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Ministère de la Justice du Québec

Adresse:

300 Bd Jean-Lesage, Québec, QC G1K 8K6, Canada

Soyez au coeur de la justice québécoise!

La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs par le maintien au Québec : d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Travailler au ministère de la Justice, c’est collaborer avec des gens motivés, faire une réelle différence dans la société québécoise et contribuer concrètement à rendre la justice toujours plus accessible et performante.

Les équipes du Ministère sont diversifiées par leur expertise et par les personnes qui les composent. Nous croyons que le succès se trouve dans la collaboration et dans la complémentarité des collègues. Nous sommes aussi mobilisés partout au Québec pour offrir des services aux citoyens de qualité et pour déployer le grand projet de la Transformation de la Justice. Au cours des dernières années, ce projet a permis la mise en place :

  • d’audiences virtuelles et semi-virtuelles, partout au Québec;
  • de JuridiQC, une plateforme d’informations juridiques fiables et personnalisées pour les citoyens;
  • du programme Lexius, une solution de partage permettant l’échange d’informations entre les différents intervenants judiciaires;
  • et plus encore!
Ces avancées historiques s’ajoutent à plusieurs autres réalisations qui ont permis de favoriser la reconnaissance des droits des personnes, notamment :
  • la réforme du droit de la famille;
  • la réforme de l’indemnisation des victimes d’actes criminels;
  • la mise en place d’un projet pilote de tribunal spécialisé en matière de violence sexuelle et de violence conjugale.
Que vous soyez dans le domaine du droit, de l’administration ou des technologies de l’information, poursuivez votre carrière au MJQ et contribuez, vous aussi, à l’évolution de la justice québécoise!


Les emplois offerts présentement

Paratechnicien(ne) judiciaire

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir 30 postes réguliers et occasionnels de paratechnicienne ou paratechnicien judiciaires, grade standard, à la Direction régionale des services judiciaires de Montréal. L’adresse de travail est située au palais de justice de Montréal au 1, rue Notre-Dame Est.

L’entrée en fonction est prévue vers la fin mars 2024.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

  • Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
  • Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
  • Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l’autorité administrative de son supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi fournie un soutien juridique à la clientèle, à la magistrature et en salle d’audience en assistant la clientèle, en traitant les procédures, en réalisant le soutien administratif judiciaire auprès de la magistrature et en s’acquittant de travaux administratifs et de procédures avant, pendant et après les audiences. Pour ce faire, elle est amenée à:

  • s’assurer que tous les dossiers sont complets, que les délais soient respectés et réalise par la suite toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires;
  • analyser la conformité des différentes procédures déposées et assure le cheminement du dossier selon les procédures ou les ordonnances rendues;
  • échanger avec les parties impliquées, dont les avocats, des informations relatives au déroulement des audiences, communique ou obtient les renseignements utiles au dossier et en informe les juges concernés;
  • réaliser le soutien administratif de nature juridique auprès d’un juge, tels que l’analyse, la vérification et le suivi des divers dossiers, la vérification du contenu juridique et la préparation de notes préaudiences et de tableaux récapitulatifs des causes à venir;
  • effectuer la mise à jour, selon les procédures établies, de l'ensemble du dossier de cour, reçoit et cote les pièces, les dépose au dossier ou en assure la garde dans le respect de la chaîne de possession;
  • s’assurer du déroulement efficace des audiences, notamment, en complétant tous les documents requis tel que le procès-verbal ainsi que les divers formulaires selon les décisions du tribunal, et veille au bon fonctionnement des systèmes d’enregistrement et de visioconférence;
  • au terme de l’audience, analyser les décisions du tribunal, afin de produire et transmettre les renseignements et documents pertinents pour la poursuite de la procédure et achemine ceux-ci aux intervenants concernés;
  • dans l’accomplissement de ses attributions, le paratechnicien judiciaire peut être appelé à initier au travail les nouveaux paratechniciens judiciaires.

Échelles de traitement : De 39 302 $ à 55 191 $*

*L’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emploi et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle verra son traitement majoré de 102%.

Une prime temporaire dégressive sur trois ans s’ajoute au traitement de la façon suivante :

  • 1ère année : 10 %;
  • 2e année : 8 %;
  • 3e année : 6 %.

À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de la nouvelle échelle de traitement. Cette prime dégressive est temporaire et sa durée a été fixée à trois ans, à compter du 5 décembre 2023.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
  • Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes.
  • Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi :

  • L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate.
  • Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais).

Tu es la personne que nous cherchons si tu possèdes ce profil :

  • Faire preuve de jugement;
  • Avoir le souci du détail;
  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Bonnes aptitudes relationnelles;
  • Bonne autonomie;
  • Bonne connaissance du système judiciaire;
  • Bonne connaissance de la terminologie juridique.

Autres avantages de travailler avec nous :

  • De grands projets innovants;
  • Des activités et événements de reconnaissance;
  • Des possibilités de carrière stimulantes;
  • Une expérience riche en apprentissage;
  • Des emplois partout au Québec.

Période d’inscription : Du 11 au 22 mars 2024 à 23 h 59.

Technicienne ou technicien en acquisition des talents

Un emploi régulier est à pouvoir à la Direction générale des ressources humaines (DGRH) – Direction de l’attraction et de la gestion des talents (DAGT) auprès du service de l'acquisition des talents (SAT).

Le Service de l’acquisition des talents est responsable de conseiller les gestionnaires sur toute question concernant les politiques, orientations, cadre réglementaire, plan d’action et stratégies en matière de gestion de la main-d’œuvre. La mission première du Service est d’offrir un rôle conseil de grande qualité à l’ensemble des gestionnaires du Ministère dans leurs démarches et stratégies de dotation.

Rôle : Assurer, en collaboration avec les membres de l’équipe du Service de l’acquisition des talents, un service client de qualité auprès des gestionnaires associés à une clientèle ciblée.

Plus concrètement:

  • Procéder à l'analyse et à l'évaluation du niveau de certains emplois, à la réalisation des activités de comblement des emplois selon le mode de dotation convenue (affectation, mutation, promotion ou recrutement) ;
  • Agir en première ligne auprès de la clientèle desservie et collaborer étroitement avec la conseillère dans l'équipe immédiate pour assurer le traitement administratif des dossiers de gestion de main-d’œuvre, notamment en ce qui a trait à la détermination des conditions d'embauche, le traitement annuel de l'employé, etc. ;
  • Maintenir l'efficacité des opérations courantes et apporter des solutions aux différentes problématiques rencontrées ;
  • Communiquer régulièrement avec les gestionnaires du Ministère, les adjoints administratifs et les collègues de la Direction générale des ressources humaines ;
  • Utiliser quotidiennement des systèmes informatiques tels que SAGIR, SAGIP, Emplois en ligne et Outlook.

Profil recherché:

  • La personne recherchée fait preuve d’autonomie dans la réalisation des responsabilités qui lui sont confiées.
  • Ses expériences de travail lui ont permis de développer un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces.
  • Le service à la clientèle et la collaboration sont au cœur de ses préoccupations.

Atouts :

  • Expérience en ressources humaines

Conditions de travail et avantages sociaux

Échelles de traitement : De 41 055 $ à 58 789 $*

Lieu de travail: 1200, route de l’Église à Québec

Horaire: 35 heures par semaine de jour du lundi au vendredi (horaire flexible)

Mode de travail: Hybride (Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d’attache à raison de deux jours par semaine)

Travailler au siège social dans l’édifice Louis-Philippe Pigeon c'est:

  • un environnement de travail de qualité, sécuritaire, lumineux et ergonomique avec des bureaux fraîchement rénovés en plein cœur de l’arrondissement de Sainte-Foy–Sillery-Cap-Rouge;
  • un lieu de travail situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d’un centre de conditionnement physique;
  • l’accès gratuit à une salle d'activités physiques et à des vestiaires et douches au rez-de-chaussée de l’édifice;
  • l'accès à un centre de la petite enfance au rez-de-chaussée de l’immeuble;
  • l'accès aux parcours d’autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL (passent à côté de l’immeuble);
  • un stationnement offert à prix compétitif, partageable en duo ou selon une utilisation journalière avec ou sans réservation.

En plus d’offrir un milieu de travail stimulant, travailler au ministère de la Justice présente de nombreux avantages, tels que :

  • 20 jours de vacances après 1 an d'ancienneté ;
  • 13 jours fériés payés par année ;
  • Régime d'assurance collective complet ;
  • et bien plus!

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • La vérification des antécédents judiciaires et son évaluation, en lien avec l’emploi, sont des prérequis à l’embauche.

Date prévue d'entrée en fonction: mars 2024

Pour consulter l'affichage complet et postuler:

Cliquez sur postuler.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Pour obtenir plus d'information:

Informations sur le processus de sélection :

Mme Mélyssa Neault (Direction de l’attraction et de la gestion des talents) : equipe.ps@justice.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Virginie Nadeau (Directrice du Service de l’acquisition des talents):

418 646-7656, poste 21252