ZSA
Adresse:
1470 Rue Peel H3A 1T5 Montréal QC Canada
Site web:
https://www.zsa.ca/fr/
Après avoir pratiqué le droit à Vancouver durant une courte période, Christopher Sweeney a séjourné à Londres, en Angleterre. Il a alors obtenu un diplôme de troisième cycle en administration de la LSE (London School of Economics) ainsi qu’une maîtrise en histoire impériale britannique de l’Université de Londres. C’est quand il a joint les rangs de QD (Quarry Dougall) qu’il a découvert son intérêt pour le recrutement. Cette société dont le siège social est situé à Londres était alors le chef de file mondial dans le domaine du recrutement juridique. Démontrant ses compétences et ses habiletés dans cette sphère d’activité, il a acquis progressivement une véritable renommée. Christopher est ensuite revenu au Canada où il a fondé ZSA Recrutement juridique (Zarak, Sweeney et Associés), la société sœur canadienne de la société britannique occupant le premier rang mondial. Sa rencontre avec Warren Bongard a marqué un point tournant. Comme Christopher, Warren avait cessé de pratiquer le droit pour se consacrer à sa passion : le recrutement juridique. Il exploitait alors sa propre entreprise spécialisée dans le domaine. Quelques semaines à peine après le lancement de l’entreprise de Christopher, la société de Warren s’est jointe au groupe ZSA.
ZSA exploite six divisions consacrées au recrutement. Spécialisée dans une discipline professionnelle différente, chacune est associée à une marque bien connue :
1. ZSA juridique : pour les professionnels du droit
3. ZSA soutien aux professionnels : pour le personnel de soutien
5. ZSA international : pour les professionnels du droit, à l’international
6. LexLocom : pour les professionnels du droit, à des postes temporaires, à projets ou à titre provisoire
L’équipe de ZSA, toutes divisions confondues, maintient un équilibre entre les efforts qu’elle consacre à ses activités commerciales et un éventail d’activités communautaires liées aux secteurs juridiques. Pour en savoir davantage, veuillez parcourir la liste des causes et organismes qu’appuie l’entreprise.