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Poste permanent - Bureau de Montréal – Majoritairement en présentiel (4 jours/semaine)

Tu es reconnu.e pour ta discrétion, ta rigueur et ta capacité à soutenir des professionnels de haut niveau? Tu as de l’expérience en litige et tu souhaites travailler dans un cabinet où l’excellence côtoie la bienveillance? En rejoignant notre équipe de litige commercial, tu seras appelé.e à prendre en charge des dossiers d’envergure, à anticiper les besoins, à coordonner les priorités et à contribuer à la fluidité du travail juridique et administratif.

Les défis que nous te proposons

• Tu offriras un soutien administratif aux associés en prenant en charge la gestion complexe de leurs agendas, déplacements et comptes de dépenses;
• Tu coordonneras efficacement les rencontres, réunions et suivis prioritaires, tout en assurant la gestion des appels, courriels et demandes;
• Tu joueras un rôle clé dans la préparation, la mise en forme et le suivi de documents, lettres et procédures usuelles en litige, en veillant au respect des échéanciers;
• Tu seras responsable de la gestion des dossiers d’envergure pour lesquels ton aisance avec les logiciels de gestion documentaire, ton souci du détail et ta capacité à structurer l’information feront toute la différence;
• Ton expérience en rédaction, révision et correction de documents juridiques sera mise à contribution afin d’assurer des communications claires, précises et conformes aux standards juridiques;
• Tu effectueras l’ouverture, le suivi, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique ou dans un domaine connexe;
• Tu cumules un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Tu possèdes une expérience en gestion d’agendas complexes (un atout);
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada ainsi qu’à l’international;
• Tu es à l’aise à naviguer avec différents outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word);
• Tu as un sens de l’organisation hors pair te permettant de bien gérer les priorités et de t’adapter dans un environnement de travail au rythme rapide;
• Tu fais preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de rigueur, de discrétion et d’initiative;
• Tu as de bonnes habiletés interpersonnelles et tu aimes collaborer avec tes collègues;
• Tu as le souci d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

#LI-Onsite

Technologue spécialisé(e) en imagerie médicale

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Description du poste

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche de technologues spécialisés(e) en imagerie médicale. Joignez-vous à une équipe dynamique ayant le bien-être du patient en priorité. Venez vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Mandat

Sous l’autorité de la coordonnatrice du service d’imagerie médicale, technologues affectés(e) à l’exécution d’examens spécialisés. Ils ou elles travailleront en collaboration avec les différents médecins spécialistes, les coordonnateurs techniques de secteur, les collègues technologues et autres intervenants du centre d’activités.

Principales responsabilités

Personne qui, principalement, exécute des techniques d’examens chez les patients à des fins diagnostiques ou d’interventions. Elle accueille le patient en pré-examen, prépare le patient ainsi que la salle en vue de l’examen. Elle veille également au confort et au bien-être du patient.

Exigences

• Être membre en règle de l’OTIMROEPMQ ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en radiodiagnostic ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’échographie médicale.

Qualifications

Compétences recherchées

• Communication interpersonnelle efficace;
• Esprit d’équipe solide;
• Forte orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 28,89$ et 42,96$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de jour.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

À propos de Kenworth Montréal

Chez Kenworth Montréal, division de PACCAR du Canada, nous ne nous contentons pas de réparer des camions – nous bâtissons des carrières et des cultures d’entreprise solides.

Depuis plus de 30 ans, nous sommes un acteur clé de l’industrie du transport dans la grande région de Montréal, avec un réseau de concessions et de succursales spécialisées. Notre mission : offrir des solutions complètes en entretien, réparation et pièces pour camions, remorques et autobus, tout en plaçant l’humain au cœur de notre succès.

Nous croyons que notre croissance repose sur des équipes engagées, inclusives et motivées. Si vous souhaitez influencer la stratégie RH d’une organisation reconnue, contribuer à son évolution et soutenir son succès durable, nous voulons vous rencontrer.

Aperçu du rôle

L’Assistant Contrôleur planifie, organise, contrôle, supervise et coordonne les activités relatives à ses attributions, en vue de réaliser les objectifs de fonctionnement à moyen terme conformément aux directives comptables. Il supporte le Contrôleur dans l’élaboration des prévisions budgétaires et la mise en place de procédures de contrôle afin d’assurer une saine gestion financière à travers le Groupe. De plus, il supervise le service de comptabilité et est membre du comité de direction de Kenworth Montréal.

Ce que nous offrons

• Poste temporaire (6 mois avec possibilité de renouvellement), à temps plein (40 h/semaine) ;
• Horaire flexible du lundi au vendredi, 8h/jour ;
• Salaire à partir de 90K ;
• Mode hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail) ;
• 2 semaines de vacances ;
• 12 jours fériés ;
• Paie hebdomadaire ;
• Stationnement gratuit sur place ;
• Accès aux assurances après 3 mois de service.

Choisir BDC comme employeur

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Please take note that this role is temporary for 12 months.

Vue d’ensemble du poste

POSITION OVERVIEW

As an Administrative Assistant to the Vice President, Advisory Services (Quebec and Atlantic regions), you will act as a true strategic partner at the heart of operations. You will play a key role in managing priorities, organizing workflow, and ensuring the smooth day-to-day functioning of the leadership team.

If you're looking to grow your career with one of Canada’s Top 100 Employers, this opportunity is for you!

D éfis à relever

CHALLENGES TO BE MET

• Act as a key point of contact to support the Vice President in managing priorities, planning, and organizing work
• Proactively manage the calendar, coordinate meetings, and oversee all logistical aspects (room bookings, travel arrangements, agendas, budget tracking, conferences)
• Prepare, coordinate, and maintain a variety of strategic and administrative documents including presentations, reports, executive committee materials, budgets, and invoices
• Build and maintain strong relationships with internal teams, executive committee members, and external partners to ensure effective and fluid communication
• Draft and review various communications for both internal and external audiences
• Contribute to the coordination of activities related to office operations and facilities

Ce que nous recherchons

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• College diploma or university degree in business administration or a related field
• Relevant experience in an administrative assistant role or similar position
• Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Proven ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities with professionalism
• Excellent interpersonal skills, strong client service mindset, and ability to build trusted relationships
• Proactive, autonomous, and highly organized
• Sound judgment and ability to handle confidential information with discretion
• Excellent verbal and written communication skills in both French and English

Informations complémentaires

Please note that temporary employees are not eligible for benefits.

#INDHP

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description du poste

Type d’emploi
Emploi temporaire d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement, à temps plein.

À propos de nous
Juripop est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’assurer l’accès à la justice afin de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Nous offrons des services juridiques de proximité, innovants et adaptés aux besoins concrets de la population. Juripop est une organisation dynamique, empathique et déterminée à améliorer les conditions de vie de nos concitoyen.ne.s.

Ce que tu feras
En tant qu’avocat.e en droit du travail, tu feras partie intégrante de l’équipe des services aux personnes victimes et survivantes de violences. En collaboration avec ton équipe, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable et offrir des conseils juridiques
• Rédiger des procédures et divers documents juridiques
• Préparer et mener des médiations
• Effectuer des représentations devant le TAQ
• Négocier des règlements
• Gérer des dossiers de manière autonome, de l’ouverture à la fermeture
• Effectuer des recherches et rédiger des avis juridiques
• Participer à la création et à l’animation de formations juridiques
• Contribuer à la mise en place de processus et de meilleures pratiques juridiques adaptées à des services à coût modique
• Collaborer à la répartition du travail et soutenir les collègues dans leurs mandats

Exigences

À propos de toi

• Être membre du Barreau du Québec depuis au moins 2 ans
• Posséder une expérience en droit du travail, notamment en matière de harcèlement psychologique et sexuel
• Détenir une bonne connaissance des enjeux sociojuridiques liés aux violences sexuelles en milieu de travail
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et de professionnalisme
• Être en mesure de gérer un volume de dossiers de façon autonome
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
• Être une personne collaborative, agile et orientée vers le travail d’équipe
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Ce que nous offrons

• Salaire annuel entre 67 000 $ et 80 000 $, selon l’expérience
• 15 journées fériées (7 de plus que le minimum légal au Québec)
• Formation continue et cotisations professionnelles payées par l’employeur
• Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
• Horaire allégé les vendredis après-midi en juillet et août
• Flexibilité
• Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et inspirante

Modalités de candidature

Le poste pourra être pourvu à tout moment. Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation dès que possible via le formulaire suivant. Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Company Description

As the Loss Prevention Coordinator and DCE System Support, you will be responsible for managing and coordinating incident and accident files related to mobile vehicles, as well as supporting and monitoring electronic logging device (DCE) systems across AIM sites in Canada and the United States. You will work closely with operations, transportation, compliance, maintenance, legal, and IT teams to ensure thorough follow-up and adherence to best practices across the network.

Ce que vous êtes responsable de faire :

• Acting as the primary point of contact for managing accident files and coordinating follow-up with all involved parties;
• Analyzing accident reports and ensuring the quality and accuracy of the information contained within them;
• Consolidating information and working with the compliance and road safety team to identify improvement opportunities and prevent recurring accidents;
• Maintaining an up-to-date list of insurable assets and coordinating with the insurance broker for additions, removals, and annual renewal of AIM’s insurance certificates and those of its subsidiaries;
• Acting as the technical support resource for the proper functioning of the electronic logging device (DCE) system;
• Maintaining updated tracking of DCE units in operation and supporting inventory management to ensure smooth transportation operations;
• Participating in the improvement of the database and information recorded within the DCE system.

Description du poste

Pour rejoindre notre équipe :

• You have a DEC in logistics or business administration, along with 2 years of experience in accident or insurance management, or any equivalent experience.
• You have experience managing an electronic logging device (DCE) system.
• You have strong data handling skills and are proficient in Excel.
• You are bilingual (French and English, spoken and written).
• You are organized, analytical, and detail-oriented.
• You are a strong communicator and demonstrate professionalism in your interactions with colleagues, suppliers, and external stakeholders.

Nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons une carrière!

• Nous aidons nos employés à bâtir leur carrière en encourageant l’éducation continue et en investissant dans la formation et le développement.
• Nous plaçons nos employés au centre de ce que nous faisons pour leur permettre de s'épanouir personnellement et professionnellement, à travers des projets et des défis qui sont motivants et enrichissants.
• Nous inspirons les gens à faire ce qui les passionne en croyant en l'intégrité, le respect et la reconnaissance, de la diversité et du soutien communautaire.
• Nous sommes une équipe dynamique où l'entrepreneuriat, l'innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.
• Nous offrons des salaires compétitifs et une multitude d'avantages sociaux dès le premier jour: une généreuse couverture médicale et dentaire, la télémédecine, un programme d'aide aux employés et aux familles, ainsi que des programmes de retraite et d'épargne.
• Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre programme de travail hybride, à notre allocation de bien-être et aux activités et événements sociaux que nous organisons tout au long de l'année.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Adjoint administratif pour joindre notre équipe de Solutions en risques mondiaux dans notre bureau de Montréal!

En tant qu’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir un soutien à notre équipe de Représentants et Gestionnaires service clients, qui dessert une clientèle à l’échelle nationale et internationale. Vous veillerez à ce que tous les documents soient émis et que les données soient saisies avec rigueur, afin de servir efficacement nos clients et de refléter favorablement l’image de l’entreprise.

Si vous êtes carriériste et que vous recherchez un environnement de travail dynamique où la croissance est primordiale, vous adorerez travailler au sein de notre équipe !

Votre journée à titre d’Adjoint administratif

• Créer, documenter et maintenir à jour les dossiers clients.
• Envoyer les polices, les avenants et les modifications.
• Traiter les factures avec exactitude, les lettres, la création de PDF, les contrats de financement, les avenants et autres documents au besoin.
• Émettre les certificats.
• Envoyer les correspondances telles que requises.
• Suivre les procédures établies relatives à toutes les tâches administratives
• Coordonner des renouvellements ou obtentions des licences de courtiers pour l’équipe.
• Exécuter d’autres tâches et projets spéciaux, au besoin.

Notre candidat idéal

• Diplôme d’études collégiales (DEC).
• Expérience dans un poste similaire, préférablement dans le secteur de l'assurance.
• Connaissance d'EPIC, un atout.
• Permis de courtier d'assurance délivré par l'AMF, un atout.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook et Word).
• Bilingue avec de solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Le candidat travaillera en anglais avec des parties prenantes (collègues et clients) à l'extérieur du Québec.
• Orientée service client, avec une capacité démontrée à répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et efficacité.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Gestion efficace du temps et sens de l'organisation.

Qui nous sommes

Fondée en 1987 par Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA est l’une des plus importantes sociétés de gestion de risques, de courtage d’assurance et de services-conseils en avantages sociaux en Amérique du Nord, qui soit détenue et gérée par ses propres employés. L’entreprise compte sur une équipe de plus de 1 500 professionnels répartis dans 27 bureaux à travers le pays. Grâce à son réseau international de courtiers indépendants (LION), BFL CANADA permet à ses clients de bénéficier d’un accès privilégié à des partenaires d’assurance dans plus de 140 pays, soutenant ainsi leurs opérations au Canada et à l’international.

Notre bureau de Montréal est situé au cœur du centre-ville de Montréal, la plus grande ville du Québec. Nos employés peuvent profiter des nombreuses activités passionnantes organisées dans le quartier.

Restons en contact : Suivez-nous sur afin d’avoir un accès privilégié à nos activités et découvrir d’autres possibilités d’emploi.

Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur nous:

BFL CANADA souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes aux capacités diverses. BFL Canada s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible à tous. La diversité de nos talents favorise l'innovation et la créativité grâce à des antécédents variés, une pensée différente et des connaissances uniques. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Les offres d'emploi chez BFL CANADA sont conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des antécédents.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

#LI-Hybrid

NOTICE NO. 217

POSTING: 2026-06-18

Technicien(ne) - Organisation scolaire (100%) - Poste régulier

HERITAGE REGIONAL HIGH SCHOOL

Ce poste régulier à temps plein est disponible à compter du 1er juillet 2026, situé à Heritage Regional High School, 7445 Chemin Chambly, Saint-Hubert, QC J3Y 3S3.

Description du poste

Nature du travail

Les tâches principales et habituelles d’un employé de cette catégorie d’emploi consistent à préparer, en collaboration avec l’administration, l’horaire scolaire ou de centre et les autres horaires, tels que l’horaire des examens, en fonction notamment des critères de rationalisation et d’efficacité, ainsi qu’à adapter et appliquer les procédures requises pour l’organisation des activités administratives : l’inscription des élèves, la déclaration de l’effectif des élèves, les examens, la préparation des bulletins et la certification des études, ainsi que l’horaire des cours d’été.

Fonctions caractéristiques

L’employé de cette catégorie d’emploi prépare les horaires scolaires ou de centre en tenant compte des facteurs pertinents, notamment des options de cours, des choix de cours des élèves, des champs d’enseignement, du règlement scolaire de base, des locaux disponibles, des règles de constitution des groupes, des périodes d’enseignement et d’autres contraintes, telles que la localisation des locaux; il ou elle soumet les horaires à l’administration et y apporte les modifications nécessaires. Il ou elle recueille les données requises pour l’inscription des élèves et les choix de cours; il ou elle conçoit et adapte un formulaire à cette fin; s’assure que les formulaires sont retournés une fois complétés, effectue les corrections approuvées et compile les statistiques requises pour la préparation d’un horaire. À l’aide du logiciel approprié, il ou elle effectue des analyses, des extractions et des opérations spécifiques, ainsi que prépare des rapports visant à assurer le suivi ou à respecter la procédure prescrite pour des questions telles que la gestion de l’effectif des élèves, la préparation des bulletins et la certification des études, le financement, la comptabilité, le budget, les classes surdimensionnées, les codes permanents des élèves, les absences des élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses listes ou rapports à transmettre, en particulier, au Ministère. Il ou elle met à jour les dossiers des élèves. Il ou elle offre de la formation et fournit le soutien requis relativement aux procédures d’organisation scolaire et à l’utilisation de divers logiciels auprès des personnes impliquées dans ces opérations; au besoin, utilise le traitement de texte et Internet. Il ou elle peut être tenu(e) de répondre aux demandes d’information des collègues à l’école, au conseil ou aux parents. Il ou elle peut être tenu(e) de former des techniciens moins expérimentés ainsi que de coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution des tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont il ou elle est responsable. Si nécessaire, il ou elle effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration des affaires (gestion) ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

Autres exigences

• Avoir une connaissance approfondie de l’automatisation des bureaux.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français, parlé et écrit.
• Capacité solide de collaboration et de travail d’équipe, grande compétence dans les relations interpersonnelles.
• Doit être disposé à assister à des activités de perfectionnement professionnel et être autonome envers l’apprentissage tout au long de la vie.

Ce que nous offrons

SALARY: $955.50 TO $ 1235.85 par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

SCHEDULE: Monday to Friday 8:00 to 16:00 - Meal break - 60 minutes (12:30PM to 1:30PM)

Modalités de candidature

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON JUNE 26, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec ceux et celles qui sont sélectionné(e)s.

Riverside School Board encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Le Club aquatique du Sud-Ouest de Montréal (CASO) est à la recherche d'un(e) trésorier(ère) bénévole pour se joindre à son conseil d'administration.

À propos du CASO

Le CASO est un club de natation compétitive dévoué au développement des athlètes de tous niveaux. Notre mission est d'offrir un environnement stimulant, encadré et bienveillant pour les nageurs et nageuses de la région.

Le rôle

À titre de trésorier(ère), vous jouez un rôle clé dans la saine gestion financière du club. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les membres du CA pour assurer la transparence et la rigueur des finances de l'organisation.

Vos responsabilités

• Assurer le suivi des revenus et des dépenses du club
• Préparer et présenter les états financiers aux membres du CA
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget annuel
• Veiller au respect des obligations financières et fiscales de l'organisation
• Collaborer avec la direction dans la planification financière

Profil recherché

• Formation ou expérience en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Sens de l'organisation et rigueur
• Intérêt pour le milieu sportif et communautaire
• Disponibilité pour assister aux réunions du CA (une fois par mois, en mode virtuel)

Ce que nous offrons

• La chance de contribuer activement au développement du sport dans votre communauté
• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée
• Un rôle valorisant avec un impact concret sur le club et ses athlètes

Comment postuler

Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ? Faites parvenir votre candidature (lettre d'intérêt et curriculum vitæ) à :

À propos de l’employeur

Le Club aquatique du Sud-Ouest (CASO) est un organisme sans but lucratif qui propose des activités aquatiques exceptionnelles aux habitant·e·s du Sud-Ouest de Montréal.

Nous offrons un large éventail de programmes axés sur l’activité physique, la santé, le bien-être, l’entraînement et l’apprentissage, le tout dans une optique communautaire et coopérative. Des cours de natation à l’aquaforme en passant par une foule de sports aquatiques récréatifs et de compétition, notre équipe de direction, nos monitrices et nos moniteurs qualifié·e·s ont à cœur de cultiver l’amour de l’eau dans une ambiance sécuritaire et encourageante.

La programmation du CASO, qui s’échelonne sur toute l’année, s’adresse aux personnes de tous les âges et de tous les niveaux. Nos cours et programmes sont offerts dans différentes piscines du Sud-Ouest, y compris le , la et la .

Technologue spécialisé(e) en échographie

Direction des services multidisciplinaires

Poste permanent temps complet

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

L’Institut de cardiologie de Montréal est présentement à la recherche de technologues spécialisés(e) en échographie. Joignez-vous à une équipe dynamique ayant le bien-être du patient en priorité. Venez vous épanouir et apprendre dans un petit milieu où on voit grand.

Description du poste

Mandat

Sous l’autorité de la coordonnatrice du service d’imagerie médicale, technologues affectés(e) à l’exécution d’examens spécialisés. Ils ou elles travailleront en collaboration avec les différents médecins spécialistes, les coordonnateurs techniques de secteur, les collègues technologues et autres intervenants du centre d’activités.

Principales responsabilités

Personne qui, principalement, exécute des techniques d’examens chez les patients à des fins diagnostiques ou d’interventions. Elle accueille le patient en pré-examen, prépare le patient ainsi que la salle en vue de l’examen. Elle veille également au confort et au bien-être du patient.

Exigences

• Être membre en règle de l’OTIMROEPMQ ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’échographie médicale ou une attestation de pratique autonome émise par l’OTIMROEPMQ.

Qualifications

Compétences recherchées

• Communication interpersonnelle efficace;
• Esprit d’équipe solide;
• Forte orientation client;
• Rigueur, qualité et capacité de synthèse;
• Capacité d’adaptation marquée par une bonne gestion du stress.

Conditions de travail

• Salaire horaire entre 29,09$ et 45,15$ selon l’expérience;
• Poste à temps complet;
• Un seul site de soins;
• Emploi de jour.
• 4 semaines de vacances par année (si temps complet), banque de congés fériés et encore plus;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La ou le titulaire du poste est responsable des activités en matière de relations avec les partenaires gouvernementaux ainsi que celles avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, dans le but d’accroître et de maintenir l’influence de l’Ordre, de faire part de ses positions aux gouvernements ainsi qu’au grand public. De plus, elle ou il contribue aux activités de la direction, Législation et réglementation ainsi que celles du Fonds d’indemnisation.

Principales responsabilités/activités

• Prépare, conçoit et évalue les programmes ainsi que les activités de l’Ordre en matière de relations gouvernementales et de relations avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, en collaboration avec les vice-présidences et directions concernées;
• Est responsable de la conformité des activités de lobbyisme de l’Ordre, de ses représentantes et représentants et maintient à jour les registres ainsi que les déclarations s’y rattachant;
• Effectue une vigie de l’activité gouvernementale et parlementaire sur une base quotidienne tant sur la scène provinciale que fédérale, identifie et analyse rapidement les dossiers, dont des projets de lois, de règlements et de consultations ayant un impact sur la profession ou de nature à interpeller l’Ordre. Communique les informations aux directions concernées;
• Assiste la Direction lors de consultations émanant de l’Office des professions ou des différents paliers de gouvernement en lien avec la profession, le système professionnel ou la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession;
• Analyse les projets de loi et de règlements susceptibles d’avoir un impact sur la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession, sur les membres de l’Ordre ou sur le système professionnel. À cet effet, conseille la direction et coordonne la rédaction de lettres ou de mémoires énonçant les positions de l’Ordre, et ce, en collaboration avec les directions concernées;
• Collabore avec les équipes et les comités au sein de la Pratique professionnelle et les assiste lors de consultations du gouvernement et des organismes gouvernementaux relatifs à d’éventuels projets de loi, de règlements, directives, guides ou notes;
• Participe à la planification et aux suivis budgétaires des activités des Affaires gouvernementales;
• Conseille la direction et coordonne la collecte d’informations et de données sur des prises de position publiques, structure les interventions des porte-paroles de l’Ordre et coordonne la rédaction de mémoires ainsi que de rapports destinés aux autorités gouvernementales et parlementaires. Effectue le suivi nécessaire;
• Développe et entretient des relations de confiance ainsi que des échanges ouverts avec les équipes gouvernementales et parlementaires tant celles provinciales que fédérales. Tient à jour les listes de contacts nécessaires à ses fonctions. Représente le secrétariat aux groupes de réflexion ponctuels et de travail liés à l’établissement de prises de position de l’Ordre;
• Assiste sa direction dans différentes recherches et projets, notamment à titre d’enquêtrice ou d’enquêteur pour le comité du Fonds d’indemnisation;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Titre professionnel d’avocat ou de notaire
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Affaires publiques
• Politique fédérale et provinciale
• Rédaction
• Relations gouvernementales
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Excel
• Word

NO. 217

POSTING: 2026-06-18

TECHNICIEN(NE) EN ORGANISATION SCOLAIRE– (100 %) RÉGULIER – ÉCOLE SECONDAIRE RÉGIONALE HERITAGE

Ce poste régulier à temps plein est disponible à compter du 1er juillet 2026 à l’École secondaire régionale Heritage, située au 7445, chemin de Chambly, Saint-Hubert (Québec) J3Y 3S3.

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire-maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été.

Tâches

TÂCHES :

La personne salariée de cette classe d’emplois confectionne les grilles d’horaire de l’école ou du centre en tenant compte des facteurs pertinents tels que les options de cours offertes, les choix de cours des élèves, les champs d’enseignement, le régime pédagogique, les locaux disponibles, les règles de formation des groupes, les périodes d’enseignement et les contraintes d’un autre ordre tel que la dispersion des locaux; elle soumet les grilles à la direction et y apporte les modifications demandées. Elle recueille les données nécessaires pour l’inscription et les choix de cours des élèves; elle conçoit et adapte un formulaire à cette fin, elle s’assure du retour des formulaires après qu’ils ont été remplis, elle apporte les corrections qui ont été convenues et produit les diverses statistiques nécessaires à l’établissement d’une grille d’horaire. À l’aide de logiciels appropriés, elle effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d’études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d’élèves, les codes permanents d’élèves, les absences d’élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Elle tient à jour les dossiers des élèves. Elle dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l’organisation scolaire et l’utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations; au besoin, elle utilise un traitement de texte et Internet. Elle peut être appelée à répondre aux demandes d’information des autres intervenantes ou intervenants de l’école, de la commission ou des parents. Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option gestion ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences

AUTRES EXIGENCES :

• Solide connaissance en bureautique.
• Excellente connaissance de la langue anglaise et française, à l’oral et à l’écrit.
• Solides compétences pour le travail d’équipe, excellentes aptitudes en collaboration et en relations interpersonnelles. Assister à des activités de développement professionnel et être motivé pour s’engager dans l’apprentissage continu.

Ce que nous offrons

TRAITEMENT : De 955.50 $ à 1 235.85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

HORAIRE : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h – Pause repas : 60 minutes (de 12 h 30 à 13 h 30)

Candidatures

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 26 JUIN, 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) — Conseillères et conseillers en orientation

Description du poste

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des conseillères et des conseillers en orientation pour occuper deux (2) remplacements à temps plein afin de contribuer à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

Sous l'autorité de la direction de l'école ou de la direction adjointe des Services éducatifs, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à établir et assurer une relation d'aide auprès de la clientèle dans l'élaboration de leur projet de formation ainsi que dans la réalisation et le suivi du projet. La personne supporte également les élèves et les candidats externes dans la recherche d'une solution à des problèmes d'ordre scolaire, professionnel et psycho-social. Le poste pourrait nécessiter des déplacements dans les centres, écoles, salons et partenaires selon les besoins et l’offre de services.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

• Assister et supporter les élèves et les clients externes au CSSDM dans la clarification des besoins, la détermination des objectifs de formation et l'établissement du profil de la formation
• Faire l'étude du dossier scolaire de l'élève et élaborer son profil de formation.
• Accorder des entrevues dans le but d'informer ou de motiver l'élève pour le travail scolaire.
• Administrer et interpréter les tests psychométriques individuels et collectifs ainsi que mettre en place des activités d'orientation sur différentes thématiques (travail, études, exploration etc.)
• Assurer une relation d'aide à l'élève ayant des problèmes d'ordre scolaire, professionnel et psycho-social en le référant à une ressource appropriée à caractère éducatif ou non, à l'interne, à une institution externe ou à un groupe d'institutions.
• Organiser et animer, en collaboration avec les autres ressources de l’équipe SARCA, des centres FP, des centres FGA, des écoles FGJ et des différents partenaires des activités d'information et de sensibilisation qui supportent l'élève ou les groupes d'élèves dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de formation.
• Agir comme ressource auprès du personnel des écoles ou centres, particulièrement dans les aspects de l’information, du référencement et de la promotion des formations.
• Agir comme ressource auprès du personnel des partenaires externes, communautaires, particulièrement dans les aspects de l’information, du référencement et de la promotion des formations.
• Assumer la responsabilité de l’analyse de dossier pour la reconnaissance des acquis scolaires de l'adulte qui en fait la demande et collaborer au processus avec les centres FP et FGA pour le suivi de la demande
• Mettre en place et tenir à jour un service de documentation portant sur l'information à communiquer aux élèves et aux clients externes dans les domaines scolaires, professionnel et psycho-social.
• Collaborer étroitement au processus d’admission des élèves en FP et s'assurer que les élèves rencontrent les conditions d'admission (analyse et vérification des dossiers, d'admission, planification et formation des groupes).
• Contribuer à la promotion des formations du CSSDM et à son rayonnement par des activités concertées. Cela inclue une contribution à l’établissement d’entente de service avec des partenaires internes et externes.
• Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Remplacements actuels

Remplacements actuels :

• Centre Saint Paul : 100% (5 jours/ semaine)
• Ecole de La Lancée : 100% (5 jours/ semaine)

Informations sur le CSSDM

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises

• Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Rémunération

Salaire annuel entre 56 670 $ à 100 410 $, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Une rémunération additionnelle de 2,5 % est octroyée à la personne professionnelle détentrice d’une maîtrise, lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après avoir séjourné un an à l’échelon 18.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Description du poste

Veuillez consulter notre site carrière pour la description complète du poste :

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

Prendre note que ce rôle est temporaire pour une durée de 12 mois.

Description du poste

APERÇU DU POSTE

En tant qu’adjointe administrative ou adjoint administratif auprès du vice-président, Services-conseils (régions Québec et Atlantique), vous agirez comme véritable partenaire stratégique au cœur des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des priorités, l’organisation du travail et la fluidité des activités quotidiennes de la direction.

Si vous souhaitez évoluer au sein de l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, ce poste est pour vous!

Les défis qui vous attendent

• Agir à titre de personne-ressource clé pour soutenir le vice-président dans la gestion des priorités, la planification et l’organisation du travail
• Gérer l’agenda de manière proactive, organiser les réunions et coordonner l’ensemble des éléments logistiques (réservations de salles, déplacements, préparation des ordres du jour, suivi des budgets et conférences)
• Assurer la préparation, la coordination et la mise à jour de divers documents stratégiques et administratifs : présentations, rapports, dossiers de comités exécutifs, budgets, factures, etc.
• Maintenir des relations solides avec les équipes internes, les membres de comités de direction ainsi que les partenaires externes afin d’assurer une communication fluide et efficace
• Rédiger et réviser différentes communications destinées à divers publics (internes et externes)
• Contribuer à la coordination logistique des activités reliées aux installations et aux opérations de la direction

Ce que nous recherchons

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans un rôle en soutien administratif ou dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités avec professionnalisme
• Excellentes habiletés interpersonnelles, sens du service client et facilité à établir des relations de confiance
• Esprit d’initiative, autonomie et grande capacité d’organisation
• Aptitude à faire preuve de jugement et à traiter des informations confidentielles avec discrétion
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais

Informations supplémentaires

Prendre note que les employé.es temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

NOTICE NO. 217

POSTING: 2026-06-18

SCHOOL ORGANIZATION TECHNICIAN- (100%) REGULAR-

HERITAGE REGIONAL HIGH SCHOOL

Description du poste

Cette position régulière à temps plein est disponible à compter du 1er juillet 2026, située à Heritage Regional High School au 7445 Chemin Chambly, Saint-Hubert, QC J3Y 3S3.

Nature du travail

Le travail principal et habituel d’un employé dans cette classe d’emploi consiste à préparer, en collaboration avec l’administration, l’horaire scolaire ou celui du centre et autres horaires, tels que l’horaire des examens, en se basant notamment sur des critères de rationalisation et d’efficacité, ainsi qu’à adapter et appliquer les procédures requises pour l’organisation des opérations administratives : l’inscription des élèves, la déclaration de l’inscription des élèves, les examens, la préparation des bulletins et la certification des études, et l’horaire des cours d’été.

Fonctions caractéristiques

L’employé dans cette classe d’emploi prépare les horaires de l’école ou du centre en tenant compte de facteurs pertinents, tels que les choix de cours, la sélection de cours par les élèves, les champs d’enseignement, le règlement de base de l’école, les locaux disponibles, les règles de formation des groupes, les périodes d’enseignement et autres contraintes, telles que l’emplacement des locaux; il ou elle soumet les horaires à l’administration et apporte les modifications nécessaires. Il ou elle recueille les données requises pour l’inscription des élèves et la sélection des cours; il ou elle conçoit et adapte un formulaire à cet effet; s’assure que les formulaires sont retournés une fois complétés, apporte les corrections approuvées et compile les statistiques nécessaires à la préparation d’un horaire. À l’aide du logiciel approprié, il ou elle effectue des analyses, des extractions et des opérations spécifiques ainsi que prépare des rapports visant le suivi ou le respect de la procédure prescrite pour des matières telles que la gestion de l’inscription des élèves, la préparation des bulletins et la certification des études, le financement, la comptabilité, le budget, les classes surdimensionnées, les codes permanents des élèves, les absences des élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses listes ou rapports à transmettre, en particulier, au Ministère. Il ou elle met à jour les dossiers des élèves. Il ou elle offre de la formation et fournit le soutien requis concernant les procédures d’organisation scolaire et l’utilisation de divers logiciels à toutes les personnes impliquées dans ces opérations; au besoin, utilise le traitement de texte et Internet. Il ou elle peut être requis de répondre aux demandes d’information provenant de collègues au sein de l’école, du conseil ou des parents. Il ou elle peut être requis de former des techniciens moins expérimentés ainsi que de coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes impliquant des opérations techniques dont il ou elle est responsable. Si nécessaire, il ou elle effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Être titulaire d’un Diplôme d’études collégiales en administration des affaires (gestion) ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

Autres exigences

AUTRES EXIGENCES :

• Posséder une connaissance approfondie de la bureautique.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français, parlé et écrit.
• Fortes compétences en collaboration et en travail d’équipe, excellentes aptitudes en relations interpersonnelles.
• Doit être disposé à participer à des activités de développement professionnel et être autonome et motivé envers l’apprentissage tout au long de la vie.

Conditions et modalités

SALAIRE : $955.50 À $ 1235.85 par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

HORAIRE : Lundi à vendredi 8:00 à 16:00 - Pause repas - 60 minutes (12:30PM à 1:30PM)

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE DÉPOSÉES AVANT 16 h LE 26 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

À propos du conseil scolaire

Le Riverside School Board remercie tous les candidats pour leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec ceux qui auront été sélectionnés.

Le Riverside School Board encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap.

Employeur

Gagnon, Cantin, Lachapelle & associés (sencrl)

Description du poste

Nous sommes une importante étude de notaires ayant des bureaux à Joliette, Saint-Jacques, Saint-Jean-de-Matha, Sainte-Julienne et Saint-Michel-des-Saints. L’étude compte sur 9 notaires et plus de 25 collaboratrices pour desservir la population de Lanaudière.

Afin de soutenir la croissance de l’étude, nous recherchons un(e) réceptionniste qui accueillera la clientèle, répondra au téléphone, s’occupera de la gestion du courrier, recevra les paiements des clients, préparera les dépôts et qui assistera le travail des techniciennes en effectuant certaines tâches courantes. Le(a) candidat(e) doit assurer un service à la clientèle de qualité. Salaire compétitif et échelle salariale. Banque de congés de maladie, assurances collectives et régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur. Une ambiance de travail agréable, conviviale et sécuritaire.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d’emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

LES INSTALLATIONS PAUL GAGNON INC.

Description de l’offre d’emploi

Technicienne en administration
Lundi au vendredi (40 heures)

• Comptes fournisseurs / comptes clients
• Paies régulières et paies CCQ
• Préparation déclaration de taxes
• Déduction à la source
• Conciliation bancaire mensuelle
• Inventaire
• Fermeture de mois
• Et tâches connexes à la comptabilité

Rejoins notre équipe et mets de l’avant tes compétences pour contribuer au succès de notre belle entreprise et de ta carrière professionnelle.

Salaire 25$ à 30 $ selon expériences

Pour envoyer votre cv : d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

• Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience
• Bonne connaissance du logiciel Acomba obligatoire
• Maitrise de la suite Office (Excel / Outlook)
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et initiative

Qualifications

• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Détails du poste

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 3 à 5 ans

Durée d'emploi : Permanent

Employeur

Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois

Description de l’entreprise

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Senneterre et Val-d'Or. Le CSSOB c'est :

• Un parc immobilier composé de 24 bâtiments;
• 13 écoles primaires;
• 4 écoles secondaires;
• 1 centre de formation professionnelle;
• 1 centre de formation générale adulte (3 points de service).

C'est plus de 1 000 employés qui font partie de cette grande équipe, représentant plus de 600 enseignants, 325 membres du personnel de soutien, plus de 40 professionnels et 40 gestionnaires.

Offre d’emploi

Postes à combler

• 3 postes à combler
• Temps plein (35h/semaine) : secrétaire à l'école primaire Saint-Joseph, Val-d'Or
• Temps partiel (25h/semaine) : secrétaire à l'école primaire Saint-Sauveur, Val-d'Or
• Temps partiel (20h/semaine) : secrétaire à l'école primaire Des Explorateurs, Malartic

Description du poste

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat.

La personne salariée de cette classe d’emplois effectue la saisie à l’ordinateur, de textes et de diverses données à partir de manuscrits ou de diverses sources qu’elle présente sous forme de lettres, tableaux, rapports et autres; elle vérifie l’orthographe et l’application des règles grammaticales dans les textes qu’elle saisit et signale les corrections à apporter; elle reçoit et achemine les appels téléphoniques et fournit des renseignements généraux; elle tient à jour des dossiers et des registres et effectue le classement des dossiers et des documents; elle prend connaissance du courrier et le remet aux destinataires; elle rédige des accusés de réception, des lettres ou des notes simples; elle recherche et recueille des renseignements à inclure dans des formulaires qu’elle remplit ou dans des rapports et dans la correspondance.

Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle effectue des communications téléphoniques de renseignements d’ordre général relativement à la suppléance du personnel enseignant ou, plus particulièrement avec les parents, concernant la fréquentation scolaire; elle participe aux opérations massives d’achat d’articles et fournitures scolaires en effectuant des travaux de transcription et de vérification; elle prête et récupère des volumes; elle effectue les opérations pertinentes à la vente d’articles scolaires.

Elle peut être appelée à effectuer des travaux de compilation, de vérification et d’inscription.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle utilise le courrier électronique; elle effectue, au besoin, des recherches. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles ou les nouveaux secrétaires.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description de l’entreprise

Employeur

9176-2476 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2006, Moulures S.M.D.T vise le marché de la deuxième et troisième transformation du bois par le développement de créneaux spécialisés afin d’offrir un produit de première qualité et un service d’excellence pour sa clientèle. La majeure partie de ses produits sont fabriqués sur mesure, selon les besoins spécifiques de sa clientèle régionale et provinciale.

Description de l’offre d’emploi

Assure la comptabilité et l’ensemble des activités financières de l’entreprise selon les règles comptables généralement reconnues.

Effectue le travail administratif de l’entreprise.

SOIT :

• Assure la gestion des comptes bancaires, de la paye, des comptes clients, des fournisseurs, et de la gestion financière mensuelle.
• Reçoit et assure le suivi des appels et les communications de l’entreprise.
• Assure le travail administratif de l’entreprise, les rapports des différents paliers gouvernementaux, le classement et le soutien informatique.
• Rédige et corrige les documents de soumission, facturation, lettres et autres.

Logiciels utilisés

• Suite Microsoft office (Excel, Word et Outlook).
• Acomba (tous les modules, transfert comptable et roulement fin d'année).
• Applications et configuration sous le système d'exploitation Windows.

Exigences

• Polyvalence, rigueur et minutie.
• Autonomie, honnêteté, débrouillardise.
• Grand sens des responsabilités et de l'organisation.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Polyvalence
• Engagement
• Facilité à classer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire et durée

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Durée d'emploi

Permanent

Ce que nous offrons

AVANTAGES :

• Salaire horaire selon compétences et adapté au marché actuel.
• Fermé durant les vacances de la construction.
• Fermé durant le temps des fêtes de Noël.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Horaire de jour de 32 à 40 heures/semaine (ajustable selon préférence).
• Environnement de travail calme et lumineux.

Description du poste

Sous la supervision du Directeur adjoint, l'agent de bureau, classe principale, organise, coordonne et contrôle le travail effectué par son équipe constituée d'autres agents de bureau, et veille à ce que les délais soient respectés.

Fonction & tâches

• Organiser, coordonner, contrôler le travail effectué par les autres agents de bureau au sein de la division;
• Créer les dossiers d'employés;
• Rassembler, compiler, valider et enregistrer les feuilles de temps et les rapports d'absence;
• Créer, saisir et vérifier diverses déductions de tiers par exemple (saisies gouvernementales, logements municipaux ou notre service des finances et du transport);
• Simuler le calcul de la paie des employés dans des situations spécifiques;
• Modifier les informations de base dans les dossiers des employés;
• Répondre aux demandes de renseignements des administrateurs ou des employés concernant les questions de rémunération;
• Classer des documents;
• Assurer la formation du personnel;
• Faire des suggestions et des recommandations de méthodes pour améliorer les opérations des agents de bureau;
• L'agent de bureau exerce des fonctions complexes et spécialisées; il trouve, prépare et vérifie des données; il prépare des documents, des déclarations et des rapports, notamment la saisie de données qu'il doit interpréter, au besoin, et qu'il situe à l'intérieur ou à l'extérieur de la commission scolaire.
• L'employé traite avec le public ou avec des employés concernant, notamment, les modes de paiement ou de recouvrement ou toute autre question relevant de sa compétence.
• L'employé fait des suggestions et des recommandations visant à améliorer les opérations dont il est responsable.
• L'employé utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires pour exécuter ses tâches liées au traitement de texte, à la saisie de données, aux tableurs et aux programmes internes; il effectue des recherches sur Internet; il utilise le courrier électronique.
• Il peut être appelé à aider, à l'occasion, ses collègues à utiliser les logiciels et les programmes courants.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

Secondaire 5 et 6 ans d'expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Expérience dans la saisie de données informatiques
• Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft Office
• Maîtrise de 2 des 3 langues de travail de la Commission (inuktitut, français et anglais). L'inuktitut écrit et parlé constitue un atout.
• Connaissance du système de paie GRICS.
• Sens de l'autonomie

Horaire de travail

35 heures/semaine du lundi au vendredi.

Classification / salaire / avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4101: de 26,51$ à 32,44$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Ce que nous offrons

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.