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Conseiller-cadre Bureau du responsable d'Hôpital

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre Bureau du responsable d'Hôpital à la Direction des programmes santé mentale, dépendance et itinérance/Mission universitaire IUSMM.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Relevant de la directrice adjointe – Mission universitaire, réadaptation surspécialisée et hébergement et sous l'autorité fonctionnelle du duo de cogestion qui constitue le Responsable d'hôpital en vertu de la Partie-XX.1 du Code criminel, le conseiller cadre - Bureau du responsable d'hôpital joue un rôle central afin d'assurer le respect des exigences légales, cliniques et administratives de l'établissement en regard des usagers visés par la Commission d'examen des troubles mentaux (CETM).

Il exerce le leadership visant à développer et actualiser le nouveau Bureau du responsable d’hôpital de l'établissement, en étroite collaboration avec l'équipe de psychiatrie légale de l'IUSMM, son équipe de gestion, ses cliniciens, le service des Affaires juridiques et le réseau de partenaires en psychiatrie légale inter-établissement et intersectoriel.

Il propose et actualise des stratégies, processus et activités visant à assurer une vigie sur les pratiques et à soutenir leur amélioration continue. Au besoin, il émet des recommandations cliniques formelles aux acteurs et instances concernées quant aux pratiques requises afin d'assurer la conciliation des obligations liées à la conformité aux exigences légales, à la protection du public et à la qualité des services rendus. Il soutient activement la recherche de solution tant clinique qu'organisationnelle et exerce un leadership visant à favoriser la contribution efficiente des différents acteurs impliqués dans la trajectoire-usager.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

Sommaire des fonctions

Développe et met en place les stratégies, processus et activités permettant de:

• Assurer une vigie sur la gestion et l’exécution des exigences liées à l’application de la Partie XX.1 du Code criminel;
• Signaler aux acteurs concernés les situations présentant un risque significatif et un écart dans sa gestion;
• Rendre compte régulièrement au responsable d’hôpital des indicateurs de conformité des pratiques;
• Soutenir la mise en place des évaluations (aptitude à subir son procès ou responsabilité criminelle), le respect des délais juridiques (dépôt des rapports d’évaluateur), les demande de mise au rôle hâtive, etc.;
• Assurer une vigie sur le suivi des décisions de la CETM en lien avec l'application d’une délégation de pouvoir, le respect des délais juridiques (rf.: dépôt des rapports de psychiatres), le signalement des manquements lorsque requis, etc.;
• Tenir à jour le registre des usagers sous CETM, en collaboration avec leurs équipes traitantes;
• Assurer une disponibilité en soutien 24 / 7 aux interventions policières;
• Organiser des audiences en collaboration avec le service des Affaires juridiques.

De plus, la personne titulaire du poste aura à :

• Exercer un leadership et un rôle de coordination des responsabilités avec les différents partenaires intersectoriels;
• Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'amélioration des pratiques touchant les fonctions du responsable d'hôpital;
• Promouvoir les bonnes pratiques visant les personnes sous CETM et la collaboration avec les partenaires de leur trajectoire;
• Identifier des moyens efficients et adaptés aux réalités des parties prenantes afin de mieux répondre aux exigences légales, cliniques et administratives;
• Agir comme un agent mobilisateur dans la recherche de solutions afin d’assurer l’actualisation des différentes exigences et bonnes pratiques touchant les personnes sous CETM;
• Participer aux activités provinciales de soutien et de coordination en psychiatrie légale;
• Contribuer à actualiser le mandat de l’IUSMM en favorisant le développement et le déploiement des bonnes pratiques dans l’ensemble du réseau de la psychiatrie légale.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle universitaire en criminologie ou autre domaine jugé pertinent
• Maîtrise en criminologie ou autre domaine jugé pertinente
• Expérience professionnelle significative en psychiatrie légale
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux

Compétences de leader attendues

• Avoir un grand sens de l’organisation, particulièrement au niveau des processus
• Savoir adapter sa communication selon l’interlocuteur
• Avoir un leadership mobilisateur
• Faire preuve de grande rigueur
• Être imputable des décisions prises et savoir les expliquer

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Description du poste

La sélection à ce poste demande une entrevue.

Soutenir les opérations et la gestion de la succursale/du centre d’appels dans tous les aspects des procédures commerciales et de bureau, y compris la liaison avec les clients internes et externes, les fournisseurs et les employés. Coordonner tous les aspects administratifs de la succursale/du centre d’appels et aider directement le cadre supérieur à atteindre les objectifs du département.

This is an interview position.

Supports station/call centre operations and management in all aspects of business and office procedures including liaison with internal and external customers, suppliers and employees. Co-ordinates all administrative aspects of the station/call centre and directly assists senior manager in achievement of departmental goals.

Compétences requises

Diplôme d’études secondaire ou l’équivalent avec préférence pour les cours de secrétariat ou le cours commercial.

Deux (2) ans d’expérience du contact avec la clientèle, dont un (1) an dans un poste de secrétariat ou administratif.

Maîtrise standard de MS Excel et Word. Maîtrise de PowerPoint souhaitable.

Bonnes aptitudes à la communication (écrite/orale) et à l’organisation.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

High school diploma/educational equivalent with secretarial courses or business college training preferred.

Two (2) years experience in a customer contact environment of which one (1) year is in a secretarial/administrative role.

Standard level MS Excel, Word. PowerPoint is preferred.

Good communication (verbal/written), interpersonal and organizational skills required.

Qualifications préférées

Preferred Qualifications: L'emploi sera afficher jusqu'au 10 juillet, 15h00 Job will be posted internally until July 10th , 15h00

Transparence salariale

Pay Transparency: 21.83 - 31.01 CAD Hourly

Pay:

Détails supplémentaires

Additional Details: Temps Pleins, Lundi au Vendredi 08h00 à 16H30, possibilité de travailler les fin de semaine durant Peak / Full time, Monday to Friday, 08h00 To 16h30 , possibility to work week-end during peak

Clause de non-responsabilité

DISCLAIMER

This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered

Déclaration d’équité en matière d’emploi

Employment Equity Statement

At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.

Description du poste

Objectif du poste

Sous la supervision de l’équipe de gestion de la salle, les serveurs possèdent une excellente connaissance de tous les aliments et boissons offerts au restaurant. En respectant les étapes du service, ils répondent aux questions des clients, formulent des recommandations et créent une expérience client positive. Les serveurs veillent à la propreté de leur section et surveillent la qualité des plats afin de s’assurer que chaque assiette respecte les normes de présentation d’O&B. Grâce à leurs connaissances, leur précision et leur efficacité, ils offrent à chaque client un niveau de satisfaction exceptionnel.

Under the direction of the Front of House Management Team, Servers are extremely knowledgeable about all food and beverage items in the restaurant. By adhering to the steps of service they answer questions, provide recommendations and create a positive guest experience. Servers maintain a clean section and monitor food quality to ensure all items are held to O&B presentation standards. Through knowledge, accuracy and efficiency our servers provide the upmost satisfaction to our guests.

Au quotidien

• Offrir une expérience client positive grâce à des interactions professionnelles et au respect des étapes du service.
• Posséder une excellente connaissance de tous les aliments et boissons afin de formuler des recommandations adaptées.
• Répondre aux questions concernant les plats, les boissons, les vins ainsi que les autres services et activités du restaurant.
• Utiliser la prise de commandes par numéro de siège afin d'assurer une livraison précise des plats, sans avoir à demander à qui ils sont destinés.
• Veiller à l'exactitude des commandes saisies dans le système de point de vente (POS).
• Surveiller la qualité des plats et le respect des normes de présentation.
• S'assurer que les clients sont satisfaits de leur repas et du service reçu.
• Répondre rapidement et avec courtoisie à toute demande ou préoccupation des clients.
• Maintenir la propreté de sa section et s'assurer que toutes les surfaces et le matériel sont propres, organisés et exempts d'encombrement.
• Connaître parfaitement les causes de contamination des aliments ainsi que les méthodes de prévention. Respecter toutes les normes et procédures en matière de salubrité et de sécurité alimentaire.
• Être attentif à toute demande particulière des clients, notamment en ce qui concerne les allergies alimentaires. Effectuer efficacement et en toute sécurité les tâches d'ouverture, de fermeture et les tâches connexes. Exécuter toute autre tâche connexe assignée ou requise.

The Day to Day

• Create a positive guest experience through interaction and adherence to the steps of service
• Be knowledgeable of all food and beverage items in order to make recommendations
• Answer questions about food, beverages, wine and other restaurant functions and services
• Utilize seat-specific ordering so to not auction food when it is delivered to the table
• Ensure accuracy when entering information into the POS system
• Monitor food quality and presentation standards
• Ensure guests are satisfied with their food and service
• Respond promptly and courteously to any guest request or concern
• Monitor the cleanliness of section and ensure all materials and areas are clean and free from clutter
• Be thoroughly familiar with the causes of food contamination and the methods of prevention
• Follow all food safety standards and systems
• Be aware of any special requests, inclusive of guest allergies
• Complete opening, closing and side-duties efficiently and safely
• Other duties as assigned or required

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience comme serveur ou serveuse dans un environnement similaire.
• Bilingue en Français et Anglais
• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la constance.
• Capacité à demeurer calme, professionnel(le) et efficace dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.
• Excellentes aptitudes en organisation et capacité démontrée à contribuer aux ventes.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités efficacement. - Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellente connaissance des aliments, des boissons et des produits de restauration.
• Capacité à maintenir un haut niveau d’efficacité, de professionnalisme et de dynamisme tout au long du quart de travail.
• Disponibilité flexible, y compris les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins.
• Il s'agit d'un poste de jour (quart du matin) - 7am
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

• Minimum of 2 years of serving experience in a similar environment
• Fluent in French and English
• Strong attention to detail with a commitment to accuracy and consistency
• Ability to remain calm, professional, and efficient in a fast-paced environment
• Excellent organizational skills with a demonstrated ability to drive sales
• Proven ability to multitask and prioritize effectively
• Strong oral and written communication skills
• High level of food and beverage product knowledge
• Ability to maintain professional urgency and momentum throughout shifts
• Flexible availability, including weekends, and holidays as needed
• This is a full time AM position - starting at 7AM
• Legally eligible to work in Canada

Informations supplémentaires

Engagement en matière de diversité d’Oliver & Bonacini

Chez Oliver & Bonacini Hospitality, nous nous engageons à traiter chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d’être justes et équitables et de créer des environnements de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Oliver & Bonacini's Diversity Commitment

At Oliver & Bonacini Hospitality we are committed to treating every employee with dignity and respect. We strive to be fair and just, and create working environments where our employees can be at their best.

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

Responsabilités

En tant qu'agent d'opérations bilingue, vous devrez:

• Assurer un service client de qualité supérieure à nos clients via le portail, par e-mail et par téléphone, en répondant à toutes les demandes dans les délais impartis.
• Développer des partenariats internes et externes afin d’améliorer l’expérience globale du service client.
• Gérer, suivant les consignes du représentant du prêteur, les problèmes et les divergences relatives aux titres de propriété (prêteur, spécialiste en crédit immobilier, etc.).
• Gérer les tâches quotidiennes conformément à nos politiques d’entreprise.
• Travailler en collaboration avec nos clients externes, tels que les prêteurs, les notaires et les courtiers.

Voici comment vous allez contribuer :

• Offrir un service à la clientèle supérieur par le biais du portail, de courriels et par téléphone en répondant à toutes les demandes dans les délais prévus
• Lire et comprendre une recherche de titre et faire les amendements nécessaires pour les dossiers internes
• Gérer tous les problèmes et les irrégularités au titre avec les clients, les spécialistes hypothécaires et les prêteurs, s’il y a lieu
• Préparer tous les documents nécessaires (par ex. : l’hypothèque, la demande du droit de survie, etc.) selon les exigences respectives des programmes des prêteurs
• Demander les relevés de remboursement, calculer les montants dus à la clôture
• Faire le suivi nécessaire afin d’assurer que la date de clôture est respectée.
• Traiter les rapports des prêteurs lorsque nécessaire
• Réviser la documentation reçue, s’assurer que les informations pertinentes sont entrées dans les bases de données pertinentes
• Préparer et envoyer les rapports finaux aux prêteurs
• Répondre à toutes les communications (téléphones, courriels, télécopies) en respectant nos normes de meilleures pratiques et en appliquant les qualités STAR
• Aider à l’entrée de données et au classement de dossier, comme requis

Voici ce que vous apporterez :

• Doit être bilingue
• Avoir de l’expérience dans un environnement juridique ou financier, être diplômé en tant que parajuriste ou d’un programme d’administration juridique ou une expérience équivalente, un atout
• Posséder de fortes habiletés en service à la clientèle en mettant l’accent sur l’établissement de relations
• Être très minutieux et avoir la capacité à gérer des priorités conflictuelles dans un environnement occupé et axé sur les échéanciers serrés
• Capacité prouvée à résoudre des problèmes et à en établir les priorités
• Capacité à faire preuve de bon jugement dans la protection des informations confidentielles
• Bonnes compétences avec MS Office et Outlook

Ce que nous offrons

Le Great Place to Work Institute a nommé FCT comme l’un des 50 meilleurs milieux de travail au Canada et l’un des meilleurs milieux de travail pour les femmes au Canada. Nous avons également été reconnus par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus impliqués en Amérique du Nord.

En vous joignant à nous, non seulement vous ferez partie d’une entreprise primée, mais vous ferez également partie d’un groupe d’employés engagé et habilité à réussir.

Merci de votre intérêt envers FCT. Au plaisir de vous rencontrer.

Rémunération directe totale :

52,310 - 62,850

Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

• Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
• Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
• Des congés payés généreux.
• Des modalités de travail hybrides.
• Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
• Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
• D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
• La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
• Et plus encore!

*

Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Employeur

AMEUBLEMENT BRANCHAUD INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Branchaud est une entreprise familiale, fondée par monsieur Jean-Claude Branchaud en 1959. Aujourd'hui, avec six magasins, trois centres Éconos, deux magasins de couvre-plancher et une compagnie de transport, Branchaud sert la population de quatre régions différentes. Branchaud est l'un des plus importants détaillants d'ameublement, d'électroménager, d'électronique et d'informatique de l'ouest du Québec, et le plus grand vendeur de couvre-plancher résidentiel, commercial et industriel de l'Outaouais et des Hautes-Laurentides.

Description de l’offre d’emploi

Branchaud ÉCONO de Buckingham est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ventes afin de conseiller la clientèle dans l'objectif de répondre à leurs besoins. L'occupant du poste sollicite de nouveaux clients et sert une clientèle existante en leur offrant divers produits qui répondent adéquatement à leurs besoins. Il doit travailler à l’atteinte des objectifs de performance individuels et d’équipe fixés.

*Remplacement d'un congé de maternité avec prolongation et possibilité de permanence*

Principales tâches

• Accueillir les clients et chercher à connaître ses besoins réels ;
• Discuter des caractéristiques et de la qualité des produits que les clients désirent acheter ;
• Renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des produits et en faire une démonstration ;
• Faire connaître les prix aux clients ;
• Expliquer les garanties offertes ;
• Expliquer les conditions de vente à crédit ;
• Établir le bon de commande ou le contrat de vente ;
• Fixer la date de livraison lors de la vente et/ou une fois que la marchandise est en entrepôt ;
• Vérifier et garder un suivi constant sur les vendus non livrés (VNL) ;
• Étiqueter la marchandise sur le plancher et en assurer la mise à jour constante ;
• Garder une mise à jour et un suivi constant sur les courriels et messages téléphoniques reçus ;
• Faire de la recherche sur Internet afin de rester à l’affut de la compétition, de s’instruire pour bien connaître les produits et d’être en mesure de répondre adéquatement aux questionnements de la clientèle ;
• Aider à l’étalage des marchandises afin de s’assurer d’une bonne mise en place de la marchandise sur le plancher ;
• Participer aux réunions mensuelles de son département.

Ce que nous offrons

• Poste temps plein - 40 heures par semaine ;
• Horaire de travail variable selon les besoins de l'équipe ;
• Salaire de base et commissions selon les ventes réalisées ;
• Opportunité de contribuer à une entreprise FAMILIALE établie depuis plus de 65 ans.

Ce que nous demandons

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou connaissances équivalentes ;
• Programme de formation professionnelle ou expérience en entreprise jugé pertinent pour le poste ;
• De deux (2) ans à moins de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la vente ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite Office ;
• Disponibilité à avoir un horaire variable afin de répondre aux besoins de l'équipe et à travailler les samedis ;
• Bilinguisme (français/anglais) afin de bien servir la clientèle francophone et anglophone.

Faire parvenir votre candidature à : M. David Proulx, Directeur adjoint
391 Ave. Buckingham, Gatineau (Québec) J8L 2G8
Tél.: (819) les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

AMEUBLEMENT BRANCHAUD INC.

Description de l’entreprise

Branchaud est une entreprise familiale, fondée par monsieur Jean-Claude Branchaud en 1959. Aujourd'hui, avec six magasins, trois centres Éconos, deux magasins de couvre-plancher et une compagnie de transport, Branchaud sert la population de quatre régions différentes. Branchaud est l'un des plus importants détaillants d'ameublement, d'électroménager, d'électronique et d'informatique de l'ouest du Québec, et le plus grand vendeur de couvre-plancher résidentiel, commercial et industriel de l'Outaouais et des Hautes-Laurentides.

Description de l’offre d’emploi

Branchaud ÉCONO de Buckingham est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ventes afin de conseiller la clientèle dans l'objectif de répondre à leurs besoins. L'occupant du poste sollicite de nouveaux clients et sert une clientèle existante en leur offrant divers produits qui répondent adéquatement à leurs besoins. Il doit travailler à l’atteinte des objectifs de performance individuels et d’équipe fixés.

*Remplacement d'un congé de maternité avec prolongation et possibilité de permanence*

Principales tâches

• Accueillir les clients et chercher à connaître ses besoins réels ;
• Discuter des caractéristiques et de la qualité des produits que les clients désirent acheter ;
• Renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des produits et en faire une démonstration ;
• Faire connaître les prix aux clients ;
• Expliquer les garanties offertes ;
• Expliquer les conditions de vente à crédit ;
• Établir le bon de commande ou le contrat de vente ;
• Fixer la date de livraison lors de la vente et/ou une fois que la marchandise est en entrepôt ;
• Vérifier et garder un suivi constant sur les vendus non livrés (VNL) ;
• Étiqueter la marchandise sur le plancher et en assurer la mise à jour constante ;
• Garder une mise à jour et un suivi constant sur les courriels et messages téléphoniques reçus ;
• Faire de la recherche sur Internet afin de rester à l’affut de la compétition, de s’instruire pour bien connaître les produits et d’être en mesure de répondre adéquatement aux questionnements de la clientèle ;
• Aider à l’étalage des marchandises afin de s’assurer d’une bonne mise en place de la marchandise sur le plancher ;
• Participer aux réunions mensuelles de son département.

Ce que nous offrons

• Poste temps plein - 40 heures par semaine ;
• Horaire de travail variable selon les besoins de l'équipe ;
• Salaire de base et commissions selon les ventes réalisées ;
• Opportunité de contribuer à une entreprise FAMILIALE établie depuis plus de 65 ans.

Ce que nous demandons

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou connaissances équivalentes ;
• Programme de formation professionnelle ou expérience en entreprise jugé pertinent pour le poste ;
• De deux (2) ans à moins de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la vente ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite OFFICE ;
• Disponibilité à avoir un horaire variable afin de répondre aux besoins de l'équipe et à travailler les samedis ;
• Bilinguisme (français/anglais) afin de bien servir la clientèle francophone et anglophone.

Faire parvenir votre candidature à :

M. David Proulx, Directeur adjoint
391 Ave. Buckingham, Gatineau (Québec) J8L 2G8
Tél.: (819) les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

VO3 Inc

Description de l’entreprise

VO3 Inc est une entreprise québécoise spécialisée en électromécanique et électrotechnique appliquées au traitement de l’eau, plus particulièrement aux systèmes d’ozonation utilisés dans les secteurs municipal, commercial et industriel.

Nous offrons des services complets de fabrication, d’installation, de mise en service et de maintenance d’équipements de traitement de l’eau pour des clients situés partout au Québec et en Ontario.

Chez VO3 Inc, nos électromécaniciens et électrotechniciens travaillent directement sur le terrain avec des systèmes industriels concrets et variés, incluant :

• Générateurs d’ozone
• Pompes, moteurs et systèmes mécaniques
• Panneaux de contrôle, instrumentation et automatisation
• Diagnostic électrique, mécanique et de procédé

Nos employés jouent un rôle clé dans :

• Le diagnostic et la résolution de problématiques techniques
• L’optimisation des systèmes existants
• L’amélioration de la fiabilité et de la performance des installations
• Le soutien technique direct auprès des opérateurs et responsables d’usines

Pourquoi se joindre à VO3 Inc

• Travail varié et stimulant (aucune routine)
• Projets techniques et spécialisés
• Autonomie et confiance accordées aux techniciens
• Contact direct avec les clients et reconnaissance du travail accompli
• Flexibilité réelle au niveau des horaires et congés
• Disposition de ses techniciens un camion de service entièrement équipé
• Environnement PME où ton expertise fait une réelle différence

VO3 Inc recherche des électromécaniciens passionnés, curieux et ponctuel, désirant évoluer dans un domaine spécialisé et essentiel : le traitement de l’eau.

Description du poste

À propos de VO3 Inc. VO3 Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans les systèmes de traitement de l'eau, l'ozonation, l'automatisation industrielle ainsi que le service technique auprès d'une clientèle municipale, commerciale et industrielle partout au Québec et en Ontario.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative organisée, autonome et rigoureuse afin de soutenir les opérations administratives de l'entreprise.

Principales responsabilités

• Effectuer la comptabilité de base (comptes payables et recevables, saisie de données et suivi des paiements).
• Préparer, transmettre et assurer le suivi de la facturation.
• Effectuer les commandes de pièces et assurer le suivi auprès des fournisseurs.
• Préparer les expéditions (shipping) et effectuer la réception des marchandises.
• Assurer le suivi des commandes et des dossiers clients.
• Optimisation de l'administration et intégration de l'AI
• Gérer et maintenir l'inventaire.
• Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs.
• Offrir un soutien administratif à la direction et à l'équipe technique.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels.
• Participer à diverses tâches administratives selon les besoins de l'entreprise.

Exigences

• Diplôme en administration, bureautique, comptabilité ou expérience pertinente.
• Expérience en administration ou en comptabilité.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook et Word).
• Expérience avec Sage (atout important).
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Souci du détail, autonomie et débrouillardise.
• Bon sens du service à la clientèle et facilité à communiquer.
• Connaissance de l'anglais (atout).

Qualifications

• Fiabilité
• Polyvalence
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Sens de l'organisation
• Rigueur

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour, flexible.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Milieu de travail stimulant et convivial.
• Formation offerte au besoin.
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
• Projets variés dans une entreprise en pleine croissance.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ à : professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Informations supplémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VO3 Inc

Description du poste

Description de l'entreprise

VO3 Inc est une entreprise québécoise spécialisée en électromécanique et électrotechnique appliquées au traitement de l’eau, plus particulièrement aux systèmes d’ozonation utilisés dans les secteurs municipal, commercial et industriel.

Nous offrons des services complets de fabrication, d’installation, de mise en service et de maintenance d’équipements de traitement de l’eau pour des clients situés partout au Québec et en Ontario.

Chez VO3 Inc, nos électromécaniciens et électrotechniciens travaillent directement sur le terrain avec des systèmes industriels concrets et variés, incluant :

• Générateurs d’ozone
• Pompes, moteurs et systèmes mécaniques
• Panneaux de contrôle, instrumentation et automatisation
• Diagnostic électrique, mécanique et de procédé

Nos employés jouent un rôle clé dans :

• Le diagnostic et la résolution de problématiques techniques
• L’optimisation des systèmes existants
• L’amélioration de la fiabilité et de la performance des installations
• Le soutien technique direct auprès des opérateurs et responsables d’usines

Pourquoi se joindre à VO3 Inc

• Travail varié et stimulant (aucune routine)
• Projets techniques et spécialisés
• Autonomie et confiance accordées aux techniciens
• Contact direct avec les clients et reconnaissance du travail accompli
• Flexibilité réelle au niveau des horaires et congés
• Disposition de ses techniciens un camion de service entièrement équipé
• Environnement PME où ton expertise fait une réelle différence

VO3 Inc recherche des électromécaniciens passionnés, curieux et ponctuel, désirant évoluer dans un domaine spécialisé et essentiel : le traitement de l’eau.

Description de l’offre d’emploi

À propos de VO3 Inc.

VO3 Inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans les systèmes de traitement de l'eau, l'ozonation, l'automatisation industrielle ainsi que le service technique auprès d'une clientèle municipale, commerciale et industrielle partout au Québec et en Ontario.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative organisée, autonome et rigoureuse afin de soutenir les opérations administratives de l'entreprise.

Principales responsabilités

• Effectuer la comptabilité de base (comptes payables et recevables, saisie de données et suivi des paiements).
• Préparer, transmettre et assurer le suivi de la facturation.
• Effectuer les commandes de pièces et assurer le suivi auprès des fournisseurs.
• Préparer les expéditions (shipping) et effectuer la réception des marchandises.
• Assurer le suivi des commandes et des dossiers clients.
• Optimisation de l'administration et intégration de l'AI-Gérer et maintenir l'inventaire.
• Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs.
• Offrir un soutien administratif à la direction et à l'équipe technique.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels.
• Participer à diverses tâches administratives selon les besoins de l'entreprise.

Exigences

• Diplôme en administration, bureautique, comptabilité ou expérience pertinente.
• Expérience en administration ou en comptabilité.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook et Word).
• Expérience avec Sage (atout important).
• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
• Souci du détail, autonomie et débrouillardise.
• Bon sens du service à la clientèle et facilité à communiquer.
• Connaissance de l'anglais (atout).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour, flexible.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Milieu de travail stimulant et convivial.
• Formation offerte au besoin.
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
• Projets variés dans une entreprise en pleine croissance.

Qualités recherchées

• Fiabilité
• Polyvalence
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Sens de l'organisation
• Rigueur

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ à : professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Description du poste

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire
Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou de candidats afin de constituer une banque de candidatures pour nos emplois administratifs tels que :

• Secrétaire
• Secrétaire d’école ou de centre
• Secrétaire de gestion
• Agente ou agent de bureau, classe I

Qualifications requises

• Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en comptabilité
• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire
• Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d'expérience que celui décrit dans les qualifications requises.

Exigences particulières

• Connaissances en bureautique
• Bonne maîtrise de la langue française

Note : La vérification des qualifications requises et/ou des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et d'une entrevue.

Renseignements

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire

Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou de candidats afin de constituer une banque de candidatures pour nos emplois administratifs tels que :

• Secrétaire
• Secrétaire d’école ou de centre
• Secrétaire de gestion
• Agente ou agent de bureau, classe I

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en comptabilité ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d'expérience que celui décrit dans les qualifications requises.

Exigences

Connaissances en bureautique ;

Bonne maîtrise de la langue française.

Note : La vérification des qualifications requises et/ou des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et d'une entrevue.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Element RH

Description du poste

Description de l’entreprise

Element RH est une firme de recrutement qui dessert la province du Québec. Les services d'Element RH sont tout à fait gratuits. Faites partie de notre banque de candidature qui vous donne accès au marché caché de l'emploi. Laissez-nous vous aider à trouver un poste qui correspond à votre profil selon une approche humaine et personnalisée.

Description de l’offre d’emploi

Et si tu occupais un poste tellement varié que chaque journée t'apporterait de nouveaux défis? Tu es une personne polyvalente, organisée et tu aimes que les choses avancent? Tu fais preuve d'initiative, tu t'adaptes facilement et tu apprécies toucher à plusieurs dossiers à la fois? Si tu cherches un rôle clé où ton autonomie, ta débrouillardise et ton sens de l'organisation feront une réelle différence au sein d'une entreprise familiale bien établie dans la région, cette opportunité est pour toi!

En effet, notre client Poitras Meubles et Design est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour compléter son équipe.

Les sources de bonheur

• Un horaire de 37,5 heures par semaine, du mercredi au dimanche. Tu as une autre formule en tête? Nous sommes ouverts à en discuter!
• Des vacances conformément aux normes en vigueur
• Un salaire horaire entre 20$ et 24$, selon ton expérience
• De généreux rabais sur nos produits pour te faire plaisir à moindre coût
• Une assurance collective pour prendre soin de toi et de ta famille
• Un environnement de travail moderne, lumineux et conçu pour favoriser ton bien-être au quotidien
• L'occasion de faire partie d'une entreprise familiale où la collaboration, la proximité et la reconnaissance sont au cœur des relations

Un bref topo

• Accueillir les clients et les visiteurs avec professionnalisme et offrir un service à la clientèle chaleureux
• Répondre aux appels téléphoniques et diriger les demandes vers les bonnes personnes
• Assurer la réception et le traitement des demandes des clients, en personne, par téléphone et par courriel
• Effectuer la saisie des factures et veiller à la mise à jour des informations dans les différents systèmes de l'entreprise
• Réaliser diverses tâches administratives, notamment la gestion documentaire et la coordination de certains rendez-vous
• Assurer le réapprovisionnement et la vente des produits en magasin
• Répondre aux messages provenant des différentes plateformes en ligne de l'entreprise
• Ajouter, mettre à jour et maintenir les produits sur le site Web de l'entreprise

Les petits plus

• Formation en bureautique ou en administration
• Aisance avec les outils informatiques

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Element RH

Description du poste

Element RH est une firme de recrutement qui dessert la province du Québec. Les services d'Element RH sont tout à fait gratuits. Faites partie de notre banque de candidature qui vous donne accès au marché caché de l'emploi. Laissez-nous vous aider à trouver un poste qui correspond à votre profil selon une approche humaine et personnalisée.

Description de l’offre d’emploi

Et si tu occupais un poste tellement varié que chaque journée t'apporterait de nouveaux défis? Tu es une personne polyvalente, organisée et tu aimes que les choses avancent? Tu fais preuve d'initiative, tu t'adaptes facilement et tu apprécies toucher à plusieurs dossiers à la fois? Si tu cherches un rôle clé où ton autonomie, ta débrouillardise et ton sens de l'organisation feront une réelle différence au sein d'une entreprise familiale bien établie dans la région, cette opportunité est pour toi!

En effet, notre client Poitras Meubles et Design est à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour compléter son équipe.

Les sources de bonheur

• Un horaire de 37,5 heures par semaine, du mercredi au dimanche. Tu as une autre formule en tête? Nous sommes ouverts à en discuter!
• Des vacances conformément aux normes en vigueur
• Un salaire horaire entre 20$ et 24$, selon ton expérience
• De généreux rabais sur nos produits pour te faire plaisir à moindre coût
• Une assurance collective pour prendre soin de toi et de ta famille
• Un environnement de travail moderne, lumineux et conçu pour favoriser ton bien-être au quotidien
• L'occasion de faire partie d'une entreprise familiale où la collaboration, la proximité et la reconnaissance sont au cœur des relations

Un bref topo

• Accueillir les clients et les visiteurs avec professionnalisme et offrir un service à la clientèle chaleureux
• Répondre aux appels téléphoniques et diriger les demandes vers les bonnes personnes
• Assurer la réception et le traitement des demandes des clients, en personne, par téléphone et par courriel
• Effectuer la saisie des factures et veiller à la mise à jour des informations dans les différents systèmes de l'entreprise
• Réaliser diverses tâches administratives, notamment la gestion documentaire et la coordination de certains rendez-vous
• Assurer le réapprovisionnement et la vente des produits en magasin
• Répondre aux messages provenant des différentes plateformes en ligne de l'entreprise
• Ajouter, mettre à jour et maintenir les produits sur le site Web de l'entreprise

Les petits plus

• Formation en bureautique ou en administration
• Aisance avec les outils informatiques

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

À propos du Réseau Mieux-Être

Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Lieu de travail

Clinique LaSalle
2229, avenue Dollard
LaSalle (Québec) H8N 1S2

Description du poste

Sous la supervision de la Direction des soins infirmiers, l'infirmier.ère auxiliaire – Prélèvements est responsable d'offrir des soins sécuritaires et de qualité, notamment en :

• Effectuer les prises de sang et autres prélèvements biologiques;
• Identifier adéquatement les spécimens et assurer leur préparation pour l'analyse;
• Respecter les protocoles de prévention et de contrôle des infections;
• Veiller au confort, à la sécurité et à l'information des patients tout au long de leur rendez-vous;
• Assurer une documentation rigoureuse des interventions réalisées;
• Collaborer avec l'équipe médicale afin d'assurer un service efficace et de qualité;
• Participer au maintien des normes de qualité et de sécurité de la clinique.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein
• Horaire de jour
• Remboursement du permis de l'OIIAQ
• Formations rémunérées et accessibles en continu
• Assurances collectives (après 3 mois)
• Stationnement gratuit
• Congés payés et journées de maladie
• Événements d'équipe
• Rémunération compétitive selon l'expérience
• Environnement moderne, collaboratif et axé sur le bien-être

Qualifications

• Permis valide de l'OIIAQ;
• Expérience en prélèvements sanguins et autres prélèvements biologiques;
• Excellente dextérité et souci de la qualité des soins;
• Autonomie, professionnalisme et sens de l'organisation;
• Excellentes habiletés relationnelles et approche humaine auprès de la clientèle;
• Expérience en clinique médicale (un atout).

Comment postuler?

Vous aimez le contact avec les patients et souhaitez mettre votre expertise en prélèvements au service d'une équipe dynamique?

Joignez-vous à la Clinique LaSalle et contribuez à offrir des soins de qualité au sein du Réseau Mieux-Être. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Réceptionniste

Permanent – 16 heures/semaine
Résidence Le Savignon – Ville Montréal

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que réceptionniste pour venir compléter son équipe. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste

• Poste à temps partiel de soir.

• Horaire de 16h à 20h, incluant occasionnellement la fin de semaine

Tes principales responsabilités

• Accueillir chaque personne avec bienveillance et assurer une expérience chaleureuse.

• Surveiller les entrées et diriger les visiteurs vers les bonnes ressources.

• Répondre au téléphone et offrir une assistance claire et rassurante.

• Gérer les clés, puces et accès avec exactitude.

• Recevoir et distribuer les colis et documents internes.

• Prendre les inscriptions, paiements et gérer les coupons repas.

Ce que tu apportes

• DEP ou DEC en secrétariat ou bureautique.

• Minimum d'un (1) an d'expérience en service à la clientèle ou accueil.

• Sens du service, patience et grande fiabilité.

• Capacité à instaurer un climat de confiance et de stabilité.

• Attitude respectueuse, discrète et empathique.

Exigences linguistiques

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone

Ce que nous t’offrons

• Programme de reconnaissance des employés.

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*

• Prime de référencement.

• Prime de 4%.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).

• Prime de soir (si applicable).

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

Description du poste

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants. Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en préservant l’autonomie de nos résidents.

Expert en maintenance et fier de votre travail ? Nous recherchons une personne autonome et polyvalente pour maintenir un milieu de vie chaleureux et sécuritaire pour nos résidents.

Nous recherchons 2 Préposé(e)s à la maintenance pour rejoindre l'équipe dévouée dans notre toute nouvelle résidence montréalaise Le Symbiose, située au 3075, Rue Paul-David, Montréal, Québec, H1N 0A8.

Votre fonction

Sous l’autorité du Directeur(trice) général(e) de la résidence, le titulaire du poste s’occupera des travaux d’entretien et de réparations dans les logements. Il s’assure de répondre aux exigences en matière de standards et de normes de la bâtisse.

Vos responsabilités au quotidien

• Effectuer les différents travaux d’entretien préventif et correctif de la bâtisse, incluant le nettoyage, l’installation, l’entretien, le changement et la réparation mineure d’appareils et d’accessoires, tels que l’ajustement de portes, la réparation de mobilier, la préparation des locaux à être peinturés, le nettoyage d’appareils, la pose de plinthes, le changement de tubes, néons ou ampoules, de courroies, de filtres, de vidanges de systèmes, etc;

• Gérer et assurer le suivi des bons de travail grâce à l’application Guide TI Mobile;

• Réceptionner les matériaux et outils et en contrôler l’inventaire;

• Vérifier et contrôler les factures associées à son travail;

• Effectuer le suivi administratif du plan d’évacuation de la bâtisse;

• Identifier et planifier l’exécution de certains travaux de longue durée et assurer le suivi auprès de sa direction;

• Assurer ou superviser le déneigement de la bâtisse;

• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes dans le but d'assurer la continuité des services.

Vous possédez les qualités suivantes

• Esprit d’équipe et dynamisme;

• Bonne endurance physique, ainsi qu’une bonne dextérité manuelle pour effectuer diverses tâches, en travaillant debout de façon régulière;

• Souci du détail et du travail bien fait;

• Respect des normes de sécurité et des instructions données pour chaque tâche;

• Personne autonome et polyvalente, capable de gérer les priorités et son temps de travail;

• Respect de l’intimité des usagers.

Formation et expérience

• DEP en entretien général d’immeuble;

• Connaissance de base dans le domaine de la plomberie et de l’électricité;

• Connaissance de l’application Guide TI Mobile;

• 2 à 5 ans dans un poste similaire;

• Atout : formation en hygiène et salubrité.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein, quart de jour;

• Plusieurs horaires disponibles : de 7h00 à 15h30 ou de 11h00 à 19h00;

• Une fin de semaine sur deux travaillée;

• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;

• Stationnement gratuit;

• Une sécurité d’emploi;

• L'encadrement nécessaire pour développer ses compétences;

• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

Modalités de candidature

Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Afin d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire.

#SYM2026

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Heures de travail: 60 heures par deux semaines

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal : Agent(e)s de relations humaines

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’agent(e)s de relations humaines afin de combler des postes permanents au sein de la Direction des programmes jeunesses, aux Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Westmount et à Pointe-Claire.

Description du poste

Les Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au bien-être d’enfants et d’adolescents d’expression anglaise issus de diverses communautés, touchés par la négligence, le rejet ou des abus physiques, psychologiques et/ou sexuels. Ces jeunes peuvent également vivre avec des troubles du comportement, des difficultés de santé mentale ou physique, ou encore évoluer dans des contextes socioéconomiques précaires.

Animés par la conviction que chaque enfant mérite un environnement sécuritaire et bienveillant, nous travaillons chaque jour à améliorer le mieux-être des jeunes et de leurs familles.

Un emploi aux Centres Batshaw vous offre une expérience humaine profondément enrichissante, stimulante et porteuse de sens!

Service d’application des mesures (AM)

Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est jugé compromis, le Service d’application des mesures (AM) prend le relais afin d’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du plan d’intervention établi.

Principales responsabilités à AM

• Assurer le suivi clinique et psychosocial des enfants et des familles;
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’intervention;
• Coordonner les services et interventions auprès des partenaires internes et externes;
• Accompagner les familles dans le développement de nouvelles compétences;
• Soutenir les enfants retirés de leur milieu familial dans leur adaptation;
• Intervenir en situation de crise lorsque nécessaire.

Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Exigences

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en travail social, criminologie, psychoéducation, psychologie ou relations humaines;
• Les finissant(e)s au baccalauréat en travail social, criminologie et psychoéducation sont également invité(e)s à déposer leur candidature;
• Excellente communication en français et en anglais;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture;
• Autonomie, adaptabilité et bon jugement clinique;
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution.

Conditions de travail

Horaire de travail

• Lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (35 heures/semaine).

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir la protection de la jeunesse?

• Une bonification financière et des avantages sociaux concurrentiels;
• Des primes salariales applicables et le remboursement partiel de la cotisation à l’ordre professionnel;
• Une formation complète, progressive et concrète de 3 à 6 mois;
• Un accompagnement clinique soutenu et personnalisé;
• Une équipe dynamique, collaborative et bienveillante;
• L’opportunité de développer une expertise clinique reconnue;
• Un environnement clinico-juridique stimulant;
• Des journées variées, humaines et jamais routinières;
• La possibilité de contribuer directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Protéger la jeunesse : une carrière qui donne espoir!

Déposez votre candidature sans tarder!

Pour toute question ou pour en apprendre davantage :

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à devenir formateur pour la formation agent de bureau, destinée à une clientèle en situation de handicap? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses apprenants tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour la formation agent de bureau à temps partiel, ainsi que pour des mandats en entreprise pour Nova Formation du Service aux entreprises du CSS Marie-Victorin.

Profil du formateur (trice)

Votre rôle

Le formateur(trice) est responsable de créer un lien positif et bienveillant avec les apprenants et d’instaurer un climat propice à l’apprentissage, en accord avec les règles de vie de Nova Formation. Il ou elle enseignera la formation agent de bureau, offerte à une clientèle en situation de handicap, en plus de superviser les stages. La personne titulaire du poste croit au potentiel de ses apprenants, se soucie de leurs besoins et adapte ses approches pédagogiques afin de favoriser la réussite et la motivation de tous.

Vos responsabilités

• Instaurer un climat propice à l’apprentissage
• Développer le goût et le plaisir d’apprendre
• Adopter une attitude accueillante et respectueuse
• Tenir compte et valoriser la diversité des apprenants
• Établir des attentes claires et réalisables
• Concevoir des situations d’apprentissage signifiantes
• Prévenir et gérer les comportements inadéquats
• Collaborer avec l’ensemble du personnel
• Respecter la confidentialité
• Assurer son développement professionnel continu

Vos forces

• Esprit de collaboration
• Passion pour son métier
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation
• Aptitudes en animation et de la gestion d'un groupe
• Sens de l’éthique professionnelle
• Expérience en enseignement (un atout)

Vos qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Expérience en enseignement (un atout)
• Expérience significative en bureautique
• Connaissance des approches pédagogiques adaptées à une clientèle ayant des besoins particuliers

Vos connaissances

• Aisance avec Microsoft 365, Sage50 et QuickBooks
• Connaissance de Canva, Tap’Touhce, Copilote
• Capacité à travailler avec une clientèle en situation d’handicap
• Aisance avec la supervision de stage

Votre rémunération

Taux horaire de 76,69$/h

Important :

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, qui aura lieu les 10 et 13 juillet 2026

Description du poste

Centre de services scolaire Marie-Victorin

Formateur(trice) pour la formation agent de bureau

Vous êtes intéressé(e) à devenir formateur pour la formation agent de bureau, destinée à une clientèle en situation de handicap? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses apprenants tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour la formation agent de bureau à temps partiel, ainsi que pour des mandats en entreprise pour Nova Formation du Service aux entreprises du CSS Marie-Victorin.

Profil du formateur (trice)

Votre rôle

Le formateur(trice) est responsable de créer un lien positif et bienveillant avec les apprenants et d’instaurer un climat propice à l’apprentissage, en accord avec les règles de vie de Nova Formation. Il ou elle enseignera la formation agent de bureau, offerte à une clientèle en situation de handicap, en plus de superviser les stages. La personne titulaire du poste croit au potentiel de ses apprenants, se soucie de leurs besoins et adapte ses approches pédagogiques afin de favoriser la réussite et la motivation de tous.

Vos responsabilités

• Instaurer un climat propice à l’apprentissage
• Développer le goût et le plaisir d’apprendre
• Adopter une attitude accueillante et respectueuse
• Tenir compte et valoriser la diversité des apprenants
• Établir des attentes claires et réalisables
• Concevoir des situations d’apprentissage signifiantes
• Prévenir et gérer les comportements inadéquats
• Collaborer avec l’ensemble du personnel
• Respecter la confidentialité
• Assurer son développement professionnel continu

Vos forces

• Esprit de collaboration
• Passion pour son métier
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation
• Aptitudes en animation et de la gestion d'un groupe
• Sens de l’éthique professionnelle
• Expérience en enseignement (un atout)

Vos qualifications

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
• Expérience en enseignement (un atout)
• Expérience significative en bureautique
• Connaissance des approches pédagogiques adaptées à une clientèle ayant des besoins particuliers

Vos connaissances

• Aisance avec Microsoft 365, Sage50 et QuickBooks
• Connaissance de Canva, Tap’Touhce, Copilote
• Capacité à travailler avec une clientèle en situation d’handicap
• Aisance avec la supervision de stage

Votre rémunération

Taux horaire de 76,69$/h

Important :

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, qui aura lieu les 10 et 13 juillet 2026

Numéro de la demande: 266290

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

Objectif du poste:

L’agent comptable contribue au succès global de l’équipe Soutien, Opérations des clients – Montréal au Canada, en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il a pour fonction d'assister un directeur adjoint d'un service du Centre de services aux particuliers (p. ex., Produits enregistrés, Prêts) en accomplissant ses tâches avec un souci d’exactitude, conformément aux normes de service de la Banque Scotia et aux procédures et normes de règlement des plaintes, pour assurer l'excellence des services offerts aux succursales. Il participe aux activités de contrôle de la direction ainsi qu'aux initiatives de formation et entretient des rapports avec les succursales à propos de certains systèmes du service pour faire en sorte que les règlements et les procédures de la Banque soient respectés.

Ce poste vous convient-il?

Responsabilités

Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.

Culture axée sur les clients et environnement de rendement élevé

• Contribuer à l’efficacité des activités du service/de l’équipe ainsi qu’à la rentabilité globale de la Banque en veillant au respect de toutes les exigences opérationnelles.
• Offrir à nos partenaires un service conforme aux lignes directrices de la Banque en assumant pleinement la responsabilité des demandes de renseignements et des plaintes, ainsi qu’en réglant les problèmes selon les niveaux de service établis et en les signalant rapidement à la direction lorsqu’il y a lieu.

Administration des responsabilités comptables

• acquérir une bonne connaissance du service d’affectation et demeurer au fait des développements; acquérir une connaissance pratique des gammes de produits, des services et des procédures des succursales, et actualiser cette connaissance en demeurant au fait des changements apportés (manuels, procédures) et des annonces faites dans les circulaires;
• veiller à ce que tous les rapports de gestion assignés soient examinés et à ce que les écarts soient repérés, fassent l’objet de vérifications et soient rectifiés quotidiennement, conformément aux exigences de la Banque;
• veiller à ce que tous les relevés comptables de référence assignés soient examinés et à ce que les écarts fassent l’objet de vérifications et soient rectifiés;
• analyser l'information relative aux indicateurs-clés pour cerner les tendances et en faire rapport à la direction du Centre de services aux particuliers et des succursales;
• participer à la formation, y compris à la formation polyvalente, du personnel;
• assurer la liaison avec le personnel des succursales;
• vérifier et autoriser les opérations;
• cerner les besoins du personnel en matière de formation, faire des recommandations à ce sujet et faire en sorte que les besoins soient satisfaits;
• effectuer d’autres tâches ou contribuer à d’autres projets assignés par la direction, le cas échéant;
• faire preuve de souplesse dans un environnement en constante évolution où une attitude positive est essentielle.

Prestations aux succursales et conformité

• préserver la confidentialité des renseignements sur les clients;
• assumer entièrement la responsabilité des demandes de renseignement et des plaintes soumises par les succursales qui lui sont assignées; résoudre tous les cas dans les délais impartis et en respectant les normes.
• répondre aux questions des succursales en matière de procédures lorsqu'elles relèvent de son domaine de compétence.
• préparer la correspondance générale, selon les besoins .

Plan de continuité des activités

Comprendre le Plan de continuité des activités et contribuer à sa mise en œuvre.

Appétence au risque et culture du risque

Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque s’appliquent dans les activités et les décisions quotidiennes.

Contrôles réglementaires courants

Contribuer activement à créer un environnement qui encourage l’équipe à rechercher l’efficacité dans ses activités, tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

Sécurité

• assurer la garde des effets négociables, des timbres, des clés et des mots de passe qui lui sont confiés, conformément aux règlements de la Banque.
• respecter les règlements et les procédures applicables de la Banque en fonction des pouvoirs accordés et des responsabilités confiées, et signaler au directeur tous les éléments inhabituels concernant le Centre de services aux particuliers ou les succursales.
• veiller à ce que les situations et les éléments inhabituels soient soumis à la direction du Centre de services aux particuliers et à ce que les mesures à prendre et les mesures prises soient précisées (quotidiennement).

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Qualifications

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes:

• Expérience en inscription d’opérations et avec les systèmes utilisés dans le cadre du travail.
• Connaissance pratique du traitement informatique en ligne au sein du réseau de la Banque (ordinateur principal et systèmes en succursale).
• Bonne compréhension du fonctionnement du réseau local, des PC et des applications.
• Compétences en matière d’organisation permettant d’aider et de former le personnel efficacement et d’accomplir les tâches assignées.
• Compétences en communication permettant d’entretenir des relations harmonieuses avec le personnel du Centre de services aux particuliers et de traiter efficacement avec les succursales.
• Connaissance pratique des applications Microsoft Office.
• Expérience dans une succursale de détail, un atout.
• Formation en affaires et/ou en finances, un atout.
• Capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution (systèmes procéduraux et automatisés).
• En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Conditions de travail

• Travail dans un bureau standard.
• Horaire de travail normal permettant de soutenir l’équipe immédiate.
• Environnement sans parfum.
• Le titulaire du poste pourrait être appelé à déplacer et soulever des boîtes.
• Des situations stressantes peuvent survenir à l’interne en raison d’échéances serrées et de priorités multiples.
• Le titulaire du poste peut se voir confier des projets ou des mandats spéciaux.

Emplacement

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Employeur
CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE RENE-LEVESQUE

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire René-Lévesque est une organisation apprenante, ouverte sur son milieu, comptant plus de 1 100 membres de personnel, ce qui en fait un des plus importants employeurs de la région ! Plus de 300 kilomètres longeant le littoral sud de la péninsule gaspésienne, de Cap d’Espoir jusqu’aux portes de la Matapédia, entre la baie des Chaleurs et les monts Chic-Chocs. Sur ce vaste territoire se trouvent 31 établissements scolaires, dont 20 écoles primaires, 5 écoles secondaires, 2 écoles primaires secondaires, 3 centres de formation des adultes et 3 centres de formation professionnelle.

Statut

• Remplacement temporaire
• Durée indéterminée

Lieu d’affectation

École Du Plateau St-François

Nature du travail

En plus de tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Exigences

Qualifications requises

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire;
• Ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autre exigence

• Avoir des connaissances en bureautique, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Qualifications et traitement

Traitement

26,18 $ à 31,09 $, selon la convention collective du personnel de soutien en vigueur.

Le Centre de services scolaire René-Lévesque se réserve le droit de faire passer des tests de connaissances et de compétences qui devront être réussis selon les exigences.

Modalités de candidature

Faites parvenir votre curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 8 juillet 2026 indiquant le numéro de concours SRHS-2627-11 par courriel : d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat