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PFD RECRUTE!
RÉCEPTIONNISTE

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e réceptionniste pour notre place d’affaires de Saint-Jérôme. Il s’agit d’un poste à temps partiel à raison de 4 jours par semaine, du mardi au vendredi. L’horaire de travail représente 3 avant-midis et une journée complète par semaine, pour un total d’environ 20 heures par semaine.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis près de 90 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

En tant que réceptionniste, vous serez la première personne que nos clients et visiteurs rencontreront en entrant au cabinet et en nous contactant par téléphone. Votre rôle est essentiel pour créer une première impression positive, chaleureuse, accueillante et professionnelle. Vous serez également un soutien précieux pour l’équipe dans la réalisation de diverses tâches cléricales.

Vous devrez assumer les responsabilités qui suivent :

• Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme;
• Répondre aux appels téléphoniques avec politesse et acheminer les communications aux bons membres de notre équipe;
• Gestion du calendrier des salles de conférence;
• Préparer les salles de conférence afin d’accueillir les clients lors des rencontres;
• Maintenir la propreté et l’organisation de la réception;
• Gestion du courrier et de la messagerie commerciale;
• Rédaction de courriels et télécopies;
• Gestion des clés et du système de sécurité;
• Gestion des vignettes de stationnement;
• Gestion de la « petite caisse »;
• Offrir un soutien clérical aux membres de l’équipe (ex. : numérisation, photocopie, entrée de données, etc.);
• Participer activement à l’image professionnelle et soignée du cabinet en adoptant une présentation personnelle appropriée en tout temps.

AVEZ-VOUS LE PROFI?

• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Sens de l’accueil naturel, attitude professionnelle et discrétion irréprochable;
• Apparence soignée et présentation professionnelle;
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois dans un environnement structuré;
• Expérience dans un poste similaire en réception ou en service à la clientèle;
• Excellentes relations interpersonnelles.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE), télémédecine et allocation bien-être;
• Banque d’heures pour maladies payées;
• Environnement de travail stimulant, respectueux et professionnel;
• Équipe stable et bienveillante, où l’entraide est valorisée;
• Petits plus au travail tels que café, thé, breuvages divers et fruits frais offerts gratuitement;
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Horaire et contexte du poste

Horaire du lundi au vendredi de 7h30-15h30 - Poste permanent - Bureau de Montréal

On te reconnaît pour ton excellent sens du service à la clientèle? Tu fais preuve d’un professionnalisme hors pair? En rejoignant l’équipe du Centre de conférences, tu veilleras au bon fonctionnement de la réception et de la console téléphonique du cabinet. Tu accueilleras les clients et les visiteurs avec courtoisie et assureras le bon déroulement et à la gestion des réservations de salles de conférences.

Description du poste

Les défis que nous te proposons

• Accueillir tous les visiteurs de façon courtoise et les diriger vers la salle d’attente de la réception;
• Communiquer avec le membre approprié du cabinet pour annoncer l’arrivée du visiteur;
• Répondre aux appels entrants au cabinet et les transférer vers le bon destinataire. Donner les renseignements généraux sur le cabinet selon les besoins des personnes
• Répondre rapidement aux demandes de réservation de salles de conférence des membres du cabinet;
• Gérer les réservations de salles de conférence;
• Gérer les cartes d’accès des visiteurs et le prêt de cartes aux membres Fasken;
• Supporter la Superviseure avec certaines tâches administratives (comptes de dépense, facturation, etc.)
• Ajuster et confirmer les réservations (repas, aménagement, équipements audiovisuels);
• Anticiper les besoins opérationnels et assurer la logistique pour la journée et les semaines à venir;
• Effectuer les commandes de repas externes;

Ce que nous offrons

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employé en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

Qualifications

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES) jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience de travail pertinent en milieu corporatif;
• Tu maitrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est exigé, car ce rôle nécessite de répondre aux diverses demandes des clients qui œuvrent quotidiennement dans les deux langues officielles;
• Tu as le souci d’offrir un excellent service à la clientèle, tu as de bonnes habiletés interpersonnelles et une facilité à communiquer avec différents intervenants;
• Tu es habile à gérer plusieurs tâches simultanément, selon les priorités, et tu fais preuve de discrétion, de courtoisie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

Description du poste

Description de l’entreprise

Situé à Longueuil, le Collège Français offre à votre enfant une formation préscolaire et primaire enrichissante avec un programme d’enseignement reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec.
Respect
Entraide, solidarité, confiance et communication
Travail et effort
Ce sont nos valeurs et nous les partageons !

Description de l’offre d’emploi

Le Collège Français recrute pour la rentrée 2026-2027 !

Présentation de l’entreprise

Accueillant près de 3000 élèves du préscolaire à la cinquième secondaire, le Collège Français est une institution d’enseignement privée, mixte et laïque, fondée en 1959 au Québec. De tradition européenne inspirée de ses fondateurs, nos établissements se démarquent par une approche innovatrice et résolument tournée vers l’avenir.

Notre vaste campus est constitué d’une école primaire, de deux écoles secondaires et d’un centre multi-sports qui répondent aux ambitions de tous nos talents, étudiants et professionnels, dans un cadre stimulant, sécurisant et inspirant.

Description des tâches principales

À titre d’enseignant.e, vous veillerez à assumer l’ensemble des tâches éducatives et pédagogiques qui vous sont dévolues, conformément aux directives du Ministère de l’éducation du Québec, notamment :

• la préparation et l’exécution des programmes ;
• la conception et la mise en œuvre des modalités d’évaluation des apprentissages ;
• le suivi individuel des élèves : évaluation de la progression et identification des besoins en apprentissage ;
• le suivi de votre activité auprès de la direction pédagogique de l’établissement ;
• la surveillance et l’encadrement des élèves en classe et lors des sorties éducatives ;
• la participation aux conseils de classe, activités pédagogiques, rencontres avec les parents ainsi qu’à des activités diverses au sein de la communauté scolaire telles que sorties, gala, portes ouvertes…

Exigences

Exigences (les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées) :

• Être résident du Québec ;
• Détenir un diplôme universitaire en enseignement du préscolaire et primaire : une copie dudit document devra être annexée au dossier.

Autres qualifications et compétences requises

• Vous êtes un.e enseignant.e passionné.e, désireux.se de partager son expertise et de s’investir auprès de nos jeunes en leur proposant des enseignements qui aiguiseront leur créativité, développeront leur audace, stimuleront leur envie d’apprendre et celle de se dépasser ;
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils numériques (Suite Google ou Zoom) ;
• Vous êtes méthodique, organisé.e et avez le souci du détail ;
• Votre capacité de jugement est affûtée.

Ce que nous offrons

Contrat de 1 an, temps plein, avec possibilité de reconduction.

En rejoignant le Collège Français, vous bénéficierez de nombreux avantages.

Autres informations

Pour postuler, veuillez nous adresser votre curriculum vitae, une lettre de présentation, une copie de votre brevet en enseignement et une copie de votre permis de travail le cas échéant.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont le profil est susceptible de répondre à nos critères de sélection.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'éducation - Enseignement au préscolaire et au primaires

Expérience

1 à 2 ans

Employeur

DRE JULIE ZACHARIE DENTISTE INC.

Description du poste

Clinique dentaire Julie Zacharie offre un service de dentisterie générale.

Description du poste

RÉSUMÉ DU POSTE

• Assister le dentiste lors des traitements dentaires en préparant les instruments, le matériel et les médicaments et ainsi, contribuer à faciliter leur utilisation.
• Préparer la salle de traitement, accueillir le patient.
• Procéder à stérilisation des instruments.
• Effectuer certains travaux de laboratoire ainsi que de bureau (maintenance des dossiers) en vue d'accueillir le client et de lui prodiguer des soins optimaux.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé - Assistance dentaire

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En tant qu'expert sinistre en responsabilité civile, E&O et D&O, vous aurez le rôle d'évaluer les réclamations en enquêtant sur les pertes et de négocier les règlements conformément, tout en maintenant des niveaux de production adéquats et des relations avec la clientèle.
Notre client est l'une des plus grandes entreprises en assurance de dommages, en affaire depuis plusieurs années. Le poste est disponible à Montréal.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent.
• Un salaire de base entre 88 à 132 000$/année, à discuter selon votre expérience.
• Un bonus annuel de 15% selon votre rendement et celui de l'entreprise.
• Compte dépense bien-être de 500$ par année.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Lundi au vendredi, de jour.
• Avantages sociaux complets payés à 100% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, dentaire, salaire, etc) dès le jour 1.
• Fond de pension RPBD avec contribution de l'employeur de 4% + contribution additionnelle sur base volontaire entre 1 à 4%, avec contribution égale de l'employeur.
• Programme d'aide à la famille et aux employés et télémédecine virtuelle
• 4 semaines de vacances par année ou + selon votre expérience. 7 journées de congés mobiles et 4 journées de congés personnels
• Emploi télétravail hybride de 2 journées par semaine au bureau
• Régime d'achats d'actions des employés avec contribution de l'employeur de 30%
• Plusieurs opportunités d'avancement, fête d'été et de noël, ainsi que plusieurs activités d'équipe

Votre rôle au sein de l'équipe Responsabilité et litiges

Au cœur d'une équipe polyvalente gérant des dossiers variés (automobile, responsabilité civile générale, commerciale, professionnelle ainsi que D&O), vous mettrez à profit votre expertise pour :

Fournir une analyse approfondie et exhaustive de la couverture pour tous les nouveaux dossiers et servir de ressource à notre équipe de souscription pour la rédaction des contrats et l'examen des comptes.

Utiliser l'expérience et les informations recueillies pour évaluer les risques financiers. Négocier des règlements appropriés et rapides pour les sinistres attribués dans plusieurs juridictions.

Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes pour définir et mettre en œuvre des stratégies de litige efficaces et rentables pour les sinistres en cours. Participer activement aux médiations et aux conférences de règlement, le cas échéant.

Coordonner et gérer la communication avec les parties impliquées internes et externes (p. ex., souscription, courtiers, réassureurs, fournisseurs externes, etc.) tout en assurant un service à la clientèle de la plus haute qualité.

Consulter et faire rapport à la Gestion des sinistres et au Service juridique des sinistres, au besoin, sur les pertes importantes et les questions de couverture litigieuses. S'assurer que toutes les mesures sont prises pour obtenir le meilleur résultat.

Tenir à jour les notes de dossier, préparer les rapports internes, constituer les dispositions en temps opportun, effectuer les paiements et tenir le journal de suivi électronique des dossiers conformément aux meilleures pratiques.

Identifier, surveiller et rendre compte des tendances émergentes au sein de l'industrie de l'assurance et des changements législatifs.

Qui êtes-vous ?

• Détenir votre certificat AMF d'expert en sinistre au commercial
• Avoir au moins 3 années d'expériences comme expert en sinistre, en responsabilité civile et litige au niveau du commercial
• Être bilingue français/anglais

À propos de DGA Careers

DGA Careers est fier de servir l'industrie canadienne de l'assurance depuis plus de 30 ans, se spécialisant dans le recrutement pour les grandes compagnies d'assurance, les cabinets de courtage et les firmes d'experts en sinistres indépendants. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal, Edmonton et Calgary, DGA Careers est idéalement situé pour mener des recherches à l'échelle nationale. Notre réseau professionnel sans égal au Canada nous permet de joindre les principaux décideurs et les candidats potentiels à l'échelle nationale.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV par courriel à Cynthia Vinette à cynthia

Information

• City: Montreal
• Market segment: Commercial Insurance
• Job Type: Full-Time
• Education: Adjuster's License
• Expertise: Claims , Claims - Casualty-Liability , Claims Adjusting , Claims - Liability
• Minimum experience required: 3 to 4 Years
• Salary (annually): from $88,000 to $132,000

• Contact name: Cynthia Vinette
• Contact email:

Rejoignez-nous

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous détenez une expérience pertinente dans un poste de gestion ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

JOIGNEZ-VOUS À NOUS !

Modalités de candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 15 juin 2026.

Les entrevues se tiendront le 23 juin 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

Description du poste

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES Sous l’autorité de la directrice des études, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation), ainsi que de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, et des activités d’enseignement et d’apprentissage des programmes sous sa responsabilité au secteur régulier. Elle coordonne également le cycle de gestion des programmes. Enfin, elle soutient l’exercice des responsabilités départementales et des comités de programme, et veille à l’application des politiques et des règlements en vigueur. Elle participe à la régie des études ainsi qu’à diverses instances et comités.

Quelques attributions

• Est responsable du cycle de gestion des programmes d’études sous sa responsabilité, dans le respect des objectifs institutionnels et en conformité avec les politiques du Collège et les exigences ministérielles ;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles liées à l’enseignement et aux programmes sous sa responsabilité, en collaboration avec les différents services du Collège ;
• Supervise les programmes et les départements sous sa responsabilité ;
• Participe à la régie des études et contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de travail annuel de la Direction des études, en cohérence avec les priorités institutionnelles ;
• Contribue à l’élaboration du plan de réussite et soutient les équipes dans sa mise en œuvre ;
• Représente, au besoin, la Direction des études auprès d’organismes externes ;
• Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes et du plan de travail de la Direction des études ;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
• Détenir une formation de deuxième cycle constitue un atout.
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de gestion, dont trois en gestion dans le milieu de l’éducation.
• Avoir une excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (valider par test).

Profil recherché

• Avoir un leadership participatif et mobilisateur ;
• Avoir une approche collaborative ;
• Être habile en planification / organisation et une capacité à résoudre des problèmes pouvant être de nature complexe ;
• Avoir la capacité à établir un ordre de priorité cohérent avec les objectifs stratégiques du Collège ;
• Être habile à développer des relations interpersonnelles de qualité ;
• Avoir des habiletés politiques, stratégique et un fort pouvoir d’influence.
• Avoir envie de mettre ses compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Les conditions

Poste

Poste permanent à temps complet

Salaire : Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel

Classe 8 | 103 121$ à 137 492$.

Entrée en fonction : 17 août 2026

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue

Engagement envers l’égalité

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Informations générales

• Work Term: Temporary
• Work Language: Bilingual
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an

Tâches

• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages
• Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique
• Commander des fournitures de bureau et garder un inventaire
• Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents
• Effectuer des recherches

Fonctions et activités des superviseurs

• 1 à 2 personne(s)

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Google Docs
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Courrier électronique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Stage

• Ce poste est un stage rémunéré qui favorise la formation en milieu de travail et le développement de compétences.

Autres avantages

• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Hours: 30 heures par semaine

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites mettre à profit ton expertise en comptabilité afin d’offrir un soutien essentiel à la direction dans un environnement dynamique et stimulant ? NEUF cherche un technicien comptable pour joindre son équipe à Montréal. Sous la responsabilité du directeur adjoint - comptabilité, tu occuperas un rôle clé dans le maintien de processus comptables efficaces et conformes, soutenant ainsi les activités financières de l’organisation.

Ton quotidien

Facturation et comptes clients (60%)

• Prendre en charge la facturation des projets assignés, incluant la préparation, la validation et l’envoi des factures aux clients ;
• Produire les ébauches de factures en respectant les ententes contractuelles et les recommandations des associés ;
• Procéder à l’enregistrement des factures dans le système comptable ;
• Effectuer le suivi des paiements reçus, incluant les avances clients ;
• Préparer et transmettre les états de comptes ;
• Assurer le suivi des comptes à recevoir ;
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation (courriel et téléphone) ;
• Effectuer l’analyse des comptes clients et émettre les notes de crédit au besoin.
• Assurer le suivi administratif des contrats et des propositions d’honoraires ;
• Veiller à l’exactitude des informations financières liées aux projets.

Comptes fournisseurs et dépenses (40%)

• Participer à la gestion des comptes fournisseurs (payables) ;
• Comptabiliser les factures fournisseurs ;
• Saisir et concilier les dépenses, incluant les comptes de dépenses et cartes de crédit ;

Autres responsabilités

• Collaborer avec l’équipe pour assurer le respect des échéanciers financiers ;
• Maintenir des dossiers comptables complets et à jour.

Exigences

Profil / Tes compétences

• DEC spécialisé en techniques comptables
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en comptabilité par projets
• Expérience de travail avec un système ERP comptable intégré
• Connaissance du logiciel Dynamics Great Plains (un atout)
• Connaissance avancée d’Excel
• Autonome et facilité à travailler en équipe
• Discrétion, sens de l’organisation et souci du détail
• Communique bien tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

NEUF raisons de faire équipe

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton CV et postule dès maintenant !

Description du poste

Technicien comptable – Montreal

Sommaire du poste

Sous la supervision du Contrôleur financier, le Technicien comptable est responsable d’exécuter diverses tâches liées au cycle comptable complet, au traitement de transactions financières et au soutien administratif en lien avec les opérations comptables. Il contribue à l’exactitude des données financières et au respect des procédures internes, tout en collaborant étroitement avec l’équipe des finances et les différents départements de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Comptabiliser les écritures de fermeture de mois (amortissement, salaires, etc.);
• Concilier mensuellement les comptes bancaires et les cartes de crédit;
• Agir comme personne de soutien pour les commis comptables dans l’équipe (comptes payables, comptes recevables, facturation clients, collection);
• Effectuer diverses analyses à la demande du Contrôleur;
• Valider et documenter les processus comptables afin d’en assurer la conformité et l’uniformité;
• Collaborer aux audits externes en préparant les dossiers requis;
• Offrir un soutien administratif au service de comptabilité et répondre aux demandes des différents départements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Exigences

• DEC en comptabilité ou administration;
• Posséder au moins cinq ans d’expérience à un poste similaire;
• Excellente compréhension du cycle comptable complet;
• Familiarité avec les règles fiscales de base (taxes de vente provinciales);
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Connaissance de Quasimodo (un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word, etc.).
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités;
• Rigueur et autonomie;
• Excellentes communications orales et écrites;
• Maîtrise de l’anglais.

Informations

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au #QPQC

Description du milieu et profil recherché

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise…et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Vous êtes vous-même un éternel apprenant, vous comprenez l’impact du leadership sur l’efficacité des organisations scolaires et en connaissez les rouages. Vous souhaitez innover et collaborer avec d’autres experts de l’éducation pour ainsi avoir le privilège de faire la différence et faire partie des solutions pour nos jeunes manifestant des troubles spécifiques d’apprentissage. Vous avez la sagesse de respecter et encourager les pratiques gagnantes, mais aussi l’audace de favoriser les changements dont l’École avec un grand E a besoin pour jouer son plein rôle auprès des jeunes du 21e siècle: nous avons une place pour vous!

Votre mandat

Sous l’autorité de la directrice générale, la direction du secteur secondaire 1er cycle francophone est responsable de la gestion courante des activités pédagogiques, éducatives et administratives de tous ses niveaux d’enseignement en vue de la réussite de tous les élèves et ce, conformément à la Loi sur l’enseignement privé et aux responsabilités définies par l’École Vanguard. La direction du premier cycle du secondaire francophone aura notamment comme dossier la coordination et la cohérence des pratiques liées au passage primaire-secondaire et à l’accueil des nouveaux élèves ainsi que la prévention et le soutien psychosocial. La direction du premier cycle du secondaire francophone est responsable de la passation du primaire au secondaire et de l’équipe psychosociale.

Responsabilités

• Voir à porter les orientations et assurer la mise en œuvre de la planification stratégique dans son secteur;
• Être porteur d’un des dossiers de gestion (une des orientations stratégiques ou autres);
• Mobiliser, soutenir, encadrer, évaluer tout le personnel de son secteur
• Gérer les contributions individuelles et d’équipe et le développement des compétences professionnelles;
• Assurer la qualité et la validité des plans d’intervention de tous les élèves de son secteur;
• De concert avec les Services pédagogiques, superviser, appliquer, analyser et réguler les modalités d’application pédagogique ciblée (méthodes pédagogiques, normes et modalités d’évaluation, application des programmes...);
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la direction de Vanguard à l’amélioration continue du milieu;
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, et les membres du personnel de même que leur participation à la vie scolaire et à la réussite des élèves;
• Assurer la gestion de dossiers d’élèves manifestant des difficultés de fonctionnement récurrent et/ou sévère;
• Participer au recrutement du personnel de l’École;
• Soutenir les projets émergents de son secteur;
• Mettre en place des mesures préventives et des interventions favorisant la persévérance scolaire, l’engagement et le développement global des élèves.
• Assurer l’application des encadrements légaux, des politiques institutionnelles et des processus organisationnels dans son secteur.
• Assurer la représentativité du secteur secondaire (1er cycle) au sein de l’école et des différents comités, de façon à assurer la cohérence et continuité des actions et des pratiques entre les secteurs et les ordres d’enseignement.

Connaissances et compétences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle et la qualification légale d’enseigner au Québec (brevet d’enseignement requis, en adaptation scolaire, orthopédagogie: un atout);
• Détenir un diplôme de 2e cycle en gestion de l’éducation ou en administration scolaire (ou min. de 6 crédits complétés et engagement à le finaliser dans les 5 années d’entrée en fonction);
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en administration scolaire: un atout;
• Détenir une excellente maîtrise du français, parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit;
• Connaître les principaux encadrements légaux qui balisent nos actions en milieux scolaires et savoir en assurer l’application;
• Compréhension des plans d’intervention (PII) et des pratiques d’accompagnement des élèves
• Connaître les grandes étapes de la gestion des Ressources humaines, Ressources financières et savoir en assurer le suivi;
• Connaître les principales étapes d’un processus de changement et savoir porter l’ensemble du processus;
• Savoir mobiliser, collaborer, communiquer, porter une vision, soutenir, encadrer, planifier, analyser, évaluer et réguler;
• Expérience en gestion de situations complexes (élèves, parents, personnel)
• Être axé sur l’amélioration continue.

Salaire

Échelle salariale annuelle entre 110 675$ et 138 344$, selon l’expérience

Vous voulez contribuer dans le milieu de l’éducation ?

Vous détenez une expérience pertinente dans un poste de gestion ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

JOIGNEZ-VOUS À NOUS !

Délai de candidature et entrevues

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 15 juin 2026.

Les entrevues se tiendront le 23 juin 2026. Des tests psychométriques suivront pour la personne retenue.

Description du poste

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous l’autorité de la directrice des études, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation), ainsi que de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, et des activités d’enseignement et d’apprentissage des programmes sous sa responsabilité au secteur régulier. Elle coordonne également le cycle de gestion des programmes. Enfin, elle soutient l’exercice des responsabilités départementales et des comités de programme, et veille à l’application des politiques et des règlements en vigueur. Elle participe à la régie des études ainsi qu’à diverses instances et comités.

Quelques attributions

• Est responsable du cycle de gestion des programmes d’études sous sa responsabilité, dans le respect des objectifs institutionnels et en conformité avec les politiques du Collège et les exigences ministérielles ;
• Assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles liées à l’enseignement et aux programmes sous sa responsabilité, en collaboration avec les différents services du Collège ;
• Supervise les programmes et les départements sous sa responsabilité ;
• Participe à la régie des études et contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de travail annuel de la Direction des études, en cohérence avec les priorités institutionnelles ;
• Contribue à l’élaboration du plan de réussite et soutient les équipes dans sa mise en œuvre ;
• Représente, au besoin, la Direction des études auprès d’organismes externes ;
• Collabore à l’élaboration des politiques, des règlements, des programmes et du plan de travail de la Direction des études ;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
• Détenir une formation de deuxième cycle constitue un atout.
• Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de gestion, dont trois en gestion dans le milieu de l’éducation.
• Avoir une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (valider par test).

Profil recherché

• Avoir un leadership participatif et mobilisateur ;
• Avoir une approche collaborative ;
• Être habile en planification / organisation et une capacité à résoudre des problèmes pouvant être de nature complexe ;
• Avoir la capacité à établir un ordre de priorité cohérent avec les objectifs stratégiques du Collège ;
• Être habile à développer des relations interpersonnelles de qualité ;
• Avoir des habiletés politiques, stratégique et un fort pouvoir d’influence.
• Avoir envie de mettre ses compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Ce que nous offrons

LES CONDITIONS

Poste permanent à temps complet

Salaire : Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel

Classe 8 | 103 121$ à 137 492$.

Entrée en fonction : 17 août 2026

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

En tant qu'expert sinistre en responsabilité civile, E&O et D&O, vous aurez le rôle d'évaluer les réclamations en enquêtant sur les pertes et de négocier les règlements conformément, tout en maintenant des niveaux de production adéquats et des relations avec la clientèle.
Notre client est l'une des plus grandes entreprises en assurance de dommages, en affaire depuis plusieurs années. Le poste est disponible à Montréal.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent.
• Un salaire de base entre 88 à 132 000$/année, à discuter selon votre expérience.
• Un bonus annuel de 15% selon votre rendement et celui de l'entreprise.
• Compte dépense bien-être de 500$ par année.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Lundi au vendredi, de jour.
• Avantages sociaux complets payés à 100% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, dentaire, salaire, etc) dès le jour 1.
• Fond de pension RPBD avec contribution de l'employeur de 4% + contribution additionnelle sur base volontaire entre 1 à 4%, avec contribution égale de l'employeur.
• Programme d'aide à la famille et aux employés et télémédecine virtuelle
• 4 semaines de vacances par année ou + selon votre expérience. 7 journées de congés mobiles et 4 journées de congés personnels
• Emploi télétravail hybride de 2 journées par semaine au bureau
• Régime d'achats d'actions des employés avec contribution de l'employeur de 30%
• Plusieurs opportunités d'avancement, fête d'été et de noël, ainsi que plusieurs activités d'équipe

Votre rôle au sein de l'équipe Responsabilité et litiges

Au cœur d'une équipe polyvalente gérant des dossiers variés (automobile, responsabilité civile générale, commerciale, professionnelle ainsi que D&O), vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Fournir une analyse approfondie et exhaustive de la couverture pour tous les nouveaux dossiers et servir de ressource à notre équipe de souscription pour la rédaction des contrats et l'examen des comptes.
• Utiliser l'expérience et les informations recueillies pour évaluer les risques financiers. Négocier des règlements appropriés et rapides pour les sinistres attribués dans plusieurs juridictions.
• Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes pour définir et mettre en œuvre des stratégies de litige efficaces et rentables pour les sinistres en cours. Participer activement aux médiations et aux conférences de règlement, le cas échéant.
• Coordonner et gérer la communication avec les parties impliquées internes et externes (p. ex., souscription, courtiers, réassureurs, fournisseurs externes, etc.) tout en assurant un service à la clientèle de la plus haute qualité.
• Consulter et faire rapport à la Gestion des sinistres et au Service juridique des sinistres, au besoin, sur les pertes importantes et les questions de couverture litigieuses. S'assurer que toutes les mesures sont prises pour obtenir le meilleur résultat.
• Tenir à jour les notes de dossier, préparer les rapports internes, constituer les dispositions en temps opportun, effectuer les paiements et tenir le journal de suivi électronique des dossiers conformément aux meilleures pratiques.
• Identifier, surveiller et rendre compte des tendances émergentes au sein de l'industrie de l'assurance et des changements législatifs.

Exigences

• Détenir votre certificat AMF d'expert en sinistre au commercial
• Avoir au moins 3 années d'expériences comme expert en sinistre, en responsabilité civile et litige au niveau du commercial
• Être bilingue français/anglais

À propos de DGA Careers

DGA Careers est fier de servir l'industrie canadienne de l'assurance depuis plus de 30 ans, se spécialisant dans le recrutement pour les grandes compagnies d'assurance, les cabinets de courtage et les firmes d'experts en sinistres indépendants. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal, Edmonton et Calgary, DGA Careers est idéalement situé pour mener des recherches à l'échelle nationale. Notre réseau professionnel sans égal au Canada nous permet de joindre les principaux décideurs et les candidats potentiels à l'échelle nationale.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV par courriel à Cynthia Vinette à cynthia

Information

• City: Montreal
• Market segment: Commercial Insurance
• Job Type: Full-Time
• Education: Adjuster's License
• Expertise: Claims , Claims - Casualty-Liability , Claims Adjusting , Claims - Liability
• Minimum experience required: 3 to 4 Years
• Salary (annually): from $88,000 to $132,000

• Contact name: Cynthia Vinette
• Contact email:

Description du poste

Adjointe juridique en droit du travail (litige)

4 ans+ | Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal

Notre client, un cabinet d'avocats bien connu, recherche pour son bureau de Montréal, un.e Adjoint.e juridique en droit du travail avec expérience en litige. Vous désirez développer vos compétences et apprendre dans un environnement convivial avec des gens d'expérience ? Ce poste est pour vous.

• Département convivial
• Flexibilité
• Formule hybride / Avantages sociaux recherchés / Salaire compétitif

Vos responsabilités

• Transcrire, réviser, formater, modifier et finaliser différents documents légaux et procédures sous la direction des avocats en droit du travail;
• Assurer une assistance quotidienne aux avocats;
• Assurer la gestion des dossiers (ouverture, fermeture, classement);
• Gérer les délais et les suivis des agendas des avocats;
• Gérer la facturation et les comptes de dépenses;
• Maintenir à jour le système de classement.

Vos compétences

• Diplôme en secrétariat ou en techniques juridiques;
• Expérience 4 ans dans un poste similaire, en litige du droit du travail
• Bilingue*
• Excellent maîtrise de la Suite Office.

Bilinguisme

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à

Votre mission

Épauler la direction par son soutien administratif en réalisant les demandes et les projets qui lui sont confiés. Améliorer l'efficacité de la direction en concevant, exécutant et en proposant des améliorations de méthodes dans les processus administratifs conformément aux règles d'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Coordonner et appliquer les processus et diverses demandes administratives, parfois complexes, dans les temps requis et le cas échéant, proposer, concevoir et mettre en place des améliorations aux processus.
• Mener à bien les projets administratifs qui lui sont confiés, en attribuant des tâches auprès du personnel administratif et en effectuant les suivis requis quant aux résultats de leurs travaux.
• Maintenir la confidentialité des informations, en proposant et concevant des méthodes pour protéger les informations confidentielles de la direction.
• Collaborer et participer à la production d'informations à des fins administratives, tel que les suivis des budgets et les tableaux de bord, par la recherche, l'analyse et la collecte de données auprès des différents intervenants au nom du directeur, en fonction des priorités tout en s'assurant du respect des échéanciers liés à celles-ci.
• Concevoir et réaliser différents documents et communications. Rédiger des textes pour des demandes plus complexes et assurer une présentation visuelle de haut calibre pour tous les types de documents, tout en s'assurant du respect des encadrements en vigueur dans l'entreprise.
• Organiser et planifier de façon optimale l'agenda et les déplacements du directeur, en respectant plusieurs contraintes et en minimisant toute perte de temps pour celui-ci.
• Filtrer les appels téléphoniques, répondre aux demandes de renseignements sur une variété de questions et acheminer les appels selon sa connaissance des dossiers et des priorités.
• Coordonner les envois de documents produits par la direction, notamment dans le cadre de comités, avec plusieurs contraintes, contrôler la qualité de ces documents et assurer la conformité de ceux-ci aux règles d'entreprise et aux besoins du directeur.
• Mettre en place et tenir à jour un système de gestion documentaire selon les règles d'entreprise.
• Collaborer et participer à diverses réunions relatives aux activités de la Direction en fournissant le soutien administratif requis.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études (AEC, ASP, DEP, DEC) dans un domaine approprié (bureautique, secrétariat, administration ou comptabilité).
• Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine administratif.

Compétences et connaissances reliées au poste :

• Rencontrer de façon satisfaisante chacune des compétences comportementales suivantes qui seront évaluées par une entrevue structurée:
  • Centré sur le client
  • Gestion du temps et des priorités
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Autonomie
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
• Réussir un examen de connaissance de la langue française.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Temps partiel, 21 h/semaine, possibilité d’évolution à temps plein

Le Jamais Lu est à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et collaborative afin de joindre son équipe à titre de coordonnateur·trice administratif·ve et soutien aux directions.

Fondé en , le Jamais Lu accompagne et soutient la naissance de textes théâtraux et en assure la promotion et la diffusion. Il a pour mission de créer un lien fort entre le public et les auteur·ices. Il offre aux dramaturges, particulièrement ceux et celles de la relève, des tribunes originales, engagées et festives. Chaque année, le Jamais Lu produit ou coproduit le Festival du Jamais Lu à Montréal, à Québec, à Paris, et aux deux ans en alternance en Caraïbe et dans les régions du Québec.

Situé au Théâtre Aux Écuries à Montréal, le Jamais Lu est un organisme à taille humaine qui valorise la collaboration, l’autonomie, la créativité et le plaisir de travailler ensemble. La personne retenue intégrera une équipe engagée qui œuvre au développement de la dramaturgie contemporaine et à la rencontre entre les artistes et les publics.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale et artistique, la personne au poste de coordination administrative et soutien aux directions a pour mission d’assurer le suivi administratif et financier des activités du Jamais Lu et de soutenir les directions dans la réalisation de leurs mandats. Elle agit comme personne-ressource pour les dossiers administratifs, contractuels et financiers de l’organisme et contribue à la fluidité des opérations quotidiennes.

En étroite collaboration avec la technicienne comptable, la direction générale et artistique ainsi que la direction de production, cette personne participe au suivi des budgets, à la préparation des demandes de financement et des redditions de comptes, à la création et au suivi des contrats ainsi qu’à l’organisation administrative de l’organisme. Elle contribue également au bon déroulement des activités philanthropiques et des événements du Jamais Lu.

Description des tâches

Administration et finances

• Assurer le suivi des comptes à payer et des comptes à recevoir;
• Collaborer à la préparation des états financiers et des documents nécessaires à la vérification comptable annuelle;
• Assurer le suivi administratif des budgets et des dépenses;
• Effectuer les paiements et assurer le suivi des approbations requises;
• Veiller au respect des échéances administratives, fiscales et gouvernementales;
• Appuyer le travail de la technicienne comptable;
• Maintenir à jour les bases de données, statistiques, archives et systèmes de classement;
• Assurer la gestion documentaire de l’organisme;
• Mettre à jour les plateformes administratives et les outils de suivi;
• Assurer le suivi administratif de la campagne annuelle de financement;
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs.

Soutien aux directions et aux opérations

• Soutenir la direction générale et artistique et la direction de production dans leurs dossiers administratifs;
• Préparer, faire circuler, assurer le suivi des signatures et archiver les contrats et ententes de l’organisme;
• Soutenir la préparation des demandes de financement et des redditions de comptes en compilant les informations, données et documents requis;
• Coordonner la préparation administrative des rencontres du conseil d’administration et assurer le suivi documentaire qui en découle;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des partenaires, artistes, fournisseurs et collaborateur·rices;
• Assurer la circulation de l’information entre les différents secteurs de l’organisation;
• Soutenir certaines opérations liées aux festivals, aux activités philanthropiques et aux événements spéciaux;
• Collaborer au bon déroulement des activités du Jamais Lu.

Exigences

• Expérience dans un poste similaire ou domaine connexe d’un minimum de deux ans, idéalement dans un milieu culturel;
• Grande aisance avec la gestion et l’analyse des données financières;
• Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Excellentes habiletés organisationnelles, rigueur, autonomie et esprit collaboratif;
• Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel);
• Connaissance des différents aspects administratifs d’un organisme (CNESST, assurances, vérification comptable, etc.);
• Sens du travail d’équipe;
• Excellente gestion des priorités et du stress.

Des atouts

• Connaissance du milieu culturel québécois;
• Connaissance des mécanismes de financement public et privé en arts;
• Connaissance des logiciels Sage 50 et Airtable.

Conditions

• Poste permanent;
• 21 heures par semaine (3 jours), possibilité de mutualisation pour un temps plein;
• Entrée en fonction: août ;
• Salaire annuel entre 26 $ et 28 $ selon l’expérience;
• Remboursement de 20 $ par mois pour la téléphonie;
• Travail principalement en présence au Théâtre Aux Écuries, avec possibilité de télétravail occasionnel;
• Quatre semaines de vacances en juillet et récupération de temps à Noël.

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à Éric Noël, direction générale et artistique du Jamais Lu.

Les personnes issues de groupes marginalisés ou s’identifiant comme telles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Coordonnatrice soutien administratif et RH

2 ans+ | Montréal (hybride)

Description du poste

Notre client est un cabinet juridique ayant une présence nationale. Il est à la recherche d'un.e coordonnateur(trice) pour soutenir la gestionnaire RH dans son quotidien. Si vous êtes adjoint.e juridique mais que vous souhaitez explorer d'autres horizons en cabinet, lisez ce qui suit !

Exigences

• Détenir un DEC en administration des affaires, en RH, ou avoir complété des études en juridique;
• Avoir accumulé au moins 2 années d'expérience similaire, préférablement dans un cabinet d'avocats ou de services professionnels;
• Maitriser le français et l'anglais*, à l'oral et à l'écrit;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles et une attitude positive !

Vos responsabilités

• Aider dans la planification des jumelages et des horaires; Agir comme personne ressource auprès des employés (adjointe juridiques);
• Faire le suivi des absences et approuver les congés;
• Préparer les communications et les annonces internes liées à l'équipe;
• Traiter les demandes d'heures supplémentaires;
• Coordonner les révisions salariales;
• Apporter son soutien à la gestionnaire RH et participer aux différents projets impliquant le bureau chef.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet qui possède de belles valeurs humaines ?

Pour plus d'informations, contactez :

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues.

Description du poste

Notre client, un distributeur de services alimentaires basé au Québec, recherche un commis administratif temporaire afin d’offrir un soutien administratif de base à l’équipe des comptes fournisseurs. Ce rôle met l’accent sur des tâches cléricales courantes telles que le classement, l’impression, la numérisation, l’organisation des documents et la saisie de données de base.

Le poste est initialement temporaire; toutefois, il peut y avoir une possibilité pour la personne retenue d’obtenir un poste permanent selon les besoins de l’entreprise et la performance.

Informations sur le poste

• Lieu : Ville Saint-Laurent
• Poste : Commis administratif
• Plage salariale : 50 à 55K
• Type de poste : Temporaire, à temps plein (avec possibilité de permanence)
• Horaire : Du lundi au vendredi 8 h 30 à 16 h 30 (8 h 30 à 16 h le vendredi)
• Mode de travail : En personne

Avantages

• Poste à temps plein, sur place.
• Possibilité d’emploi permanent selon les besoins de l’entreprise et la performance.
• Stationnement sur place disponible.
• Payé chaque semaine

Responsabilités

• Gérer l’impression, la numérisation, le téléversement et la photocopie des factures et d’autres documents administratifs.
• Effectuer une saisie de données de base, mettre à jour les systèmes de l’entreprise et accomplir les tâches cléricales courantes selon les instructions.
• Trier, organiser et maintenir les systèmes de classement papier et électroniques, y compris les dossiers archivés.
• Retrouver rapidement et récupérer des fichiers et des documents précis sur demande.
• Fournir une assistance administrative générale à l’équipe des comptes fournisseurs et accomplir d’autres tâches courantes selon l’affectation.

Qualifications

• Bilinguisme (anglais et français)
• *Requis pour comprendre les documents des fournisseurs à l’intérieur et à l’extérieur du Québec.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience préalable en tâches cléricales, administratives ou en saisie de données.
• Compétences informatiques de base, y compris la familiarité avec les applications Microsoft Office.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à travailler avec exactitude dans un environnement rapide.
• Fiable, digne de confiance et possède une attitude positive.

Sommaire

Ce poste de commis administratif est une excellente porte d’entrée vers une entreprise de distribution alimentaire stable et en croissance à Montréal. Si vous avez de solides compétences organisationnelles, une maîtrise informatique de base et que vous recherchez un environnement dynamique offrant une véritable voie vers une carrière permanente, c’est l’opportunité parfaite pour vous.

N’hésitez pas à postuler ou à envoyer votre CV directement à forward to speaking with you,

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une conseillère ou un conseiller en ressources matérielles – Programmation du portefeuille de projets afin de contribuer activement à la réussite de Tous ses élèves pour occuper un poste à temps plein.

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique concernée du Services des ressources matérielles, et en constante collaboration avec ses pairs, cet emploi comporte des fonctions d’analyse, de planification, d’évaluation, d’élaboration, de contrôle, de conseil, de développement et de recherches en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations) du centre de services scolaire, notamment dans les secteurs de la planification et de la programmation des projets de construction.

Rôle et responsabilités

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

• Contribuer à l’élaboration du plan directeur d’investissement en fonction des besoins et des budgets.
• Procéder à l’analyse des besoins, notamment en construction, en maintien des actifs, en transformation, en réfection, et contribuer au développement de stratégies d’intervention sur le parc immobilier.
• Ordonnancer les travaux selon leur priorité en collaboration avec l’équipe de gestion immobilière.
• Évaluer les projets sur le plan des coûts, de l’échéancier et des ressources humaines, contractuelles et matérielles nécessaires à leur réalisation.
• Contribuer à l’élaboration, la planification et la coordination de la mise en œuvre de projets et de programmes particuliers en collaboration avec les services internes du CSSDM, la municipalité et le MEQ.
• Réviser les fiches de projets et préparer l’estimation budgétaire initiale afin d’établir les bases des projets à transférer en réalisation.
• S’assurer de la cohérence des actions avec l’ensemble de la programmation.
• Collaborer au suivi de l’évolution budgétaire des projets afin de s’assurer du respect des enveloppes.
• Participer à la mise à jour des systèmes selon l’évolution de la programmation.
• Collaborer à l’analyse de potentiel de réaménagements et/ou de réaffectations de bâtiments.
• Procéder à la collecte des données et compléter les informations nécessaires aux redditions de compte requises, ainsi qu’à l’élaboration et au développement de procédures.
• Mener ou collaborer au dépôt de différentes demandes de financement.
• Soumettre les recommandations appropriées aux instances concernées.
• Représenter le centre de services scolaire, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes.
• Assurer une veille technologique, législative et administrative.
• Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Informations sur le CSSDM

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications

Qualifications requises

• Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec à titre d’architecte

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atout

• Expérience en planification de portefeuille de projets

Exigences

Exigences particulières

• Posséder un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir accès à un véhicule en tout temps
• Détenir la carte ASP

Rémunération

Salaire annuel entre 57 492 $ à 105 469 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Les attestations d'expérience doivent être transmises au moment du dépôt de votre candidature. Si elles ne sont pas transmises à ce moment, elles vous seront demandées avant le début du processus de sélection, le cas échéant. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier.

Autres informations

Processus et date

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Description du poste

Adjointe juridique en litige, bureau national
3 ans+ | Grand cabinet à Montréal (Hybride)

Notre client est un cabinet d'envergure nationale, doté d'une belle réputation auprès de ses clients et de ses employés. Il cherche, pour son bureau de Montréal, un.e adjoint.e juridique en litige varié ou en droit du travail.

Saisissez l'opportunité de vous joindre à une équipe conviviale, au sein d'un prestigieux cabinet offrant de nombreux avantages :

• Exposition à de beaux dossiers en litige
• Équipe dynamique et conviviale
• Avantages sociaux très concurrentiels, mode hybride dès le 1er jour !

Responsabilités

• Préparer, modifier et réviser les documents (procédures, lettres, correspondances, etc.);
• Faire appel aux huissiers pour la signification;
• Gérer les agendas des avocats;
• Organiser les rendez-vous et les déplacements;
• Effectuer les suivis auprès des avocats et des clients;
• Participer à la recherche de conflits;
• Faire l'entrée de temps pour les avocats ainsi que les comptes de dépenses;;
• Gestion administrative des dossiers (ouverture/fermeture, mises à jour, classement et archivage).

Qualifications

• Détenir un DEP en secrétariat avec spécialisation en juridique;
• Avoir accumulé au moins 3 années d’expérience en tant qu’adjoint.e en litige (civil/commercial/travail);
• Maitriser le français et l'anglais*;
• Maitriser les logiciels de la suite Office;
• Professionnalisme, discrétion et rigueur.

Note

* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Adjointe exécutive – Mandat temporaire (6 à 9 mois)

Description du poste

Notre client, un organisme parapublic reconnu à Montréal, est à la recherche d'une adjointe exécutive avec au moins 5 ans d'expérience, pour soutenir la direction générale dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Conditions

• Mandat temporaire de 6 à 9 mois.

• Centre ville de Montréal

• Horaire de 35 heures par semaine.

• Mode de travail hybride.

• Salaire entre 84000 et 120000 $, selon l'expérience.

Principales responsabilités

• Assurer le soutien administratif et organisationnel de la direction générale.

• Coordonner les conseils d'administration, comités et rencontres stratégiques.

• Préparer, réviser et assurer le suivi de documents, procès-verbaux, présentations et dossiers décisionnels.

• Participer à la révision de politiques, procédures et documents de gouvernance.

• Gérer les priorités, échéanciers et suivis auprès des différentes parties prenantes.

• Agir comme personne-ressource auprès d'intervenants internes et externes.

Profil recherché

• Expérience en soutien à la haute direction ou comme adjoint(e) exécutif(ve).

• Expérience professionnelle acquise au Québec.

• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Grande discrétion, jugement et sens politique.

• Capacité à évoluer dans un environnement impliquant des élus, dirigeants ou instances décisionnelles.

• Excellentes habiletés organisationnelles et gestion des priorités.

Pour postuler

Pour plus d'informations ou pour soumettre votre candidature, contactez Hugo à :
#TOTEMADMIN

Transaction Processor – Services financiers (Montréal)

Are you a meticulous financial professional looking for a new challenge in downtown Montreal?

An independent financial services firm is seeking a full-time Transaction Processor.

You will execute and validate investment transactions (purchases, sales, transfers) on Univeris for a team of approximately 20 representatives, while ensuring regulatory compliance. This is the ideal opportunity to join a multidisciplinary environment focused on ethics and integrity.

To succeed, you hold a DEC in Business Administration (Finance option) or have completed the IFIC course, ideally complemented by financial experience.

Fluent in French with functional English, you excel at managing priorities under pressure, meeting deadlines, and are proficient in Excel and Outlook.

This position, based in downtown Montreal, offers a salary and vacation time negotiable based on your experience.

Ready to take on the challenge? Apply to Randstad today!

Advantages

• Full-time position;
• Office in downtown Montreal
• 40 hours per week, daytime hours;
• Salary and vacation time negotiable based on experience.

Responsibilities

Financial and Non-Financial Transactions

• Execute investment transactions (purchases, sales, transfers, direct debits, etc.) for a dynamic team of approximately twenty representatives, ensuring compliance with regulatory requirements;
• Validate and enter financial transactions into the system (Univeris Platform);
• Follow up on client accounts as needed and correct discrepancies;
• Conduct necessary research in various systems to respond to inquiries;
• Analyze problem cases related to received transactions and forms;
• Propose necessary modifications to resolve and prevent problems;
• Follow up with representatives to obtain the information required to resolve problems and communicate proposed solutions;
• Process and track requests for reimbursement of redemption and transfer fees;
• Schedule bank transfers and currency conversions;
• Process GIC (Global Investment Certificate) applications and enter them into the system;
• Collaborate with fund companies and Head Office as needed to follow up on files;
• Create and/or update various files;

Form Preparation

• Prepare the administrative and transactional forms required for all financial and non-financial transactions (mutual funds, deposit products);
• Communicate with Advisors when a request is unclear and make the necessary corrections;
• Ensure that the most up-to-date version of each document is always used.
• Conduct necessary searches in various systems to respond to the different requests received;

Qualifications

A person…

• Holding a college diploma in administration (asset: finance or financial services option) OR having completed the IFIC Operations course;
• Possessing excellent written and spoken French;
• A functional level of English is required;
• Able to manage time and priorities, work under pressure, and react quickly;
• Detail-oriented and meticulous;
• Able to meet deadlines;
• Possessing strong planning and organizational skills, and problem-solving abilities;
• Demonstrating strong interpersonal skills, autonomy, initiative, resourcefulness, and a good team spirit;
• Comfortable working in a computerized environment, with a very good knowledge of Microsoft Excel and Outlook;
• Experience in the financial sector is an asset.
• Knowledge of Univeris

Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (oral and written). In particular, this position will require the employee to:

• communicate with English-speaking clients/partners/employees located outside Quebec on a daily basis
• work on client projects, products or deliverables that are required to be delivered to clients in English

Summary

Are you interested in this position?

Please apply for this position directly online or by emailing us anytime at you know anyone interested in administrative support positions, please feel free to provide them with our contact information. We'll be happy to help!

For more information on this and all other positions currently available, visit www.randstad.ca.

We look forward to receiving your CV!

All resumes received will be considered equally.

Only selected candidates will be contacted.

Randstad Canada, 525 Viger Avenue West, Suite 501, Montreal, Quebec H2Z 0B3

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.