédera 1 à 3 ans d’expérience administrative, de préférence dans la gestion immobilière (résidentielle, commerciale ou commerciale de détail). Vous aurez une solide compréhension des principes comptables de base, ainsi qu’une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement axé sur les échéances. Vous êtes un professionnel orienté client doté d’excellentes compétences en communication et d’une approche proactive de la résolution de problèmes. De solides compétences en organisation sont essentielles, ainsi qu’une maîtrise de Microsoft Office. Être bilingue (EN/FR).

Prochaines étapes

Si vous êtes intéressé par ce poste, cliquez sur « apply now » pour transmettre une copie à jour de votre CV, ou appelez-nous maintenant. Si cet emploi ne correspond pas tout à fait à votre profil, mais que vous recherchez un nouveau poste, veuillez nous contacter pour une discussion confidentielle au sujet de votre carrière.

Une occasion de croissance et d’impact

Joignez-vous à une entreprise stable et entrepreneuriale positionnée à l’intersection de l’excellence opérationnelle et de l’avenir des infrastructures énergétiques. Batteries Dixon recherche un(e) Assistant(e) Contrôleur(se) ambitieux(se) ou un(e) Contrôleur(se) en début de parcours souhaitant évoluer avec une entreprise entrant dans une nouvelle phase passionnante de modernisation, d’innovation et d’expansion à long terme.

Il s’agit d’un rôle de leadership terrain pour une personne qui aime prendre des responsabilités, améliorer les processus et faire évoluer les structures — autant à l’aise de piloter une clôture mensuelle rigoureuse que de contribuer à la prochaine étape de croissance d’une entreprise canadienne en évolution.

À propos de Batteries Dixon

Depuis plus de 65 ans, Batteries Dixon s’est bâtie une solide réputation dans la fourniture de solutions de batteries et d’alimentation auprès d’une clientèle industrielle et commerciale partout au Québec. Aujourd’hui, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de croissance axée sur la prochaine génération de solutions énergétiques.

S’appuyant sur des décennies d’expertise sectorielle et des relations clients de longue date, Batteries Dixon développe ses solutions avancées de stockage d’énergie et d’onduleurs grâce à des partenariats exclusifs avec des fournisseurs technologiques de premier plan. Ces systèmes innovants permettent aux entreprises de réduire leur dépendance aux génératrices, de soutenir l’intégration solaire, de gérer les pointes de demande énergétique et de renforcer la résilience énergétique — contribuant ainsi à la transition vers des infrastructures énergétiques plus propres et plus fiables.

Appuyée par de nouveaux investissements et une vision de croissance à long terme, l’entreprise continue de renforcer ses systèmes, ses opérations et son équipe de direction tout en préparant son expansion à travers le Canada. Batteries Dixon combine la stabilité et la réputation d’une entreprise québécoise établie avec l’énergie, l’ambition et l’élan d’une organisation en pleine évolution.

Description du poste

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la finance qui souhaite aller au-delà de la simple production comptable et jouer un rôle concret dans l’évolution d’une entreprise en croissance. Vous prendrez en charge la fonction comptable au quotidien tout en contribuant activement à la professionnalisation des processus, à l’amélioration des systèmes et au renforcement de la rigueur financière de l’organisation.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime autant produire une clôture mensuelle impeccable que bâtir des processus plus efficaces, accompagner une petite équipe et participer à des projets d’amélioration continue dans un environnement PME dynamique et pragmatique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CFO et l’équipe de direction et aurez une visibilité directe sur les opérations, la croissance et les initiatives stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités principales

Leadership de la clôture financière et de la comptabilité

• Prendre en charge et piloter le processus complet de clôture mensuelle avec rigueur, efficacité et sens des priorités.
• Préparer les écritures de journal, rapprochements, provisions et analyses de comptes.
• Assurer l’intégrité des états financiers mensuels et expliquer clairement les écarts significatifs.
• Maintenir une qualité élevée d’information financière afin d’appuyer les décisions de gestion.

Comptabilité opérationnelle et gestion des stocks

• Assurer l’exactitude de la comptabilité des stocks, du coût des marchandises vendues et des coûts liés à l’importation.
• Maintenir une forte discipline entourant le fret, les droits de douane, les impacts de change et l’évaluation des stocks.
• Assurer le traitement et la conformité des taxes à la consommation (TPS/TVQ), incluant l’application des taux, la facturation, les demandes de CTI/RTI, la production des déclarations et les règles interprovinciales et internationales.
• Participer à l’amélioration des processus financiers et opérationnels liés aux inventaires et aux systèmes.

Leadership d’équipe et amélioration continue

• Superviser et soutenir les fonctions de comptes fournisseurs et comptes clients.
• Établir des attentes claires, améliorer les méthodes de travail et renforcer les contrôles internes adaptés à une PME.
• Contribuer activement à la modernisation des processus comptables et à l’évolution des systèmes financiers.

Soutien à la croissance et aux projets stratégiques

• Participer au budget annuel, aux prévisions financières et au suivi de trésorerie.
• Contribuer à différents projets d’amélioration, de croissance et d’évolution des systèmes.
• Soutenir la direction dans des analyses financières et projets spéciaux liés à l’évolution de l’entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ambitieuse, rigoureuse et pragmatique — quelqu’un qui aime prendre des responsabilités, améliorer les façons de faire et évoluer dans un environnement PME en transformation.

• 5-7+ ans d’expérience progressive en comptabilité ou finance, idéalement dans un environnement PME, distribution ou manufacturier.
• Expérience concrète dans la prise en charge d’une clôture mensuelle complète.
• Bonne compréhension de la comptabilité des stocks, des inventaires et des environnements opérationnels.
• À l’aise autant dans l’exécution terrain que dans la réflexion sur les processus.
• Expérience de supervision ou de coordination de personnel comptable.
• Solides compétences Excel et expérience avec des systèmes ERP/comptables.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Titre CPA — un atout important, mais le potentiel, l’attitude et la capacité de prise en charge sont tout aussi importants.

Pourquoi rejoindre Batteries Dixon

Ce rôle représente une occasion rare de joindre une entreprise stable et reconnue tout en participant activement à une phase de modernisation, de croissance et d’évolution stratégique.

• Une entreprise québécoise solide, rentable et bien établie depuis plus de 65 ans.
• Une équipe entrepreneuriale accessible et orientée action.
• Une forte visibilité auprès du CFO et de la direction.
• L’occasion d’avoir un impact réel sur les processus, les systèmes et la structure financière.
• Une participation concrète à l’évolution d’une entreprise active dans la prochaine génération de solutions énergétiques.
• Un environnement qui valorise l’initiative, le jugement et les personnes qui veulent grandir avec l’entreprise.

Intéressé(e) ?

Si vous recherchez davantage qu’un simple rôle comptable et souhaitez contribuer à l’évolution d’une entreprise ambitieuse et en croissance, nous voulons vous parler.

Veuillez envoyer votre CV à

À propos de nous

EgR se distingue comme un cabinet de courtage en assurance de dommages pour les moyennes et grandes entreprises. Notre approche humaine et personnalisée, avec 200 collaborateurs, nous permet de répondre sur mesure aux besoins spécifiques de chaque client à travers le Canada. Nous sommes engagés dans la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Ce que l’on vous offre comme environnement de travail

Rejoignez EgR et plongez dans un environnement de travail où respect, intégrité et authenticité sont les fondements de notre culture d'entreprise. Nous sommes convaincus que chaque membre de notre équipe peut briller et apporter des idées novatrices. C'est pourquoi nous mettons un accent particulier sur le développement personnel et professionnel, en offrant des opportunités de formation et de croissance. Chez EgR, la performance est au cœur de nos actions, mais c'est notre esprit de collaboration qui nous permet d'atteindre des résultats exceptionnels. Vous aurez la chance de partager vos connaissances et d'apprendre des autres, tout en contribuant à des projets significatifs. Ensemble, nous avons l'opportunité de bâtir un avenir prometteur et d'exercer un impact positif.

• Excellente ambiance de travail : le plaisir et le travail collaboratif font partie de notre ADN!
• Vie sociale active
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail en mode hybride
• Journées de congé pour raisons personnelles
• Programmes de formation et frais payés par l’employeur : tu seras formé et soutenu par l’équipe tout au long de ton parcours
• Assurance dentaire, médicaments, paramédicaux et assurance voyage
• Programme d’aide aux employés
• Accès à des infirmières et médecins par des services de télémédecine
• Aide financière pour l’activité physique et santé mentale
• Tenue d’affaires décontractée

Votre rôle

Nous recherchons peut-être quelqu'un comme vous, capables de faire la différence par sa force, son authenticité, sa diversité et son enthousiasme. Supporter les gestionnaires de comptes et les courtiers exécutifs dans leurs processus d’affaires en conformité avec la pratique et les exigences du rôle de courtier.

Tâches liées à la mise à jour de dossiers

• Effectuer la mise à jour des dossiers clients ;
• Effectuer des tâches de bureautique dans les divers systèmes d’exploitation de l’entreprise ;
• Production de rapports, listes et divers tableaux de présentation;
• Effectuer toute autre tâche nécessaire pour le service à la clientèle ;
• Effectuer la facturation.

Tâches liées à l’émission de documents

• Émettre divers documents de conformité et couverture répondant aux exigences des analyses de devis et contrat de nos partenaires (clients) ;
• Émettre les projets d’assurance et notes de couvertures ;
• Vérification et annotation des documents reçus des assureurs pour vérifier qu’ils soient conformes aux demandes et à l’exigence de l’AMF ;
• Rédiger des courriels et utilisations des courriels types ;
• Monter les pochettes et autres documents de présentation aux clients.

Exigences du poste

• Posséder un DEC en administration, un AEC ou avoir fait des études pertinentes complétées;
• Posséder de l'expérience professionnelle pertinente dans un poste administratif et/ou en bureautique;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de la Suite Office;
• Être à l’aise à naviguer dans des systèmes informatiques;
• Avoir de l'intérêt pour travailler dans le service à la clientèle;
• Posséder des connaissances en assurance de dommages (un atout);
• Maîtrise de l’anglais verbal et écrit est requis quotidiennement afin de répondre aux appels et aux courriels en provenance de clients, fournisseurs et partenaires localisés partout au Canada.

Joignez-vous à notre équipe!

EgR propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Adjoint juridique – Litige

Évoluez au cœur de dossiers de litige complexes et stratégiques au sein d’un cabinet d’envergure. Vous jouerez un rôle clé auprès d’associés reconnus, en assurant une gestion rigoureuse des procédures, des échéanciers et des communications dans un environnement stimulant où votre expertise fera réellement la différence.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif de 75K-85K.
• Poste permanent, 35 h/semaine, horaire flexible entre 8h30 et 9h00.
• Charge réaliste : 2 à 3 associés à supporter dans un cadre bien structuré.
• Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi), 2 jours en télétravail.
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• Assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant soins dentaires, lunettes et santé mentale jusqu’à 3 000 $.
• Couverture familiale entièrement payée par l’employeur.
• Contribution REER de 2 % (après un an).
• Programme bien-être de 750 $/an (équipement, Apple Watch, etc.).
• Budget formation de 700 $/an + 4 jours de formation en présentiel.
• Implication possible dans les comités internes et activités de développement.

Description du poste

Responsabilités

• Rédiger, corriger et mettre en page des procédures, opinions et autres documents juridiques.
• Assurer le suivi des délais judiciaires et la gestion des agendas de cour.
• Préparer les cahiers d’autorités et cartables de procédures.
• Coordonner avec les huissiers, sténographes et autres intervenants judiciaires.
• Comparer des documents à l’aide de Workshare et gérer l’archivage des dossiers (NBI).
• Gérer les communications, appels et correspondance avec les clients et professionnels.
• Organiser réunions, déplacements et conférences au besoin.
• Assurer un soutien administratif complet auprès de 2 à 3 associés.

Exigences

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
• 5-10 ans d’expérience en litige en cabinet privé.
• Expérience en soutien à plusieurs associés simultanément (2 à 3 professionnels).
• Excellente connaissance des procédures judiciaires et des délais de cour.
• Expérience en préparation de procédures, cahiers d’autorités et cartables de cour.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint) et de Workshare.
• Connaissance de NBI et outils de gestion documentaire (atout).
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de converser avec la clientèle anglophone et francophone.

Profil recherché

Compétences et qualités

• Grande autonomie et capacité à gérer un volume de travail soutenu.
• Rigueur exceptionnelle dans la gestion des délais judiciaires et des priorités.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs intervenants.
• Professionnalisme, discrétion et jugement dans des dossiers sensibles.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Esprit collaboratif et aptitude à soutenir efficacement une équipe en litige.
• Maturité professionnelle et stabilité recherchée dans un environnement exigeant.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Une entreprise dynamique et bien établie dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d’une Adjointe Administrative bilingue pour se joindre à son équipe située dans l'Est de Montréal

En tant qu’adjointe administrative, vous jouerez un rôle clé en assurant un soutien administratif efficace aux différentes équipes de l’organisation.

Avantages

• Salaire entre 55.000 $ et 70.000 $
• Situé dans l'Est de Montréal
• Horaires de bureau du lundi au vendredi
• Stationnement sur place
• Assurance collective

Responsabilités

• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et la correspondance administrative.
• Préparer, classer et archiver les documents administratifs relatifs aux projets (contrats, permis, factures, etc.).
• Gérer la facturation.
• Assister le département de la comptabilité et des ventes.
• Gérer les commandes et les relations avec les fournisseurs.
• Organiser et coordonner les réunions internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)

Qualifications

• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (communication fluide avec les clients et fournisseurs).
• Bonne maîtrise du logiciel Excel et de la suite Microsoft Office.
• Expérience préalable pertinente dans le secteur manufacturier ou de la construction (atout majeur).

Sommaire

Si ce poste d' Adjointe Administrative situé dans l'Est de Montréal vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.