UMAN Recrutement

Tu as de l’expérience en droit de la famille, tu souhaites continuer d’évoluer dans le domaine et tu aimes travailler de façon autonome, alors ce qui suit risque de fortement t’intéresser!

Notre client, une avocate spécialisée en droit de la famille cherche une parajuriste pour lui apporter son aide et son expertise dans son cabinet indépendant.

Conditions de travail :

• Permanent, temps plein, 35 heures/semaine ;
• Horaire flexible ;
• Travail 100% présentiel ;
• 3 semaines de vacances ;
• 4 jours de maladie ;
• Localisation à Westmount (proche métro Atwater) ;
• Le/la candiadat.e sera attaché.e à une seule avocate.

• Les tâches consistent en la préparation et organisation de documents, suivi des dossiers pour traiter les dossiers en droit de la famille ;
• Travailler sur les procédures juridiques ;
• Déposer les requêtes et consentement de jugement ;
• Inscrire dans l’agenda de l’avocate les informations fournies par celle-ci.

• 3 ans d’expérience en droit de la famille ;
• Excellente maîtrise du français (très bonne grammaire) ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit ;
• Capacité de travailler de façon autonome puisque vous aurez de la latitude dans la tenue des dossiers ;
• Être à l’aise avec les logiciels Office, les applications de téléconférences et les outils juridiques ;
• Une personne dynamique, qui a la volonté d’apprendre et qui prend des initiatives ;
• Ponctuel ;
• Une personne reconnue pour son jugement et son raisonnement juridique ;
• Une présentation corporatif.ve.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

GM Paillé est un concessionnaire de véhicules GM de premier rang dans la région du Grand Lanaudière. Nous nous démarquons en donnant le meilleur service à la clientèle possible en offrant des services de réparation et d'entretien de première qualité, ainsi qu'un inventaire complet de voitures, camions, minifourgonnettes et VUS soit neufs et d'occasion c’est de cette manière que nous sommes devenus le vendeur numéro un et ce depuis 8 ans.

Nous comptons avec une équipe jeune et dynamique, nous sommes à la recherche d'une personne dégourdie pour venir compléter notre équipe des ventes.

Nos systèmes haute technologie nous permettent de bien structurer la relance et vous permettra de vous sentir continuellement stimulé dans votre travail. Le contact humain est primordial chez nous et nous souhaitons greffer à notre équipe un bon communicateur afin d'offrir le meilleur service possible à nos clients.

Tu sens qu'on parle de toi dans ces quelques lignes ? C'est le moment de prendre contact avec nous

Responsabilités principales :

• Être le premier contact du client chez Paillé (clavardage, texto, téléphone et courriel);
• Répondre aux questions de ceux-ci;
• Cerner les besoins du client et le diriger 1- au département convoité et/ou, 2- dans l’inventaire;
• Informer les clients sur les promotions offertes;
• Travailler en collaboration avec l’équipe des ventes pour transformer le clavardage en présence en concession;
• Inviter les clients à venir sur place voir les modèles disponibles;
• Maintenir les informations du client à jour dans le CRM;
• Fournir le prix des unités aux clients à la demande de ceux-ci
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Avantages :

• Régime d’assurance collective
• Participation de l’employeur au REER
• 5 Journées maladies
• 2 semaines de vacances
• Les meilleurs partys de Noel jamais vus;
• Les meilleurs collègues;
• Le meilleur café a chaque matin;
• Le meilleur environnement de travail jamais vu (la playlist Spotify a été choisi avec choix!).

Exigences demandées :

• À l’aise dans un milieu informatisé;
• Français écrit et parlé impeccable;
• Bilingue.

Compétences requises :

• Excellent travail d’équipe;
• Bon communicateur;
• Autonome;
• Bonne gestion des priorités et être en mesure de travailler sous pression;
• Rigueur au travail;
• Organisé.

Ce poste t’intéresse? N’attends plus et envoie rapidement ta candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Tu as de l’expérience en comptabilité, les chiffres n’ont pas de secret pour toi, et tu es à l’aise avec les outils informatiques, alors ce qui va suivre va très certainement t’intéresser.

Notre client est à la recherche d’un.e commis comptable pour rejoindre leur équipe formée de 25 professionnels passionnés du monde des communications et des nouveaux médias.

Les avantages de travailler au poste de commis comptable :

• 3 semaines de vacances ;
• 1 semaine supplémentaire entre Noël et le jour de l’an ;
• Un congé à ta date d’anniversaire et un cadeau personnalisé ;
• Programme d’assurances collectives, après 3 mois d’embauche ;
• Une allocation mensuelle de 60$ pour l’utilisation d’internet et du cellulaire ;
• Un montant de 250$ pour l’achat de matériel de bureau à la maison ;
• Une formule de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Localisation de l’entreprise au centre-ville ;
• Un plan de formation et perfectionnement personnalisé.

Vos futures responsabilités en tant que commis comptable :

• Facturer les clients, les inter-compagnies ;
• Enregistrer & payer les factures fournisseurs, incluant Bunker et réconciliation média ;
• Suivis des recevables ;
• Enregistrer les comptes de dépenses ;
• Suivis des revenus perçus d'avance ;
• Conciliation bancaire ;
• Paiements des taxes et acomptes provisionnels.

Les compétences et qualités recherchées chez le/la commis comptable :

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• DEC ou DEP en comptabilité (atout), l’expérience primera sur les études ;
• Anglais intermédiaire ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Détenir un niveau intermédiaire ou avancé sur Excel ;
• Très bonne connaissance sur Quick books (atout) ;
• Très bon sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Autonomie ;
• Concentration et précision dans les tâches ;
• Respect de la confidentialité des informations.

Un peu plus sur l’entreprise :

Fondée en 2002, cette entreprise est une agence de marketing numérique spécialisée dans la planification stratégique, la publicité, le design, le marketing interactif, le marketing par médias sociaux ou le marketing relationnel afin de collaborer étroitement avec ses clients pour offrir des solutions créatives et intelligentes.

Ce poste de commis comptable t’intéresse? N’attends plus et envoie rapidement ta candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Notre client, qui travaille pour des centres de contact personnalisés, est à la recherche d’un ou une rédacteur.rice de propositions, qui sera responsable de la coordination des activités principales liées au processus d’appel d’offres.

Cette entreprise prodigue des conseils stratégiques et des recommandations dans le cadre d’une approche centrée sur les besoins des utilisateurs, propre à leur centre d’appels.

Les avantages de travailler au poste de rédacteur.rice de propositions :

• Emploi permanent, temps plein 37.5h,
• Du lundi au vendredi (09h à 17h),
• Flexibilité des horaires,
• Poste 100% télétravail,
• Localisation au centre-ville (possibilité de se rendre sur place pour travailler pour ceux qui le souhaitent),
• REER après les 3 mois de probation (abondé à 3%),
• Assurance collective payée à 50%,
• 3 jours maladies sur l’année fiscale (juin à mai),
• 2 jours flexibles sur l’année fiscale,
• 3 ou 4 semaines de vacances selon expériences,
• Entreprise en pleine croissance,
• Belle culture d’entreprise.

Les principales responsabilités du rédacteur.rice de propositions :

• Planifier et suivre des activités de préparation afin de rencontrer les délais imposés,
• Analyser des documents de l’appel d’offres,
• Réviser les clauses contractuelles et la conformité de l’offre,
• Assembler la proposition et réviser la qualité,
• Participer aux réunions de l’équipe de propositions,
• Améliorer le processus d’offres de services/énoncé des travaux afin d’atteindre la plus grande efficience possible,
• Coacher les novices en rédaction en leur enseignant des méthodes pour s’améliorer au besoin,
• Planifier, élaborer, organiser, rédiger et réviser les procédures opérationnelles et les manuels,
• Tenir à jour une bibliothèque exhaustive de terminologie technique et de documentation,
• Gérer le processus de documentation, ce qui comprend la création, l’édition, la production de versions, la révision et la publication de documentation.

Les compétences et qualités recherchées chez le/la rédacteur.rice de propositions :

• Détenir environ 5 ou 8 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et de services-conseils,
• Être diplômé d’un baccalauréat (atout),
• Excellente maitrise de l’anglais et du français (parlé et écrit) obligatoire (90% des contrats sont en anglais, une partie de l’équipe est en Ontario),
• Détenir des connaissances approfondies des outils tels que Word, Excel, Powerpoint, Acrobat,
• Posséder des connaissances du domaine des Technologies de l’Information plus particulièrement des applications CRM (atout),
• Posséder de l’expérience dans un poste de coordination de projet (atout),
• Posséder la capacité d’analyser et de rédiger des offres de services,
• Démontrer des compétences exceptionnelles de rédaction,
• Faire preuve de minutie, d’attention aux détails et d’organisation,
• Posséder une excellente compréhension des différentes étapes de la réalisation de projets informatiques,
• Démontrer la capacité de communiquer avec succès les objectifs des appels d’offres du client et leurs principales caractéristiques aux équipes de livraison et ventes, et ce, par le biais de présentations orales et écrites,
• Disposer d’extraordinaires compétences relationnelles: être capable de travailler au sein d’équipes variables aux niveaux de la taille, des habiletés techniques des employés et de leur autorité professionnelle,
• Détenir l’habilité de gérer et de coordonner les demandes de services et de renseignements provenant des parties intéressées, et ce, en utilisant des moyens de communication proactifs.

Un peu plus sur l’entreprise :

Cette entreprise offre depuis plus de 30 ans des stratégies et solutions personnalisées pour des centres d’appels dans toute l’Amérique du Nord.

L’entreprise propose leur expérience 360 degrés, accompagnée par un partenaire qui travaille avec leurs clients pour créer une solution personnalisée qui s’adaptent et répondent à leurs besoins.

Travailler pour une entreprise en pleine croissance t’interpelle alors vient les rejoindre.

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Au plaisir de vous rencontrer !

Tu es junior et tu cherches ton premier emploi dans le domaine administratif, le secteur juridique t’intéresse, alors nous avons le poste parfait pour toi !

Les avantages de travailler au poste de commis au corporatif :

• Horaire du lundi au vendredi de 33.75h/semaine ;
• Flexibilité au niveau de l’horaire ;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédicale, médecin virtuelle) ;
• Assurance invalidité ;
• Programme de REER dès le premier jour ;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
• 3 semaines de vacances.

Les principales responsabilités du commis au corporatif :

• Virtualisation des livres de minutes
• Gestion des correspondances (courrier)
• Ouverture des dossiers
• Modification aux dossiers (changements de nom de société par exemple)
• Fermeture des dossiers (présentement fait par Arielle)
• Transfert de dossiers avec juriglobal (pont entre juriglobal et le client)
• Impression des étiquettes pour les dossiers et livres de minutes
• Gestion des dossiers physiques
• Gestion du Mobilex
• Remplacement réception (au besoin)

Les compétences et qualités recherchées chez le/la commis au corporatif :

• Détenir un DEP minimum
• Expérience en administratif (atout)
• Expérience dans le juridique (fort atout)
• Expérience sur le logiciel juriglobal (fort atout)
• Excellentes habiletés orales et écrites en français ;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire) ;
• Être à l’aise en informatique
• Excellent souci du détail et débrouillard ;
• Grand esprit d’initiative jumelé à un bon jugement ;
• Aptitude à gérer les priorités ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Bon esprit d’équipe.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats est classé comme celui de l’année au Canada pour le droit des assurances par Best Lawyers.

Tu vises l’excellence au quotidien et cherches à rejoindre une entreprise créative à caractère humain ? Alors pose ta candidature immédiatement !

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Au plaisir de vous rencontrer !

La culture est importante pour toi, tu as une belle plume, tu es de nature plutôt extravertie et tu sais entretenir de belles relations professionnelles alors nous te voulons dans l’équipe.

Sous la supervision de la directrice générale, Fondation du Musée, le titulaire contribuera à la saine gestion quotidienne des diverses activités de la Fondation, incluant les dons majeurs, certaines activités de reconnaissance, les recherches sur l’industrie de la philanthropie et les prospects.

Les avantages de travailler au poste de conseiller(ère) en développement et dons majeurs :

• Emploi permanent, temps plein de 35h,
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail),
• Horaire du lundi au vendredi (de 09h à 17h),
• Généreux fonds de pension,
• Assurances collectives après 3 mois payées à 50%,
• Deux (2) semaines de congé à la période des fêtes (dès la première année) et trois (3) pendant l’année (après la première année),
• 3 journées flexibles,
• 4 journées de congé offert (date imposée par l’entreprise – durant les mois qui ne contiennent pas de jours fériés),
• 9 jours maladie,
• 2 jours personnels (pour pouvoir faire des démarches administratives),
• Activité organisée par le musée : vernissage /party d’employée / activité sociale / visites privées des expositions,
• Réduction de 25% à la boutique et réduction au gym,
• Opportunités de formation,
• REER abondé entre 5% et 10% selon conditions,
• Environnement de travail inclusif et collaboratif.

Les principales responsabilités du conseiller(ère) en développement et dons majeurs :

• Développer, de concert avec la Direction, le plan d’action requis pour solliciter, démarcher de nouveaux donateurs et renouveler les partenariats actuels,
• Rédiger les demandes de sollicitations, lettres de suivi et de remerciements,
• De façon ponctuelle, mettre sur pied des campagnes de collecte de fonds nécessitant des dons majeurs pour la réalisation de projets spécifiques comme des expositions, de restauration ou de création de fonds, chaires etc,
• Élaborer et chapeauter le programme de reconnaissance pour les dons majeurs, en assurer sa mise en place et contribuer à faire évoluer celui-ci à travers une série d’actions et activités toujours plus mobilisatrices,
• Générer divers tableaux de bord de dons majeurs requis pour la Fondation,
• Préparer les présentations et documents requis pour les membres du conseil d’administration, la direction du Musée, le groupe de travail de bénévoles et les donateurs,
• Effectuer des recherches sur l’industrie, les donateurs potentiels et donateurs,
• Coordonner et faire le suivi des diverses initiatives mises sur pied pré- et post- rencontres avec les donateurs potentiels et donateurs (bilan d’activité, intendance, relances, etc.),
• Collaborer avec la Direction à identifier, recruter et coordonner des comités de bénévoles et à mettre à contribution les membres du CA pour mener à bien les efforts de démarchage et de sollicitation sous sa gouverne,
• Assurer un suivi relationnel de qualité avec les donateurs, les membres bénévoles des comités et les membres du CA,
• Valider la préparation des outils d’information et de promotion philanthropique appropriés pour la sensibilisation, la sollicitation ou la fidélisation créé par l’équipe des communications,
• Planifier et gérer efficacement les budgets liés aux programmes sous sa responsabilité et en assurer le suivi auprès de la comptabilité,
• Assurer une veille en matière de philanthropie afin d’intégrer les meilleures pratiques,
• Au besoin, effectuer l’entrée des données et les mises à jour dans le système informatisé de base de données et produire les rapports requis,
• Développer et participer aux divers événements de prospection, de reconnaissance et d’intendance de la Fondation et du Musée McCord,
• Travailler occasionnel le soir et les fins de semaine à l’occasion d’événements.

Les compétences et qualités recherchées chez le/la conseiller(ère) en développement et dons majeurs :

• Baccalauréat en administration ou discipline connexe,
• Certificat/diplôme en philanthropie (un atout),
• Trois (3) ans d’expérience dans la gestion d’événements et de collecte de fonds; toutes combinaisons d’expérience/études seront considérées,
• Bilingue tant à l’écrit qu´à l’oral et à l’écrit,
• Excellentes aptitudes rédactionnelles (avoir une belle plume),
• Habiletés en communication et à convaincre,
• Bonne connaissance de la communauté philanthropique,
• Intérêt pour l’histoire, la culture, le patrimoine et le développement durable,
• Intérêt pour les comités et bénévoles,
• Capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations avec les donateurs, bénévoles, fournisseurs et collègues,
• Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office et de l’environnement Windows,
• Excellente connaissance des bases de données informatiques (un atout),
• Habiletés d’organisation, sens des responsabilités, et compétences analytiques,
• Autonomie et bonne réaction face à la pression,
• Rigueur, sens éthique, tact, grande discrétion.

Un peu plus sur l’entreprise :

La Fondation du Musée a pour mission la collecte de fonds provenant du secteur privé pour appuyer le développement à long terme du Musée ainsi que ses programmes et activités.

Ce musée abrite des expositions stimulantes ainsi que des activités éducatives et culturelles.
Il possède l’une des plus importantes collections historiques en Amérique du Nord composée de plus de 200 000 objets et œuvres d’art, 2 150 000 photographies, 3 500 livres rares et 340 mètres linéaires d’archives textuelles, répartie dans les collections d’Archives, Art documentaire, Costume, mode et textiles, Cultures autochtones, Culture matérielle et Photographie.

Toutes les actions du Musée s’articulent autour de six valeurs fondamentales qui sont : la rigueur, l’intégrité, l’ouverture, l’audace, la créativité et l’engagement.

Si ces valeurs te correspondent et que tu veux rejoindre une équipe fun axée sur la conservation de la culture alors ce poste est fait pour toi !

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Au plaisir de vous rencontrer !

Située à Mirabel, Garantie AutoRoute est un fournisseur de protection mécanique et esthétique automobile, ils offrent à ses clients plusieurs plans de protection dans le but de procurer aux consommateurs canadiens, une tranquillité d’esprit et une sécurité en cas de réparation mécanique imprévue et ainsi, protéger leur voiture.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur du développement des affaires.

Vous avez de l’expérience dans la prospection et vous êtes motivé par les bons résultats? Alors nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Travail hybride – 10 à 20% présentiel ;
• Salaire de base plus commissions
• Rémunération totale pouvant atteindre 150.000$ par année et plus
• Allocation pour la voiture
• Budget santé et mieux-être

Principales fonctions et responsabilités du poste

• Rechercher, qualifier et prospecter de nouveaux clients ainsi que de nouvelles opportunités auprès de la clientèle existante ;
• Assurer la réalisation et le suivi des actions de développement des affaires;
• Agir en tant que protecteur de la satisfaction du client;
• Proposer des changements permettant de dépasser les objectifs de développement des affaires ;
• Assurer la veille concurrentielle dans son territoire ;
• Prodiguer l’assistance technique aux clients, incluant la formation et le coaching;
• Assurer le suivi du calendrier hebdomadaire des visites de prospects ;
• Préparer les soumissions et les ententes en collaboration avec le directeur général;
• Assurer le support tout au long du processus de développement des affaires et de soumission afin de solutionner les problèmes rencontrés.

Ce que nous recherchons

• Expérience en gestion de comptes ou services financiers dans l’industrie automobile;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française parlée et écrite (le bilinguisme est un atout);
• Posséder de bonnes aptitudes en informatique (PowerPoint, Excel et Outlook);
• Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule ;
• Avoir d’excellentes habiletés relationnelles et une présentation professionnelle;
• Être motivé par la performance et avoir la capacité de travailler avec une équipe axée sur les résultats.

Faites parvenir votre CV dès maintenant via UMAN Recrutement!

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Fondé en 1995, le Groupe Excellence compte plus de 40 « groupes excellence » actifs représentant 18 fabricants différents d'un océan à l'autre.

L’objectif principal du Groupe Excellence est d’aider les concessionnaires à maximiser leur potentiel et à atteindre une plus grande rentabilité.

Le Groupe Excellence est à la recherche d’un Coordinateur.trice et gestionnaire de groupes pour compléter son équipe.

Si tu es à la recherche d’un nouveau défi et tu as de l’expérience avec la coordination et la gestion des groupes nous aimerions te rencontrer !

Conditions de travail :

• Présentiel;
• Horaire du lundi au vendredi ;
• 37.5 heures / semaine
• Temps plein, permanent.

Principales fonctions et responsabilités du poste de coordinateur.trice et gestionnaire de groupes :

Responsable de la communication avec les groupes de concessionnaires :

• Distribution de documents pertinents (fichier d’informations additionnelles, calendrier de remise des documents, …)
• Suivi de la réception des documents qui doivent être envoyés mensuellement par les membres (état financier et fichier d’informations additionnelles)
• Envoi des documents d’introduction aux membres prospects et suivi pour la réception des documents signés de ces derniers.

Préparation de tous les aspects reliés à la tenue des réunions :

• Faire les réservations auprès de l’hôtel pour chaque réunion selon les spécifications du modérateur.
• Communiquer avec les membres pour confirmer leurs participants ainsi que leurs besoins d’hébergement.
• Confirmer auprès de l’hôtel la liste d’hébergement ainsi que les besoins pour la nourriture/banquet (déjeuner, pauses, lunch).
• Mise en page et distribution de l’agenda aux membres.
• Préparation des documents nécessaires pour la réunion (formulaires d’objectifs, cartons tente avec noms des participants, surligneurs et règles pour les participants)
• Réception de la facture de l’hôtel à la suite de la réunion. Vérification de cette dernière en fonction du contrat initial et autorisation de paiement.

Tâches autres :

• Réception d’appels
• Préparation des enveloppes pour l’expédition des rapports mensuels
• Réception du courrier
• Toutes autres tâches pertinentes

Exigences du poste en tant que coordinateur.trice et gestionnaire de groupes :

• Bilingue
• Expérience équivalente
• Diplôme d’études collégial (un atout)
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit

Tu cherches un poste stimulant qui te permettra d’utiliser à bon escient tes compétences en gestion et en résolution de problèmes ?

Envoie ton CV dès maintenant via UMAN Recrutement!

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Au plaisir de te rencontrer !