secrétaire juridique

Employeur

Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Le Centre communautaire juridique de l'Abitibi-Témiscamingue a été institué par la Commission des services juridiques pour desservir les territoires de l'Abitibi, du Témiscamingue et du Grand Nord québécois.Il a pour mission d'assurer l'accès à la justice aux personnes financièrement admissibles qui résident sur son territoire qui comprend les secteurs d'Amos, Chibougamau, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'Or, Ville-Marie ainsi que le Nord-du-Québec. Le Centre a pour fonction principale de faire valoir les droits des justiciables dans la mesure prévue par la Loi sur l'aide juridique et la prestation de certains autres services juridiques. De plus, ses avocats se joignent aux activités de la cour itinérante qui siège dans les communautés autochtones de la Baie James, de la Baie d'Hudson et de la Baie d'Ungava.

Description de l’offre d’emploi

Affichage #260831Lieu de travail : Bureau d'aide juridique de Val-d'Or, situé au 849, 5e Avenue à Val-d'Or (Qc) J9P 1C1Semaine de travail : 35 heures / semaine (5 jours semaine)Date d'entrée en fonction : Dès que possibleNature des fonctions :Transcrire, confectionner ou préparer des documents et procédures judiciaires dictées par l'avocat et voir à leur cheminement;Maintenir à jour les dossiers des clients;Vérifier les comptes à payer, huissiers ou autres professionnels;Transmettre aux clients les informations pertinentes à leur dossier;Procéder au traitement des demandes d'aide juridique;La personne peut être appelée à collaborer régulièrement avec les autres avocats du bureau et à aider ses collègues de tout bureaux du Centre afin de répartir équitablement le travail.Exigences requises :Secondaire 5 complétéExpérience pertinenteUne bonne maîtrise de la langue français est exigéeConnaissance de la suite Office : Word, Excel, Outlook, TEAMS*La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable puisque la clientèle des bureaux du Nord peut s'exprimer en anglais.Salaire et rémunération :Rémunération compétitive selon la convention collective en vigueur, soit un salaire annuel entre 46 110$ et 56 718$. Les échelles salariales seront augmentées prochainement lors de la signature de la prochaine convention collective.Quatre (4) semaines de vacances par annéeFonds de pension à prestation déterminée RREGOPAssurance vie et médicaleLes personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d'ici le 7 octobre 2026 à 16h30 à Me Érika Marier : recevrons les candidat(e)s en entrevue au fur et à mesure de la réception des candidatures. Il est donc possible que le poste soit comblé avant la fin de l'affichage.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent