Analyste contrats & administration (Temporaire - 12 mois)

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717, rue du Havre, Montréal, QC.

Type de poste: Temporaire

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Véronique Gascon, vous propose:

• Contribuer à la fiabilité des approvisionnements gaziers par un soutien contractuel et administratif essentiel aux opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes internes et des fournisseurs, dans un contexte d’échanges réguliers.
• Occuper un rôle varié demandant rigueur, jugement et capacité d’amélioration continue au quotidien.

Découvrir le rôle

Relevant de la Cheffe opérations gazières et CCR, la personne titulaire du poste soutient l’équipe des approvisionnements gaziers dans la gestion administrative et contractuelle. Elle assure le traitement des ententes avec les fournisseurs, la validation de la facturation liée au gaz naturel et au gaz naturel renouvelable (GNR), ainsi que la production de rapports périodiques. Dans un contexte où les outils sont peu automatisés, elle contribue à la fiabilité des données, au respect des échéanciers et à la qualité des suivis contractuels et financiers.

Principales responsabilités

• Traiter et assurer le suivi des ententes contractuelles avec les fournisseurs, incluant confirmations, garanties financières et échéances ;
• Valider l’exactitude des factures d’approvisionnement en gaz naturel et en GNR et produire les imputations comptables mensuelles ;
• Gérer les communications de l’équipe des nominations, incluant le classement des courriels et messages vocaux ;
• Produire les rapports de fin de mois et répondre aux demandes ponctuelles de l’organisation ;
• Maintenir l’intégrité de l’information contractuelle et financière dans les systèmes informatiques ;
• Compiler la documentation requise dans le cadre des audits internes et externes ;
• Analyser les écarts avec les fournisseurs et effectuer les correctifs requis dans des délais restreints.

Ce que l’on recherche

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en administration, comptabilité ou approvisionnement ;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif incluant analyse de données, révision contractuelle ou responsabilités similaires (tout autre combinaison d’études et d’expérience équivalente sera prise en considération) ;
• Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit, requis pour les échanges avec les fournisseurs ;
• Disponibilité pour un mode de travail hybride, avec présence au bureau une journée par deux semaines.

Aptitudes requises

• Rigueur et minutie dans le traitement de données financières et contractuelles ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes ;
• Autonomie dans la gestion des priorités et des échéanciers serrés ;
• Jugement et discernement dans les communications avec les fournisseurs ;
• Capacité d’adaptation face à des ententes contractuelles variées ;
• Aisance à travailler avec des processus comportant des étapes manuelles ;
• Orientation vers l’amélioration continue des façons de faire ;
• Collaboration et communication efficace avec les équipes internes.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.