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Secrétaire dentaire | Ville Mont-Royal

Informations générales

1 à 4 jours, poste permanent avec de belles conditions
Dans cette clinique de Ville Mont-Royal, les gens restent. Et on comprend vite pourquoi.

L'équipe est stable depuis plusieurs décennies, la clientèle est fidèle et agréable, et la direction prend soin des siens de façon concrète et régulière. On cherche une secrétaire dentaire pour compléter l'équipe à temps partiel : le vendredi en solo, et un à trois jours supplémentaires en binôme si tu le souhaites.

La clinique est moderne, lumineuse, bien située dans un quartier résidentiel familial de Ville Mont-Royal, accessible en métro et avec stationnement intérieur chauffé payé.

Horaire

• Vendredi : 8h à 16h30 (requis)
• lundi, mardi et/ou mercredi : 8h à 16h30 (optionnel)

Ce que la clinique t'offre

• Salaire de 25 à 32 $/h selon ton expérience
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Soins dentaires gratuits pour toi et ta famille immédiate
• Stationnement intérieur chauffé payé
• Accessible en métro
• Formations payées durant les heures de travail
• Télémédecine avec soutien psychologique confidentiel
• Bonus annuel sous forme de carte-cadeau selon la performance de la clinique
• Carte-cadeau pour ton anniversaire et les Fêtes, selon tes goûts
• Soupers d'équipe et activités régulières
• Logiciel AD2.0 dans le nuage avec système de rappel intégré
• Clinique moderne, récemment rénovée, très fenestrée

Ce qu'on recherche

• Expérience en secrétariat dentaire idéale
• Sinon, expérience administrative médicale sérieuse considérée, avec formation récente en dentaire
• Être à l'aise avec les patients et le travail en équipe
• Capacité de travailler seule avec autonomie le vendredi
• Connaître AD2.0 est un atout appréciable

Responsabilités principales au secrétariat dentaire

Toutes les tâches habituellement requises pour ce poste

Liens

Lis notre article 21 conseils essentiels pour réussir son entretien d’embauche (Et un truc immanquable pour ruiner vos chances à tout jamais !)) afin d'optimiser tes chances lors de l'entrevue.

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Qualifications

Expérience en secrétariat dentaire au Québec

Chargé(e) de projets de coordination — Éthique de la recherche

Contexte et description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets de coordination afin de combler un remplacement à temps complet pour minimalement 6 mois, au sein de l’équipe de la Direction des affaires académiques et de l’innovation (DAAI). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Description sommaire de l'emploi :

Sous la responsabilité de l’adjoint à la direction DAAI et en collaboration avec les présidents des deux sous-comités d’éthique de la recherche (CÉR) du CIUSSS ODIM, vous assisterez la conseillère et coordonnatrice de l’éthique de la recherche au niveau des opérations des sous-comités incluant l’évaluation et le suivi des projets de recherche. Vous participerez également à la mise à niveau de la réglementation liée à l’encadrement de la recherche ce qui inclue la préparation de documents normatifs, de politiques, d’outils d’aide aux chercheurs et des formulaires.

Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise en éthique de la recherche contribuera directement à l’avancement de pratiques rigoureuses, humaines et innovantes au sein du réseau de la santé!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30

Rôle et responsabilités au quotidien

• Recevoir et analyser des projets de recherche incluant les protocoles de recherche complets, les formulaires de consentement, les formulaires et questionnaires utilisés dans le cadre des projets;
• Assurer le suivi des projets en faisant évaluer les modifications aux projets, en veillant constamment à la conformité réglementaire tout au long de la réalisation des projets et en procédant aux renouvellements annuels des projets;
• Agir à titre de point de contact entre les chercheurs et le CÉR et répondre aux questions des chercheurs, les orienter adéquatement, leur expliquer les raisons des décisions prises par le CÉR;
• Collaborer étroitement au développement de politiques, procédures et documents de référence liés aux activités des CÉR;
• Travailler à la mise à niveau constante des procédures et des documents utilisés en lien avec l'encadrement réglementaire de la recherche incluant des politiques ministérielles ou des gabarits harmonisés à travers l'ensemble du RSSS;
• Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de gestion et d’évaluation, en collaboration étroite avec son supérieur immédiat, favorisant l’atteinte des objectifs du service et le maintien des standards de la désignation des CÉR par le ministre de la Santé et des Services Sociaux.

Autres avantages particuliers à l'emploi

• Vastes possibilités de développement de carrière avec possibilité d'appliquer sur des postes affichés à l'interne;
• Milieu axé sur l’enseignement et la recherche en vertu de l’affiliation du CIUSSS avec l’Université McGill;
• Stationnement disponible à tarif très abordable;
• Cafétéria à l’intention des employés;
• Salle d’entrainement et piscine avec plages réservées aux employés;
• Environnement enchanteur sur un campus hospitalier patrimonial bordé de bâtiments d’architecture victorienne et d’arbres centenaires, sur un vaste terrain de 65 hectares où vous croiserez sculptures, jardins et oiseaux migrateurs. Directement face au fleuve, vous pourrez profiter des sentiers pédestres et des aires de pique-nique des Berges du St-Laurent.

Exigences

• Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
• Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
• Connaît le fonctionnement de la recherche scientifique et est en mesure de lire et comprendre des protocoles de recherche complexes allant bien au-delà de simples projets étudiants universitaires;
• Maitrise le cadre réglementaire de la recherche (éthique de la recherche, valeur scientifique, conduite responsable, privilèges de recherche, etc.);
• Connaît les fondements de l'éthique de la recherche;
• Travaille de manière autonome, est en mesure de répondre aux exigences des chercheurs et à leurs interrogations ou leurs contestations.

Qualifications

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Dentisterie Moma

Nous sommes à la recherche d’une nouvelle collègue pour compléter notre équipe au secrétariat!

On cherche une personne organisée, souriante et motivée à faire partie d’une clinique humaine, moderne et en pleine croissance.

Horaire

Horaire : 3 à 4 jours semaine

• Aucune fin de semaine
• Vendredi : 7h30 à 16 h
• Les autres journées seront à déterminer selon vos disponibilités

Ce que nous offrons

• ✅ Taux horaire selon le marché avec révision salariale annuelle
• ✅ Uniformes fournis
• ✅ Soins de santé : Assurance collective - parce que ton bien-être nous tient à cœur
• ✅ Soins dentaires : Couverture pour toi à 100%
• ✅ Reconnaissance et activité d'équipe : Sortie d'équipe, soirée Accompagnement en clinique : Une gestionnaire est sur place à la clinique pour faciliter ton intégration, répondre à tes besoins et t'accompagner à ton rythme

Exigences

Qualifications requises :

• Expérience à titre de Secrétaire dentaire (un atout considérable)
• Être accueillante, professionnelle, douce, positive, savoir bien communiquer et une joueuse d'équipe
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel
• Maîtrise du logiciel Dentitek (un atout considérable)

Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’organisation. Votre candidature sera conservée pour une durée de 12 mois. Prendre note que seulement les personnes sélectionnées seront contactées.

Requirements

• Diplômé(e) d’un programme de médecine ou chirurgie dentaire ou équivalence de diplôme obtenue par le Bureau national d’examen dentaire du Canada (BNED)
• Licence, permis de pratique et assurance responsabilité en règle avec l’ordre des dentistes du Québec (ODQ)
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel

Adjointe à la direction

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une adjointe a la direction rigoureuse, proactive et professionnelle pour jouer un rôle clé au sein de notre organisation. Relevant directement de la direction, la personne titulaire du poste offrira un soutien administratif essentiel dans la gestion des activités quotidiennes et contribuera activement à maintenir les standards élevés de qualité et de professionnalisme de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Assurer un soutien administratif efficace à la direction dans la gestion de ses activités quotidiennes;
• Rédiger, réviser, mettre en forme et produire divers documents administratifs avec précision et professionnalisme;
• Gérer les communications internes et externes avec discrétion et courtoisie;
• Organiser et coordonner les agendas, réunions et suivis administratifs;
• Maintenir un haut niveau de confidentialité dans le traitement des informations;
• Veiller au bon déroulement des opérations administratives en faisant preuve d’autonomie et de jugement.

Profil recherché

La candidate idéale se distingue par :

• Une grande proactivité et un excellent sens de l’initiative;
• Un professionnalisme irréprochable dans l’ensemble de ses interactions;
• D’excellentes aptitudes rédactionnelles et une parfaite maîtrise du français écrit;
• Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel;
• Une capacité à produire et à mettre en forme des documents de manière rigoureuse, soignée et impeccable;
• Un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du souci du détail;
• Une présentation soignée et une tenue vestimentaire professionnelle;
• Un haut niveau d’autonomie, de discrétion, de jugement et de fiabilité.

Exigences

• Expérience pertinente dans un poste similaire (un atout);
• Excellente maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Un environnement professionnel stimulant;
• Un rôle central au sein de l’organisation;
• L’opportunité de contribuer directement au succès et à l’image professionnelle de l’entreprise.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Secrétaire dentaire | Ville Mont-Royal

Description du poste

Dans cette clinique de Ville Mont-Royal, les gens restent. Et on comprend vite pourquoi.

L'équipe est stable depuis plusieurs décennies, la clientèle est fidèle et agréable, et la direction prend soin des siens de façon concrète et régulière. On cherche une secrétaire dentaire pour compléter l'équipe à temps partiel : le vendredi en solo, et un à trois jours supplémentaires en binôme si tu le souhaites.

La clinique est moderne, lumineuse, bien située dans un quartier résidentiel familial de Ville Mont-Royal, accessible en métro et avec stationnement intérieur chauffé payé.

Ton horaire de 1 à 4 jours par semaine

• Vendredi : 8h à 16h30 (requis)
• lundi, mardi et/ou mercredi : 8h à 16h30 (optionnel)

Ce que la clinique t'offre

• Salaire de 25 à 32 $/h selon ton expérience
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Soins dentaires gratuits pour toi et ta famille immédiate
• Stationnement intérieur chauffé payé
• Accessible en métro
• Formations payées durant les heures de travail
• Télémédecine avec soutien psychologique confidentiel
• Bonus annuel sous forme de carte-cadeau selon la performance de la clinique
• Carte-cadeau pour ton anniversaire et les Fêtes, selon tes goûts
• Soupers d'équipe et activités régulières
• Logiciel AD2.0 dans le nuage avec système de rappel intégré
• Clinique moderne, récemment rénovée, très fenestrée

Exigences

• Expérience en secrétariat dentaire idéale
• Sinon, expérience administrative médicale sérieuse considérée, avec formation récente en dentaire
• Être à l'aise avec les patients et le travail en équipe
• Capacité de travailler seule avec autonomie le vendredi
• Connaître AD2.0 est un atout appréciable

Qualifications

Toutes les tâches habituellement requises pour ce poste

Lis notre article 21 conseils essentiels pour réussir son entretien d’embauche (Et un truc immanquable pour ruiner vos chances à tout jamais !)) afin d'optimiser tes chances lors de l'entrevue.

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Requirements

Expérience en secrétariat dentaire au Québec

Description de l'entreprise

Nous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!

Ce que l’établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Description du poste

• Supervision des opérations : Coordonner les activités quotidiennes du département, encadrer les équipes sur le terrain (dans un environnement syndiqué), assurer la mise en place, le déroulement et le démontage des évènements, tout en veillant à la propreté, au bon état des lieux et à la sécurité.
• Expérience client exceptionnelle : Être en contact constant avec les clients pour s'assurer du respect de tous les détails, surpasser les attentes en offrant un service attentionné, professionnel et personnalisé, et recueillir les commentaires pour améliorer continuellement le service.
• Gestion administrative et financière : Préparer et faire le suivi des factures, participer au développement de promotions, assurer la communication efficace avec les autres départements (courriels, réunions, journaux de bord, etc.).
• Leadership d’équipe : Motiver, encadrer et développer l’équipe des banquets en favorisant un climat de travail positif et harmonieux, à travers formation, reconnaissance et développement professionnel.
• Respect des normes et sécurité : S’assurer du respect des standards de l’hôtel et des politiques de santé et sécurité au travail, tant pour les collègues que pour les invités.

Qualifications

• Possède un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des banquets, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.Savoir mobiliser, encadrer et inspirer son équipe afin de maintenir un haut niveau de performance orientée vers la satisfaction du client.
• Capable de travailler efficacement sous pression, de gérer plusieurs priorités à la fois et de faire preuve de rigueur, de structure et d’un excellent sens de l’organisation. Possède également une grande autonomie et une capacité à prendre des initiatives rapidement.
• Doit être disponible pour travailler selon un horaire flexible incluant les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, en fonction des besoins opérationnels.
• Maîtrise les outils informatiques liés à la gestion hôtelière et possède une bonne connaissance des standards de service dans les événements haut de gamme et la restauration.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.

Secrétaire dentaire | Ville Mont-Royal

Détails du poste

1 à 4 jours, poste permanent avec de belles conditions
Dans cette clinique de Ville Mont-Royal, les gens restent. Et on comprend vite pourquoi.

L'équipe est stable depuis plusieurs décennies, la clientèle est fidèle et agréable, et la direction prend soin des siens de façon concrète et régulière. On cherche une secrétaire dentaire pour compléter l'équipe à temps partiel : le vendredi en solo, et un à trois jours supplémentaires en binôme si tu le souhaites.

La clinique est moderne, lumineuse, bien située dans un quartier résidentiel familial de Ville Mont-Royal, accessible en métro et avec stationnement intérieur chauffé payé.

Ton horaire de 1 à 4 jours par semaine

• Vendredi : 8h à 16h30 (requis)
• lundi, mardi et/ou mercredi : 8h à 16h30 (optionnel)

Ce que la clinique t'offre

• Salaire de 25 à 32 $/h selon ton expérience
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Soins dentaires gratuits pour toi et ta famille immédiate
• Stationnement intérieur chauffé payé
• Accessible en métro
• Formations payées durant les heures de travail
• Télémédecine avec soutien psychologique confidentiel
• Bonus annuel sous forme de carte-cadeau selon la performance de la clinique
• Carte-cadeau pour ton anniversaire et les Fêtes, selon tes goûts
• Soupers d'équipe et activités régulières
• Logiciel AD2.0 dans le nuage avec système de rappel intégré
• Clinique moderne, récemment rénovée, très fenestrée

Ce qu'on recherche

• Expérience en secrétariat dentaire idéale
• Sinon, expérience administrative médicale sérieuse considérée, avec formation récente en dentaire
• Être à l'aise avec les patients et le travail en équipe
• Capacité de travailler seule avec autonomie le vendredi
• Connaître AD2.0 est un atout appréciable

Responsabilités principales au secrétariat dentaire

Toutes les tâches habituellement requises pour ce poste

Lis notre article 21 conseils essentiels pour réussir son entretien d’embauche (Et un truc immanquable pour ruiner vos chances à tout jamais !)) afin d'optimiser tes chances lors de l'entrevue.

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Description du poste

Eurofins : là où la science devient un véritable superpouvoir !
En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.

Rejoignez l’équipe comme Contrôleur(-euse) de gestion ! Vous serez responsable d’effectuer des tâches reliées aux opérations comptables, à la préparation des états financiers et certains documents requis dans le cadre du processus de vérification.

Vos responsabilités

• Superviser l’équipe administrative ainsi que le processus des cycles de facturation;

• Établir un calendrier de fermeture mensuelle visant à produire les rapports financiers conformément aux objectifs établis;

• Réaliser les fermetures mensuelles et annuelles, effectuer les écritures de régularisation, notamment celles liées aux travaux en cours dans les LIMS, et assurer la coordination avec le NSC;

• Analyser les postes du bilan, l’état des résultats et les écarts;

• Superviser les fonctions liées au cycle comptable, notamment les comptes à payer, les comptes de dépenses et les imputations au grand livre, en collaboration avec le NSC;

• Assurer le suivi de la trésorerie en collaboration avec le NSC;

• Produire des rapports destinés à la direction et contribuer à la rédaction du tableau de bord;

• Maîtriser les logiciels comptables, les interfaces et les outils externes afin de garantir la fiabilité des résultats;

• Participer au processus budgétaire;

• Contribuer à l’amélioration du contrôle interne au sein des cycles comptables;

• Participer activement à la fin d’année financière, notamment à l’élaboration du dossier de vérification, au soutien aux vérificateurs externes et à la préparation des états financiers annuels, en collaboration avec le NSC;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein ;

• Mode de travail hybride : présence au bureau requise au moins 3 jours par semaine.

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences

• DEC ou BAC en comptabilité ;

• Expérience pertinente minimale de deux (2) ans dans un poste similaire;

• Connaissance des logiciels de comptabilité de Microsoft Dynamics (atout);

• Maîtrise du cycle comptable complet;

• Excellente connaissance des principaux logiciels d’exploitation Microsoft (particulièrement Excel).

  *En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Compétences demandées

• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Excellent service à la clientèle et capacité de travailler en équipe ;

• Être organisé, autonome, discret et doté d'un esprit d’analyse et de synthèse

• Proactif.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Options de conditions d'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 5 ans ou plus
• ou expérience équivalente

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Eurofins : là où la science devient un véritable superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, Eurofins offre une gamme distinctive de services d’essais analytiques pour assurer la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec une équipe de plus de 63 000 professionnelles et professionnels répartis dans 60 pays, nous contribuons chaque jour à rendre nos environnements plus sûrs, plus sains et plus durables.

Rejoignez l’équipe comme Contrôleur(-euse) de gestion ! Vous serez responsable d’effectuer des tâches reliées aux opérations comptables, à la préparation des états financiers et certains documents requis dans le cadre du processus de vérification.

Description du poste

Vos responsabilités :

• Superviser l’équipe administrative ainsi que le processus des cycles de facturation;

• Établir un calendrier de fermeture mensuelle visant à produire les rapports financiers conformément aux objectifs établis;

• Réaliser les fermetures mensuelles et annuelles, effectuer les écritures de régularisation, notamment celles liées aux travaux en cours dans les LIMS, et assurer la coordination avec le NSC;

• Analyser les postes du bilan, l’état des résultats et les écarts;

• Superviser les fonctions liées au cycle comptable, notamment les comptes à payer, les comptes de dépenses et les imputations au grand livre, en collaboration avec le NSC;

• Assurer le suivi de la trésorerie en collaboration avec le NSC;

• Produire des rapports destinés à la direction et contribuer à la rédaction du tableau de bord;

• Maîtriser les logiciels comptables, les interfaces et les outils externes afin de garantir la fiabilité des résultats;

• Participer au processus budgétaire;

• Contribuer à l’amélioration du contrôle interne au sein des cycles comptables;

• Participer activement à la fin d’année financière, notamment à l’élaboration du dossier de vérification, au soutien aux vérificateurs externes et à la préparation des états financiers annuels, en collaboration avec le NSC;

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein ;

• Mode de travail hybride : présence au bureau requise au moins 3 jours par semaine.

• Stationnement sur place ;

• Uniforme fourni ;

• Possibilité de développement et de formation ;

• Stationnement et café gratuits ;

• Profiter d’un menu santé ;

• Bornes de recharges pour voitures électriques ;

• Programme de reconnaissance des années de service ;

• Et bien plus !

Exigences

Exigences :

• DEC ou BAC en comptabilité ;

• Expérience pertinente minimale de deux (2) ans dans un poste similaire;

• Connaissance des logiciels de comptabilité de Microsoft Dynamics (atout);

• Maîtrise du cycle comptable complet;

• Excellente connaissance des principaux logiciels d’exploitation Microsoft (particulièrement Excel).

  *En raison de communications occasionnelles à fréquentes avec des interlocuteurs pouvant se trouver à l’extérieur de la province du Québec, la compréhension et la communication verbale en anglais sont requises pour ce poste.

Compétences demandées

• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Excellent service à la clientèle et capacité de travailler en équipe ;

• Être organisé, autonome, discret et doté d'un esprit d’analyse et de synthèse

• Proactif.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en audiovisuel au sein de l’école Louis-Philippe-Paré à Châteauguay jusqu’au 22 août 2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS.

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,92 $ à 33,68 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez une variété de travaux techniques liés à l’utilisation d’équipements audiovisuels ainsi qu’à la production de contenus audiovisuels.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Installer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels;
• Offrir un soutien technique, effectuer le dépannage et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation du matériel;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation de productions audiovisuelles (captation, sonorisation, éclairage, montage et diffusion);
• Accompagner, au besoin, des groupes dans la réalisation de projets ou de spectacles;
• Veiller au respect des droits d’auteur, des licences et des bonnes pratiques en matière d’utilisation des contenus;
• Assurer la gestion des équipements audiovisuels, incluant le prêt, la récupération et l’inventaire;
• Commander les fournitures nécessaires et contribuer au suivi budgétaire de votre secteur;
• Évaluer et recommander l’acquisition de nouveaux équipements;
• Réaliser diverses tâches de reproduction et de traitement de contenus audiovisuels;
• Utiliser différents logiciels spécialisés et offrir un soutien aux utilisateurs lorsque requis;
• Participer à l’intégration et à l’accompagnement du personnel moins expérimenté et contribuer au bon déroulement des opérations techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique, option audiovisuel ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-002

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

À propos de Maguire

Maguire est une entreprise en croissance qui a comme mission d’offrir des chaussures et accessoires haut de gamme à juste prix. Tout se fait sur place dans nos bureaux de Montréal: du design au développement de produits, jusqu’au marketing et à la vente, et nos produits sont fabriqués majoritairement en Europe.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un contrôleur financier ou d'une contrôleuse financière, autonome et rigoureux.se, qui jouera un rôle clé dans la gestion financière de l’entreprise, tout en assurant les fonctions quotidiennes de tenue de livres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cofondatrices et participerez activement à la stratégie de croissance de Maguire tant au Canada qu’à l’international!

Ce que nous avons à offrir

• Opportunité de croissance avec un rôle évolutif;
• Département de comptabilité que vous contribuerez à développer;
• Culture d’entreprise qui favorise un équilibre travail/vie personnelle.
• Environnement de travail ouvert, basé sur le respect et la collaboration.

Responsabilités principales

• Participer à la planification financière, aux budgets et prévisions des deux entités de la compagnie (Canada et États-Unis);
• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place des recommandations et solutions pour soutenir les décisions stratégiques;
• Assurer la conformité aux obligations fiscales (TPS/TVQ, DAS, etc.);
• Responsable du cycle comptable complet (facturation, payable, payes);
• Soutenir dans les demandes et rapports de subventions;
• Collaborer avec les vérificateurs externes (RCGT) au besoin;
• Toute autre tâche connexe, projets spéciaux.

Tenue de livres

• Effectuer les écritures comptables quotidiennes (Via Quickbooks et Dext);
• Gérer les comptes clients et fournisseurs, le cycle de facturation et les paiements;
• Réconcilier les comptes bancaires et cartes de crédit;
• Assurer le suivi de l’inventaire d’un point de vue comptable.

Profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité
• 3 ans et plus d’expérience dans une position similaire
• Titre CPA, un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Bonne connaissance d'Excel, QuickBooks et Dext;
• Sens du détail, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Connaissance du secteur du retail ou de la mode, un atout
• Intérêt pour l’entrepreneuriat et les PME en croissance.

Détails de l'emploi

• Poste à temps plein, 35 heures par semaine;
• Mode de travail hybride
• Salaire et vacances selon l’expérience;
• Assurance collective, incluant les soins dentaires;
• Paire de chaussures gratuite à chaque saison et rabais sur les produits;
• Bureau fermé pendant le temps des fêtes;
• Lieu de travail : siège social situé au 5365 boul. Saint-Laurent à Montréal dans le Mile End.
• Entrée en poste: début flexible.

Vous pouvez envoyer votre cv à

Employeur

CENTRE DENTAIRE DRUMMOND INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Établi à Drummondville depuis plus de 20 ans, le Centre dentaire Drummond est une clinique dentaire récemment rénovée qui offre des soins dentaires variés dans une ambiance décontractée. Les propriétaires, Dre Amy Fiset et Dre Caroline Bélanger, sont fières d'offrir des soins de qualité à une clientèle bien établie. L'équipe compte aussi Dre Katrine Turgeon, dentiste généraliste, Dr Paul Roux, dentiste généraliste offrant des soins avancés de chirurgie, Dre Dominique Beaulieu-Dagenais, parodontiste offrant des soins d'implantologie et de chirurgie parodontale ainsi que plusieurs hygiénistes aux tâches élargies.

Notre mission? Être attentif aux besoins de nos patients, les accompagner dans la compréhension et la réalisation des traitements nécessaires afin d’obtenir une santé buccodentaire qui correspond à leurs propres besoins.Nous offrons une belle qualité de vie au travail et offrons une conciliation travail-famille. Nous sommes à l'écoute des besoins de notre personnel et en constante amélioration afin d'être un employeur de choix.

Description de l’offre d’emploi

Coordonnateur(trice) soutien clinique et opérations

Sommaire du poste

Le Centre dentaire Drummond est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) soutien clinique et opérations. Véritable bras droit des dentistes propriétaires, cette personne veille au bon fonctionnement de la clinique en assurant la coordination des opérations, le soutien aux équipes et l'optimisation de l'expérience patient. Elle contribue activement à l'amélioration continue des processus et à la performance globale de la clinique.

Principales responsabilités

• Coordonner les opérations quotidiennes afin d'assurer un fonctionnement efficace de la clinique.
• Planifier les horaires du personnel, coordonner les congés et soutenir les activités de gestion des ressources humaines.
• Superviser l'inventaire, les commandes et les équipements.
• Veiller au respect des protocoles, des normes de qualité et des exigences réglementaires.
• Assurer une expérience patient exceptionnelle en effectuant des suivis, en gérant les plaintes et en maintenant un service à la clientèle de qualité.
• Mettre en place et optimiser les processus internes dans une perspective d'amélioration continue.
• Favoriser une communication efficace entre les équipes et les dentistes propriétaires, organiser les réunions d'équipe et participer à certaines initiatives de marketing et de visibilité.
• Offrir un soutien administratif et remplacer, au besoin, les secrétaires ou les hygiénistes selon les compétences de la personne retenue.

Profil recherché

• Expérience en gestion dans un milieu dentaire, clinique ou un environnement similaire.
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l'organisation.
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Atouts: Diplôme en hygiène dentaire.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique, collaboratif et humain.
• Projets stimulants et responsabilités évolutives.
• Une réelle occasion d'avoir un impact sur l'expérience patient et le développement de la clinique.

Qualifications

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Leadership
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description du poste

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

2e AFFICHAGE EXTERNE B-03-2026

AGENTE OU AGENT DE SOUTIEN ADMINISTRATIF CLASSE I

PERSONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF

Poste

Poste régulier à temps complet.

Lieu de travail

Service des études, campus de Rouyn-Noranda.

Nom du supérieur immédiat

Direction adjointe des études au développement pédagogique (à déterminer).

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de développement pédagogique.

Exigences

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et posséder au moins 1 année d’expérience pertinente.

Exigences particulières

• Posséder une maîtrise avancée des outils de la suite Microsoft Office et Office 365.
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances.
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur.
• Avoir le souci de la qualité des documents préparés et du respect de la confidentialité.
• Posséder un bon sens de la gestion des priorités ;
• Avoir de l’entregent et offrir un bon sens du service à la clientèle.

Conditions de travail

Horaire de travail

35 heures par semaine selon les besoins et l’horaire du service.

Salaire

En vertu de la convention collective du personnel de soutien, le traitement rattaché à ce poste se situe, selon l’expérience et la formation, entre 25,65 $ et 28,68 $ l’heure.

Date de début

Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.

Date d’affichage

Le 25 juin 2026.

Postuler

Votre curriculum vitae et document attestant de vos formations, doivent être acheminés sur notre site web : AU PLUS TARD LE 10 JUILLET 2026, choisir le poste désiré et cliquer sur postuler.

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Autres informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois

Description de l’entreprise

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Senneterre et Val-d'Or. Le CSSOB c'est :

• Un parc immobilier composé de 24 bâtiments;
• 13 écoles primaires;
• 4 écoles secondaires;
• 1 centre de formation professionnelle;
• 1 centre de formation générale adulte (3 points de service).

C'est plus de 1 000 employés qui font partie de cette grande équipe, représentant plus de 600 enseignants, 325 membres du personnel de soutien, plus de 40 professionnels et 40 gestionnaires.

Description de l’offre d’emploi

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école.

Selon les instructions ou en collaboration, elle planifie et organise le travail du secrétariat de manière à ce que l’école se conforme aux diverses obligations administratives à l’égard du centre de services scolaire, des ministères et divers organismes et à respecter les échéanciers de ces opérations et des diverses activités de l’école ou du centre; elle en fait le suivi et effectue les rappels appropriés; elle prend connaissance des procédures administratives impliquant ses tâches, de manière à s’y conformer et, au besoin, d’en informer les personnes concernées;

Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle répond aux demandes et doléances et apporte les solutions dans la mesure de sa compétence; en l’absence de la direction et selon les instructions, elle informe sur les décisions et directives normalement applicables aux problèmes qui lui sont signalés;

Elle collige les données nécessaires pour la préparation du budget, participe à son élaboration, voit à son suivi et dresse des rapports sur les soldes budgétaires; elle effectue la tenue des livres comptables de l’école et des activités parascolaires, le paiement des factures, des autres comptes et les dépôts bancaires; elle signe conjointement des chèques, concilie des comptes, tient une petite caisse et recueille les argents pour diverses activités ou campagnes de financement;

Elle compile les demandes de matériel du personnel de l’école, effectue les calculs nécessaires, vérifie les disponibilités budgétaires et les prix auprès des fournisseurs; selon la politique en vigueur, elle procède aux achats ou remplit les bons de commande, réceptionne les marchandises et voit à leur distribution;

Elle tient un magasin d’articles scolaires. Elle dresse l’inventaire physique des immobilisations de l’école ou du centre et l’inventaire des livres de la bibliothèque. Pour les réparations de matériel et d’équipement, elle réquisitionne les services demandés et s’assure que les réparations ont été effectuées;

Selon les instructions, elle dresse la liste des personnes disponibles pour la suppléance du personnel enseignant et, selon les indications, voit au remplacement du personnel absent;

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description du poste

Description de l’entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOI

Personnel enseignant – Automne 2026 et Hiver 2027

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour l’enseignement en Technologie du génie électrique

Personnel enseignant

Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures pour des tâches à temps complet pour le département de Technologie du génie électrique pour des besoins à l’automne 2026 et à l’hiver 2027.

Selon la disponibilité et l’intérêt des candidats, les tâches pourraient être scindées.

Les cours pour la session d’automne sont les suivants

• No de cours: 243-556-AT / Titre du cours: Industrie intelligente / Nombre d’heures: 60 heures
• No de cours: 243-557-AT / Titre du cours: Introduction à la robotique / Nombre d’heures: 75 heures
• No de cours: 243-512-AT / Titre du cours: Introduction à la profession / Théorie : 1 groupe - Lab. : 2 groupes - Total de 90 heures
• No de cours: 243-551-AT / Titre du cours: Projet d’automatisation et de contrôle 1 / Nombre d’heures: 60 heures
• No de cours: 243-555-AT / Titre du cours: Intégration d’un système de positionnement / Nombre d’heures: 60 heures

Les perspectives d’emploi à long terme sont excellentes.

Lieu de travail

Campus de Rouyn-Noranda

Supérieur immédiat

Madame Laurie Fortin, directrice adjointe des études.

Exigences

Qualifications exigées

• Détenir un baccalauréat en génie électrique, en génie électromécanique ou en génie de la production automatisée ;
• OU
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique ou en technologie de l’électronique industrielle et de l’expérience en industrie;

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Ce que nous offrons

Conditions de travail

Salaire : 57 484 $ à 107 188 $. Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Entrée en fonction : Le 17 août 2026.

Fin du concours

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Candidature

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : Choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.

Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

Employeur et description

Employeur

ECOLE DE CONDUITE LA VOIE INC.

Description de l'entreprise

À l'École de Conduite La Voie, nous nous efforçons de fournir bien plus que des cours de conduite ordinaires. Nous sommes déterminés à offrir des programmes personnalisés, des instructeurs certifiés et des outils pédagogiques interactifs pour garantir que chaque élève acquière les compétences nécessaires pour conduire en toute confiance.

Description de l’offre d’emploi

École de conduite Lavoie est à la recherche d’une adjointe administrative ou assistante à la direction pour ses succursales de Québec, La Malbaie et Charlevoix. Le poste consiste à assurer le soutien administratif et organisationnel de l’école. Nous recherchons une personne fiable, professionnelle, à l’aise avec la gestion de dossiers et le service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Accueillir les clients (en personne, par téléphone ou courriel)
• Effectuer les inscriptions et suivis de dossiers
• Gérer les horaires de cours et la coordination avec les moniteurs
• Effectuer les rappels de paiements et suivi administratif
• Saisir les données dans Excel et classer les documents
• Collaborer étroitement avec la direction

Conditions obligatoires

• Détenir un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans
• Aucun point d’inaptitude, aucune suspension ou perte de permis
• Avoir un dossier de conduite impeccable (consultable à la SAAQ au besoin)

Profil recherché

• Expérience en bureautique (Word, Excel, courriels)
• Habileté en gestion d’horaires et coordination
• Sens de l’organisation et autonomie
• Bon service à la clientèle et communication claire
• Fiabilité, ponctualité et discrétion

Conditions de travail

• Temps partiel ou temps plein selon vos disponibilités
• Horaire flexible (jour, soir ou fin de semaine possible)
• Salaire compétitif selon expérience
• Possibilité d’évolution à l’interne
• Milieu stable, respectueux et en croissance

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV par courriel à Seules les candidatures retenues seront contactées.

Qualifications et informations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Voyez-vous travailler pour une entreprise familiale qui se concentre sur le bien-être de ses employés?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement chaleureux et dynamique avec plusieurs bénéfices, WestGroupe est la place pour vous !

WestGroupe offres: • Opportunités de développement professionnel • Congés supplémentaires pendant les vacances de Noël • des montures optiques et verres gratuites • Bonis de référence • Assurance maladie, dentaire, ILD et vie • Plusieurs événements sociaux tout au long de l'année • Jusqu'à 5 jours de maladie/personnel par année

Résumé du rôle Le commis au développement de produits fournit un soutien administratif et clérical à l’équipe de développement de produits en assurant la saisie de données à volume élevé, la préparation des échantillons et l’organisation des produits.

Ce poste est axé sur l’exécution de tâches routinières et minutieuses afin de soutenir l’efficacité et la précision des opérations liées aux produits.

Responsabilités clés

• Saisie et mise à jour des données produits
  • Mettre à jour et maintenir les fiches descriptives des produits dans SharePoint
  • Saisir et mettre à jour les informations produits dans les systèmes internes selon les directives
  • Préparer et maintenir les fichiers mensuels d’informations produits pour le service à la clientèle et les comptes clés
  • Compléter et mettre à jour des modèles récurrents tels que les soumissions Jobson Smart Submits
• Préparation des échantillons et expédition
  • Préparer et coordonner l’envoi d’échantillons pour le marketing, la photographie et les partenaires externes
  • Créer et traiter les factures pour les envois d’échantillons
  • Assurer le suivi et l’organisation des expéditions d’échantillons afin de garantir une documentation adéquate
• Organisation de la salle de produits et des actifs
  • Maintenir l’organisation de la salle de produits, incluant les échantillons, montures et matériaux
  • Gérer et organiser la bibliothèque d’acétate afin d’en assurer l’accessibilité et l’exactitude
  • Aider à organiser et ranger les échantillons produits entrants
• Soutien aux ventes et au marketing (exécution)
  • Préparer des trousses produits, incluant les sacs pour comptes clés, pour les réunions de vente et les comptes stratégiques
  • Sélectionner et assembler les échantillons et matériaux produits sur demande
  • Soutenir la préparation des actifs liés aux produits pour usage interne et externe
• Vérification des images et des actifs (révision cléricale)
  • Vérifier les images produits en les comparant aux échantillons physiques ou aux références fournies
  • Identifier et signaler les écarts ou erreurs pour révision par l’équipe Produit

Qualifications

• 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle administratif, clérical ou de soutien
• Grande attention aux détails et précision
• Capacité à exécuter des tâches répétitives avec constance et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à suivre des processus structurés
• Connaissance de base de Microsoft 365 (Excel, Outlook, SharePoint)
• À l’aise avec la manipulation d’échantillons physiques et de matériaux produits

Description du poste

• Poste temps partiel
• Assurant d’une bonne répartition du temps de service de façon à faciliter le service et maximiser les réservations.
• Recevoir et orienter les clients.
• Vérifier les réservations sur le système de réservation.
• Répondre au téléphone et prendre les messages quotidiennement.
• Vérifier les courriels et transmettre les informations nécessaires à la direction.
• Suivre les standards et règles des Hôtels Fairmont.
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction.

Qualifications

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
• Diplôme d’une institution reconnue en hôtellerie avec un (1) an d’expérience comme hôte/hôtesse Ou deux (2) ans d’expérience comme hôte/hôtesse
• Doit réussir test théorique exigé.
• Sens de l’organisation et du service à la clientèle
• Utilisation/maitrise de la plateforme Open Table, un atout.
• Aptitude à travailler sous pression, diplomatie, bon sens du jugement et patience

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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À propos de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

Située sur la rive sud de Montréal, à seulement 20 minutes du pont Champlain et à proximité de la frontière canado-américaine, Saint-Jean-sur-Richelieu est la 11e ville en importance au Québec et un important pôle régional en pleine croissance.

Reconnue pour son dynamisme économique, la diversité de ses services et la qualité de son milieu de vie, elle offre à ses quelque 100 000 citoyens, un environnement alliant vitalité urbaine et proximité avec la nature.

La ville se distingue par ses nombreux espaces verts, ses pistes cyclables et son offre récréotouristique diversifiée. Son centre-ville historique, son patrimoine architectural, sa marina, son marché public et ses nombreux événements en font un lieu de vie recherché.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu s’élève et se dessine en fonction des projets majeurs qui voient le jour sur son territoire. Elle souhaite offrir un milieu de vie stimulant et des infrastructures adaptées aux besoins présents et futurs.

Travailler pour la Ville, c’est contribuer au développement d’une organisation moderne et innovante, au service d’une communauté où la qualité de vie, l’engagement et le sens du service public occupent une place centrale.

Culture et Valeurs

Soucieuse d’offrir des services de qualité et un milieu de vie exceptionnel, la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu peut compter sur plus de 1 000 employés engagés qui contribuent chaque jour à son rayonnement. Guidées par les valeurs de Courage, Créativité et Collaboration, leurs actions s’inscrivent dans une vision ambitieuse : bâtir une ville durable, favoriser le bien-être de la communauté, enrichir l’expérience citoyenne, stimuler le développement économique et faire de l’organisation un milieu de travail mobilisateur et inspirant.

Description du poste

La Directrice adjointe ou le Directeur adjoint – Service des infrastructures et gestion des eaux aura l’occasion d’exercer un leadership stratégique et opérationnel dans un contexte de projets d’envergure et d’initiatives structurantes pour le service. En pilotant des projets majeurs et en assurant le suivi de dossiers clés, il contribuera directement à renforcer la fiabilité, la performance et la pérennité des infrastructures municipales.

En ce sens, il participe avec le directeur à la planification et à la supervision des activités du service sous sa responsabilité, et au suivi des dossiers à portée stratégique, tout en agissant comme expert technique et stratégique de haut niveau. Il participe activement à la planification stratégique et à la gestion intégrée par résultats, et supervise les travaux liés au développement et à la coordination des projets corporatifs et interdivisionnels.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service, il exerce un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’innovation et la performance organisationnelle, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Principales responsabilités

Gestion d’équipe et rôle stratégique

• Exercer un leadership technique et stratégique dans les dossiers complexes et structurants du Service.
• Assurer la planification et le suivi des livrables, en assurant la conformité aux objectifs organisationnels.
• Participer activement au déploiement et à la réalisation des plans stratégiques, du Plan directeur des infrastructures et des bilans de performance.
• Collaborer au développement et à la mise en œuvre du cadre de gestion intégrée par résultats (GiPR), incluant la convention de performance, le plan d’action annuel et le rapport annuel de gestion.
• Participer activement à la préparation budgétaire et à l’élaboration du programme quinquennal d’immobilisations.
• Superviser directement les projets de développement ou projets corporatifs structurants et en assurer la gestion complète avec les chargés de projets désignés.
• Représenter le Service auprès de la direction générale, du Conseil municipal, des comités, des partenaires externes et lors des consultations publiques.
• Équipe (dépendamment du profil du candidat, la gestion de l’équipe sera partagée avec le directeur) :
  • Direct : 5 chefs de division
  • Indirect : 70 personnes

Coordination des projets et encadrement

• Diriger les projets stratégiques impliquant une ou plusieurs divisions et assurer leur cohérence organisationnelle.
• Mobiliser les chefs de division afin de favoriser l’engagement et la réalisation des objectifs communs, dans le respect de leurs responsabilités respectives.
• Encadrer les initiatives d’amélioration continue, le partage des responsabilités et le respect des échéanciers entre les divisions et sections du Service.
• Élaborer et optimiser de nouveaux processus de travail favorisant la collaboration interne et interservices.
• Superviser les dossiers liés aux projets de développement et aux promoteurs, en collaboration avec le Service de l’urbanisme (sondages, ententes, travaux d’infrastructures découlant des règlements).
• Superviser la mise à jour et l’application des règlements municipaux (ex. : règlement relatif aux travaux municipaux, branchements de services, etc.).
• Il assurera donc le suivi de plusieurs dossiers majeurs et contribuera à la réussite de projets clés, notamment:
  • Mise aux normes et agrandissement de la station d’épuration (budget : 150 M$);
  • Plan stratégique du Service et mise en œuvre des actions qui en découleront;
  • Planification de la main-d’œuvre, incluant :
    • Plan d’affaires pour la conception interne;
    • Plan d’affaires pour la prise en charge interne de l’entretien de l’usine d’épuration;
  • Coordination des actions découlant du plan d’action lié au rapport de la Vérificatrice générale sur la gestion des actifs;
  • Suivi du projet du centre des congrès.

Expertise technique et conseil

• Conseiller le directeur et les chefs de division sur les meilleures pratiques en ingénierie, gestion de projets et innovation technique.
• Fournir des recommandations stratégiques en matière d’infrastructures, de gestion des eaux, de gestion des actifs, de circulation et de transport.
• Diriger des projets d’amélioration technique et administrative (planification, coordination, suivi et implantation).
• Collaborer avec les équipes internes pour développer des solutions novatrices aux défis opérationnels et techniques.
• Soutenir les Affaires juridiques dans les dossiers relevant des responsabilités du Service.
• Préparer et présenter des recommandations et dossiers au Conseil municipal.

Relations partenariales et économiques

• Coordonner et répondre aux demandes de la Division développement économique concernant le renouvellement de baux et la vente de terrains en lien avec les infrastructures municipales.
• Favoriser la collaboration avec les autres services municipaux et partenaires externes pour aligner les initiatives stratégiques avec les priorités organisationnelles.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en génie civil ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Maîtrise en gestion des infrastructures urbaines ou autres formations ou dans un domaine connexe pertinent (atout)
• Attestation du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) (atout)
• Certification PMP ou autres certifications en gestion de projet (atout)

N.B. Veuillez noter que nous recherchons un gestionnaire généraliste chevronné dans le domaine de l’ingénierie municipale, démontrant un vif intérêt pour le développement urbain. La répartition des équipes sera établie de manière stratégique, en fonction de la complémentarité des profils des candidats retenus avec celui du directeur, afin d’optimiser la collaboration et la performance de l’organisation.

Expérience professionnelle

• 10 ans d’expérience pertinente en gestion
• Bonne expérience et connaissance du milieu municipal (gestion contractuelle et budgétaire, instances locales et régionales, processus décisionnels, etc.)
• Expérience en optimisation des processus d’affaires
• Expérience importante en gestion de projets
• Réalisation concrète en matière de mobilisation et développement du capital humain

Compétences

• Connaissances approfondies des lois et règlements régissant un environnement municipal
• Capacité à conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires

Habiletés spécifiques

• Leadership rassembleur et mobilisateur : capacité à rallier les équipes autour d’objectifs communs
• Vision stratégique et proximité avec les opérations
• Sensibilité politique
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens développé de la collaboration
• Habileté à influencer et à exercer un rôle-conseil auprès de multiples parties prenantes
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers stratégiques avec rigueur, structure et efficacité
• Sens de l’analyse
• Esprit d’innovation et orientation vers l’amélioration continue
• Potentiel évolutif

Parmi les défis du poste

• Participer activement à l’élaboration de la planification stratégique du département
• Mettre en place de nouveaux outils, des indicateurs de performance, de nouvelles pratiques et optimiser les processus tout en garantissant qualité, conformité et efficacité opérationnelle
• Jouer efficacement le rôle de conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville, du conseil municipal et des partenaires ;
• Poursuivre le développement des compétences de l’équipe;

Pourquoi se joindre à la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

• Ville des plus dynamiques, à échelle humaine et en croissance
• Poste névralgique et stratégique pour la ville et son développement
• Environnement stimulant qui permet de conjuguer vision à long terme et réalisation concrète de projets à forte valeur ajoutée
• Impact, autonomie et marge de manœuvre
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
• Salaire : 131 913,60 $ – 154 317,80 $

À titre de gestionnaire de l’ingénierie, rejoindre Saint-Jean-sur-Richelieu représente l’occasion de contribuer concrètement à des projets d’infrastructure ayant un impact direct sur la qualité de vie de plus de 100 000 citoyens.

En pleine croissance, la ville fait face à des défis stimulants liés à la modernisation de ses réseaux d’aqueduc et d’égout, à l’entretien et au renouvellement de ses infrastructures de transport, à l’adaptation aux changements climatiques ainsi qu’à l’intégration de pratiques durables dans la planification urbaine.

Ce contexte offre un environnement professionnel où la vision stratégique, le leadership technique et la capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires sont mis à profit pour façonner le développement futur de la collectivité.

Pour un gestionnaire passionné par les grands enjeux municipaux, c’est l’occasion de laisser une empreinte durable au sein d’une organisation reconnue pour son dynamisme et son engagement envers l’innovation.

Informations complémentaires

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) –

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Req Id: 429873

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.

Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.

Nom et description du service embaucheur

Le groupe des Services RH fournit un soutien de qualité à l’ensemble des employés de Bell Canada et de ses filiales. Ces services comprennent l’administration de la paie, les transactions liées aux ressources humaines, la gestion des mouvements de personnel syndiqué ainsi que l’administration du programme de rabais aux employés. L’adjoint(e) à la paie – Centre de soutien est responsable d’offrir un excellent service à la clientèle en répondant à diverses demandes liées à la paie et en redirigeant les clients lorsque nécessaire. Il/elle veille également à ce que les conseils et recommandations fournis contribuent positivement à l’efficacité du traitement de la paie.

Tâches et responsabilités

• Recevoir et résoudre les demandes reliées à la Paie des employés et des gestionnaires pouvant être envoyées via différentes sources (courriel, en ligne, clavardage ou appels entrants)
• Rediriger les demandes vers les bons services ou départements au besoin
• Effectuer des analyses pouvant parfois être complexes
• Comprendre les délais de traitement et de validation de la paie
• Être capable d'expliquer les feuillets d'impôts tout en respectant les lois, les exigences gouvernementales et les conventions collectives
• Répondre avec intégrité et exactitude aux questions concernant la rémunération versée aux employés
• Prendre les mesures nécessaires afin d’éviter de générer des pertes supplémentaires
• Compléter les déclarations transmises à différents organismes gouvernementaux
• Remplir avec précision les différents documents et effectuer les suivis nécessaires
• Conformité aux exigences légales et réglementaires

Tâches et responsabilités (suite)

• Comprendre et coordonner en détail la rémunération
• Expliquer le traitement précis et efficacement les différentes composantes de la paie des employés de Bell et ses filiales
• Analyser différents rapports et y apporter les corrections nécessaires
• Comprendre et être capable d'effectuer les calculs de rémunération du salaire brut au salaire net, le calcul des vacances, etc
• Maintenir la satisfaction et la confiance des employés de Bell et ses filiales
• Analyser et traiter les demandes provenant de diverses sources internes et externes et être capable de justifier les écarts tout en respectant les ententes de services
• Produire des rapports spécifiques, des feuillets d'impôts et tout document connexe pour les employés actifs, en congé de maladie et les retraités en utilisant différentes applications
• Interpréter et assurer le respect des différentes conventions collectives et des lois gouvernementales
• Régler les plaintes de première ligne, ainsi que les situations inhabituelles et complexes
• Négocier des ententes de remboursement avec les employés qui ont reçu un paiement excédentaire

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance des législations sur la conformité de la paie
• Connaissances générales de la paie (comprendre et savoir expliquer les différentes législations de la paie, le talon de paie, les feuillets d'impôts, etc.)
• Posséder une expérience de travail dans un environnement de Service à la Clientèle
• Connaissance de l'anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Bon sens de l'organisation, de la planification, de la gestion des priorités ainsi que la gestion du temps
• Savoir faire preuve d'intégrité, de confidentialité et de professionnalisme
• Être reconnu pour sa capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et collaboratives
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
• Posséder un grand souci du détail pour assurer l'exactitude de l'information pour les clients
• Capacité à identifier les obstacles, prendre les mesures appropriées, faire preuve d'initiative et de jugement, et proposer des solutions pour améliorer les processus
• Aptitude à travailler et à évoluer dans un environnement en changement

Compétences et qualifications souhaitées

• Détenir un minimum d’une année d'expérience de travail dans un environnement de centre d'appels à grand volume
• Avoir complété où être en voie d'obtention d’une formation ou une équivalence à ACP (Association canadienne de la paie)
• Expérience en gestion du temps (administrateur de temps dans SAP)
• MS Excel intermédiaire (recherche V, tableaux croisés dynamiques)
• MS Word intermédiaire
• Connaissance de SAP/ADP-Workforce Now/Dayforce

Conditions de travail

• Horaire lundi au vendredi 7 h 30 et 17 h 00
• Possibilité de temps supplémentaire à l'occasion

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.