Agente ou agent de bureau classe principale (SAE)
Centre de services scolaire des Bois-Francs
Détails du poste
- Lieu de travail : Victoriaville
- Type de poste : Permanent à temps partiel
- Salaire : 26,54$ - 32,47$ /heure
- Horaire de travail : Poste de jour
Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche d’une agente ou d’un agent de bureau classe principale, à temps plein de 28 heures par semaine au Service aux entreprises.
Découvre un emploi et un milieu passionnants !
Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !
Clique ici pour voir notre territoire complet
Nature du travail
Sous l'autorité de la direction du Service aux entreprises, l’agente ou l’agent de bureau, classe principale :
- Exécute des tâches complexes et spécialisées; elle sélectionne, prépare et vérifie des données; elle prépare des documents, des états et des rapports comportant l’inscription de données qu’elle doit interpréter;
- Coordonne le travail, le distribue, le vérifie et donne son avis sur sa qualité; elle vérifie le respect des échéanciers;
- Détermine l’échéancier des travaux de son secteur conformément aux instructions reçues et rappelle les échéances aux personnes concernées;
- Formule des suggestions et recommandations afin d'améliorer la marche des opérations dont elle est responsable;
- Transige avec le public ou le personnel notamment sur des modalités de paiement ou de recouvrement ou sur toute autre question relevant de sa compétence;
- Assure le suivi des plaintes des clients internes, externes et des fournisseurs et collabore lors de litiges entourant différentes situations;
- Reçoit et achemine les appels téléphoniques, accueille les personnes, fait connaître les normes et les règlements et transmets des décisions;
- Effectue toute autre tâche de nature connexe.
Qualifications requises et exigences particulières
- Être titulaire d'un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Avoir six (6) années d’expérience pertinente dans la coordination et la gestion logistique de projets de formation continue;
- Posséder une expérience pertinente dans la gestion de sites Web et de médias sociaux.
Statut d'engagement et horaire de travail
Poste régulier considéré pour la permanence;
Du lundi au jeudi, 28 h par semaine, de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h;
Lieu de travail principal : Service aux entreprises Centre-du-Québec à Victoriaville.
La personne pourrait être appelée à se déplacer aux différents points de service du SAE à Drummondville et à Nicolet selon les besoins.
Salaire et avantages sociaux
- Taux horaire : 26,54 $ à 32,47 $;
- Selon la convention collective en vigueur.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées dans les prochaines semaines. Assurez-vous de vérifier votre boîte de réception courriel et votre dossier de courrier indésirable afin de prendre connaissance de toutes communications transmises.
Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.
Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.