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Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description du poste

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

2e AFFICHAGE EXTERNE B-07-2026
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TRAVAUX PRATIQUES EN PHYSIOTHÉRAPIE
PERSONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE

POSTE________________________________________
Poste régulier à temps complet.
Lieu de travail : Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat : Mme Caroline Rioux, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification en vigueur, le rôle principal et habituel de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’ateliers pratiques spécifiques au programme de physiothérapie.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de physiothérapie ou réadaptation physique ou un diplôme ou attestation d’études dans un domaine pertinent dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec constitue un atout ;
• Posséder de 2 à 3 ans d’expérience clinique constitue un atout ;
• Avoir le sens de l’organisation, être proactif et apprécier le travail d’équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances ;
• Être à l’aise avec l’utilisation des logiciels Microsoft Office et Office 365 ;
• Détenir un certificat PDSB (Principes du déplacement sécuritaire des bénéficiaires) constitue un atout.

Conditions de travail

• Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 h) selon les besoins et horaire du service. Possibilité de temps partiel selon les disponibilités de la personne retenue.
• Salaire : entre 27,95 $ et 37,04 $ l’heure selon l’expérience et la formation.
• Date d’entrée en poste : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
• Date d’affichage : Le 8 mai 2026.

Postuler

Seules les candidatures retenues pour fin d’entrevue de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les candidats et candidates qui auront postulé. Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue adhère à un programme d’accès à l’égalité et encourage les personnes qualifiées, femmes et hommes, membres de minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes handicapées, à soumettre leur candidature. Vous pouvez, si vous le désirez, indiquer votre appartenance à l’un des groupes précités.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cégep de Shawinigan

Description de l’entreprise

Personnel cadre
Situé en Mauricie, le Cégep de Shawinigan est renommé pour la qualité de sa formation préuniversitaire et technique; il accueille plus de 1000 étudiants à l’enseignement régulier, à la formation continue ainsi qu’à son Centre d’études collégiales à La Tuque. Fier de son équipe dédiée à la diffusion de savoirs et à la réussite de ses étudiants de tout âge et de tout profil, le Cégep offre un milieu stimulant où l’engagement, la persévérance, la créativité et la rigueur permettent le développement de l’autonomie, de l’épanouissement et de l’excellence !

Description du poste

Agent ou agente de soutien administratif

Remplacement d’un an – possibilité de prolongation

Situé en Mauricie, le Cégep de Shawinigan est renommé pour la qualité de sa formation préuniversitaire et technique; il accueille des personnes étudiantes à l’enseignement régulier, à la formation continue ainsi qu’à son Centre d’études collégiales à La Tuque. Fier de son équipe dédiée à la diffusion de savoirs et à la réussite de ses étudiantes et étudiants de tout âge et de tout profil, le Cégep offre un milieu stimulant où l’ouverture, l’engagement, la créativité et l’innovation offrent un espace de développement où chacun peut se projeter et s’engager !

Pour plus de détails, vous rendre sur le site Internet du Cégep de Shawinigan

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne à l’intérieur de la période d’affichage. Nous vous invitons à remplir votre profil sur notre site d'emploi à l’adresse URL: d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Occasionnel

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une réceptionniste polyvalente bilingue, 3 jours par semaine, qui va également faire des tâches administratives dans l'Est de Montréal.

Vous aurez la chance de travailler pour une compagnie située à Rivière-des-Prairies et qui est un chef de fil dans son domaine, qui est l'emballage.

Avec des installations à travers le Canada et les États-Unis, notre client s'engage pleinement à soutenir les clients pour toutes leurs solutions d’emballage.

Exigences linguistiques et bilinguisme

En raison de la nature internationale des activités, ce poste de Coordonnateur·rice import et export à Laval requiert une maîtrise de l'anglais et du français. Le·la titulaire devra communiquer quotidiennement avec des partenaires, des transporteurs et des autorités douanières situés hors du Québec (Canada et États-Unis) qui ne parlent pas français. Environ 50 % des tâches, incluant la documentation technique et les échanges avec les courtiers, se déroulent en anglais pour assurer la conformité aux normes internationales.

Ce que nous offrons

Vos avantages sur ce poste situé à Rivière-des-Prairies

• Remplacement de 12 mois, 3 jours par semaine.
• Situé à Rivière-des-Prairies
• Salaire entre 45k et 50k
• 2 semaine de vacances + une semaine payé dans le temps des fêtes
• Assurance collective complète et avantageuse
• Stationnement disponible
• Entreprise située à Montréal-Est
• Entreprise d'envergure avec une super ambiance

Responsabilités

• Accueillir les clients
• Répondre au téléphone et courriels
• Facturation
• Préparation des documents de douanes
• Envoie et réception de colis (Fedex, UPS...)
• Commandes de fournitures de bureau
• Mettre à jour l'inventaire de production
• Autres tâches connexes

Qualifications

• Avoir un minimum de 2 ans dans un poste similaire
• Etre parfaitement bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office
• Autonomie, sens de l'initiative, bel esprit d'équipe et bonne gestion du stress
• Professionnalisme

Sommaire

Si vous êtes disponible immédiatement, que vous avez l'expérience demandée et que vous êtes intéressé par ce poste situé dans l'Est de Montréal à Rivière-des-Prairies , ne tardez pas et faites-nous parvenir votre CV rapidement.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le Médecin Psychiatre exerce son activité au sein d'une équipe pluri-disciplinaire, sous l'autorité du Directeur de l'Etablissement.

Il est garant de :

• L'accompagnement médical des patients qu'il suit
• Des traitements prescrits
• De la traçabilité des actes effectués en lien avec la secrétaire médicale

Faisant partie intégrante de l'équipe de la Clinique, le Médecin Psychiatre participe et collabore aux actions telles que les certifications de l'Etablissement, la mise en œuvre du projet médical et contribue à maintenir la qualité de soins offertes aux patients.

Profil recherché

Vos compétences

Contribution au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles. Autonomie, rigueur, adaptation. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités

Votre formation

Médecin spécialiste en psychiatrie

Informations complémentaires

CDI à temps partiel

À pourvoir rapidement

Convention collective Sécurité Sociale Niveau 11E - Rémunération selon profil et expériences

Poste basé à Sainte Catherine

Possibilité de prise de repas à coût modéré

Prêt à revêtir l’uniforme d'agent(e) Répartiteur/Contrôleur

Si vous cherchez un emploi où vous avez d'importantes responsabilités, celui-ci est fait pour vous ! En tant que répartiteur, vous jouerez un rôle clé dans la communication entre les agents, les clients et les superviseurs !

Nous élargissons nos rangs dans {ville} ! Grâce à notre grande variété de contrats, nous avons un poste qui répondra à vos besoins et vous aidera à atteindre vos objectifs.

Ce que vous y gagnez ?

• Nous offrons des salaires compétitifs de 28.05$ (Incluant les primes)

• Horaire du lundi au vendredi de14h45 à 22h45

• Uniforme fourni gratuitement

• Opportunités de croissance avec GardaWorld

• Formation continue avec notre Campus GardaWorld, comme emploi de la force

Responsabilités de l'agent(e) de sécurité Répartiteur/Contrôleur

• Superviser les communications dans certaines régions géographiques

• S’entretenir avec les clients ou les employés en assurant la supervision

• Recevoir ou préparer les instructions de travail et établir l’ordre de priorité

• Enregistrer et tenir à jour les données et toutes informations de répartition

• Informer le personnel de la présence de problèmes routiers ou de circulation

• Organiser la répartition des ressources de manière efficace

Qualifications de l'agent(e) de sécurité Répartiteur/Contrôleur

• Détenir un permis BSP

• Détenir un certificat de secourisme en milieu de travail
• Formation CPI

• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (bilinguisme)

• Être disponible pour travailler selon un horaire flexible

• Être admissible à travailler au Canada

  Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la clientèle anglophone desservie.

Vous avez un esprit analytique aiguisé et aimez donner du sens aux données? Vous avez à cœur d’accompagner et de conseiller les municipalités dans l’élaboration de leurs pratiques en matière de rémunération ?Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement sain et inclusif où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.Sous la supervision du directeur de la conformité légale et réglementaire et du Carrefour du capital humain, la personne titulaire conseille et représente les membres du Carrefour du capital humain, répartis à l’échelle de la province, en matière de rémunération.Vos principales responsabilités :Concevoir et mettre en œuvre un système d’évaluation des emplois conforme à la loi en matière d’équité salariale afin de définir la hiérarchie interne d’une municipalité;Procéder à une analyse comparative de la rémunération des cadres et salariés de nos membres;Agir à titre de spécialiste et faire des recommandations sur la structure salariale d’une ville, les évaluations des postes et la structure organisationnelle;Accompagner nos membres dans la réalisation de leurs obligations en matière de maintien de l’équité salariale;Élaborer de nouvelles structures salariales pour des groupes d’emplois qui répondent aux besoins de nos membres;Contribuer aux processus d’évaluation des emplois (syndiqués et gestionnaires) réalisés en partenariat avec nos membres et les syndicats (siéger sur des comités d’évaluation);Rédiger des articles, rapports et autres documents spécialisés de façon sporadique;Lors des assises annuelles et autres événements majeurs organisés par l’Union, assure différentes tâches qui lui sont confiées;Assume toute autre responsabilité confiée par son gestionnaire.Pour exercer ce rôle, vous devez :Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines ou en relations industrielles ou équivalent;Avoir une expérience pertinente en rémunération et équité salariale;Posséder diverses réalisations à votre actif en matière de rémunération et le désir de faire carrière en consultation;Être doté d’un professionnalisme et d’un sens éthique irréprochable en plus de posséder un esprit d’analyse et de synthèse ;Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels à travers le Québec (la plupart des mandats ou certaines étapes de ceux-ci peuvent être réalisés à distance via les plateformes technologiques).Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante;La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride;Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler;Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés, employées et leur famille (télémédecine, PAE, téléconsultation financière et juridique);Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche;Une généreuse banque de vacances et de congés personnels;Et plus encore!Postulez dès maintenant !Les personnes intéressées à poser leur candidature ont jusqu’au mardi 19 mai 2026 à 12h (midi) pour transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation.Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.

Title: Executive Assistant Reports to: CEO Work Location: On-site (in person) in LaSalle – this is not a remote role

At Strathmore Landscaping, our work is grounded in strong values: Integrity & Trust.

Safety & Smart Thinking.

Positivity.

Professionalism.

Respect.

We’re looking for someone who doesn’t just support our Executive team— but embodies these values every day.

About the role:

The executive assistant plays a key role in supporting senior management by managing complex schedules, coordinating communications, and ensuring the smooth operation of office activities. This position requires a proactive and highly organized professional, capable of anticipating executives' needs and handling sensitive information with the utmost discretion. The executive assistant acts as a link between executives, clients, and internal teams, facilitating an efficient flow of information and prioritizing tasks to meet critical deadlines. By managing calendars, preparing documents, and overseeing administrative functions, this role directly contributes to the productivity and efficiency of the executive office. Ultimately, the executive assistant ensures that executives can focus on strategic initiatives by providing comprehensive administrative support and maintaining a well-organized work environment.

Minimum requirements:

• Proven experience as an executive assistant or in a similar administrative role supporting senior management.
• Proficiency in the Microsoft Office suite, particularly Word and spreadsheet applications.
• Strong organizational skills with the ability to effectively manage multiple priorities and deadlines.
• Excellent written and verbal communication skills, including proper punctuation and grammar.
• Ability to maintain strict confidentiality and demonstrate discretion in handling sensitive information.

Preferred skills:

• Bilingual proficiency in English and French to support communication in Canada’s two official languages.
• Experience in office management and general administrative procedures in a corporate environment.
• Mastery of advanced calendar management tools and software.
• Postsecondary education or certification in office administration or related fields.
• Proven ability to work independently and as part of a team in a dynamic environment.

Responsibilities:

• Manage and coordinate complex schedules, including planning meetings, appointments, and travel arrangements for executives.
• Prepare, proofread, and edit correspondence, reports, presentations, and other documents with particular attention to detail and correct punctuation.
• Maintain the confidentiality of sensitive information and handle all communications with discretion and professionalism.
• Serve as the primary point of contact between executives and internal or external stakeholders, facilitating clear and timely communication.
• Oversee general office management tasks, including organizing files, managing supplies, and ensuring efficient administrative processes.
• Support bilingual communication needs by translating or facilitating interactions in both official languages as required.
• Use Microsoft Office tools, including Word and spreadsheets, to create and manage documents, reports, and data tracking.
• Assist with special projects and executive initiatives as directed, demonstrating flexibility and problem-solving skills.

Skills:

The required skills such as calendar management and general administrative abilities are essential for organizing the daily activities of management and ensuring the smooth operation of the office. Proficiency in Microsoft Office Word and spreadsheets enables the Executive Assistant to prepare accurate documents and manage data efficiently. Maintaining confidentiality is crucial when handling sensitive communications and information, fostering trust and professionalism. Bilingualism enhances communication skills, allowing the Executive Assistant to interact effectively with various stakeholders in both English and French. Overall, these skills combine to support executives by streamlining administrative tasks, improving communication flow, and contributing to a productive work environment.

Titre : Assistant exécutif

Se rapporte à : CEO

Lieu : Sur site (en personne) à LaSalle – ce n’est pas un poste à distance

Chez Strathmore Landscaping, notre travail repose sur de fortes valeurs :

• Intégrité et confiance. Sécurité et pensée intelligente. Positivité. Le professionnalisme. Le respect.

Nous recherchons quelqu’un qui ne soutient pas seulement notre équipe de direction — mais incarne ces valeurs chaque jour.

À propos du rôle:

L'assistant exécutif joue un rôle clé en soutenant la haute direction en gérant des horaires complexes, en coordonnant les communications et en assurant le bon fonctionnement des opérations de bureau. Ce poste requiert un professionnel proactif et très organisé, capable d'anticiper les besoins des cadres et de gérer des informations sensibles avec la plus grande discrétion. L'assistant exécutif agit comme un lien entre les cadres, les clients et les équipes internes, facilitant un flux d'information efficace et priorisant les tâches pour respecter des échéances critiques. En gérant les calendriers, en préparant les documents et en supervisant les fonctions administratives, ce rôle contribue directement à la productivité et à l'efficacité du bureau exécutif. En fin de compte, l'assistant exécutif veille à ce que les cadres puissent se concentrer sur les initiatives stratégiques en fournissant un soutien administratif complet et en maintenant un environnement de travail bien organisé.

Exigences minimales:

• Expérience avérée en tant qu'assistant(e) de direction ou dans un rôle administratif similaire soutenant la haute direction.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Word et les applications de tableur.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités et échéances.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris une ponctuation et une grammaire appropriées.
• Capacité à maintenir une stricte confidentialité et à faire preuve de discrétion dans la gestion d’informations sensibles.

Compétences privilégiées:

• Maîtrise bilingue de l’anglais et du français pour soutenir la communication dans les deux langues officielles du Canada.
• Expérience en gestion de bureau et en procédures administratives générales dans un environnement corporatif.
• Maîtrise des outils et logiciels avancés de gestion de calendrier.
• Formation postsecondaire ou certification en administration de bureau ou dans des domaines connexes.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités:

• Gérer et coordonner des calendriers complexes, y compris la planification de réunions, de rendez-vous et d’arrangements de voyage pour les cadres.
• Préparer, relire et éditer la correspondance, les rapports, les présentations et autres documents avec une attention particulière aux détails et à la ponctuation correcte.
• Maintenez la confidentialité des informations sensibles et gérez toutes les communications avec discrétion et professionnalisme.
• Servir de point de contact principal entre les cadres et les parties prenantes internes ou externes, facilitant une communication claire et en temps opportun.
• Superviser les tâches générales de gestion de bureau, y compris l'organisation des dossiers, la gestion des fournitures et l'assurance de processus administratifs efficaces.
• Soutenir les besoins de communication bilingue en traduisant ou en facilitant les interactions dans les deux langues officielles selon les besoins: Notre clientèle est à l'échelle Canadienne et US.
• Utilisez les outils Microsoft Office, y compris Word et les feuilles de calcul, pour créer et gérer des documents, des rapports et le suivi des données.
• Aider aux projets spéciaux et aux initiatives exécutives selon les directives, en faisant preuve de flexibilité et de compétences en résolution de problèmes.

Compétences:

Les compétences requises telles que la gestion de calendrier et les aptitudes administratives générales sont essentielles pour organiser les activités quotidiennes de la direction et assurer le bon fonctionnement du bureau. La maîtrise de Microsoft Office Word et des tableurs permet à l'Assistant exécutif de préparer des documents précis et de gérer les données efficacement. Le maintien de la confidentialité est crucial dans le traitement des communications et informations sensibles, favorisant la confiance et le professionnalisme. Le bilinguisme améliore les capacités de communication, permettant à l'Assistant exécutif d'interagir efficacement avec divers intervenants en anglais et en français. Dans l'ensemble, ces compétences se combinent pour soutenir les cadres en rationalisant les tâches administratives, en améliorant le flux de communication et en contribuant à un environnement de travail productif.

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A distribution company specializing in everyday consumer goods, located in Ville Saint-Laurent, is currently seeking a Regional Operational Coordinator.

Role Summary:
Acting as a true right hand to the operations team, you will bridge the gap between administrative support and the technical coordination of our facilities. You will ensure that our infrastructure and warehouse processes are optimized, both at our head office and internationally.

Advantages
Job Overview
Location: Ville Saint-Laurent
Salary: 27$/hours (based on experience)
Schedule: 37.5 hours/week
Flexibility to complete your 37.5-hour weekly schedule.
Work Mode: 100% On-site
Vacation: 3 weeks
Why Join Us?
Great Team: Work in a positive and collaborative environment.
Growth Potential: Opportunities for career advancement within the company.
Convenience: Free parking available on-site.

Responsibilities
Your Responsibilities:

Manage data in SharePoint and on a server (contracts, reports, invoices).
Manage all service contracts and renewals.
Purchase required supplies for all warehouses (locker keys, business cards, forklift and walkie-talkie logbooks, etc.).
Conduct research for supplies, services, information, and major purchases (vehicles, shelving/racking, etc.).
Collaborate with the Regulatory and Quality Control (QC) departments when required to resolve issues impacting operations.
Approve invoices received for services, supplies, and contracts.
Create new equipment entries in the database.
Perform inventory adjustments in Dynamics or, in the near future, in Business Central.
Assist in the implementation and monitoring of new warehouse operations and procedures across different locations.
Participate in the reorganization and layout of warehouses and offices at various sites.
Any other related tasks.

Qualifications
Requirements
Experience: Previous experience in a similar role.
Bilingualism: Essential (French/English). You will be required to communicate daily with stakeholders in the USA.
Technical Skills: Proficiency in the Microsoft Office Suite (Advanced Excel is a strong asset).
Expertise: Solid understanding of service contracts and technical building components (HVAC, electrical, plumbing).

Summary
If you are interested in this position, please forward your application to to know you !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Compagnie dans le domaine de la distribution de divers produits consommés au quotidien et située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un Coordonnateur Régional aux opérations .


Sommaire du rôle :
Véritable bras droit des opérations, vous assurez le pont entre le soutien administratif et la coordination technique de nos bâtiments. Vous veillez à ce que nos infrastructures et nos processus d'entrepôt soient optimaux, tant au siège social qu'à l'international.

Avantages
Ville Saint-Laurent
Salaire : 27$/heure (selon expérience).
Horaire : 37,5 h/semaine (flexibilité pour faire votre plage horaire de 37.5 htrs/sem
Mode de travail : 100 % présentiel
Stationnement disponible


Responsabilités
Vos responsabilités :

Gérer les données dans SharePoint et sur un serveur (contrats, rapports, factures).
Gérer l'ensemble des contrats de services et les renouvellements.
Acheter les fournitures requises pour tous les entrepôts (clés de casiers, cartes d'affaire, livrets "log" des fork lift et walkie etc.).
Effectuer des recherches pour les fournitures, services, informations et achats majeurs.
Collaborer avec les départements de réglementation et de contrôle qualité (CQ) lorsque requis afin de résoudre les problèmes ayant un impact sur les opérations.
Approuver les factures reçues pour les services, les fournitures et les contrats.
Créer les nouveaux équipements dans la base de données.
Effectuer des ajustements d'inventaire dans Dynamics ou prochainement dans Business Central.
Aider à la mise en œuvre et au suivi des nouvelles opérations et procédures d'entrepôt dans des différents locaux.
Participer aux réaménagements des entrepôts et des bureaux dans des différents locaux.
Toutes autres taches connexes.

Qualifications
Expérience dans un poste similaire.
Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) : Vous devrez communiquer quotidiennement avec des intervenants aux USA.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé est un atout).
Solide compréhension des contrats de services et des éléments techniques de bâtiment.

Sommaire
Sommaire : Si ce poste vous intéresse , svp faire parvenir votre candidature à de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Compagnie dans le domaine de la distribution de divers produits consommés au quotidien et située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un Coordonnateur Régional aux opérations .


Sommaire du rôle :
Véritable bras droit des opérations, vous assurez le pont entre le soutien administratif et la coordination technique de nos bâtiments. Vous veillez à ce que nos infrastructures et nos processus d'entrepôt soient optimaux, tant au siège social qu'à l'international.

Avantages
Ville Saint-Laurent
Salaire : 27$/heure (selon expérience).
Horaire : 37,5 h/semaine (flexibilité pour faire votre plage horaire de 37.5 htrs/sem
Mode de travail : 100 % présentiel
Stationnement disponible


Responsabilités
Vos responsabilités :

Gérer les données dans SharePoint et sur un serveur (contrats, rapports, factures).
Gérer l'ensemble des contrats de services et les renouvellements.
Acheter les fournitures requises pour tous les entrepôts (clés de casiers, cartes d'affaire, livrets "log" des fork lift et walkie etc.).
Effectuer des recherches pour les fournitures, services, informations et achats majeurs.
Collaborer avec les départements de réglementation et de contrôle qualité (CQ) lorsque requis afin de résoudre les problèmes ayant un impact sur les opérations.
Approuver les factures reçues pour les services, les fournitures et les contrats.
Créer les nouveaux équipements dans la base de données.
Effectuer des ajustements d'inventaire dans Dynamics ou prochainement dans Business Central.
Aider à la mise en œuvre et au suivi des nouvelles opérations et procédures d'entrepôt dans des différents locaux.
Participer aux réaménagements des entrepôts et des bureaux dans des différents locaux.
Toutes autres taches connexes.

Qualifications
Expérience dans un poste similaire.
Bilinguisme essentiel (Français/Anglais) : Vous devrez communiquer quotidiennement avec des intervenants aux USA.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé est un atout).
Solide compréhension des contrats de services et des éléments techniques de bâtiment.

Sommaire
Sommaire : Si ce poste vous intéresse , svp faire parvenir votre candidature à de vous connaitre !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Élisabeth Gratton , vous propose:

• Un poste collaboratif, en étroite interaction avec la trésorerie, la comptabilité et les partenaires financiers.
• Vous propose un poste où votre sens du détail aura un impact direct sur la fiabilité des opérations financières.
• Un poste au cœur des opérations de trésorerie, avec une exposition concrète aux flux financiers et aux partenaires bancaires

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice trésorerie, l’Analyste à la trésorerie joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des liquidités du groupe. La personne titulaire est responsable des mouvements de fonds, de la comptabilisation des transactions de trésorerie, du suivi des engagements en vertu des financements ainsi que de la gestion des relations bancaires opérationnelles. Elle collabore étroitement avec les membres de l’équipe trésorerie, la comptabilité, le secrétariat corporatif et les partenaires financiers afin d’assurer la rigueur, la conformité et la fluidité des opérations financières.

Principales responsabilités

• Confirmer les transactions effectuées par les conseillers principaux en trésorerie et en assurer l’enregistrement et la comptabilisation, en respectant les processus d’approbation requis.
• Effectuer les transferts de fonds requis, incluant les paiements d’intérêts sur la dette à long terme et le paiement des divers frais financiers, et préparer les écritures de journal associées, en collaboration avec les comptes à payer.
• Assurer le suivi des engagements liés aux financements des différentes entités du groupe, maintenir à jour les différents rapports de suivi et préparer la documentation exigée par les institutions financières
• Gérer l’ouverture, la fermeture et le suivi des comptes bancaires, la mise à jour des plateformes bancaires ainsi que les demandes KYC et autres informations réglementaires.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.
• Expérience au sein d’un service de trésorerie corporative, d’un département de comptabilité ou d’une institution bancaire (atout).
• Rigueur, efficacité et souci du détail dans l’exécution du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des échéanciers serrés.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Connaissance de SAP et Kyriba (atouts).
• Bon niveau d’anglais, car des interactions sont nécessaires avec des partenaires externes*

Aptitudes requises

• Excellente organisation, capacité éprouvée à gérer les priorités avec rigueur et à assurer une exécution précise des tâches
• De la curiosité intellectuelle et un désir de bien comprendre les mécanismes financiers.
• Une approche proactive et communicative.
• Un fort esprit de collaboration et un sens des responsabilités marqué.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Do you like office work?

Do you like the diversity of tasks?

We have the job you need! A company in the transportation field in Lachine is currently looking for a bilingual office clerk to support its administrative team for a long temporary period with the possibility of permanence.


Position: Administrative Coordinator ( Check In & Check Out )
Salary: 22$/h
Monday to Friday 40 hours a week from :

Schedules available:

9am - 5:30pm

* Having the flexibility to work any schedule is a strong asset!

Location: Lachine
Duration: Ongoing contract of 6 months with possibility of permanency!


Advantages
You will be entitled to the following benefits:

- weekly pays!
- weekends off
- Great dynamic working environment
- Diversity of tasks

Responsibilities
- Receive Drivers at the window
- Assist drivers with preliminary paperwork information such a bill of lading, trip envelopes and border crossing procedures
- Greet and verify Drivers documents during picks up
- Track and update system information on shipments for agent delivery
- Audit rates to ensure billing is accurately invoiced
- Extract various report and validate information for accuracy

Qualifications
The Administrative Coordinator must have the following qualifications:

- 6 months to 1 year of work experience in an administrative position
- Good command of computer software
- Resourceful and autonomous
-Comfortable to communicate in French and English : English is required because it is a Canadian company, and internal communication with clients and internal employees can be in English

Summary
Are you interested in the position?

To apply, you can apply directly to this offer or send your CV to note that you must be legally authorized to work in Canada. Only applications selected for the position will be contacted within 24 to 48 working hours*

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

We’re looking for motivated, engaged people to help make everyone’s journeys better.

Résumé du poste / Position Summary:

Ce poste fait partie intégrante de l'unité et vos responsabilités sont axées sur la paie, mais comprennent également d'autres responsabilités liées à la paie et à la facturation. En collaboration avec le contrôleur et le gestionnaire senior des RH, vous serez le principal responsable du traitement des paiements et des avantages sociaux et veillerez à la conformité des opérations de paie aux politiques fédérales et provinciales ainsi qu'à la convention collective. Vous serez également responsable de la vérification de la facturation, du traitement des factures dans SAP et du suivi des paiements effectués.

Fonctions et responsabilités essentielles / Essential Duties and Responsibilities:

• Assurer le traitement rapide et précis de la paie bimensuelle des employés syndiqués dans Kronos
• Assurer et maintenir la conformité à la convention collective et à la réglementation gouvernementale
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements sur la paie
• Préparer les demandes de paiement de l'ARC, des cotisations syndicales et des régimes de retraite, et assurer la sauvegarde pour le siège social
• Assurer le respect des politiques de congés payés et le suivi des congés payés accumulés/pris par tous les employés
• Assurer le traitement adéquat des données des fournisseurs d'avantages sociaux
• Saisir et mettre à jour les dossiers principaux des employés, notamment les changements de taux, les cessations d'emploi, les paiements rétroactifs et les nouvelles embauches
• Contribuer à l'élaboration de politiques, de procédures et de contrôles internes pour assurer la conformité aux conventions collectives et aux lois fédérales et provincials

Éducation / Education:

• Diplôme d'études secondaires ou GED requis.
• Diplôme d'associé en comptabilité, finance ou commerce préféré.

Expérience professionnelle / Work Experience:

• 2 à 3 ans d’expérience en paie dans un environnement syndiqué

• Une expérience avec Ultimate Software (Workday) et Kronos est préférable.

Job Skills:

• Capacité à planifier et organiser les horaires de travail, à établir les priorités de la charge de travail et à exécuter les tâches assignées dans les délais impartis.
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à hiérarchiser les responsabilités et à effectuer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude à interagir avec plusieurs services, selon les besoins.
• Connaissance de la fiscalité des employés en fonction des juridictions de résidence et de travail.
• Maîtrise des tableurs et des bases de données.
• Expérience avec SAP, un atout.
• Expérience avec Kronos, un atout.
• Excellent service client.
• Souci du détail.

Compétences en communication / Communication Skills:

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Doit être capable de communiquer et de divulguer des données de manière précise.
• Doit être capable de communiquer efficacement avec l'équipe de direction et le personnel.

Certificats, licences et enregistrements / Certificates, Licenses and Registrations:

• Certification de praticien en conformité de la paie ou candidat PCP en voie d'obtenir la certification de l'Association canadienne de la paie

Travel:

• None

Environmental Requirements:

• Regular office environment

Organization Structure

• Direct Line Manager (Title): Senior Manager, Human Resources
• Dotted Line Manager (Title, if applicable): Controller, Finance
• Number of Direct Reports: 0
• Number of Dotted Line Reports:
• Estimated Total Size of Team:

Demonstrated Competencies to be Successful in the Position:

• Thinking - Information search and analysis, problem resolution skills
• Engaging - understanding others, team leadership, developing people
• Inspiring - influencing and building relationships, motivating and inspiring, communicating effectively
• Achieving - delivering business results under pressure, championing performance improvement, customer focus

If you want to be part of a team that helps make travel and culinary memories, join us!

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙es ont l’opportunité de se réaliser pleinement. Ils·elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Relevant de la Cheffe de service en relations du travail, service-expertise, le rôle sera d’apporter le soutien nécessaire à la Direction des relations du travail en matière de gestion des litiges, de recherche jurisprudentielle et législative ainsi que d’analyse des conventions collectives.

RESPONSABILITÉS

• Représenter les employeurs au sein de comités paritaires ;
  
• Participer aux tables de négociation pour le renouvellement de l’industrie;
  
• Effectuer sur demande, les recherches nécessaires pour le service d’expertise en relations du travail;
  
• Supporter le service expertise dans la diffusion des changements législatifs (impacts et recommandations);
  
• Mettre à jour les informations en relations du travail sur l’intranet de l’ACQ;
  
• Contribuer au développement et à la mise à jour du contenu des outils informatiques;
  
• Participer aux travaux de révision de la convention collective pour s’assurer de la concordance et de l’exactitude de ses dispositions;
  
• Assurer un support à la direction des relations du travail ainsi qu’aux membres de l’équipe conseil en fonction des besoins;
  
• Participer aux projets spéciaux en fonction du mandat établi.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  
• Expérience de 5 à 7 ans en relations du travail;
  
• Connaissance des lois et règlements régissant les relations du travail dans l’industrie de la construction;
  
• Connaissance des conventions collectives des secteurs IC/I;
  
• Maîtrise de la langue française (parlé et écrit).
  

HABILETÉS

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’évaluer des situations et dossiers complexes;
  
• Autonomie dans la gestion des dossiers et la prise de décision;
  
• Fortes habiletés en communication écrite et verbale, favorisant des relations interpersonnelles efficaces et professionnelles;
  
• Esprit d’équipe, axé sur la collaboration et l’atteinte d’objectifs communs.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

• 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
  
• 12 jours fériés;
  
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
  
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
  
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
  
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  
• Allocation santé et mieux-être;
  
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  
• Service de conseils financiers;
  
• Programme de reconnaissance;
  
• Stationnement gratuit;
  
• Produits menstruels offerts;
  
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées parl’employeur;
  
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
  
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe.
  
  

Et bien plus, visitez notre section Carrières :

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !
AUDACE| EXCELLENCE| OUVERTURE| SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste.

Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.

#LI-EL1

#LI-Hybrid

Vous aimez le travail de bureau ?

Vous aimez la diversité des tâches ?

Nous avons l'emploi qu'il vous faut ! Une entreprise dans le domaine du transport à Lachine est présentement à la recherche d'un(e) commis de bureau bilingue pour soutenir son équipe administrative pour une longue période temporaire avec possibilité de permanence.

Poste : Coordonnateur administratif ( Arrivée et départ )
Salaire : 22$/h
Lundi au vendredi 40 heures par semaine de :

Horaires disponibles

9h a 17h30

* Avoir la flexibilité de travailler à n'importe quel horaire est un atout important !

Lieu de travail : Lachine
Durée : Contrat à durée indéterminée de 6 mois avec possibilité de permanence




Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Paie hebdomadaire !
- Week-ends libres
- Bel environnement de travail dynamique
- Diversité de tâches

Responsabilités
- Accueillir les chauffeurs à la fenêtre
- Aider les chauffeurs à remplir les documents préliminaires tels que les connaissements, les enveloppes de voyage et les procédures de passage à la frontière
- Accueillir les chauffeurs et vérifier leurs documents lors de la prise en charge
- Suivre et mettre à jour les informations du système sur les expéditions pour la livraison par l'agent
- Vérifier les tarifs afin de s'assurer que la facturation est exacte
- Extraire divers rapports et vérifier l'exactitude des informations

Qualifications
Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

- 6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Débrouillard et autonome
- Confortable de communiquer en anglais et français: Communication en anglais est nécessaire puisqu'il s'agit d'une compagnie canadienne et la communication avec les clients et employés internes peut se faire en anglais

Sommaire

Êtes-vous intéressé par le poste?

Pour postuler, vous pouvez postuler directement à cette offre ou envoyer votre CV à noter que vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. Seules les candidatures sélectionnées pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrées*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste syndiqué suivant :

Quel serait votre quotidien ?

L’objectif principal de ce poste est d’assurer une gestion efficace des demandes de service et un soutien administratif aux opérations pour offrir une expérience client de qualité. Le titulaire du poste devra s’assurer de la fluidité dans le traitement des demandes et d’une répartition optimale en fonction des procédures établies.

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Répartir les demandes de service ;
• Affecter les tâches quotidiennes d’entretien ménager aux préposés aux immeubles selon les directives du superviseur ;
• Assurer l’assignation optimale des demandes de service et des tâches quotidiennes au cours de la journée de travail en tenant compte des disponibilités des préposés aux immeubles et des secteurs correspondants afin de contribuer à la complétion des demandes de service en temps voulus et selon les directives du superviseur ;
• Agir avec diligence à la réception d’une demande de service urgente et s’assurer de sa prise en charge ;
• Prendre les appels des préposés aux immeubles, des gestionnaires d’immeubles, des entrepreneurs et des superviseurs et les assister ;
• Assigner les mandats auprès des entrepreneurs et assurer le suivi ;
• Surveiller la fluidité du traitement des demandes de service et faire les suivis nécessaires ;
• S’assurer que les différents intervenants ont consigné les notes évolutives dans les demandes de service ;
• Vérifier que le centre d’appel assurant la prise d’appels en dehors des heures de travail répartit les demandes efficacement et identifier toutes anomalies et opportunités à son supérieur immédiat ;
• Maintenir et mettre à jour la base de données de la plateforme ;
• Générer des rapports identifiant l’évolution et la progression des demandes de service ;
• Analyser les rapports, émettre des recommandations et identifier les opportunités d’amélioration à son supérieur ;
• Assurer la création des comptes et la formation des nouveaux utilisateurs ;
• Assurer le soutien technique aux utilisateurs de la plateforme ;
• Collaborer au développement de la plateforme et veiller à son bon fonctionnement ;
• S’assurer de maintenir de bonnes relations avec ses collègues de la répartition, des autres services et avec l’ensemble des préposés, gestionnaires d’immeubles et entrepreneurs ainsi que faire preuve d’entraide avec chacun pour supporter l’atteinte des objectifs de l’expérience client ;
• Voir au bon fonctionnement du service d’urgence en dehors des heures de travail en s’assurant de la présence des employés assignés et du transfert des équipements requis. En collaboration avec le secrétariat, maintenir à jour les informations pertinentes ;
• Voir au bon déroulement du traitement des factures, de la conciliation ainsi que de la création des bons de commande et des amendements ;
• Collaborer à la gestion des clés ;
• Assurer la vérification et la gestion des rapports kilométriques pour soumettre à l’approbation ;
• Assurer la distribution des programmes d’entretien préventif (P.E.P.) et créer les récurrences sur la plateforme ;
• Soumettre les demandes pour approbation, procéder aux achats de matériels, produits, uniformes, outils et équipements ainsi qu’assurer le suivi des commandes et des inventaires ;
• Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur.

Correspondez-vous au profil recherché ?

• Détient Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente ;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un domaine similaire. Une équivalence de formation et d’expérience pourra être considérée ;
• Maîtriser les outils de la suite MS Office, particulièrement Excel ;

Avoir une bonne maîtrise du français, avoir une connaissance de l’anglais écrit afin de pouvoir communiquer avec les locataires non francophones, posséder une bonne capacité d’adaptation, faire preuve de jugement dans la résolution de problèmes, être habile dans la planification et respecter les échéanciers, être rigoureux

Qu’est-ce que notre collaboration vous apportera?

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 55 784 $ et 67 597 $.

Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :

• Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur), après la période de probation;
• Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur, après la période de probation;
• Facilement accessible en métro : Station Berri UQAM

Référence :

LAV-

Nature du poste :

Permanent

Lieu de travail :

Montréal

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québecà plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au er rang du palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) comptant un minimum de deux à cinq années d’expérience en droit des affaires et plus particulièrement en transactionnel.

La personne recherchée aura l’occasion de desservir une clientèle composée d’institutions réputées, de grandes entreprises et de PME, en matière de fusions et acquisitions, notamment dans des industries particulières de pointe telles que les technologies, l’aéronautique, l’immobilier, le manufacturier, etc.

Vous souhaitez être impliqué(e) dans des transactions d’envergure, détenir rapidement des responsabilités et devenir un réel partenaire d’affaires pour des chefs d’entreprise et entrepreneurs? Vous êtes à la recherche de mentors qui pourront réellement vous accompagner dans votre quotidien et favoriser votre progression à titre d’avocat?

Transmettez-nous dès maintenant votre candidature et joignez-vous à notre grande équipe de droit des affaires!

Description du poste

Dans le cadre de transactions (incluant fusions et acquisitions, réorganisations, restructurations, etc.):

• Rédaction de conventions, contrats et documents corporatifs;
• Vérification diligente et révision de conventions et documents juridiques;
• Recherche, rédaction d’avis et conseils juridiques en droit des affaires (incluant des questions de droit en transactionnel, commercial, corporatif, gouvernance, etc.);
• Gestion et communication avec les clients et toute partie prenante externe;
• Collaboration avec des avocats séniors et associés dans la mise en œuvre des transactions.

Exigences

• Minimum de deux () à cinq () années d’expérience pertinente en droit affaires et plus particulièrement en transactionnel au sein d’un cabinet de pratique privée;
• Bonnes capacités relationnelles, autonomie, grand sens des responsabilités et aptitudes élevées d’analyse et de communication;
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Interactions orales et/ou écrites avec des clients basés à l’extérieur du Québec

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail Canada, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet activement engagé dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Vous désirez travailler pour une organisation collaborative, apprenante et performante, qui est unique en son genre, qui fait preuve de créativité et d'ambition et qui est en constante évolution?

Vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez?

Nous recherchons une gestionnaire administrative, un gestionnaire administratif d'établissement secondaire. L'emploi comporte principalement la responsabilité de la gestion des activités techniques et administratives reliées aux ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et techniques d'un établissement.

Nos avantages

• Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;

• Congés pour obligation familiale et bien d’autres;

• Régime de retraite à prestations déterminées (RRPE) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;

• Régime d'assurance collective;

• Formation continue, perfectionnement et développement des compétences;

• Programme d'aide aux employés;

• Le CSSMB, pionnier en télémédecine dans le milieu scolaire;

• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

RESPONSABILITÉS

• Participer à l'élaboration des politiques, des règlements, des procédures internes et voir à leur application et développer des outils de gestion afin de maximiser les pratiques administratives;

• S'assurer de la réalisation de l'ensemble des activités administratives requises pour la gestion des ressources humaines des équipes sous sa responsabilité;

• Assister la direction de l'établissement dans la préparation des prévisions budgétaires et en assurer le suivi;

• Superviser l'ensemble des opérations financières et matérielles;

• Gérer le processus d'approvisionnement de l'établissement et s'assurer de l'entretien préventif et curatif de l'établissement;

• Collaborer à l'évaluation des besoins de l'établissement en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informatiques et informationnelles et collaborer au plan d'effectifs et à la répartition budgétaire;

• Assurer la gestion, sur le plan administratif, des activités reliées aux services aux élèves;

• Planifier et organiser les opérations administratives de début et de fin d'année;

• Superviser le personnel sous sa responsabilité;

• Représenter l'établissement, à la demande de la direction, sur les dossiers relevant de sa compétence.

Exigences et compétences recherchées

• Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d'étude approprié (administration, finances, comptabilité, ou tout autre domaine de formation équivalente) ou un employé du CSSMB, recommandé par son supérieur immédiat, prêt à retourner à l'Université afin d’obtenir la qualification requise dès sa nomination;

• Être pourvu d'un sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;

• Démontrer des compétences en relations interpersonnelles et en communication;

• Être reconnu pour assurer le développement de ses compétences et de celles de tous les membres du personnel;

• Être en mesure de développer une culture de collaboration au service de l'apprentissage;

• Être habile à dénouer des impasses, à proposer des solutions innovatrices permettant au personnel sous sa responsabilité de se développer et de se sentir valorisé;

• Être reconnu pour vos capacités à maintenir un climat scolaire sécuritaire et bienveillant;

• Avoir un grand souci pour le service à la clientèle.

Description de l'entreprise

Firme oeuvrant dans le domaine de la comptabilité

Description de l’offre d’emploi

• Administrer les systèmes comptables et préparer les renseignements financiers des activités professionnelles des cabinets d’avocats et de notaires (entreprises clientes);
• Examiner les livres comptables, préparer les états financiers et les rapports des entreprises clientes;
• Gestion et analyse de comptes en fidéicommis;
• Réaliser des analyses financières des activités des clients, en évaluant les revenus, les dépenses et la rentabilité des dossiers;
• Suivre les flux de trésorerie et les mouvements financiers, en veillant au respect des règles de conformité financière de l’ordre du Barreau du Québec et de la Chambre des notaires du Québec auxquelles les entreprises clientes sont assujetties;
• Analyser et interpréter les données financières provenant des comptes clients, fournisseurs et des registres comptables afin de dégager des tendances et soutenir la gestion financière;
• Interpréter les états financiers ainsi que des rapports analytiques destinés à appuyer la prise de décision de la direction;
• Effectuer des conciliations financières en assurant la cohérence, l’exactitude et la fiabilité des informations financières.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir en évaluant les délais de paiement et en suggérant des mesures pour améliorer le recouvrement.
• Maîtrise de logiciels comptables : JurisÉvolution, QuickBooks bureau version comptable et Suite Microsoft Office 365.
• Compétences requises :
  • Esprit critique et capacité de jugement professionnel
  • Sens de l’éthique et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles
  • Capacité à vulgariser des informations financières complexes
  • Adaptabilité dans un environnement professionnel en évolution
  • Esprit d’analyse orienté vers l’amélioration continue
  • Maîtrise du processus comptable des comptes en fidéicommis

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation

Titre du poste : Adjointe de direction
Type de poste : Temporaire
Durée du mandat : 1 mois, renouvelable jusqu’à 3 mois selon les besoins
Secteur : OBNL
Lieu : Montréal – secteur métro Sauvé
Mode de travail : Hybride – 3 jours au bureau par semaine
Horaire : 35 heures par semaine
Salaire : 30 $ à 37 $/heure selon l’expérience
Entrée en poste : Dès que possible Description du poste

Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL), est à la recherche d’une adjointe de direction afin de soutenir l’équipe de gestion dans les opérations administratives, la coordination des activités et certains suivis administratifs et comptables. La personne recherchée devra faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de discrétion dans un environnement dynamique et collaboratif.

Responsabilités

• Assurer le soutien administratif quotidien à la direction

• Gérer les agendas, courriels, appels et suivis administratifs

• Organiser les réunions internes, rencontres de direction et réunions du conseil d’administration

• Préparer les ordres du jour, documents de rencontre et présentations

• Rédiger les procès-verbaux (PV) et assurer les suivis des actions à compléter

• Effectuer la coordination logistique des réunions et événements

• Participer au classement et à la gestion documentaire électronique et papier

• Faire le suivi de dossiers administratifs et assurer la mise à jour des informations

• Soutenir certaines tâches de comptabilité simple : saisie de données, facturation, suivi de dépenses et rapprochements de base

• Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations

• Participer à l’amélioration des procédures administratives et à la coordination de projets ponctuels

Profil recherché

• Expérience pertinente en soutien administratif ou comme adjointe de direction

• Expérience en rédaction de procès-verbaux et coordination de réunions

• Connaissances de base en comptabilité administrative

• Excellente organisation et gestion des priorités

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais intermédiaire (clientèle internationale)

• Capacité à travailler de façon autonome, professionnelle et confidentielle

• Expérience dans un OBNL (atout)

Conditions

• Mandat temporaire d’une durée initiale de 1 mois

• Possibilité de renouvellement jusqu’à 3 mois selon les besoins

• Horaire de 35h par semaine

• Mode hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine

• Bureau situé à proximité du métro Sauvé

• Salaire entre 30 $ et 37 $/heure selon l’expérience

• Entrée en poste rapide

Pour postuler :
Les personnes intéressées peuvent contacter Hugo à l’adresse suivante :
si leur profil correspond au poste.

#TOTEMADMIN

Spécialiste rémunération et avantages sociaux
5 ans d'expérience et +
Rive-Sud
Hybride
Horaire : 37,5h/semaine

Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de matériel automobile. Actuellement en recherche d'un(e) Spécialiste en Paie et avantages sociaux.

Responsabilités :

• Administrer les programmes d’avantages sociaux et assurer leur intégration dans les processus de paie.
• Gérer les adhésions, les modifications et le suivi des dossiers d’invalidité, en coordination avec la paie.
• Conseiller les gestionnaires et les employés sur les éléments de rémunération.
• Élaborer, mettre à jour et appliquer les grilles salariales et les structures de rémunération, en assurant leur intégration dans les systèmes de paie.
• Assurer la conformité des pratiques de paie et de rémunération avec les lois provinciales et fédérales.
• Participer activement au maintien de l’équité salariale et à la production des rapports requis.
• Analyser les contrats d’assurance collective et de retraite, et recommander des ajustements en lien avec les impacts sur la paie.
• Réaliser des analyses sur la compétitivité des salaires et des avantages, et ajuster les pratiques de paie en conséquence.
• Négocier et renouveler les ententes avec les fournisseurs d’avantages sociaux, en tenant compte des implications sur la paie.
• Soutenir le service de recrutement.
• Gérer les processus de bonification en coordination des paiements avec la paie.
• Concevoir et animer des formations et communications.
• Superviser la production des relevés de rémunération globale.
• Coordonner le processus annuel d’évaluation.
• Collaborer étroitement avec l’équipe paie pour analyser les données de rémunération, assurer l’équité interne et le respect des politiques.
• Produire des rapports réguliers à partir des indicateurs de performance liés à la paie et à la rémunération.
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec la gestion de la paie et de la rémunération.

Avantages :

• Assurances collectives et REER
• Conciliation travail/famille, télétravail
• Horaire d’été - vendredi après-midi libre
• Compte santé et Bien être
• Rabais sur les produits de la marque

Compétences recherchées :

• BAC en Administration des Affaires ou équivalent ;
• 5 à 10 ans dans un poste similaire;
• Bilinguisme Anglais* et Français ;
• Maîtrise d'Excel TCD et Recherchev ;

Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à
Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.