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Employeur

LEB IMMOBILIER INC.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire immobilier possédant de solides compétences en comptabilité et en gestion. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez évoluer au sein d’une PME familiale en croissance dans le secteur locatif ? Ce poste est pour vous.

Rôle du poste

Le gestionnaire assure la gestion complète du parc immobilier, incluant l’administration des baux, les opérations courantes, l’entretien des immeubles et les communications avec les locataires.

Responsabilités principales

• Service à la clientèle et locataires

  • Répondre aux demandes et assurer un service professionnel
  • Rédiger les communications (avis, travaux, visites, etc.)
  • Coordonner l’arrivée des nouveaux locataires

• Gestion locative et administrative

  • Gérer fournisseurs, soumissions et suivi des travaux
  • Effectuer inspections et rapports
  • Gérer locations, renouvellements et bases de données
  • Assurer la perception des loyers et suivis des comptes
  • Produire rapports et dossiers pour le TAL, représenter l’entreprise
  • Coordonner concierges et tâches d’entretien
  • Rédiger documents administratifs et légaux

• Volet comptable

  • Tenue de livres et conciliations bancaires
  • Gestion des comptes payables/recevables
  • Facturation et contrôle des dépenses par immeuble
  • Préparation des documents pour le comptable

• Systèmes

  • Utilisation de logiciels de gestion (HOPEM, atout)
  • Mise à jour rigoureuse des dossiers

À propos de nous

Entreprise en immobilier et construction depuis 1994, PME familiale en expansion axée sur le développement.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Stationnement
• Tenue décontractée
• Environnement collaboratif
• Autonomie et possibilité de leadership

Exigences

• DEP/DEC en comptabilité ou équivalent en expérience d'emploi connexe
• 3 ans en comptabilité et 2-3 ans en gestion immobilière
• Excellente maîtrise du français, anglais (atout)
• Bonne connaissance de la suite Office et HOPEM (atout)
• Connaissance du TAL ou intérêt

Qualifications

Autonomie, organisation, gestion des priorités, esprit d’équipe, professionnalisme et intégrité.

Intéressé(e) ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Gestion d'une entreprise de la construction
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Engagement
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

ENTREPRISE D'ENTRAINEMENT MITIS-NEIGETTE

Description de l’offre d’emploi

Charbonex Inter est une entreprise d'entraînement qui dessert les 4 MRC suivantes : Rimouski-Neigette, La Mitis, La Matapédia et La Matanie. L'entreprise d'entraînement te permettra d'actualiser tes compétences en secrétariat, d'acquérir de l'expérience et d'optimiser tes démarches d'emploi.

Durant tes 15 semaines de participation, tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur, la coordonnatrice à l'employabilité et la formatrice. Tu accueilleras les clients, tu répondras au téléphone et tu . Tu auras à prendre des notes lors de réunion, tu auras à produire des documents à l'aide de Word et d'Excel et tu auras à créer des bases de données. Tu devras entrer le courrier dans un système informatique.

En plus d'actualiser tes connaissances et tes compétences dans ton domaine d'expertise, tu sera soutenu dans tes démarches d'emploi (CV, lettres et simulation d'entrevue).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Exigences

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Conditions d'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Date de fin d'emploi

10 septembre 2026

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Sous la supervision du Contrôleur divisionnaire, le titulaire du poste sera responsable de :

• 1. Gestion, structuration et qualité des données financières

  Collecter, consolider et structurer les données financières provenant des différents systèmes (ERP, outils projets, fichiers opérationnels).

  • Assurer l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le reporting financier.
  • Mettre en place des contrôles de qualité sur les données (fiabilité, exhaustivité, cohérence inter‑sources).
• 2. Automatisation et développement de templates
  • Concevoir, développer et maintenir des templates automatisés de reporting financier (mensuel, exécutif, projets, divisions).
  • Optimiser les processus de production des rapports afin de réduire les manipulations manuelles et les risques d’erreur.
  • Documenter les modèles, hypothèses et règles de calcul pour assurer la pérennité et l’auditabilité des outils.
• 3. Reporting financier mensuel
  • Produire les rapports financiers mensuels destinés à la direction financière, les directions opérationnelles, les instances exécutives (selon périmètre).
  • Préparer et consolider les tableaux de bord KPI (performance financière, tendances, risques, écarts vs budget/forecast).
  • Supporter la Direction finances opérationnelles dans l’analyse des résultats et la mise en évidence des enjeux clés.
• 4. Intelligence financière et analyses transversales
  • Transformer les données financières en analyses à valeur ajoutée permettant d’éclairer la prise de décision.
  • Identifier KPI sur les tendances, signaux faibles, risques et opportunités à partir des données disponibles.
  • Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la direction (ex. performance par division, évolution des marges, sensibilité).
• 5. Collaboration transverse et rôle de partenaire d’affaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, les équipes TI / systèmes financiers.
  • Comprendre les besoins d’affaires et traduire ces besoins en solutions de reporting et d’analyse.
  • Agir comme point de contact data/reporting pour les équipes opérationnelles
• 6. Amélioration continue et évolution des outils
  • Contribuer activement à l’évolution des outils financiers et analytiques (ERP, outils de BI, fichiers structurants).
  • Proposer des améliorations visant à renforcer la standardisation, la lisibilité et la pertinence du reporting.
  • Participer aux projets de transformation des processus financiers et des systèmes.

Profil

Exigences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
• Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou contrôle de gestion.
• Expérience obligatoire dans le domaine de la construction ou des projets d’envergure.
• Bonne compréhension des contrats de construction, budgets, avenants, claims, WIP et EAC.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.
• Expérience avec un ERP ou outil de contrôle de coûts projets.
• Solides connaissances en comptabilité de projets et en analyse financière.
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophone

Qualifications

• Esprit analytique et rigueur.
• Capacité à vulgariser l’information financière.
• Approche proactive et orientée solutions.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Technicien(ne) en administration - Adjoint(e) de direction

Contexte

Direction de la prévention

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

La personne titulaire du poste assiste le directeur dans ses fonctions professionnelles et administratives. Elle est responsable de la gestion de l’agenda du directeur et elle voit aux relations externes et internes de la direction.

Principales responsabilités

Assistance exécutive et stratégique

Support direct à la direction

• Assiste le directeur dans ses fonctions professionnelles et administratives.
• Assure le suivi des dossiers prioritaires de travail.

Recherche et analyse

• Collabore avec les équipes internes et les partenaires pour enrichir les analyses et valider les résultats.

Coordination et liaison

• Représente le directeur lors de circonstances appropriées.

Tâches administratives et organisationnelles

Gestion des communications

• Assure la gestion quotidienne de la correspondance et des communications liées aux activités de la direction.

Gestion des comités et des réunions

• Effectue le secrétariat, la planification et l’organisation des comités et réunions sous la responsabilité de la Direction de la Prévention et de la Direction du Centre ÉPIC.

Gestion des documents

• Effectue la rédaction de documents tels de que rapports, procès-verbaux, lettres, etc.;
• Effectue la gestion des documents en assurant un système de classement efficace.

Gestion de projets

• Travaille en collaboration avec les différentes Directions de l’ICM et avec les représentants des collaborateurs externes.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de 800 heures et plus combinée à de l’expérience pertinente dans le domaine visé.
• 1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (test à réussir).
• Connaissance de l'anglais oral et écrit (test à réussir).
• Connaissance de niveau intermédiaire des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook (tests à réussir).
• Expérience pertinente dans des fonctions similaires.
• Expérience souhaitée dans le Réseau de la santé et des services sociaux..

Compétences recherchées

• Fait preuve de discrétion et respecter rigoureusement la confidentialité.
• Assume ses responsabilités avec une autonomie exceptionnelle, démontrant une capacité à prendre des décisions éclairées et à mener ses activités de façon proactive et indépendante sans supervision constante.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Sens développé du service à la clientèle.
• Habileté d’analyse et de synthèse.
• Habileté à déterminer les priorités de travail.
• Capacité à s’adapter à diverses situations.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Rémunération de 27.75$/h à 37.04$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Égalité en emploi

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Opportunité : Résidence Élogia - Montréal

Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.

C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.

Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !

Envie de contribuer activement à leur bien-être ? Cette opportunité unique vous attend !

Un rôle de leader, au cœur de l’action !

En tant que directeur(trice) général(e), vous serez le pilier de l’équipe, garant de l’expérience résident et de l’excellence opérationnelle. Votre leadership vous permettra de poursuivre et de renforcer les initiatives en cours, un défi à la fois stimulant et humain vous attend !

Votre mission :

• Mobiliser et accompagner les chefs de service pour assurer une gestion optimale et l’évolution de l’équipe.
• Assurer la qualité des services, l’efficacité des opérations et l’amélioration continue.
• Favoriser l’engagement, la formation et la rétention des employés tout en gérant les budgets avec rigueur.
• Tisser des liens authentiques et de confiance avec les résidents, leurs familles et l’équipe.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Le Groupe Maurice? Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!

Voici ce qui vous attend :

• Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
• 4 semaines de vacances.
• Salaire concurrentiel et boni liés à votre performance.
• Assurances collectives dès le jour 1, avec une prime partagée.
• Montant annuel flexible à utiliser selon vos besoins : santé ou autres dépenses personnelles.
• REER avec contribution de l’employeur.
• Repas complets à prix d’employé.
• Bureau fermé pour travailler en toute tranquillité.
• Cellulaire fourni et stationnement inclus.

Qualifications

Votre profil :

• BAC en administration
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste de direction général.
• Leadership inspirant, capable de mobiliser les équipes et susciter l’engagement.
• Expertise en gestion des budgets, des opérations et des enjeux financiers.
• Capacité à communiquer clairement avec une clientèle exigeante et impliquée.
• Empathie, sens politique et maintien de l’humain au cœur des décisions.

Envie de diriger avec impact dans un environnement humain et convivial? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : .

Adjointe administrative / juridique

Description du poste

Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?

Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

Notre client, une firme importante et familiale dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe administrative / juridique pour leur bureau du centre-ville Montréal.

Avantages

• 37,5 heures / semaine (9h à 17h) ;
• 3 semaines de congés ;
• Assurance maladie ;
• REER ;
• Entreprise style PME;
• 100% Présentiel
• Flexibilité sur les horaires;
• Équipe stable et humaine en croissance;
• Échelle salariale entre 45k$/an et 75k$/an (en fonction de l'expérience);

Responsabilités

• La préparation de documents juridiques à partir de dictées, de copies ou d'autres instructions ;
• La réalisation de recherches réglementaires et commerciales, ainsi que le dépôt de documents ;
• La communication avec les clients, les avocats et les fonctionnaires de justice ;
• L'assistance dans la saisie des heures, la facturation et les services comptables ;
• L'assistance dans les procédures judiciaires et la préparation des documents destinés au dépôt auprès des tribunaux ;
• La relecture et la traduction en anglais et en français

Qualifications

• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Souci du détail
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à faire preuve d'ingéniosité
• Maîtrise de la suite Microsoft (Outlook, Excel, PowerPoint) et de Microsoft Word (compétences avancées)
• Connaissance d'Adobe Pro
• Solides compétences en traitement de texte, orthographe, relecture et révision.
• La connaissance de JurisEvolution est un atout

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Fournir un soutien de haut niveau à l'ancien PDG, membre de plusieurs conseils d'administration de grandes entreprises. La personne recherchée doit posséder une vaste connaissance des fonctions commerciales, être positive, enthousiaste et accueillante, et idéalement, une connaissance approfondie des responsabilités quotidiennes liées à la gestion d'un dirigeant dynamique.

Le candidat idéal possédera d'excellentes aptitudes relationnelles, un sens aigu de l'organisation, une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances. Il sera autonome, capable d'anticiper et d'organiser les flux de travail, et de travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Poste : Adjoint(e) de direction principal(e) bilingue

Salaire : Salaire concurrentiel

Lieu : Saint-Laurent, Québec

Mode de travail hybride : Ce poste sera principalement en télétravail (75 %), avec la nécessité de se déplacer sur place au besoin. La période de formation initiale (quelques semaines) se déroulera en immersion auprès de l'adjoint(e) de direction actuel(le) afin d'assurer le transfert de connaissances.

Horaire de travail : 8 h 30 à 17 h. Une grande flexibilité est toutefois requise pour les urgences et les déplacements du dirigeant, notamment en Europe.

Avantages

• Durée du contrat : 12 mois (possibilité de prolongation)
• Lieu : Saint-Laurent (Québec)
• Mode de travail : Hybride

Responsabilités

• Assurer le soutien administratif général, notamment : gestion de l'agenda, planification des réunions, organisation des déplacements, traitement des notes de frais, suivi des courriels.
• Assurer le suivi des tâches et des courriels nécessitant une action, une approbation ou un suivi.
• Préparer les points à l'ordre du jour des discussions régulières.
• Préparer et soumettre toutes les notes de frais, classer et suivre les factures.
• Gérer et archiver les fichiers, y compris tous les courriels.
• Vérifier et payer les factures, les enregistrer et effectuer un suivi mensuel.
• Gérer les activités liées aux différents conseils d'administration.
• Assurer le soutien administratif général des réunions du conseil d'administration et des groupes de consultants.
• Réaliser toutes les tâches et tous les projets demandés.

Qualifications

• Maîtrise de la communication avec une clientèle francophone et anglophone située hors Québec.
• Discrétion et jugement irréprochables dans le traitement des renseignements confidentiels.
• Attitude positive et professionnelle.
• Dynamisme.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.
• Attitude positive et volonté d'apprendre.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et exigeant.
• Ponctualité, flexibilité horaire (travail en dehors des heures normales et possibilité d'horaires hybrides).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel).
• Au moins 5 ans d'expérience auprès de cadres supérieurs en entreprise, idéalement à l'international.

Sommaire

Si le poste d’Adjoint(e) de direction bilingue vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui sur Randstad.ca ou par courriel avec le titre du rôle à cette adresse : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Votre rôle au sein de l’équipe de l’administration sera de participer à la saine gestion de l’organisation et d’assurer l’application et la mise en place de processus administratifs efficaces.

Qui est la SNAP Québec ?

À la SNAP Québec, nous sommes reconnus pour faire bouger les choses en environnement avec des approches innovantes et audacieuses. Nous sommes un groupe porteur de solutions basées sur la science, les connaissances autochtones et les connaissances locales. Notre principale mission est de soutenir la protection de la biodiversité et du territoire public, tant terrestre que marin, en travaillant à la création d’un réseau d’aires protégées à travers le Québec, au leadership autochtone en conservation, à la protection des espèces en péril, aux solutions naturelles pour le climat et à la mobilisation de la société civile pour la mise en place de changements transformateurs.

Les bureaux de la SNAP Québec sont situés sur au 4126 Saint Denis (entre les stations de métro Mont-Royal et Sherbrooke).

Pourquoi vous joindre à l’équipe ?

Vous rejoindrez une équipe de gens passionnés dans un milieu de travail à tendance horizontale où tout le monde sent qu’il a un impact significatif dans l’organisation.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de gens multidisciplinaires tous extrêmement compétents, dont des biologistes et géographes reconnu.e.s.
Si vous aimez avoir de l’autonomie dans votre travail et êtes motivé.e par les défis, c’est l’endroit parfait pour vous !

Quelle sera votre contribution ?

Sous la supervision du Directeur général, vous travaillerez en collaboration avec la Directrice des opérations et l’Adjointe à la direction pour assurer la bonne gestion des activités en lien avec la comptabilité, les dépenses, les suivis budgétaires, les opérations de fonctionnement de l’organisation, les contrats et ententes. Vous serez une personne clé au sein de l’équipe de la SNAP Québec et participerez activement par votre expertise en administration à différents projets.

Vous prendrez notamment en charge les tâches suivantes :

• Coordonner le suivi des budgets de la SNAP Québec et assurer une saine gestion de la comptabilité;
• Gérer la facturation et la comptabilité des revenus;
• Coordonner les demandes de subventions et préparer les budgets reliés;
• Coordonner la rédaction, la signature et le suivi des contrats et protocoles d’ententes;
• Coordonner les rapports de projets d’ampleur financés par les gouvernements, ainsi que la préparation des rapports financiers et des audits liés à ces projets;
• Participer à la préparation et à la ventilation des différents budgets de l’organisation;
• Être le point de contact au niveau administratif avec le bureau national de l’organisation situé à Ottawa, s’assurer du suivi diligent des rapports administratifs;
• Coordonner la Communauté de pratiques en ressources humaines, participer à l’amélioration des processus touchant la gestion des ressources humaines et en assurer le suivi;
• Coordonner différents outils de gestion des ressources humaines internes;
• Soutenir le directeur général dans la préparation des rencontres du conseil de direction;
• Contribuer à la préparation de l’Assemblée générale annuelle de la SNAP Québec;
• Coordonner le Cercle de vérification interne et procéder aux révisions finales;
• Tout autre support administratif requis pour l’organisation;
• Participer aux événements de sensibilisation au besoin.

Qualifications

Quelles sont les qualifications requises pour ce poste ?

• Vous avez obtenu un diplôme universitaire en administration ou en gestion ou l’équivalent ou autre formation pertinente OU posséder des connaissances traditionnelles et/ou une expérience équivalente ou supérieure.
• Vous avez déjà un minimum de 5 années d’expérience de travail dont 2 ans en administration générale avec une expertise en comptabilité.
• Connaissez de la suite Microsoft Office ou un équivalent.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Atout : intérêt pour la cause environnementale et la mission de la SNAP Québec.

Vous êtes déjà reconnu.e pour avoir les qualités suivantes :

• Vous aimez travailler dans un esprit positif et collectif
• Grande rigueur et souci du détail
• Grande autonomie et sens élevé de l’initiative
• Excellent sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément
• Bonne gestion du stress et des priorités et une vision axée sur les solutions
• Vous êtes une personne bienveillante et à l’écoute

Vous êtes déjà reconnu.e pour avoir les compétences suivantes :

• Expérience en comptabilité, flux de trésorerie
• Expérience en gestion et suivi de budgets
• Agilité avec les chiffres
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Ce que nous offrons

• Réaliser votre rêve de contribuer dans votre carrière à une cause importante.
• Un environnement de travail flexible qui vous assurera un bon équilibre vie privée – vie professionnelle.
• Une assurance collective et un régime d’épargne retraite.
• Trois semaines de vacances en sus de la fermeture des bureaux durant la période des Fêtes.
• Une rémunération compétitive pour le milieu des OBNL, définie selon la grille salariale en vigueur.

Conditions d’emploi

Horaire: 28 à 35 h par semaine
Lieu de travail: 4126 rue St-Denis, bureau 300 à Montréal (entre les stations de métro Mont-Royal et Sherbrooke)
Durée: 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Entrée en poste: avril 2026
Salaire: entre 58 140 $ et 73 440 $ (base 35h/semaine), selon l’expérience

Comment poser votre candidature ?

Veuillez envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention d’Alain Branchaud avant le 18 mai 2026 à l’adresse

Vous devrez démontrer de façon explicite dans votre lettre de présentation en quoi votre expérience sur le marché du travail et l’expertise propre à vos études sont pertinentes au poste. Seul.e.s les candidat.e.s convoqué.e.s en entrevue seront contacté.e.s.

Mécanicien / Technicien (Apprenti) à Ville pour Fortier Ford

Salaire :
jusqu'à 46,31 $ / h

Lieu de travail : Montreal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 1 an en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Qualités

• Efficace
• Responsable
• Esprit d'analyse

Certifications

• Halocarbures
• Carte de compétence CPA (Apprenti 1e,2e,3e année)

Conditions de travail

• Allocation automobile
• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Atelier Climatisé
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Formation payée
• Horaire d'été
• Nouvelle Concession
• Possibilité de promotion rapidement
• Prime pour références d'employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité
• Voiture de fonction

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DIRECTEUR(RICE) DES VENTES - VÉHICULES NEUFS À VILLE POUR TOYOTA BROSSARD.

Description du poste

Salaire :
jusqu'à 150 000 $ Incluant les commissions

Lieu de travail : Brossard, QC

Tâches

• Achat de véhicules aux encans et sur les plateformes Web
• Embauche et gestion du personnel
• Fermeture des ventes «Closing / T.O.»
• Gestion administrative
• Gestion de l'inventaire
• Gestion du budget
• Gestion horaires
• Mise en œuvre de stratégies
• Supervision du département des ventes (neuf)
• Supervision du département des ventes (occasion)
• Échange entre concessionnaires
• Évaluation des véhicules

Expérience

• 5 ans en tant que : Directeur des Ventes

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Conditions de travail

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Cafétéria
• Rémunération compétitive

Informations supplémentaires

Plusieurs autres emplois de Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs automobile dans la région de Brossard disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs et autres métier dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs.

Contrôleur de projets

Contribuez à des projets miniers d’envergure à travers les Amériques et l’Europe dans un environnement bilingue et connecté à l’international. Cette opportunité contractuelle hybride basée à Montréal offre une collaboration avec des parties prenantes mondiales, un horaire flexible et une implication dans les contrôles de projets, les prévisions, les rapports, les budgets et les initiatives d’amélioration des processus au sein d’une organisation axée sur la sécurité.

Ce qu’il y a pour vous

• Salaire horaire de 67-77$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 80-90$ par heure.
• Contrat de 12 mois avec possibilité d'emploi permanent.
• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.
• Mode de travail hybride avec présence requise au bureau de Montréal 1 jour par semaine.
• Horaire habituel de 7 h à 15 h afin de soutenir la région EMEA, avec une flexibilité requise pour ajuster occasionnellement les heures afin de soutenir la région AMR.

Responsabilités

• Relevant du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir la mise en œuvre de la mission, de la vision et des objectifs des services de projets globaux.
• Effectuer les activités mensuelles de contrôle de projets selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Utiliser les outils de contrôle de projets assignés pour soutenir les activités de projets.
• Gérer le suivi budgétaire et les activités de rapports mensuels.
• Soutenir les processus de prévisions et de révision annuelle du plan (APR).
• Gérer les activités de provisions comptables.
• Fournir du soutien pour la gestion des fournisseurs, la facturation et la vérification des factures.
• Coordonner les activités de planification avec les gestionnaires d’actifs et les fonctions de soutien, incluant les approvisionnements, la santé et sécurité, le CSP et les finances.
• Soutenir et assurer le suivi des feuilles d’entrée de services (SES) et des activités de facturation.
• Créer des demandes d’achat (PR) et assurer le suivi des bons de commande (PO).
• Collaborer avec les gestionnaires d’actifs afin d’établir des rencontres régulières de suivi d’avancement.
• Superviser les ressources contractuelles en contrôle de projets assignées à des projets spécifiques sous la direction du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Veiller à l’implantation des outils, processus et procédures requis dans les projets assignés selon les directives du responsable des contrôles de projets AMR et EMEA.
• Soutenir les initiatives mondiales d’amélioration et d’implantation des processus selon les directives du gestionnaire des services de projets.
• Soutenir le recrutement de contrôleurs de projets et de planificateurs.
• Animer des formations et des présentations régionales.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité ou dans un domaine connexe, un atout.
• 5 ans d’expérience en contrôle de projets.
• Expérience dans la gestion des livrables de contrôle de projets pour un portefeuille de projets.
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projets et de contrôle de projets.
• Connaissances ou expérience en gestion de l’avancement.
• Expérience en gestion de la valeur acquise, en prévisions et en provisions comptables.
• Connaissances ou expérience en gestion du changement.
• Maîtrise de SAP, Excel et Power BI.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec la capacité de bâtir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Engagement envers la sécurité personnelle et celle des membres de l’équipe.
• Bilinguisme français et anglais requis afin de soutenir la collaboration, les rapports, les rencontres avec les parties prenantes et la coordination avec les équipes et la direction des régions des Amériques, de l’Europe, de la France et des États-Unis.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

# RIOJP00025413

Employeur

9305-9160 QUEBEC INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une entreprise privée qui est accréditée par la GRC au fin de demande de pardon et waiver. Recherche par empreinte digital et certificat de police

Description de l’offre d’emploi

• Gérer plusieurs dossiers a la fois, être à l'aise avec la gestion des clients
• Entrevue d'ouverture avec les clients; rédaction des textes
• Gérer les courriers
• Effectuer différentes recherches, analyser, suivi généraux, faire des rapports et répondre aux demandes de renseignements

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d’emploi

Permanent

Description du poste

Notre client dans le domaine de l’audiovisuel, est la recherche d’une/un réceptioniste pour coordonner les rendez-vous de service et communiquer efficacement avec les clients et les techniciens.

Ce que nous offrons

• Horaire : Lundi au vendredi, de 8 :30 h à 16 h (mode : présentiel) 35h semaine
• Lieu : Saint Laurent
• Salaire : 42000 – 450000$ selon l’expérience
• Type d’emploi : Permanent

Fonctions et responsabilités

• Gérer les demandes de service par téléphone, courriel et plateformes en ligne avec professionnalisme et courtoisie.
• Planifier les rendez-vous efficacement en tenant compte de la disponibilité des techniciens et des besoins des clients.
• Saisir les données avec précision dans les systèmes de planification afin de garantir la mise à jour des dossiers.
• Communiquer clairement avec les clients en français et en anglais, en les informant et en répondant à leurs questions.
• Coordonner avec les techniciens sur le terrain pour confirmer les rendez-vous et transmettre les instructions particulières.
• Les estimations, et effectuer des recherches de pièces et retours de pièces.
• Maintenir un excellent relationnel téléphonique et de bonnes compétences en communication afin de favoriser des relations clients positives.

Compétences requises

• Posséder d'excellentes aptitudes en service à la clientèle. Patience et volonté de se surpasser pour nos clients.
• 6mois d’expérience
• Bilinguisme français-anglais requis. La maîtrise de langues supplémentaires est un atout.
• Excellentes compétences en communication, permettant de transmettre l'information de façon claire et professionnelle.
• Excellentes capacités d'analyse pour la résolution des conflits d'horaires ou des problèmes de service.
• Maîtrise des logiciels de planification et des applications informatiques courantes.

Informations supplémentaires

Ce poste offre un environnement stimulant où les compétences organisationnelles, la communication multilingue et l'engagement envers un service à la clientèle d'excellence sont fortement valorisés. Notre équipe est impatiente d'entrer en contact avec les candidats qui répondent aux exigences du poste. Si ce poste vous convient, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Ce poste est immédiatement disponible.

Depuis 1951, Drake International est un chef mondial dans le domaine des solutions intégrées de gestion des ressources humaines, offrant des services sur mesure en matière de recrutement, d'évaluation et de perfectionnement, d'efficacité opérationnelle, de soins de santé et de bien-être au travail. Nous travaillons en partenariat direct avec les employeurs afin d'offrir aux candidats les meilleures opportunités sans frais, avec une approche centrée sur l'humain. Les décisions de recrutement sont prises par notre équipe. Nous pouvons parfois tester des outils de sélection assistés par l'IA afin d'améliorer notre efficacité, mais ceux-ci ne font pas partie intégrante de notre processus de sélection. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et les candidats seront informés si un outil d'IA est utilisé dans le cadre de leur évaluation, conformément à la loi sur les normes d'emploi.

Drake International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'accessibilité, de l'inclusion et de la diversité. Des aménagements sont disponibles. Tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter votre représentant local au 514 395 4425.

Permis d'agence de placement de personnel (APP) CNESST – AP-2000059
MONWC

Description du poste

Employeur CENTRE DE SANTE DENTAIRE DE RIMOUSKI S.E.N.C.R.L.

Notre équipe s’agrandit

L'opportunité que tu attendais! Offre-toi la possibilité de :

• Travailler dans un milieu de travail agréable, avec un climat sain, une ambiance plaisante et amicale;
• Être heureux au travail;
• Avoir un rythme de vie sain au quotidien;
• De t'investir dans un milieu où tu comptes vraiment.

Nous sommes à la recherche d'une secrétaire dentaire motivée et passionnée par le service à la clientèle, qui aime travailler en équipe, proactif(ve), efficace (capacité à effectuer plusieurs fonctions à la fois), intègre, bon communicateur(trice), esprit logique et analytique, avoir une bonne écoute, être discret(e), assidu(e) et capacité à gérer son stress.

Tâches

Tu auras comme tâches :

• Accueil clients, réception et gestion téléphonique, facturation, planification et gestion quotidienne des rendez-vous, balance de fin de journée et toutes autres tâches connexes.
• Possibilité d'effectuer des tâches administratives spécifiques : facturation et gestion des paiements de divers programmes offerts à la population.

Exigences

• Expérience en secrétariat dentaire, un atout
• Facilité avec l'informatique
• Connaissance logiciels : Dentitek, Excel, Word
• Poste à temps plein 4 jours semaines
• Aucun soir, aucune fin de semaine
• Clinique sans papier, dossiers numériques, confirmations et rappels automatisé, SMS et courriel

Qualifications

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Ce que nous offrons

Ce qui t'attends :

• Une équipe dynamique, dévouée et attentionnée. Des collègues toujours prêts à partager connaissances et conseils.
• Un milieu de travail agréable avec une grande ouverture d'esprit des employeurs pour la conciliation travail-vie personnelle, ainsi que plusieurs avantages :

• Rémunération compétitive établie selon expérience;
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année;
• 5 jours de maladie payées;
• Assurance collective/Régime de retraite (en cours de déploiement);
• Plusieurs soins dentaires gratuits et tarifs avantageux pour la famille;
• Uniformes fournis;
• Tenue régulière d'activités de groupe et formations impliquant toutes l'équipe;
• Reconnaissance des années de service sous forme de récompense.

Information de candidature

Tu te reconnais! On t'attend avec enthousiasme! Envoie ton C.V. à : d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Diplôme d’études secondaires (DES)

Employeur et description

Employeur

Municipalité de Saint-Anaclet-de-Lessard

Description de l'entreprise

L'équipe municipale compte une vingtaine d'employés passionnés par le développement de cette communauté d'un peu plus de 3000 citoyens. À quelques minutes de Rimouski, St-Anaclet offre un environnement riche alliant la nature à découvrir, la proximité des services et des emplois ainsi qu'une communauté dynamique.

Description de l’offre d’emploi

Avec la supervision de la direction générale, vous accomplirez les principales tâches suivantes :

• Répond et diriges les appels;
• Accueille et informe les visiteurs;
• Rédige et envoi les lettre et communications de toute natures;
• Corrige et met en page les documents de la municipalité;
• Recueille les paiements des citoyens;
• Assure le recueil et l’intégration des contenus du journal Contact;
• Prépare les envois postaux;
• Effectue les demandes de service et le suivis auprès des fournisseur de ramonage, de vidange de fosses septiques, de collecte des matière résiduelles et de l’éclairage;
• Effectue les communications requises auprès des brigadiers;
• Assure l’entrée et la mise à jour des informations dans les dossiers citoyens;
• Effectue la vigie et la mise à jour des communications de la Municipalité (site web, Facebook, Voilà, Messenger, etc.);
• Participe à la planification et la réalisation de projets relatifs aux services aux citoyens;
• Produit tous les documents en lien avec les fonctions exigés par la direction générale;
• Exécute toutes tâches de même nature requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications et formations

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences et langues

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Technicien(ne) en administration - Adjoint(e) de direction

Direction de la prévention

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

La personne titulaire du poste assiste le directeur dans ses fonctions professionnelles et administratives. Elle est responsable de la gestion de l’agenda du directeur et elle voit aux relations externes et internes de la direction.

Principales responsabilités

Assistance exécutive et stratégique

Support direct à la direction

• Assiste le directeur dans ses fonctions professionnelles et administratives.
• Assure le suivi des dossiers prioritaires de travail.

Recherche et analyse

• Collabore avec les équipes internes et les partenaires pour enrichir les analyses et valider les résultats.

Coordination et liaison

• Représente le directeur lors de circonstances appropriées.

Tâches administratives et organisationnelles

Gestion des communications

• Assure la gestion quotidienne de la correspondance et des communications liées aux activités de la direction.

Gestion des comités et des réunions

• Effectue le secrétariat, la planification et l’organisation des comités et réunions sous la responsabilité de la Direction de la Prévention et de la Direction du Centre ÉPIC.

Gestion des documents

• Effectue la rédaction de documents tels de que rapports, procès-verbaux, lettres, etc.;
• Effectue la gestion des documents en assurant un système de classement efficace.

Gestion de projets

• Travaille en collaboration avec les différentes Directions de l’ICM et avec les représentants des collaborateurs externes.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de 800 heures et plus combinée à de l’expérience pertinente dans le domaine visé.
• 1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (test à réussir).
• Connaissance de l'anglais oral et écrit (test à réussir).
• Connaissance de niveau intermédiaire des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook (tests à réussir).
• Expérience pertinente dans des fonctions similaires.
• Expérience souhaitée dans le Réseau de la santé et des services sociaux..

Compétences recherchées

• Fait preuve de discrétion et respecter rigoureusement la confidentialité.
• Assume ses responsabilités avec une autonomie exceptionnelle, démontrant une capacité à prendre des décisions éclairées et à mener ses activités de façon proactive et indépendante sans supervision constante.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Sens développé du service à la clientèle.
• Habileté d’analyse et de synthèse.
• Habileté à déterminer les priorités de travail.
• Capacité à s’adapter à diverses situations.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Rémunération de 27.75$/h à 37.04$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Engagement en matière d’équité

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) de chantier pour se joindre à l'équipe. La personne retenue assurera le soutien administratif et documentaire, ainsi que le suivi quotidien des activités de chantier, afin de contribuer au bon déroulement d'un projet minier.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion documentaire du chantier (réception, classement et distribution des documents)
• Effectuer le suivi des versions de plans et documents techniques
• Maintenir les registres et assurer le suivi administratif
• Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions
• Compiler et structurer les informations terrain
• Gérer les feuilles de temps, présences, accès site et formations
• Préparer et compiler les rapports journaliers
• Valider et consolider les feuilles de temps de chantier
• Participer au suivi des coûts chantier et au support des projections budgétaires
• Assurer le suivi administratif des contrats de construction (avis de changement, décomptes, pièces justificatives, documents contractuels)
• Coordonner la transmission des documents entre le chantier, les entrepreneurs, l'ingénierie et le client
• Assurer le suivi des approbations administratives et des signatures requises
• Participer au respect des standards SST et des exigences administratives du chantier
• Soutenir la logistique générale (commandes, fournitures, hébergement, coordination des ressources)

Qualifications

• DEC en administration, bureautique, gestion de projet, estimation ou expérience équivalente
• Expérience en chantier industriel ou minier (atout important)
• Expérience en administration de contrats de construction, suivi des coûts et validation des feuilles de temps
• Bonne compréhension des processus d'estimation, de contrôle des coûts et de projections financières
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience avec systèmes de gestion documentaire (atout)
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
• Bonnes habiletés de communication
• Bilinguisme français/anglais (atout selon le chantier)

Ce que nous offrons

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

• Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
• Un salaire compétitif
• Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• Prime de references.
• Entreprise qui encourage le développement professionnel
• Mobilité internationale
• Projets d'envergures
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
• Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce concours

***Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec***

Description du poste

À propos du service

Le Service de la dotation interne a pour mandat principal de procéder à l’affichage et à la dotation des postes réservés aux employés de l’organisation. Il agit également à titre de partenaire-conseil en matière de structure de postes, notamment en ce qui concerne leur création, leur modification ou leur abolition, ainsi que les nominations, les désistements et la gestion des périodes d’essai.

Fonctions principales

Gestion des postes et des affichages

• Analyser les cahiers de postes relevant de son secteur
• Créer, modifier ou abolir des postes sous sa responsabilité
• Vérifier la conformité des affichages avant leur publication
• Planifier, organiser et gérer les affichages conformément aux règles internes et aux exigences légales

Gestion des candidatures et du processus de sélection

• Analyser les candidatures en fonction des exigences des postes
• Assurer les communications auprès des candidats et effectuer les suivis administratifs requis
• Organiser, administrer et corriger les tests de sélection
• Déterminer la réussite des candidats aux différentes étapes du processus

Gestion administrative du personnel

• Traiter les désistements et les démissions conformément aux procédures en vigueur
• Assurer la transmission des informations relatives à la dotation et aux mouvements de personnel
• Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires

Amélioration continue et soutien

• Identifier des pistes d’amélioration des processus de dotation
• Proposer des solutions et concevoir de nouveaux outils
• Contribuer à l’optimisation des méthodes et des outils existants
• Produire, au besoin, des rapports, statistiques et autres documents

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la cheffe de service

Qualifications

Le candidat doit détenir l’une des formations suivantes :

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans toute autre discipline pertinente reconnue par le ministère compétent

ou

• Un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent

ou

• Une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente d’au moins 800 heures, combinée à une expérience pertinente dans le domaine visé

Sont également admissibles les personnes détenant un certificat d’études collégiales en techniques administratives.

Compétences recherchées

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à évoluer dans un contexte de transformation
• Excellentes habiletés de communication

Statut et conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet
• Poste en formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
• Horaire de jour; toutefois, quelques semaines par année, l’horaire sera de 12 h à 20 h
• Entrée en fonction : dès que possible

Ce que nous offrons

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• 20 jours de vacances après 1 an de service;
• Travail hybride.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe de travail engagée et passionnée vous attend ! Faites le saut dans l'Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec madame Carolane Naud à l'adresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs
• Climatisé

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Cabinet juridique
• Tribunaux administratifs

Tâches

• Conseiller les clients quant aux procédures judiciaires
• Rassembler des preuves documentaires en vue d'un procès
• Coordonner les services administratifs
• Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
• Rédiger des mémoires de procès
• Rédiger des testaments, des transactions immobilières et d'autres documents juridiques, des rapports de la cour et des déclarations sous serment
• Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques
• Planifier les conférences et les audiences préalables aux procès
• Aider les avocats à la préparation de médiation et aux règlements judiciaires de différends
• Enregistrer les procédures relatives à l'introduction de l'instance, au procès et au jugement rendu
• Rédiger de la correspondance juridique
• Surveiller la tenue de dossiers concernant les affaires portées devant les tribunaux

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciels juridiques
• MS Office
• MS Outlook
• Base de données
• MS Excel
• MS Word

Expérience des tribunaux

• Cour provinciale ou territoriale
• Cour municipale
• Appels

Domaine d'expérience de travail

• Tribunal de droit administratif
• Recherche

Information de transport et de voyage

• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Débrouillardise

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Conditions

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 34,5 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Tâches

• Compiler des données pour préparer des documents
• Établir et coordonner les politiques et procédures administratives
• Préparer des rapports et d'autres documents pour examen et présentation aux comités exécutifs et aux conseils d'administration
• Analyser les notes de services, les mémoires et les rapports reçus et envoyé
• Rédiger des exposés et des rapports et coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents
• Préparer l'ordre du jour des réunions et prendre les dispositions nécessaires pour les réunions des comités, des conseils d'administration et autres
• Effectuer des recherches
• Rencontrer des personnes ou groupes d'intérêts spéciaux et d'autres personnes pour déterminer les problèmes et évaluer et recommander des plans d'action basé sur les réunions
• Assurer une liaison avec les cadres supérieurs du ministère ou de l'entreprise et autres organismes ou associations
• Diriger des groupes ou leur donner des instructions
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
• Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
• Préparer les factures, rapports, mémorandum, lettres, rapports financiers et voir à l'administration de contrats et autres documents
• Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents
• Gestion de projets
• Négocier les offres des fournisseurs

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• SharePoint
• MS PowerPoint
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Coordination de projet
• Administration des affaires et gestion
• Tableaux, graphiques et diagrammes
• Mise en œuvre de projets

Domaine de spécialisation

• Gestion immobilière

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu
• Capacité d'apprendre rapidement
• Proactif

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Avantages santé

• Prestations d'invalidité

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être